PESERTA
Pelatihan
Peningkatan
Produktivitas
Oleh : KHAIRUNNAS.SE
INSTRUKTUR MANAJEMEN
DAN PRODUKTIVITAS
DISNAKERTRANS PROVINSI
SUMATERA BARAT
Nama : KHAIRUNNAS. SE
T.T. L : Batusangkar / 13 Januari 1966
Jenis kelamin : LAKI – LAKI
Umur : 56 TAHUN
Agama : ISLAM
Status : Menikah
Pekerjaan : ASN Disnakertrans Prov. Sumbar
Jabatan : Fungsional Inst. Ahli Madya.
Alamat : Jl. Markisa Raya No. 63 Padang
INSTRUKTUR HP : 081374 22 0404
PRODUKTIVITAS E-Mail : khairunnasbppd@gmail.com
NPWP : 49.085.276.1.201.000.
PRODUKTIVITAS ?
PRODUK
PRODUSEN
PRODUSER
PRODUKTIV
PRODUKTIVITAS
PRODUKTIVITAS
(FILOSOFIS/ KUALITATIF )
SIKAP MENTAL YANG MEMPUNYAI
PANDANGAN BAHWA MUTU
KEHIDUPAN HARI INI LEBIH BAIK DARI
HARI KEMAREN DAN HARI ESOK HARUS
LEBIH BAIK DARI HARI INI
PRODUKTIVITAS
(KUANTITATIF/ JUMLAH)
PERBANDINGAN
/ RATIO ANTARA
I ( MASUKAN }
PRODUKTIVITAS
OUT PUT= KELUARAN INPUT/ MASUKAN
H A S I L/ YANG
DIHASILKAN. BAHAN
* JUMLAH TENAGA KERJA
* JENIS MESIN & ALAT
* BENTUK
METHODE/ CARA
* WARNA
*KEMASAN UANG
*RASA/ MODEL DLL TEMPAT
Peningkatan Produktiviti (PI)
O O O
I O I O I
I I
PENTINGNYA PENINGKATAN
PRODUKTIVITAS
KEMNAKER
- Presiden Republik
Indonesia
Disampaikan Presiden Republik Indonesia Jokowi dalam rapat
terbatas terkait Pembangunan SDM untuk Akselerasi
Pertumbuhan Ekonomi di Istana Bogor, Rabu (21/11/2018).
ANGKATAN
KERJA 7,04
juta orang 9,14 SETENGAH
192,08 juta orang MENGANGGUR
juta orang PENGANGGURAN
39,92
PENDUDUK juta orang MENGURUS RUMAH
USIA KERJA 64,02 TANGGA
juta orang
16,49
juta orang SEKOLAH
BUKAN
ANGKATAN KERJA
7,61
juta orang LAINNYA
Tingkat Pengangguran Terbuka Menurut Pendidikan,
Agustus 2017
1. KURANGNYA PEMAHAMAN, KESADARAN TENTANG PERLUNYA
1. Memperkuat daya saing perusahaan,karena
dapat memproduksi dengan biaya yang lebih
rendah dan mutu produksi lebih baik
2. Menunjang kelestarian dan perkembangan
perusahaan.
3. Menunjang terwujudnya hubungan industrial
yang lebih baik
4. Mendorong terciptanya perluasan lapangan
kerja
Tingkat Indivindu
Meningkatkan pendapatan dan jaminan sosial
Meningkatkan harkat dan martabat serta pengakuan
potensi indivindu
Meningkatkan motivasi kerja dan hubungan
keinginan berprestasi
FAKTOR UTAMA PRODUKTIVITAS
TENAGA KERJA
• Sikap kerja
• Tingkat keterampilan
• Hubungan antara tenaga kerja dan pimpinan
perusahaan
• Manajemen Produktivitas
• Efisiensi Tenaga Kerja
• Kewiraswastaan, yang tercermin dalam
pengambilan resiko, kreatifitas dalam berusaha
dan berada dalam jalur yang benar dalam
berusaha.
PRODUKTIVITAS MODAL
• Mesin ( Input perangkat keras ), meliputi
mekanisasi,automatisasi, Computerisasi dan robotisasi.
• Teknologi ( Input perangkat lunak ) termasuk Riset dan
Pengembangan Teknologi dan Penerapan Teknik.
I. Tingkat makro
Stabilitas Politik dan keamanan
Kondisi sumber daya
Sumber daya manusia
Tanah
Energi
Pelaksanaan pemerintah
Kondisi Infrastruktur berupa transfortasi dan komunikasi
Perobahan Struktural dalam bidang sosial dan budaya
II. Tingkat Mikro
Faktor Internal meliputi :
Produk -Sumber daya manusia
Pabrik dan perlengkapannya -Organisasi dan sistem
Teknologi -Metoda kerja
Bahan dan Energi -Manajemen
Sikap mental : -Tingkat penghasilan
Motivasi kerja - Gizi dan Kesehatan
Disiplin Kerja - Jaminan Sosial
Etika kerja - Lingkungan dan iklim kerja
Pendidikan - Sarana Produksi
Keterampilan - Teknologi
Kemampuan manajerial - Kesempatan berprestasi
Hubungan Industrial
Ketenangan kerja
Hubungan kerja
Menigkatkan harkat dan martabat
UPAYA PENINGKATAN PRODUKTIVITAS
LANGKAH
1. DIAGNOSA
2. IDENTIFIKASI MASALAH
3. PEMECAHAN MASALAH
ALAT
2. Produktivitas Sektoral
PDB Sektoral
Formula Prod Sek = TK Pada sektor ybs
1. Produktivitas Individu
Formula(jam kerja )
2. Formula
(Manufactur)
Formula
(Nilai Tambah ) Prod TK Produksi =
Nilai Tambah
Jumlah TK Produksi
Produktivitas berdasarkan
Faktoral
1. Produktifitas Total
2. ProduktivitasMultifaktor
O O O O O
I I I I I