Atourin! Selamat
datang di Atourin
Talk ke- 32!
Kelompok 1
Anggota Anggota
KKOONNSSEEPP
PPEELLAATTIIHHAANN
Materi Ice Breaking
Materi yang updateable Sesi relaksasi ringan diantara
(menyesuaikan dengan sesi materi. G ames ringan
tujuan dari pelatihan & issue yang bersifat menyenangkan,
yang berkembang). melatih foc us serta
Penyampaian pengetahuan, mempunyai nilai dari setiap
nilai serta keterampilan games. Seperti; sambung
kepada peserta. kata, siapa dia, senam baby
shark.
Focus Group
Discussion
Antar peserta dapat
Praktek Soft-skill berbagi pengalaman
dalam menjalankan usaha
Peserta tidak hanya dapat Dukungan pelatihan untuk serta bertukar pikiran
pembelajaran bersifat teori, mendukung pengetahuan peserta dengan peserta lain.
melainkan praktek secara bersifat intangible. Seperti
langsung. Seperti; set up bed motivasi,
khusus materi homestay, Simulasi kepemimpinan, komunikasi
C HSE dan lainnya. dan lainnya
Kenalin, Ririn dari
Atourin! Atourin adalah perusahaan rintisan
1. Atourin tersedia teknologi
di:
pariwisata yang berdomisili di Jakarta &
Bali. era yang sudah serba digital dan gaya
“Pada
2. Atourin terdaftar hidup yang sangat sibuk, kami ingin mengajak
di: manusia untuk kembali berinteraksi dan
menjelajahi dunia nyata dengan orang-orang
didalamnya.”
3. Tahun 2022 Misi kami adalah mengajak kita semua
Mendapatkan: menemukan dan mengakses pengalaman di
kehidupan nyata dan menyenangkan; serta
menginspirasi kita semua untuk pergi keluar
Best Hidden
Gems (ke Destinasi Wisata).
Application
2022
Acara
Atourin
Terhubung Dengan
Kam i
@atourincare
@ atourin @lifeatatourin @ e xpediso
KEMENTERIAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF/
BADAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF
DEPUTI BIDANG SUMBER DAYA DAN KELEMBAGAAN
DIREKTORAT PENGEMBANGAN SDM PARIWISATA
Komponen 1:
Meningkatkan kapasitas kelembagaan Peningkatan kinerja pada Jaminan keberlanjutan pasokan tenaga
untuk memfasilitasi pembangunan indikator pariwisata kerja terampil bagi sektor
pariwisata terintegrasi dan berkelanjutan pariwisata
berkelanjutan
PENYUSUNAN PROPOSAL
03 PENGEMBANGAN DESA 04 PENDAMPINGAN
WISATA
05 PENILAIAN 06 APRESIASI
SAPTA
MATERI SOSIALISASI SADAR PESON PELAYANA MANAJEME
A ERA C HS N KONFLIK
WISATA SOC IET E
N PRIMA
Y 5.0
1. Exploring (6 JPL)
Pengembangan
2. Packaging (6 JPL)
Pelatihan A Inovasi Produk
Pariwisata
3. Presentation (6 JPL) 3 hari
4. Sustainable Tourism (4 JPL)
1. Enterpreneurship dan
Pengelolaan SDM (6
JPL)
Pelatihan C Kewirausahaan
2. Digital Finance (6 JPL) 5 hari
3. Digital Marketing (6 JPL)
4. Perencanaan Bisnis (6
JPL)
0 Review/Updating Modul/Materi
M elakukan review sekaligus updating materi/modul
0 Training of Trainer
Pelatihan bagi para c alon trainer yang
1
Memonitor perkembangan
implementasi renc ana aksi
pengembangan desa wisata
yang tertuang dalam proposal
2
Memastikan peserta pelatihan
(perwakilan/kader desa wisata)
telah menularkan ilmu dan
ketrampilannya kepada kelompok
masyarakat desanya
3
Memberikan saran/masukan dan
rekomendasi atas tindak lanjut
renc ana aksi yang telah disusun
sesuai target yang diharapkan
Kerangka proposal akan disusun dan pendamping akan membantu peserta dalam implementasi program.
Implementasi Program mencakup 3 aspek penilaian, yaitu:
A. B. C.
METODE PENULARAN IMPLEMENTA IMPLEMENTA
PENGETAHUAN SI SI
DESA BERBAGI ILMU TERBAIK DESA DENGAN PENGUATAN
INOVASI TERBAIK KELEMBAGAAN DESA
WISATA
• Efektifitas • Produk • Proses kelembagaan
• Jumlah peserta • Pemasaran Desa Wisata
• Kreatifitas
Berhasil melahirkan para local champion yang mampu
menjaga keberlanjutan pengembangan desa wisata
OUTCOME YANG
DIHARAPKAN DARI Berhasil memberikan kesadaran kolektif bagi masyarakat
desa wisata tentang pentingnya penerapan Sapta Pesona di
PROGRAM desa/kampung wisata
Naíahubung:
Riíin (0812-2040-1113)
--
atouíin.com
info@atouíin.com
@atouíin