smanone22

KetenagaKerjaan
Nama
1.GOODWILL AZAM PRAWIRA
2.M.REVALDIN H.R

Kelompok 3.RIZKHI AULIA PUTRA

 KetenagaKerjaan

segala hal yang berhubungan dengan tenaga

kerja pada waktu sebelum, selama, dan
sesudah masa kerja.
 Tenaga Kerja Rohaniah
tenaga kerja yang dalam kegiatan kerjanya lebih
banyak menggunakan pikiran yang produktif dalam
proses produksi.

Jenis Tenaga Kerja

Tenaga Kerja Jasmaniah

berdasarkan sifat tenaga kerja yang dalam kegiatannya lebih banyak

mencakup kegiatan pelaksanaan yang produktif dalam
produksi.

kerjanya
 JENIS TENAGA KERJA
BERDASARKAN
KEAHLIAN

Tenaga Kerja Terlatih
tenaga kerja yang memperoleh keahliannya
umumnya melalui pendidikan non-formal
seperti pelatihan keterampilan, kursus, dan
lain sebagainya.
Tenaga Kerja Terdidik
seseorang yang memiliki pengetahuan dan
keahlian pada suatu bidang tertentu.
Tenaga Kerja Tidak Terdidik Dan Tidak
Terlatih
tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih
yang pada dasarnya, pekerjaan yang
dilakukan tidak mengharuskan seseorang
memiliki keahlian atau kewajiban tertentu.
 Pertama
Tingkat Pengangguran Yang Tinggi

Kedua
Jumlah Angkatan Kerja Yang Tinggi

Masalah Ketiga
Tingkat Pendidikan Dan Keterampilan Yang

Ketenagakerjaan Renda

Keempat
Penyebab Angkatan Kerja Yang Tidak Merata

Kelima
Perlindungan Kesejahteraan Tenaga Kerja
Yang Belum Maksimal
Pemerintah UPAYA
Mendirikan berbagai pusat latihan kerja,di imbangi dengan
peningkatan mutu sekolah kejurusan,perciptaan kondisi yang
kondusif bagi penanaman modal,transmigrasi dan keluarga
berencana
MENINGKATKAN
KUALITAS TENAGA
Pihak Swasta
KERJA
Bekerja sama dengan pihak sekolah atau kampus untuk kerja
praktik atau magang di perusahaan yang bersangkutan

Individu

Membekali diri dengan berbagai hal yang dikehendaki oleh

perusahaan,menanamkan jiwa wirausaha
 SISTEM UPAH
1.Permintaan Dan
Penawaran Tenaga Kerja
Secara umum,tingkat upah
bisa dianalisis dengan
hukum penawaran dan
permintaan tenaga kerja

2.Kesepakatan Pemberi
Kerja Dan Penerima Kerja
ada pembicaraan dari
pemberi kerja dan penerima
kerja mengenai upah

3.Upah Minimum
adalah upah bulanan
terendah yang terdiri atas
upah pokok termasuk
tunjangan tetap yang
ditetapkan oleh gubernur
sebagai jaring pengaman.
JENIS PENGANGGURAN DAN
09
PENYEBAB

Pengangguran Konjungtur Pengangguran Struktural pengangguran friksional

pengangguran yang berkaitan dengan pengangguran yang terjadi karena pengangguran yang di sebabkan
turunya kegiatan perekonomia suatu perubahan struktur atau perubahan karena kesulitan temporer dalam
negara komposisi perekonomian mempertemukan pemberi kerja atau
pelamar kerja

Pengangguran Musiman

pengangguran yang terjadi karena

pergantian musim
Pengangguran Terbuka

Situasi ketika orang sama sekali tidak bekerja dan berusaha mencari pekerjaan

JENIS
Setengah Menganggur PENGANGGURAN
mereka yang bekerja di bawah jam kerja normal (kurang dari 35 jam

seminggu) dan masih mencari pekerjaan atau masih bersedia menerima

pekerjaan
MENURUT LAMA
WAKTU KERJA
Pengangguran Terselubung

orang yang memiliki jam kerja per minggu lebih rendah atau kurang dari 35 jam
perminggu.
DAMPAK PENGANGGURAN TERHADAP

PEMBANGUNAN NASIONAL

A. Pendapatan Nasional dan Pendapatan

Per kapita
B. Penerimaan Negara
C. Beban Psikologis
D. Biaya Sosial

Real Estate Listing | January 2020

 Cara Mengatasi

Pengangguran

1.Pemerintah membuka

proyek
2.Pengadaan Pendidikan

Dan Pelatihan
3.Membuka Lowongan Kerja