TUGAS PSIKOLOGI ORGANISASI

DAN INDUSTRI 2

Oleh:
INTAN PUSPITA DESTARIE

462190165

SEKOLAH TINGGI ILMU PELAYARAN

JAKARTA
2022
1. Jelaskan apa kondisi kerja dan psikologi kerekayasaan itu. Apa tujuan
dari psikologi kerekayasaan
Jawab:

Kondisi kerja dan psikologi kerekayasaan berkaitan dengan interaksi manusia dengan
lingkungan kerjanya. Tujuan akhir psikologi kerekayasaan adalah membantu dalam
rancangan dari peralatan, tugas-tugas, tempat-tempat kerja dan lingkungan kerja sedemikian
rupa sehingga mereka merupakan pasangan paling tepat bagi kemampuan dan keterbatasan
tenaga kerja. Psikologi kerekayasaan memandang pekerja sebagai suatu konstanta psikologis
dan biologis yang mengandung banyak kecakapan dan keterbatasan yang ditentukan oleh
pembawaan. Chapanis menjelaskan bahwa psikologi kerekayasaan memperhatikan
penemuan dan penerapan informasi tentang perilaku manusia dalam kaitannya dengan
mesin-mesin, peralatan, pekerjaan dan lingkungan kerja.
Tujuan akhir psikologi kerekayasaan adalah membantu dalam rancangan dari peralatan,
tugas-tugas, tempat-tempat kerja dan lingkungan kerja sedemikian rupa sehingga mereka
merupakan pasangan paling tepat bagi kemampuan dan keterbatasan tenaga kerja.

Psikologi kerekayasaan memandang pekerja sebagai suatu konstanta psikologis dan

biologis yang mengandung banyak kecakapan dan keterbatasan yang ditentukan oleh
pembawaan

2. Jelaskan apa saja kondisi kerja apa yang berpengaruh terhadap

perilaku tenaga kerja
Jawab:
Lingkungan kerja fisik mencakup setiap hal yang secara fisik mempengaruhi tenaga kerja
dalam melakukan pekerjaan. Dari rancangan gedung, lokasinya, kondisi fasilitas parkir di
luar gedung, pencahayaan, kebisingan dsb. Lokasi tempat kerja, jarak, kemacetan dan
lamanya perjalanan, lapangan parkir yang sempit dan sulit dijangkau sering kali membuat
tenaga kerja jengkel dan Lelah sebelum bekerja. Hal ini bisa mempengaruhi, semangat,
kedisiplinan dan produktivitas kerja. Munandar ( 2014; 135) menemukakan hasil penelitian
Schultz (1982) tentang kantor yang dirancang seperti pemandangan alam. Kantor terdiri dari
ruangan yang luas , tidak ada dinding-dinding yang tinggi sampai langit-langit ruangan
untuk pemisah. Semua karyawan dikelompokkan ke dalam satuan-satuan kerja fungsional
dan masing-masing dipisahkan dari satuan lainnya dengan pohon-pohon dan tanaman
pendek, kaca jendela, rak-rak buku dan lemari yang rendah. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa kantor pemandangan alam ini melancarkan komunikasi dan alur kerja. Disamping itu
menunjang timbulnya ikatan dan kerja sama kelompok serta mengurangi hambatan-
hambatan psikologis antara manajemen dan karyawan.
3. Jelaskan apa sistem mesin manusia itu. Beri contoh sistem yang berbuka
dan yang tertutup.
Jawab:
Sistem mesin manusia adalah sistem dimana manusia dan mesin harus bekerja sama untuk
menyelesaikan pekerjaan. Ada dua macam sistem mesin manusia, sistem terbuka dan
sistem terutup. Pada sistem yang terbuka suatu masukan memasuki titik tertentu dan
membuat suatu mekanisme kendali bekerja, dan terjadilah suatu kegiatan tertentu. Mesin
akan berhenti jika manusia ada pihak luar ( manusia) yang membantu menghentikan.
Ruangan dengan sistem pendingin AC dengan termostart merupakan contoh sistem tertutup.
Dalam hal ini jika suhu ruangan lebih panas dari suhu yang sudah ditentukan maka mesin
pendingin mulai bekerja, dan jika suhu ruangan terlampau dingin ari suhu yang ditentukan
maka mesin akan memati sendiri ( Munandar,2014 : 154-155) .

4. Menurut saudara bagaiman sebaiknya peralatan kerja diatur sehingga

bisa memperlancar pekerjaan tenaga kerja
Jawab:
1. Semua bahan , peralatan dan persediaan harus terletak berurutan sesuai dengan urutan
penggunaannya
2. Alat-alat harus diletakkan sedemikian rupa sehingga mereka siap untuk diambil dan
digunakan
3. Semua suku cadang dan alat-alat harus dalam jarak raih yang mudah dan
menyenangkan.