ORGANISASI

Carlos Manik

Here is where this template begins

 Kepemimpinan

● Kepemimpinan yaitu kepemimpinan adalah sebuah kemampuan dalam diri

seseorang untuk mempengaruhi orang lain atau mengarahkan pihak tertentu
untuk mencapai tujuan.

● Kepemimpinan mempunyai ciri-ciri yaitu :

Jujur, Berwibawa, Berani, integritas, inspire/inspirasi, Tanggung Jawab, Berfikir
Kritis dan Mampu mengambil keputusan di keadaan yang cukup sulit, Kreatif dan
Inovatif, Percaya diri, Transparansi dll
 Pengertian Organisasi
Menurut James D. Mooney mengatakan bahwa : Organisasi adalah setiap bentuk kerjasama untuk
mencapai tujuan bersama.

Dari pengertian organisasi di atas, dapat disimpulkan bahwa setiap organisasi harus memiliki
empat unsur dasar, yaitu :
● Orang-orang (sekumpulan orang),
● Kerjasama,
● Tujuan yang ingin dicapai,
● Kepemimpinan

Jadi organisasi merupakan sarana untuk melakukan kerjasama antara orang-orang

dalam rangka mencapai tujuan bersama, dengan mendayagunakan sumber daya yang
dimiliki.
 Pengertian Organisasi

Organisasi mencakup dua segi :

● Organisasi sebagai wadah, lembaga atau kelompok fungsional ketika proses

manajemen berlangsung.

● Organisasi sebagai wadah pembentukan tingkah laku hubungan antar manusia secara
efektif sehingga dapat bekerja sama secara efisien dan memperoleh kepuasan pribadi
dalam melaksanakan tugas-tugasnya dan memberikan kondisi lingkungan tertentu
untuk pencapaian tujuan.
 Definisi Organisasi

Definisi Organisasi :

● “Organisasi adalah kesatuan sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan

sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang
relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok
tujuan.”
 Organisasi Mahasiswa (ORMAWA)

● Organisasi Mahasiswa atau disingkat Ormawa adalah Organisasi yang

beranggotakan Mahasiswa/I untuk mewadahi bakat, minat dan potensi Mahasiswa/I
yang dilaksanakan dalam kegiatan dan ekstra kulikuler. Contohnya : BEM, DPM ,
HMJ dan UKM

● Organisasi Mahasiswa adalah sebuah wadah berkumpulnya mahasiswa demi

mencapai tujuan bersama, namun harus tetap sesuai dengan koridor AD/ART yang
disetujui oleh semua anggota dan pengurus organisasi tersebut.
 Badan Eksekutif Mahasiswa

● Badan Eksekutif Mahasiswa : Sebagai organisasi mahasiswa intra kampus yang

merupakan Lembaga Eksekutif tingkat universitas dan institut. BEM dipimpin oleh
Presiden Mahasiswa, Dan Presiden Mahasiswa didampingi oleh Wakil Presiden
Mahasiswa dengan menjalankan tugas-tugasnya.

● Layaknya susunan organisasi pada umumnya. Jika ada Presiden, maka akan ada Anggota
Kabinet-kabinet yang membantu kelancaran menjalankan tugas-tugas BEM.
Contohnya : BEM yang dipimpin oleh Presiden Mahasiswa mempunyai Kementerian
dan para Menteri.
 Dewan Perwakilan Mahasiswa
● Dewan Perwakilan Mahasiswa (DPM) adalah salah satu lembaga kemahasiswaan yang
menempati struktur tertinggi dalam sistem kelembagaan tingkat fakultas. Badan Legislatif
Mahasiswa ini beranggotakan wakil-wakil mahasiswa yang dipilih melalui mekanisme tertentu.

● Dewan Perwakilan Mahasiswa (DPM) sebuah institusi dalam kampus yang merupakan
lembaga tertinggi sebagai pengawas dan pengendali kehidupan dinamika keorgansasian dan
aspirasi mahasiswa di kampus. Dengan demikian DPM merupakan pengawas BEM.

● Dewan Perwakilan Mahasiswa (DPM) dipimpin oleh ketua umum dan memiliki komisi-komisi
yang membantu kelancaran menjalankan tugas-tugasnya

● Komisi-komisi DPM terdiri atas :

Komisi 1 : Organisasi dan Pengawasan
Komisi 2 : Advokasi dan Perundang-undangan
Komisi 3 : Keuangan
 Himpunan Mahasiswa Jurusan
Himpunan Mahasiswa Jurusan (HMJ) adalah organisasi mahasiswa ditingkat 
jurusan di suatu perguruan tinggi yang merupakan kegiatan ekstra kurikuler.
Keberadaan Himpunan Mahasiswa haruslah berdasarkan prinsip Dari,
Oleh dan Untuk Mahasiswa.

● Himpunan Mahasiswa merupakan media bagi anggotanya untuk

mengembangkan pola pikir, potensi, dan kepribadian yang berkaitan dengan
disiplin ilmunya agar siap terjun ke masyarakat. Himpunan Mahasiswa Jurusan
(HMJ) berada di tingkat fakultas dan berada di bawah kordinasi BEM, sehingga
seluruh kegiatannya harus berafiliasi ke program Kemahasiswaan.
 Himpunan Mahasiswa Jurusan

● Himpunan Mahasiswa Jurusan (HMJ) dipimpin oleh Ketua Himpunan dan Wakil

Ketua Himpunan dan dibantu oleh para Badan Pengurus Harian (BPH) yaitu :
Sekretaris 1, Sekretaris 2 serta Bendahara 1, Bendahara 2 dan para Devisi di HMJ
tersebut.

