Psikologi

Kerekayasaan &
Kondisi Kerja
 KELOMPOK 3

DHEA AMINDA PUTRI MOCHAMMAD FIKRI NUR ARIFIN WAHYU NUGRAHA

211010800126 FERMAWAN 211010800070 211010800287
211010800395
Definisi Psikologi Kerekayasaan
PSIKOLOGI KEREKAYASAAN
Psikologi kerekayasaan adalah suatu
kedudukan terhadap proses yang
berkaitan dengan interaksi antara
manusia, mesin, dan lingkungan kerja
yang mempengaruhi tenagakerja dan
rancangan pekerjaan berdasarkan
kondisi kerja untuk meminimalisasikan
kesalahanmanusia ketika berhubungan
dengan mesin.
 Yang mendahului
Psikologi Kerekayasaan

1. Manajemen Ilmiah
2. Analisa Waktu dan Gerak
3. Kondisi Kerja
 Tujuan Psikologi
Kerekayasaan
Tujuan dari penerapan psikologi
kerekayasaan adalah membantu dalam
merancang peralatan kerja, tugas-tugas
yang harus dikerjakan, tempat kerja, dan
meminimalkan keterbatasan kerja
karyawan.
Hal yang harus 1. Pengaturan tempat kerja
diperhatikan 2. Ukuran dan tata letak mesin-mesin atau
dalam Psikologi peralatan kerja

Kerekayasaan 3. Warna dinding

4. Analisa waktu dan gerak

5. Distribusi jam kerja

Peranan Psikologi Kerekayasaan
dalam kehidupan sehari-hari

1. Perancangan Produk
2. Meningkatkan keselamatan dan lingkungan
kerja
3. Menningkatkan produktivitas kerja
Bidang Garapan 1. Kondisi lingkungan
Psikologi 2. Kondisi Waktu
Kerekayasaan
3. Kondisi Sosial

4. Kondisi Kerja

5. Intaksi manusia-mesin atau

peralatan kerja
 Definisi Kondisi Kerja

Kondisi kerja adalah serangkaian kondisi atau

keadaan lingkungan kerja dari suatu perusahaan
yang menjadi tempat bekerja dari para karyawan
yang bekerja didalam lingkungan tersebut.
 Jenis-Jenis Kondisi
Kerja
Faktor-faktor lingkungan
kerja :
1. Kondisi fisik dari
• Illumination
lingkungan kerja
• Temperature
2. Kondisi Psikologi dari
• Noise
lingkungan kerja
• Motion
• Pollution
• Aesthetic Factors
 Faktor-Faktor dari
Psikologi

1. Feeling of privacy
2. Sense of status and impotance
Faktor-Faktor dari Kondisi
Sementara

1. Shift
2. Compressed work weeks
Flextime
 Kesimpulan
Psikologi kerekayasaan adalah suatu kedudukan
terhadap proses yang berkaitan dengan interaksi antara
manusia, mesin, dan lingkungan kerja yang
mempengaruhi tenagakerja dan rancangan pekerjaan
berdasarkan kondisi kerja untuk meminimalisasikan
kesalahanmanusia ketika berhubungan dengan mesin.
TERIMA KASIH