KONSEP DASAR MSDM

KELOMPOK 3
HAFID MAULANA (22030230)
ANGGA PRAMUDYA R. (22030190)
MAHESA RAIHAN AKBAR R. (22030154)
RAFI’ ASH SHIDIQI (22030216)
 Pengertian MSDM
Manajemen sdm ialah pengembangan sumber daya
manusia yang berfungsi melakukan perencanaan sumber
daya manusia, penerapan, perekrutan, pelatihan,
pengembangan karir karyawan atau pegawai serta
melakukan inisiatif terhadap pengembangan
organisasional sebuah organisasi atau perusahaan.
 Tujuan Manajemen SDM
Tujuan manajemen sumber daya manusia pada masing-
masing perusahaan bersifat variatif. Menurut Ulrich dan
Lake (1990) sistem manajemen sumber daya manusia dapat
menjadi sumber kapabilitas perusahaan yang memungkinkan
perusahaan untuk terus belajar memperagakan peluang
baru.Tidak hanya itu, tujuan selanjutnya adalah menerapkan
dan menjaga semua kebijakan dan prosedur sumber daya
manusia yang memungkinkan perusahaan mampu mencapai
tujuannya.
Namun, secara khusus manajemen sumber daya manusia ini memiliki tujuan
sebagai berikut:
• Mengembangkan sistem kerja dengan kinerja tinggi yang meliputi proses perekrutan,
seleksi, sistem insentif, serta pengembangan manajemen dan aktivitas pelatihan yang
terkait dengan kebutuhan perusahaan.
• Mengembangkan praktik manajemen dengan komitmen tinggi yang menyadari bahwa
karyawan atau pegawai adalah stakeholder dalam perusahaan yang bernilai dan
membantu mengembangkan iklim kerja sama dan kepercayaan Bersama.
• Memastikan bahwa persamaan kesempatan tersedia untuk semua, artinya ada
keterkaitan saling menguntungkan antara perusahaan dengan karyawan.
• Memastikan bahwa karyawan atau pegawai dinilai serta dihargai atas apa yang telah
dikerjakan dan dicapai.
• Mempertahankan serta memperbaiki kesejahteraan fisik serta mental pegawai atau
karyawan.
• Menciptakan iklim yang humanis, harmonis, serta produktif yang dapat dipertahankan
antara manajemen dengan karyawan atau pegawai.
 Manfaat Manajemen SDM
Beberapa manfaat yang bisa diperoleh dari manajemen sumber daya
manusia antara lain:
a. Perusahaan dapat memanfaatkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang
sudah ada secara baik
b. Produktivitas dari karyawan yang sudah ada semakin meningkat
c. Penentuan kebutuhan tenaga kerja atau karyawan
d. Penanganan informasi ketenagakerjaan
e. Penelitian
 Fungsi Manajemen SDM
1. Perencanaan atau Planning
Fungsi manajemen yang pertama adalah perencanaan. Dimana
manajemen dibutuhkan untuk bisa mempermudah proses
penyusunan rencana dan strategi ketika akan memulai sebuah usaha
maupun kegiatan.

2. Pengorganisasian atau Organizing

Selanjutnya, manajemen juga memiliki fungsi pengorganisasian.
Pengorganisasian merupakan suatu fungsi yang pada dasarnya
bertujuan untuk membagi tugas sesuai dengan kemampuan yang
dimiliki
3. Pengarahan, Menggerakkan atau Actuating
Berikutnya, ada fungsi pengarahan yang juga diperlukan setelah tugas
selesai dibagi kepada individu maupun kelompok sesuai dengan bidangnya
masing-masing. Pengarahan ini dibutuhkan agar bisa mencapai tujuan yang
ingin dicapai dengan lebih baik serta diharapkan mampu meminimalisir
terjadinya resiko terhambatnya sebuah rencana.

4. Pengawasan dan Evaluasi atau Controlling

Terakhir, manajemen memiliki fungsi evaluasi. Fungsi manajemen yang satu
ini dipergunakan untuk menilai hasil kerja yang telah dilakukan. Evaluasi
memang dibutuhkan agar bisa mengontrol kemajuan dari rencana yang telah
disusun sebelumnya. Selain itu evaluasi juga bisa dimanfaatkan untuk
menilai apakah perlu dilakukan sebuah perubahan strategi atau tidak.
 Unsur-Unsur Manajemen
Unsur-Unsur Manajemen terdiri dari 6M yaitu :
1. Man
Unsur manajemen yang pertama adalah man atau sumber daya manusia. Seorang
manajer harus memiliki kemampuan untuk memanajemen sumber daya manusia, dalam
hal ini yaitu karyawan atau anggota organisasi. Untuk dapat memanajemen sumber daya
manusia dengan baik, seorang manajer harus memiliki kemampuan interpersonal yang
baik pula.

2. Method
Unsur manajemen yang kedua adalah method atau metode. Dalam melakukan kegiatan
manajemen, seseorang dapat menerapkan berbagai macam metode yang telah tersedia
ataupun mencoba menciptakan metode manajemen tersendiri. Untuk menemukan metode
mana yang paling cocok dengan kondisi organisasi tentunya perlu dilakukan riset terlebih
dahulu. Selain itu, para manajer juga dapat melakukan trial and error untuk benar-benar
tahu metode seperti apa yang paling works untuk organisasi mereka.
3. Machine
Unsur selanjutnya yakni machine atau mesin. Mesin yang dimaksud di sini meliputi segala
macam teknologi yang digunakan oleh organisasi, mulai dari mesin berat, hingga
komputer, laptop, maupun segala macam resources yang melibatkan teknologi termasuk
dalam unsur machine. Seorang manajer harus mampu mengalokasikan kebutuhan mesin
atau teknologi seperti apa yang cocok untuk organisasi. Jangan sampai ada mesin atau
teknologi yang ujung-ujungnya tidak terpakai atau terbengkalai karena akan menimbulkan
kerugian.

4. Material
Seiring dengan machine, unsur selanjutnya dalam manajemen adalah material, seperti
bahan baku. Misalnya, manajer perusahaan konveksi untuk bagian produksi, harus bisa
mengelola material yang dibutuhkan selama proses produksi, seperti kapas, benang, kain,
serta bahan baku lainnya yang dibutuhkan. Manajer tersebut harus memastikan material
yang digunakan cukup dan memiliki kualitas yang sesuai dengan keinginan perusahaan.
5. Money
Next, ada unsur yang tidak kalah krusial yaitu money alias uang. Dalam hidup, kita
sebagai individu pun juga harus pandai memanajemen uang, apalagi seorang
manajer perusahaan bidang keuangan. Mereka harus memastikan money flow
perusahaan berjalan dengan lancar dan baik, demi keberlangsungan bisnis di masa
depan.

6. Market
Unsur manajemen yang terakhir yaitu market atau pasar. Manajemen pasar
melibatkan kegiatan riset pasar, hingga analisis dan pengelompokan data pasar
sesuai kebutuhan perusahaan. Dengan melakukan manajemen pasar, perusahaan
dapat memasarkan atau menjual produk mereka kepada target market yang lebih
sesuai, sehingga kemungkinan terjadinya pembelian dapat lebih tinggi.
THANK YOU
 REFERENSI
https://www.gramedia.com/literasi/manajemen-sdm/

https://www.gramedia.com/literasi/unsur-manajemen/

https://www.brainacademy.id/blog/pengertian-manajemen-unsur-dan-fungsinya
Burung dara burung cenderawasih
Bisa dicari dulu di Papua
Cukup sekian terima kasih
Semoga bermanfaat untuk kita semua