KEPEMIPINA

N
DALAM PRAMUKAAN
 A.  PENGERTIAN PEMIMPIN DAN
KEPEMIMPIANAN
 Pemimpin adalah orang yang mendorong dan menggerakan orang lain agar
mau bekerja sama mencapai tujuan yang telah ditentukan.
 Fungsi penting sebab bagaimanapun juga baiknya perencanaan, tertibnya
organisasi dan tepetnya penempatan orang dalam organisasi, belum bearti
menjamin geraknya organisasi menuju sasaran dan tujuannya. Untuk itu
diperlukan kecakapan, keuletan, pengalaman dan kesabaran.
Kemampuan untuk mempengaruhi dan mengerakkan orang lain guna
mencapai tujuan tertentu disebut kepemimpinan atau sering disebut juga
leadership. Kepemimpinan sangat menentukan keberhasilan atas manajemen
dan lebih dari itu adalah menentukan keberhasilan administrasi.
Ini berarti bahwa kepemimpinan akan menentukan tercapainya tujuan atau
tidaknya suatu tujuan organisasi.
 Dalam menggerakan orang lain kita perlu
dan harus ingat pada empat faktor berikut :
1. Kepemimpinan, yaitu kemampuan seseorang untuk mempengaruhi serta
menggiatkan orang lain bekerja sama dalam usaha mencapai tujuan.
2. Komunikasi, yaitu cara dan media menyampaikan pesan.
3. Instruksi, yaitu perintah atau petunjuk kerja yang jelas, tegas, terarah, jelas
bagaimana jalan peleksanaanya dll.
4. Fasilitas, yaitu kemudahan yang menyebabkan pekerjaan menjadi mudah
di laksanakan.
 B. TIPE KEPEMIMPINAN
   Secara ilmiah orang membedakan tipe kepemipinan sebagai berikut :
a.    Kepemimpinan Pribadi ( Personal Leadership )
b.    Kepemimpinan Non Pribadi ( Non Personal Leadership )
c.    Kepemimpinan Otoriter
d.    Kepemimpinan yang Demokratis
e.    Kepemimpinan Paternalitis/Kebapakan
f.     Kepemimpinan Laissez Faire ( Bebas apa maunya )
g.    Kepemimpinan Militer
 Untuk dapat melaksanakan tigasnya, seorang pemimpin harus
memiliki dua aspek yaitu :

 Aspek internal, yaitu pemimpan harus mengetahui keadaan organisasi,

gerak dan tujuannya.
 Aspek eksternal, yaitu pemimpin harus mengatahui perkembangan
organisasi lainnya serta mengetahui perkembangan situasi masyarakat di
luar oarganisasi.
 C. SIFAT KEPEMIMPINAN
 Sifat-sifat yang baik selalu ditutut oleh seorang pemimpin agar selalu dapat
memberikan kepemimpanannya. Sifat-sifat itu adalah sebagai berikut :
1. Kelebihan rohaniah atau akhlak.
2. Kelebihan jasmani.
3. Kelebihan penggunaan nalar ( rasio )
 Dalam Gerkan Pramuka terutama suatu satuan karya pramuka
sifat pemimpin itu secara singkat disebut :

