GOAL SETTING

LOGO
 “Orang sukses memiliki tujuan, dan
orang yang memiliki tujuan sukses.”
1. Identifikasi values anda dan nyatakan misi

 Values personal anda adalah penentu arah, jika

anda bisa mengidentifikasinya, maka goals anda
tidak akan salah. Ini adalah awal mula dari
pencapaian semua keinginan anda. Jadi seperti
apa gambaran diri anda yang ingin ditampilkan di
kantor dan lingkungan harus anda tetapkan
sebelum membuat goal setting.
 2. Cari tahu goals yang anda inginkan

 Setelah tahu apa personal values anda, cari tahu apa

goals yang benar-benar anda inginkan di setiap aspek
kehidupan. Anda bisa menggunakan analisis SWOT.
3. Tulislah goals anda dan yakinkan bahwa
goals anda menggunakan prinsip SMART.
 Spesifik
 -> Tujuan tersebut rinci / spesifik atau tidak
 Measurable
 -> Tujuan tersebut memiliki kondisi sekarang
 dan nanti
 Attainable
 -> Tujuan tersebut mampu dicapai atau tidak
 Realistik
 -> Tujuan tersebut sesuai kondisi saat ini
 Time Bound
 -> Tujuan tersebut ada jangka waktunya
4. Buatlah daftar skills dan pengetahuan yang
dibutuhkan

 Kesuksesan membutuhkan persiapan, jika anda

ingin sukses, persiapkanlah dengan matang. Cari
faktor-faktor yang membantu anda meraih goals
anda. Cari juga komunitas yang bisa membantu
anda.
5. Buatlah ‘action plan’

 Anda membutuhkan suatu jadwal detil yang

mengacu pada goals anda, buatlah jadwal tersebut
dan buat komitmen untuk menjalankannya.