Tujuan Public

Relation dalam
Organisasi
Anastasya Angelina Putri
2220302139
 Pengertian
Public Relation adalah fungsi manajemen
yang bertujuan membangun dan
memelihara hubungan yang baik antara
organisasi dengan publiknya.
TUJUAN PUBLIC RELATION DALAM ORGANISASI

01 02 03
Mengenali publik Membangun citra yang
Membangun hubungan baik
baik dengan publik

04 05 06
Meningkatkan
Mengatasi Krisis
kesadaran publik Meningkatkan
kepercayaan publik
 Mengenali publik
Tujuan utama Public Relation adalah untuk
mengenali publik yang menjadi target
organisasi. Publik dapat terdiri dari
pelanggan, karyawan, pemerintah, media,
dan masyarakat.
 Membangun hubungan yang baik
dengan publik

Public Relation bertujuan untuk membangun

hubungan yang baik dengan publik melalui
kegiatan yang meliputi penyampaian informasi,
pengembangan program, dan komunikasi dua
arah.
Membangun citra yang baik
dengan publik
Public Relation bertujuan untuk membangun
citra yang baik bagi organisasi, dengan
mengedepankan nilai-nilai positif dan
memperkuat brand image.
 Meningkatkan kesadarab
publik
Public Relation bertujuan untuk meningkatkan
kesadaran publik tentang organisasi, produk atau jasa
yang ditawarkan, dan kegiatan sosial yang dilakukan.
Meningkatkan kepercayaan publik

Public Relation bertujuan untuk meningkatkan

kepercayaan publik terhadap organisasi, dengan
mengedepankan transparansi, kejujuran, dan
keterbukaan.
 Mengatasi Krisis
Public Relation bertujuan untuk mengatasi
krisis yang terjadi dalam organisasi dengan cara
menginformasikan kepada publik mengenai
tindakan yang diambil oleh organisasi untuk
menyelesaikan masalah tersebut.
Perbedaan Public Relation dengan Marketing

Tujuan dari Public Relations adalah membangun

01 citra positif dan hubungan yang baik dengan
publik, sedangkan tujuan dari Pemasaran adalah
meningkatkan penjualan produk atau layanan.

Target dari Public Relations adalah publik secara

02 umum, sedangkan target dari Pemasaran adalah
konsumen atau pelanggan potensial.
Tantangan public relation dalam organisasi
01
Perubahan lingkungan yang cepat
dan dinamis dapat mempengaruhi
citra dan reputasi organisasi.
02
Persaingan yang ketat di industri
atau pasar dapat menimbulkan
tekanan pada organisasi untuk
mempertahankan posisinya.
03
Keterbatasan sumber daya, seperti anggaran,
tenaga kerja, dan teknologi, dapat membatasi
kemampuan organisasi untuk melaksanakan
kegiatan Public Relations dengan optimal.
04
Publik yang semakin cerdas dan kritis membuat
tuntutan yang semakin tinggi terhadap kegiatan
Public Relations organisasi, sehingga organisasi
harus mampu memberikan respons yang cepat
dan akurat.
 Contoh public relation dalam organisasi

01 02 03
Membuat acara peluncuran Membuat program sosial yang Memberikan donasi atau
produk atau layanan yang berguna bagi masyarakat, melakukan kemitraan dengan
menarik dan dihadiri oleh seperti program kesehatan atau organisasi atau komunitas yang
media dan publik untuk pendidikan, untuk memperkuat sejalan dengan nilai dan visi
memperkenalkan produk atau hubungan dan meningkatkan organisasi untuk memperluas
layanan baru. kepercayaan publik. jangkauan dan pengaruh
organisasi.
 KESIMPULAN
Dalam upaya mencapai tujuan-tujuan tersebut, Public Relation dapat menggunakan berbagai strategi dan teknik
komunikasi yang tepat untuk memastikan pesan yang disampaikan tepat sasaran dan diterima dengan baik oleh publik.
Dengan demikian, Public Relation menjadi salah satu fungsi manajemen yang sangat penting dalam menjaga hubungan
yang baik antara organisasi dengan publiknya dan memperkuat posisi organisasi di tengah persaingan bisnis yang
semakin ketat. Terima kasih atas perhatiannya.
TERIMA
KASIH
 Daftar pustaka
Bordow, Allan & More, Elizabeth (1991). Managing Organizational Communication, Longman Cheshire, Australia.

Dozier, David M., Grunig, Larissa A., & Grunig, J.E. (1995). Manager’s Guide to Excellence in Public Relations and
Communication Management, Lawrence Erlbaum Associates, Mahwah, New Jersey.

Grunig, J.E. (1992). ‘Communication, Public Relations, and Effective Organizations: An Overview of The Book’. dalam
Grunig, J.E. (editor), Excellence in Public Relations and Communication Management, Hillsdale, N.J., Lawrence
Erlbaum. Hal. 1-28.

Grunig, J.E. & Hunt, T. (1984). Managing Public Relations, New York: Holt, Rinehart & Winston.

Kreps, Garry L. (1989). ‘Reflexivity and Internal Public Relations: The Role of Information in Directing Organizational
Development.’ dalam Botan, Carl H. & Hazleton Jr., Vincent (editors), Public Relations Theory, Lawrence Erlbaum
Associates Inc., New Jersey. Hal 265-279.