 Seorang pemimpin adalah aorang yang dapat memipin dan dapat dipimpin.
 Seorang pemimpin harus dapat menjadi contoh teldan bagi anggotanya
dalam sikap, ketrampilan, perkataan dan perbutan atau singkatnya
pemimpin harus mengunakan sistem among.
 D. ASAS KEPEMIMPINAN
 Menurut Bapak Presiden Soeharto yang menyinggung kepemimpinan berdasar Pancasila
maka asas kepemimpinan terdiri dari :
1.    Ketuhanan Yang Maha Esa.
2.    Inga ngarso sun tulodho.
3.    Ing madya mangun karso.
4.    Tut wuri handayani.
5.    Waspodo purbo waseso.
6.    Prasja.
7.    Setya.
8.    Ambeg paramo arta
9.    Hemat.
10.  Sifat terbuka.
11.  Pewarisan/ahli generasi.
 E.  TUGAS PEMIMPIN
 Seorang pemimpin mempunyai tugas-tugas sebagai berikut :
1.    Mengantarkan atau mengarahkan.
2.    Mengetuai.
3.    Mempelopori atau merintis.
4.    Memberi petunjuk, nasehat dan petuah.
5.    Memberi bimbingan.
6.    Membina untuk meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan
anggotanya.
7.    Menggerakkan.
 F.  TANGGUNG JAWAB PEMIMPIN
Dalam Gerakan Pramuka pembinaan kepemimpinan di rahkan pada membentuk
pemimpin yang bertanggung jawab kepada :
1.    Diri sendiri,
2.    Keluarga,
3.    Masyarakat,
4.    Bangsa dan negara,
5.    Tuhan Yanga Maha Esa.
Pelaksanaan kepemimpinan dalam Gerakan Pramuka ini lebih banyak dilakukan
dengan praktik dan memberi contoh oleh para pemimpinnya, disamping memberi
motivasi.
 G. PELAKSANAAN KEPEMIMPINAN
Kepemimpinan ini dalam Gerakan Pramuka penerapannya berdasarkan sistem
among atau kepemimpinan pamong, yaitu Inga Ngarso Sun Tulodho, Ing Madya
Mangun Karso, Tut Wuri Handayani.
Pembinaan Pramuka SIAGA lebih menitik beratkan pada Inga Ngarso Sun Tulodho di
samping Madya Mangun Karso dan Tut Wuri Handayani.
Pembinaan Pramuka PENGGALANG lebih menitik beratkan pada Ing Madya Mangun
Karso di samping yaitu Inga Ngarso Sun Tulodho dan Tut Wuri Handayani.
Pembinaan Pramuka  PENEGAK DAN PENDEGA lebih mrnitik beratkan pada Tu Wuri
Handayani, di samping Inga Ngarso Sun Tulodho, dan Ing Madya Mangun Karso.
Pramuka SIAGA dilatih menjadi pemimpin barung, Pramuka PENGGALANG dilatih
menjadi pemimpin regu dan Pramuka PENEGAK dan PANDEGA menjadi pemimpin
sangga atau racana. Dengan demikian kepemimpinan dalam Gerakan Pramuka lebih
menitik beratkan pada penanaman kesadaran dan keyakinan serta tanggung jawab
yang dibebankan pada seorang pemimpin.
 H. MENGENAL LINGKUNGAN
Sebagai seorang pemimpin harus mengenal perubahan lingkungan, baik lingkungan
masyarakat maupun lingkungan hidup. sebagai pemimin suatau organisasi kita perlu
memperhatikan masyarakat di lingkungannya. Usaha Gerakan Pramuka di Indonesia dalam
hal menanggulangai pengaruh positif itu adalah dengan memperkuat keyakinan beragama,
mental dan moral, disampng memberi kegiatan dan kesibukan yang berpengaruh positif bagi
dirinya.
Tidak kurang pula  pentingnya bagi kehidupan masyarakat, yaitu masalah lingkungan hidup di
Indonesia yang terdiri atas beribu-ribu pulau yang penuh hutan, yang berisi barbagai macam
tanaman dan binatang, kini mengalami kekhawatiran akan punahnya berbagai macam
tanaman dan binatang akibat perusakan hutan. Dan tidak hanya itu perubahan iklim yang
menyebabkan Global Warming.
TRI SATYA dan DASA DHARMA PRAM
UKA
Adapun Janji (sumpah) Pramuka yaitu Tri Satya yang artinya adalah kata-kata
janji atau sumpah yang diucapkn oleh seorang Pramuka golongan
Penggalang, Penegak, Pandega dan anggota dewasa.
 TRI SATYA
 Pengertian dari Tri Satya adalah Tri : tiga, Satya : Kesetiaan,
Artinya adalah tiga kesetiaan yang harus di penuhi oleh atau dipatuhi oleh
setiap anggota Pramuka.
 Tri Satya
Demi kehormatanku aku berjanji akan bersungguh-sungguh :
1. Menjalankan kewajibanku terhadap Tuhan dan Negara Kesatuaan Republik
Indonesia.
2. Menolong sesama hidup dan mempersiapkan diri membangun masyarakat.
3. menepati Dasa Dharma.
 Tri Satya
Adapun Tri Satya tersebut diatas mengandung arti bahwa seorang Pramuka
berkewajiban sebagai berikut :
• Menjalankan kewajiban/Perintah Tuhan, serta menjauhi segala apa yang menjadi
larangan-Nya.
• Kewajiban terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia.
• Kewajiban terhadap Pancasila, yaitu dengan cara menghayati dan mengamalkan
isinya.
• Kewajiban terhadap sesama masyarakat.
• Kewajiban menhayati dan mengamalkan Dasa Dharma.
 DASA DHARMA
Pengertian Dasa Dharma adalah Dasa : sepuluh,
Dharma : Perbuatan baik (kebajikan).
Dasa Dharma adalah sepuluh Kebajikan yang menjadi pedoman bagi Pramuka
dalam bertingkah laku sehri-hari.
 Dasa Dharma Pramuka
1. Taqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
2. Cinta alam dan kasih sayang sesama manusia.
3. Patriot yang sopan dan kesatria.
4. Patuh dan suka bermusyawarah.
5. Rela menolong dan tabah.
6. Rajin, trampil dan gembira.
7. Hemat, cermat dan bersahaja.
8. Disiplin, berani dan setia.
9. Bertanggung jawab dan dapat dipercaya.
10. Suci dalam pikiran perkataan dan perbuatan.