TUGAS

Manajemen SDM

Dosen Pengampu :
Mochamad Ovi Kuswandi, M.Pd

Dibuat Oleh :
Nama : MAR’ATI
NIM : 012021066
Kelas : Reguler C
(Petir)
 UNSUR-UNSUR
MANAJEMEN
SUMBER DAYA MANUSIA

Yaitu sesuatu yang perlu diatur,

agar lebih berdaya guna,
berhasil guna, terintegrasi, dan
terkoordinasi dalam mencapai
tujuan organisasi.

diantaran
ya:
 MAN (Sumber Daya Manusia)

Seorang manajer harus memiliki kemampuan untuk

memanajemen sumber daya manusia, dalam hal ini yaitu
karyawan atau anggota organisasi. Untuk dapat
memanajemen sumber daya manusia dengan baik,
seorang manajer harus memiliki kemampuan
interpersonal yang baik pula.
 METHOD (Metode)

Dalam melakukan kegiatan manajemen, seseorang dapat

menerapkan berbagai macam metode yang telah tersedia
ataupun mencoba menciptakan metode manajemen
tersendiri. Untuk menemukan metode mana yang paling
cocok dengan kondisi organisasi tentunya perlu dilakukan
riset terlebih dahulu seperti melakukan "trial and error".
 Surat Izin Tempat Usaha
MACHINE (Mesin)
(SITU)

Meliputi segala macam teknologi yang digunakan oleh

organisasi, mulai dari mesin berat, hingga komputer,
laptop, maupun segala sesuatu yang melibatkan teknologi
termasuk dalam unsur machine. Seorang manajer harus
mampu mengalokasikan kebutuhan mesin atau
teknologi seperti apa yang cocok untuk organisasi.
 Nomor Pokok Wajib Pajak
MATERIAL (Bahan Baku)
(NPWP)

Seorang Manajer harus memastikan material yang

digunakan cukup dan memiliki kualitas yang sesuai
dengan keinginan atau yang dibutuhkan oleh perusahaan.
 Surat Keterangan Domisili
MONEY (Uang)

Unsur yang tidak kalah krusial yaitu money (uang).

Seorang manajer harus memastikan money flow
perusahaan berjalan dengan lancar dan baik, demi
keberlangsungan bisnis di masa depan.
Money flow inilah yang akan menghidupi perusahaan.
Laba dan rugi dari bisnis yang dijalankan juga akan
diperoleh dari arus kas tersebut.
 Izin Mendirikan Bangunan
(IMB)(Pasar)
MARKET

Manajemen pasar melibatkan kegiatan riset pasar,

hingga analisis dan pengelompokan data pasar sesuai
kebutuhan perusahaan. Dengan melakukan manajemen
pasar, perusahaan dapat memasarkan atau menjual produk
mereka kepada target market yang lebih sesuai, sehingga
kemungkinan terjadinya pembelian dapat lebih tinggi.
 KESIMPULAN

Setelah melakukan analisis keilmuan

Manajemen Sumber Daya Manusia
(MSDM), kita dapat mengetahui bahwa
tidak akan pernah tercapai tujuan sebuah
organisasi atau perusahaan,tanpa adanya ke
enam unsur tersebut, maka perlu diatur
sedemikiam rupa agar tercapai tujuan
bersama.Tentunya harus dilandasi dengan
kemampuan memanage dan kemampuan
interpersonal.
 INSTITUT TEKNOLOGI
DAN BISNIS BANTEN

TERIMAKASIH
Mohon maaf atas segala
kekurangan

Mar'ati