Orientasi Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian

PUPR 2021
z
Kelompok 5
Loyal
z
Materi 1

 Materi 1: Kebijakan Manajemen dan Pengembangan SDM ASN

 1. Menyesuaikan diri dengan kemajuan dan percepatan global

 2. Siap menjadi SMART ASN, tidak sungkan memberi ide untuk kemajuan
organisasi

 3. Menjunjung tinggi integritas dan profesionalisme karena masih banyak

terjebak KKN

 4. Reformasi birokrasi agar lebih kuat dalam melayani masyarakat

 5. Akan ada upaya pengembangan SDM secara online didukung fasilitas digital
working space dan kelas virtual

 6. Menerapkan etika dan kode etik baik PNS, Instansi, dan Profesi
z
Materi 2

 Materi 2 : Percepatan Transformasi ASNMengacu kepada Srategi 6P

 1. Penguatan budaya kerja

 2. Percepatan peningkatan kapasitas SDM

 3. Peningkatan kinerja dan sistem penghargaan

 4. Pengembangan talenta dan karir

 5. Penguatan platform teknologi dan analitik

 6. Penataan jabatan perencanaan dan pengadaan " Cepat beradabtasi""

Akan disiapkan platform agak saling belajar antar kementerian"