● Layaknya susunan organisasi pada umumnya. Ketua, Wakil, BPH dan para Devisi
akan dibantu oleh Anggota demi kelancaran menjalankan tugas-tugas dan proker-
proker yang ada.
 Unit Kegiatan Mahasiswa

● Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) Unit Kegiatan Mahasiswa merupakan wadah yang
menjadi tempat berhimpunnya mahasiswa dengan kesamaan minat, hobi, kegiatan,
dan kreativitas. Bisa dikatakan, UKM ini sama halnya dengan organisasi
ekstrakurikuler di sekolah. 

● UKM ini adalah untuk memfasilitasi mahasiswa dalam pengembangan diri.

Mahasiswa diberikan tempat untuk menyalurkan hobi dan bakat di bidang seni,
olahraga, penalaran, kewirausahaan, hingga keagamaan. Mahasiswa bebas
menentukan UKM mana yang diinginkan dan berapapun jumlahnya asalkan mampu
bertanggung jawab dengan pilihannya.
 Unit Kegiatan Mahasiswa

● Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) Unit Kegiatan Mahasiswa dipimpin oleh Ketua
Umum dan Wakil Ketua Umum dll

● Layaknya susunan organisasi pada umumnya. Ketua, Wakil, BPH, para Devisi dan
para Koordinasi akan dibantu oleh Anggota umum demi kelancaran menjalankan
tugas-tugas dan proker-proker yang ada.
 Prinsip-prinsip Organisasi
• Organisasi Harus Mempunyai Tujuan yang Jelas.
Organisasi dibentuk atas dasar adanya tujuan yang ingin dicapai, dengan demikian tidak
mungkin suatu organisasi tanpa adanya tujuan. Misalnya, organisasi pelayanan kesehatan
seperti rumah sakit mempunyai tujuan memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas
dan lain lain.
• Prinsip Skala Hirarkhi.
Organisasi harus ada garis kewenangan yang jelas dari pimpinan sampai pelaksana,
sehingga mempertegas pendelegasian wewenang dan pertanggungjawaban, dan akan
menunjang efektivitas jalannya organisasi secara keseluruhan.
• Prinsip Kesatuan Perintah.
Dalam hal ini, seseorang hanya menerima perintah atau bertanggung jawab kepada
seorang atasan saja.
 Prinsip-prinsip Organisasi
● Prinsip Pendelegasian Wewenang.
Mempunyai kemampuan menjalankan pekerjaannya, seperti pendelegasian wewenang kepada
bawahannya. Pejabat yang diberi wewenang harus dapat menjamin tercapainya hasil yang
diharapkan. Dalam pendelegasian, wewenang yang dilimpahkan meliputi pengambilan
keputusan, hubungan dengan orang lain, dan mengadakan tindakan tanpa minta persetujuan
lebih dahulu kepada atasannya lagi.
● Prinsip Pertanggungjawaban.
Dalam menjalankan tugasnya setiap pegawai harus bertanggung jawab sepenuhnya kepada
atasan.
● Prinsip Pembagian Pekerjaan.
Agar kegiatan tersebut dapat berjalan optimal maka dilakukan pembagian tugas/pekerjaan
yang didasarkan kepada kemampuan dan keahlian dari masing-masing pegawai. Adanya
kejelasan dalam pembagian tugas, akan memperjelas dalam pendelegasian wewenang,
pertanggungjawaban, serta menunjang efektivitas jalannya organisasi.
 Prinsip-prinsip Organisasi
● Prinsip Keseimbangan.
Keseimbangan antara struktur organisasi yang efektif dengan tujuan organisasi. Penyusunan
struktur organisasi harus sesuai dengan tujuan dari organisasi. Organisasi yang aktivitasnya
sederhana (tidak kompleks) contoh ‘koperasi di suatu desa terpencil’, struktur organisasinya
akan berbeda dengan organisasi koperasi yang ada di kota besar seperti Palembang.
● Prinsip Fleksibilitas
Organisasi harus senantiasa melakukan pertumbuhan dan perkembangan sesuai dengan
dinamika organisasi sendiri (internal factor) dan juga karena adanya pengaruh di luar
organisasi (external factor), sehingga organisasi mampu menjalankan fungsi dalam
mencapai tujuannya.
● Prinsip Kepemimpinan.
Dalam organisasi apapun bentuknya diperlukan adanya kepemimpinan, atau dengan kata
lain organisasi mampu menjalankan aktivitasnya karena adanya proses kepemimpinan yang
digerakan oleh pemimpin organisasi.
 Bentuk Organisasi

● Organisasi formal adalah organisasi yang memiliki aturan main secara tertulis dan
dijadikan sebagai acuan dalam menjalankan program kerja. Seperti Ad/Art, dll.
Contohnya : Lembaga Kampus, BEM, DPM, HMJ dan UKM
● Organisasi non formal adalah organisasi yang aturannya dipahami secara umum dan
tidak tertulis. Contohnya seperti kelompok masyarakat di suatu Lingkungan, Tim
Futsal dll.
 Pengorganisasian

Pengorganisasian yaitu suatu proses penyesuaian struktur organisasi dengan tujuan,

sumber daya dan lingkungannya.

● Struktur organisasi yaitu susunan dan hubungan antar komponen-komponen, bagian

dan posisi.

● Struktur organisasi merinci pembagian aktivitas kerja dan menunjukkan tingkat

spesialisasi dari suatu pekerjaan, serta menunjukkan hierarki dan struktur wewenang
organisasi dan memperlihatkan hubungan pelaporannya.
 Hal terpenting dalam organisasi

Dalam menjalankan organisasi terdapat 3 hal penting, yaitu :

● Waktu.
● Tenaga.
● Perasaan.
Sekian dan Terimakasih 