Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • BAB 5 SMK Kelas 11

    Diunggah oleh

    Muhlifain Abel
    56 tayangan9 halaman

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    56 tayangan9 halaman

    BAB 5 SMK Kelas 11

    Diunggah oleh

    Muhlifain Abel

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 9

    PPKn Kelas XI

    ERVINA PUTRI UTAMI, S.Pd


    01 Hakikat Tenaga Kerja

    02 Perjanjian Tenaga Kerja

    03 Perlindungan Tenaga Kerja


    A. Hakikat Tenaga Kerja
    Pengertian Tenaga Kerja tertuang dalam pasal 1 ayat
    (2) No.13 Tahun 2003
    “Setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan
    untuk menghasilkan barang atau jasa”

    Penempatan dan perlindungan tenaga kerja di


    Indonesia diluar negeri, pasal 1 UU No. 39 Tahun
    2004
    “Tenaga kerja Indonesia adalah WNI yang
    memenuhi syarat bekerja diluar negeri dalam jangka
    waktu tertentu dan menerima upah”
    UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenaga
    Kerjaan

    • Ketenagakerjaan : Setiap orang yang


    mampu melakukan pekerjaan guna
    menghasilakan barang dan jasa.
    • Pekerja/Buruh : setiap orang yang
    bekerja dengan menerima upah atau
    imbalan.
    • Pemberi Kerja : orang perseorangan,
    pengusaha badan hukum atau badan-
    badan lainnya dengan membayar upah
    atau imbalan.
    Tenaga Kerja Terdidik
    Tenaga kerja yang memiliki suatu
    keahlian dalam bidang tertentu dengan
    cara sekolah atau pendidikan formal.
    Tenaga Kerja Terlatih
    Tenaga kerja yang memiliki suatu
    keahlian atau kemahiran dalam bidang
    tertentu.
    B. Perjanjian
    Tenaga Kerja

    Syarat perjanjian
    Hakikat Perjanjian
    Kerja
    Tenaga Kerja
    1. Adanya kesepakatan
    kesepakatan antara
    2. Wewenang kecakapan
    pekerja dan
    hukum
    pengusaha yang
    3. Objek/ perihal tertentu
    memuat syarat hak
    4. Kuasa yang di
    dan kewajiban para
    perbolehkan atau
    pihak.
    dilegalkan
    C. Perlindungan Tenaga Kerja

    Perlindungan Keselamatan
    Dan Kesehatan Kerja

    Perlindungan Atas Hak-hak Dasar Pekerja Perlindungan Khusus


    Untuk Berunding Dengan Pengusaha
    Tidak deskriminasi, mengembangkan Bagi Pekerja/ Buruh
    kompetensi, hak yang sama dan Perempuan, Anak Dan
    perusahaan wajib memberi tahu peraturan
    perusahaan . Penyandang Cacat
    Masalah Ketenagakerjaan
    • Jumlah angkatan kerja tidak sebanding
    Mengapa Tenaga Kerja Perlu Mendapatkan dengan kesempatan kerja
    Perlindungan • Persebaran tenaga kerja yang tidak merata
    • Posisi Tawar yang Rendah • Krisis ekonomi dan PHK
    • Pekerja sebagai objek
    • Diskriminasi
    Ada Pertanyaan?

    Anda mungkin juga menyukai