Mekanisme Penyelesaian Perselisihan

Hubungan Industrial

Haris Isbandi, SH
Direktur Eksekutif LBH F HUKATAN

Disampaikan pada :
Pelatihan Pengurus Komisariat F HUKATAN Sukabumi
25 Maret 2017, Sukabumi Jawa Barat

25/03/2017

1
 JENIS PERSELISIHAN HUBUNGAN
INDUSTRIAL

HAK KEPENTINGAN

ANTAR SP/SB
PHK DALAM SATU
PERUSAHAAN

8/10/2015
25/03/2017

2
 Tahapan Penyelesaian Perselisihan
Hubungan Industrial

Penyelesaian Secara
Penyelesaian Secara Bipartit
Tripartit/Mediasi

Penyelesaian Melalui Gugatan Penyelesaian Melalui Kasasi ke

ke PHI MA

25/03/2017

3
 Penyelesaian Secara Bipartit

Adalah Penyelesaian antar dua

pihak yaitu antara buruh atau Setiap perselisihan wajib diselesaikan
serikat buruh dengan pengusaha secara bipartit (pasal 3 ayat 1 UU No. 2
Th. 2004 tentang PPHI)

Permohonan perundingan dilakukan

secara tertulis agar ada dokumen
penyelesaian bipartit

Lamanya perundingan bipartit 30 hari

kerja sejak tanggal dimulainya
perundingan (pasal 3 ayat 2 UU No. 2 Th.
2004 tentang PPHI)
25/03/2017

4
 Penyelesaian Secara Tripartit/Mediasi

Adalah penyelesaian dengan melibatkan pihak ketiga/pemerintah (dalam hal ini

adalah Sudinakertrans setempat)

Permohonan mediasi dilakukan secara tertulis kepada kadisnaker/ka.sudinaker

setempat

Lamanya penyelesaian secara tripartit/mediasi adalah 30 hari kerja (pasal 15 UU

No. 2 Th. 2004)

25/03/2017
5
 Penyelesaian secara tripartit/mediasi difasilitasi/ditengahi oleh
mediator yang ditunjuk oleh ka.sie HI sudinaker/kadisnaker setempat
(pasal 8 UU No. 2 Th. 2004 tentang PPHI)

Mediator membantu membuatkan Perjanjian Bersama (PB) bagi para

Pihak bilamana penyelesaian perselisihan disepakati bersama oleh
para pihak, kemudian PB tersebut didaftarkan ke ke Pengadilan
negeri melalui PHI untuk mendapatkan nomor pendaftaran agar ada
legalitas hukum (pasal 13 ayat (1) UU No. 2 Th. 2004 tentang PPHI)

Mediator membuatkan anjuran bilamana tidak tercapai kesepakatan antar

para pihak yang berselisih (pasal 13 ayat (2) UU No. 2 Th. 2004 tentang PPHI)

25/03/2017
6
 PHI TEMPAT KEBENARAN &
MENYELESAIKAN KEADILAN
PERSELISIHAN ,PENGUSA
HA DAN BURUH
GENGSI

BURUH/SERIKAT BURUH

PENGUSAHA/APINDO
YANG DAPAT
BERACARA DI KARYAWAN MEWAKILI
PHI PERUSAHAAN

ANGGOTA KELUARGA

ADVOKAT

25/03/2017

7
 TIKET MASUK PHI

ANJURAN ANJURAN PERJANJIAN

KONSILIATOR MEDIATOR BERSAMA

KABUPATEN/ KEMENAKERTRA
PROPINSI
KOTA NS

KEWENANGAN MEMEDIASI SERING

DIPERMASALAHKAN

25/03/2017
8
 ALASAN PENGUSAHA TIDAK
MENGAJUKAN GUGATAN

MENGANGGAP BERHARAP
ANJURAN TIDAK TIDAK SUKA BURUH
MENGIKAT BERPERKARA MELUPAKAN
KASUS

BERHARAP PERSELISIHAN
AKAN KADALUARSA

MENGHAPUS
KEWAJIBAN MENGHAPUS HAK
PENGUSAHA BURUH

25/03/2017
9
 Perselisihan hak adalah perselisihan karena adanya pertentangan mengenai
pelaksanaan kesepakatan atau perjanjian bersama maupun peraturan
lainnya yang tidak dilaksanakan oleh salah satu pihak , contoh : isi PKB. Isi
PB, PP

Perselisihan kepentingan adalah perselisihan karena adanya pertentangan

mengenai penafsiran hal yang tidak diatur dalam ketentuan UU dan
peraturan lainnya . Contoh : perselisihan mengenai besaran uang transport,
mutasi, uang makan.

25/03/2017
10
 Gugatan ditolak adalah gugatan yang tidak dapat membuktikan apa
yang menjadi dalil gugatannya , gugatan yang ditolak tidak dapat
diajukan kembali.

Gugatan tidak dapat diterima adalah gugatan yang bukan menjadi

kewenangan pengadilan yang mengadili suatu perkara, gugatan error
in persona, abscuur libel, antara posita dan petitum tidak saling
berhubungan. Mengenai gugatan yang tidak dapat diterima dapat
diajukan kembali dengan perbaikan gugatan sebelumnya.

25/03/2017

11
 ANEKA TUNTUTAN

PERUBAHAN
PEKERJAKAN UANG STATUS
PHK
KEMBALI PESANGON HUBUNGAN
KERJA

UPA
PRO H YA RA
S M BA G
PUTUSAN UPA ES, PE UAN
UANG SKO H N BUR
SERTA RSI LEM
PAKSA NG
MERTA

MOGOK
TIDAK SAH

25/03/2017

12
 1. BIPARTIT PILIHAN UTAMA
DAN EFEKTIF PENYELESAIAN
PERSELISIHAN

K
2. BIPARTIT ITU MURAH DAN
E
CEPAT
S
I
M
P 3. PENYELESAIAN PERSELISIHAN
U TIDAK HARUS MASUK PHI
L
A
N
4. PHI JALAN TERAKHIR

5. PKB DAN HUKUM POSITIF

RUJUKAN PENYELESAIAN
KONFLIK
25/03/2017

13
 TERIMA KASIH
SEMOGA BERMANFAAT

KSBSI
MUDA MILITAN PROFESIONAL

25/03/2017

14
 Haris Isbandi, SH
Sekretaris Eksekutif LBH KSBSI Jakarta

Contac Person : 0813 1986 1637/ 0878 7565 0278

Pin BB : D344C68C
Facebook : Lbhksbsijakarta
Email : lbhksbsijakarta@gmail.com

25/03/2017

15