Proses Penelitian Bisnis dalam Kontrak Kerja

Kelompok 9
1. Dicky Samudra Rusdiansyah (211080200067)
2. Noviyanto Putra Ramadhan (211080200070)
3. Moch. Bagus Tri Cahyo (211080200071)
Definisi Kontrak Kerja
 
Kontrak kerja adalah perjanjian antara dua pihak yang
berisi kesepakatan mengenai pekerjaan yang akan
dilakukan oleh karyawan dalam suatu perusahaan.
 Mengapa Perlu Penelitian Bisnis dalam Kontrak Kerja?
 
 Penelitian bisnis adalah suatu metode untuk
mengumpulkan informasi tentang suatu bisnis,
yang bertujuan untuk membuat keputusan bisnis
yang tepat.
 Dalam kontrak kerja, penelitian bisnis diperlukan
untuk memastikan kesesuaian antara pekerjaan dan
kualifikasi karyawan, kebijakan perusahaan, dan
peraturan hukum.
 Identifikasi Kebutuhan dan Tujuan Kontrak Kerja
 
 Identifikasi kebutuhan pekerjaan dan perusahaan.
 Tentukan tujuan kontrak kerja yang sesuai dengan
kebutuhan dan kebijakan perusahaan.
 Kumpulkan Data Kualifikasi Karyawan
 
 Kumpulkan data karyawan mengenai pendidikan,
pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.

Evaluasi kualifikasi karyawan dengan kebutuhan

pekerjaan dan tujuan kontrak kerja.
 Evaluasi Peraturan Perusahaan dan Hukum
yang Berlaku
 
 Evaluasi peraturan perusahaan dan hukum
yang berlaku terkait dengan kontrak kerja.
 Pastikan kontrak kerja memenuhi
persyaratan peraturan perusahaan dan
hukum yang berlaku.
 Tentukan Syarat dan Ketentuan dalam
Kontrak Kerja
 
 Tentukan syarat dan ketentuan dalam
kontrak kerja yang sesuai dengan
kebutuhan dan tujuan.
 Pastikan kontrak kerja memuat informasi
yang jelas dan lengkap tentang tugas, gaji,
tunjangan, dan hak-hak karyawan.
 Verifikasi dan Review Kontrak Kerja
 
 Verifikasi dan review kontrak kerja sebelum
ditandatangani.
 Pastikan kontrak kerja telah memenuhi persyaratan
perusahaan dan hukum yang berlaku.
TERIMA KASIH