5S/5R

Penataan lingkungan kerja

 Unsur-unsur 5 S/ 5 R

• Seiri (Ringkas/ Pemilahan)

• Seiton (Rapih/ Penataan)
• Seiso (Resik/ Pembersihan)
• Seiketsu (Rawat/ Pemantapan )
• Shitsuke (Rajin/ Pembiasaan/ Disiplin)

Secara 5S/5R dapat diterapkan baik di perusahaan

maupun di rumah
 Ringkas/ Pemilahan (Seiri)

Tempatkan semua barang pada tempatnya, yaitu :

• Sampah/barang tak berguna  tempat sampah
• Berguna bagi orang lain  diberikan/dijual (pasar loak)
• Bukan milik kita (dan tidak diperlukan lagi) kembalikan
• Termasuk semua file baik hardcopy maupun softcopy

Tentukan standar barang yang perlu dan tidak perlu!!

Peran penting dari pemilik barang!!
Tempel label merah akan lebih baik
 Rapi / Penataan (Seiton)
Setelah Ringkas (Seiri) yang tinggal di sekitar kita adalah barang
yang diperlukan saja.
Selanjutnya barang tsb harus:
• Ditempatkan secara rapih
• Diberi penjelasan/ penandaan tentang: Tempat, Nama barang,
Jumlah, dll
• Barang yg sering digunakan ditempatkan lebih dekat,
sebaliknya jauh.
• Yg bersifat stok harus mudah terlihat apakah sudah mencapai
minimum.
• Pertimbangkan aspek keamanan & estetika

Tujuan: - Barang mudah dicari dan dikembalikan

- Siapapun akan dengan mudah mengetahui
 5 langkah penting dalam pelaksanaan program RAPI

Langkah 1 Tempelkan
label yang
menunjukkan
letak barang

Harus jelas Apa

(Yang sering dipakai letakkan di sekitar tempat kerja) yang ditaruh
dan berapa
jumlahnya
Simpan pada rak atau
lemari yang bentuk dan
jenisnya ditentukan

Supaya terus
berlanjut
diperlukan
disiplin
Langkah 2
 Resik/ Pembersihan (Seiso)

Bersihkan barang2 (termasuk tempat kerja

dan peralatan) agar:
• terpelihara
• mencegah kecelakaan / gangguan kesehatan
• lebih indah
 Rawat / Pemantapan (Seiketsu)

Memastikan 3R terdahulu berjalan secara

konsisten dengan:
• penetapan standar-standar
• penggunaan checklist
 Rajin / Pembiasaan/ Disiplin
(Shitsuke)

Pembuatan Jadwal Utama Program 5R:

• Program mingguan untuk penerapan 3R yang
pertama
• Pelaksanaan audit bersamaan dengan audit
CPOB. Ada tindak lanjut perbaikan
• Ada penanggung jawab ruangan
• Pemberian penghargaan dan teguran.
Disiplin dan kemauan pribadi adalah kunci utama
Pada akhirnya 5R akan menjadi budaya perusahaan