Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • LK Pengangguran

    Diunggah oleh

    fireandwater.william
    10 tayangan4 halaman

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    10 tayangan4 halaman

    LK Pengangguran

    Diunggah oleh

    fireandwater.william

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 4

    Nama : Josh William

    Kelas : 8A
    Pelajaran : Ekonomi
    Kerjakanlah tugas berikut dengan mengisi tabel berikut!
    JENIS-JENIS PENGANGGURAN
    NO JENIS-JENIS PENGANGGURAN PENGERTIAN PENYEBAB CARA MENGATASI

    1 Pengangguran Struktural pengangguran yang terjadi karena pengangguran struktural terjadi karena 1. Pengadaan pendidikan dan
    perubahan bentuk ekonomi suatu perubahan barang atau jasa pelanggan latihan untuk siap kerja terhadap
    wilayah atau negara. yang sesuai keinginannya dan tidak pekerjaan baru. 2. Memindahkan
    dapat dipenuhi oleh tenaga kerja. tenaga kerja ke tempat yang
    membutuhkan.

    2 Pengangguran Siklis jenis pengangguran akibat karena turunnya kegiatan perekonomian 1. Peningkatan Daya Beli
    perekonomian suatu negara yang suatu saat juga bisa mengakibatkan Masyarakat. 2. Mengarahkan
    mengalami masa resesi turunnya daya beli masyarakat, sehingga Permintaan Masyarakat untuk
    (kemunduran) dan masa depresi permintaan terhadap barang dan jasa Membeli Barang dan Jasa. 3.
    (kehancuran). pun turut menurun. Menciptakan Teknik Pemasaran
    yang Menarik

    3 Pengangguran Friksional Pekerja yang mengundurkan diri kesulitan temporer dalam 1. Meningkatkan Informasi
    karena alasan personal seperti mempertemukan pemberi kerja dan Tentang Lowongan Kerja. 2.
    sakit, hamil, dan lainnya. Ketika Meningkatkan Fleksibilitas
    kembali mencari pekerjaan, pencari kerja Pekerjaan. 3. Meningkatkan Skill.
    mereka juga bisa disebut 4. Pembangunan Industri Padat
    pengangguran friksional. Transisi Karya. 5. Update Perkembangan
    sementara dimana seseorang Teknologi. 6. Menghindari
    berpindah tempat tinggal ke kota Prasangka terhadap Pekerja dan
    lain merupakan bagian dari Pekerjaan.
    pengangguran friksional.

    4 Pengangguran Musiman pengangguran yang terjadi karena Pergantian musim 1. Memberikan informasi yang
    adanya perubahan musim yang jelas dan lengkap mengenai
    mempengaruhi permintaan akan adanya lowongan pada bidang
    tenaga kerja di sektor-sektor lain. 2. Melatih seseorang agar
    tertentu. memiliki keterampilan untuk dapat
    bekerja pada masa menunggu
    musim tertentu.

    5 Pengangguran Teknologi fenomena yang muncul saat Pemanfaatan teknologi dan peralatan- 1. Mengamanatkan
    penemuan - penemuan baru atau peralatan canggih dapat menyebabkan Ketenagakerjaan. 2. Menciptakan
    teknologi yang semakin pergantian tenaga kerja manusia. Lapangan Kerja oleh Pemerintah.
    berkembang berakibat pada 3. Membagi Pekerjaan. 4.
    angkatan kerja. Melakukan Reformasi Pendidikan
    dan Pelatihan.
    6 Pengangguran Terbuka Mereka yang tak punya pekerjaan karena jumlah angkatan kerja atau para 1. Menambah Jumlah Lowongan
    dan mencari pekerjaan. pencari kerja tidak sebanding dengan Pekerjaan. 2. Meningkatkan
    jumlah lapangan kerja yang ada yang Kualitas dan Pemerataan
    mampu menyerapnya. Pendidikan. 3. Mendorong Adanya
    Pelatihan Pra Kerja.

    7 Setengah Penganggur seseorang yang bekerja di bawah adanya surplus tenaga kerja, rendahnya mencari pekerjaan penuh waktu
    jam kerja normal produktivitas, atau adanya diskriminasi
    (<35jam/minggu). pasar kerja.

    8 Pengangguran Tidak Kentara mereka yang produktivitas kerja Tekanan demografis dengan jumlah dan 1. Membuka dan memperluas
    dan pendapatannya rendah. komposisi angkatan kerja yang besar. lapangan pekerjaan. 2.
    Mengadakan bimbingan dan
    penyuluhan tentang keterampilan
    tenaga kerja. 3. Menambah
    keterampilan melalui Balai Latihan
    Kerja (BLK). 4. Meningkatkan
    tingkat pendidikan. 5.
    Pendayagunaan dan penyebaran
    tenaga kerja. 6. Pengembangan
    produktivitas tenaga kerja.

    Anda mungkin juga menyukai