KADER PEMBERDAYAAN

MASYARAKAT DESA (KPMD)

Oleh : Muhammad Dahlan
Pendamping Lokal Desa Kec. Tebing Tinggi
Apa itu KADER...??!!
Kader adalah orang yang dibentuk untuk
mengorganisir masyarakat/organisasi untuk mencapai
visi dan misinya.
Kader Desa adalah Orang yang dibentuk untuk
mengorganisir dan memimpin rakyat desa bergerak
menuju cita-cita bersama.
Pengertian Desa
Desa adalah desa dan desa adat atau yang disebut
dengan nama lain adalah kesatuan masyarakat hukum
yang memiliki batas wilayah yang berwenang untuk
mengatur dan mengurus urusan pemerintahan,
kepentingan masyarakat setempat berdasarkan
prakarsa masyarakat, hak asal usul, dan/atau hak
tradisional yang diakui dan dihormati dalam sistem
pemerintahan NKRI (UU No 6 2014).
Dasar Hukum
Permendesa PDTT Nomor 3 Tahun 2015 Tentang
Pendampingan Desa.
Pasal 4 :”Pendampingan Desa dilaksanakan oleh
pendamping yang terdiri atas : a. Tenaga Pendamping
Profesional, b. Kader Pemberdayaan Masyarakat Desa,
dan/atau c. Pihak Ketiga.
Siklus Pembangunan Desa

• Bid. Peny. Pem.

Desa • Pengawasan
• RPJMDes • Bid. Pembang.
Pemantauan Kerja
• RKPDes Desa • LPJ Sm 1 & 2
Perencanaan Pelaksanaan Dan
• Bid. Pembin. Pelaporan
• APBDes • Musyawarah
Masy. Desa
• Bid. Pemberda Desa
Masy. Desa
Perencanaan Pembangunan Desa
RPJMDes adalah rancangan yang memuat visi dan
misi Kepala Desa, arah kebijakan pembangunan Desa,
serta rencana kegiatan selama 6 tahun kedepan atau 1
periode jabatan Kepala Desa.
Meliputi : a. Bidang Penyelenggaraan Pemerintahan
Desa, b. Bidang Pelaksanaan Pembangunan Desa, c.
Bidang Pembinaan Kemasyarakat Desa, dan d. Bidang
Pemberdayaan Masyarakat Desa.
Ditetapkan dengan Perdes paling lama 3 bulan sejak
Kepala Desa dilantik.
Perencanaan Pembangunan Desa
RKPDes adalah Penjabaran dari RPJMDes dan
merupakan rencana pembangunan selama 1 tahun.
Ditetapkan melalui Perdes dan disusun oleh
pemerintahan Desa pada bulan Juli s/d September
tahun berjalan.
RKPDes merupakan dasar untuk menyusun APBDes
yang ditetapkan paling lambat 31 Des.
Pelaksanaan Pembangunan Desa
Persiapan Pelaksanaaan
• Penetapan TPK
• Penyusunan Rencana Kerja
• Sosialisasi Kegiatan
• Pembekalan Pelaksana Kegiatan
• Penyiapan Dokumen admin
• Pengadaan Tenaga Kerja
• Pengadaan Bahan/material
Pelaksanaan Kegiatan Pemantauan & Pengawasan
• Rapat Kerja TPK • Secara Partisipatif oleh seluruh
• Pemeriksaan Pelaksanaan kegiatan masyarakat desa
Infrastruktur desa • Secara struktural oleh Pemerintah
• Perubahan Pelaksanaan Kegiatan Kabupaten
• Pengelolaan pengaduan &
Penyelesaian masalah
• Penyusunan laporan hasil
pelaksanaan kegiatan
• Musy. Pertanggungjawaban hasil
pelaksanaan kegiatan
• Pelestarian & Pemanfaatan hasil
kegiatan
Musyawarah Desa
(Permendes No 2 Tahun 2015 & Permendagri No 114 Tahun 2014)

Musyawarah Desa adalah musyawarah yang diikuti

oleh BPD, Pemerintahan Desa, dan unsur masyarakat
yang diselenggarakan oleh BPD untuk menyepakati
hal-hal yang bersifat strategis.
Meliputi: penataan desa, perencanaan desa, kerjasama
desa, rencana investasi yg masuk desa, pembentukan
BUMDes, penambahan dan pelepasan aset desa dan
kejadian luar biasa.
Tahapan Musdes I
Tahapan Musdes Tahun II-VI
Peran KPMD dalam Musdes
Musyawarah Dusun
Proses Awal Perencanaan Partisipatif
 Pertanyaan Masalah:
1. Apakah ada masalah dilingkungan kita? Kalau ada apa saja masalah yang
terjadi dilingkungan kita?
2. Apakah ada masyarakat kita yang kesulitan dalam masalah ekonomi?
Kalau ada siapa saja dan apa pekerjaannya?
3. Apakah masih ada masyarakat yang tinggal dirumah tidak layak huni?
Kalau ada siapa saja dan bagaimana bentuk rumahnya?
4. Apakah masih ada masyarakat yang belum memiliki listrik sendiri? Kalau
ada siapa saja?
5. Apakah ada masyarakat yang kesulitan mengakses fasilitas kesehatan?
Siapa saja dan selama ini kemana mereka berobat?
6. Apakah ada masyarakat yang tidak dapat mengakses pendidikan dasar?
Apakah ada masyarakat yang putus sekolah?
7. Apakah sistem sanitasi seperti drainase, MCK, Kebutuhan air sudah
memadai? Kalau belum jelaskan sesuai kebutuhan.
Pertanyaan Potensi:
1. Apakah ada potensi SDA yang dapat dikembangkan
oleh masyarakat? Contohnya pertanian, perkebunan,
tambang dll?
2. Bagaimana SDM yang ada di Dusun? Sumber
penghasilan terbesar, profesi yang ditekuni, jenjang
pendidikan rata-rata dll?
3. Adakah fasilitas umum seperti Pasar, Posyandu,
Sekolah, Balai latihan kerja, Rumah ibadah dll?
4. Apakah ada sumber-sumber ekonomi seperti
Koperasi, UKM, BUMDes, Bank, KUR dll?
5. Apakah ada potensi lokal yang bisa dikembangkan
misalnya situs wisata, sejarah, seni dan budaya, religi
dll?
Pertanyaan solusi:
1. Dari pertanyaan tentang masalah dan potensi akan
dapat diperoleh jawaban mengenai solusi yang
diperlukan dalam menghadapi masalah-masalah
tersebut berupa rencana program yang akan dibuat
kedepan dan diusulkan ke pemerintahan desa
sebagai dasar pembuatan RPJMDes.
2. Catat semua usulan dan buat skala prioritas dengan
mengedepankan prinsip kepentingan bersama.
TERIMA KASIH