LAPORAN AUDIT

Kelompok 8

A
Miftahul Anwar (20383041067)

Rio Ali Akbar Ramadhan

(20383041082)

Selvia Rahmawati (20383042025)

Nur Arofah (20383042075)

Wardatut Toyyibah (20383042088)

2
 Latar Belakang
Latar Belakang (Background) juga bisa
mengidentifikasi orang-orang yang
berperan, hubungan organisasi, tujuan,
dan sasaran yang menjadi perhatian.

3
GENCAR Komisariat Unit Kerja IAIN Madura merupakan organisasi eksternal
kampus yang terdiri dari mahasiswa/i penerima beasiswa Yayasan Baitul Mal
PLN yang berada dibawah naungan Yayasan Baitul Mal PLN. GENCAR
Komisariat Unit Kerja IAIN Madura didirikan pada tanggal 13 Agustus 2022.

Tujuan GENCAR Komisariat Unit Kerja IAIN Madura yaitu : Agar penerima
beasiswa GENCAR Komisariat Unit Kerja IAIN Madura bisa menebar kebaikan
kepada masyarakat yang kurang mampu di Madura dari dana zakat PLN melalui
Yayasan Baitul Mal PLN.

Terdapat berbagai macam kegiatan yang dilaksanakan oleh penerima beasiswa

GENCAR Komisariat Unit Kerja IAIN Madura yaitu : Santunan anak yatim,
Sosialisasi PLN mobile, Pemberdayaan ekonomi, dan Membantu masyarakat
yang kurang mampu.
 Kriteria

Pengembangan temuan audit harus mencakup dua elemen penting

dalam konsep kriteria
1. Tujuan dan sasaran bisa mencakup standar-standar operasi, yang
mencerminkan apa yang diinginkan manajemen untuk dicapai oleh
operasi yang diaudit.
2. Kualitas pencapaian.

5
 Kriteria

Tanggung jawab, karena setiap anggota mempunyai tanggung jawab yang

sama. Selain itu kriteria untuk menilai kinerja anggota yaitu kesiapan mental
ketika mereka diberikan tanggung jawab atas tugas yang diberikan untuk
mengetahui keaktifan anggotanya.

6
 Kondisi

Terdapat banyak anggota yang kurang aktif pada saat awal di

bentuknya organsasi tersebut serta Kurangnya partisipasi
setiap anggota organisasi pada saat pelaksanaan program
kerja.

7
 Penyebab

Penyebab (cause) menjelaskan mengapa terjadi deviasi dari

kriteria yang ada, mengapa sasaran tidak tercapai, dan mengapa
tujuan tidak terpenuhi.

8
 Penyebab

Karena mereka terfokus pada kegiatan diluar organisasi seperti proposalan, kpm,
dan kerja. Sehingga mereka terlihat kurang aktif dan menghilang saat masa
periodenya belum selesai.

9
 Dampak
Dampak merupakan elemen yang dibutuhkan untuk
meyakinkan klien dan manajemen pada tingkat yang lebih
tinggi bahwa kondisi yang tidak diinginkan jika dibiarkan
terus terjadi akan berakibat buruk dan memakan biaya yang
lebih besar daripada tindakan yang dibutuhkan untuk
memperbaiki masalah tersebut.

10
 Dampak

Anggota penerima beasiswa GENCAR Komisariat Unit Kerja IAIN Madura yang
beranggotakan 100 orang menjadi berkurang dikarenakan kurangnya kontribusi
anggota dan pemahaman kesadaran diri sehingga berdampak pada keberhasilan
sebuah organisasi.

11
 Kesimpulan

Maka dapat disimpulkan bahwa apa yang telah dipaparkan oleh

auditor diatas yaitu dalam menyelesaikan masalah ketidakaktifan
anggota BPH Umum GENCAR Komisariat Unit Kerja IAIN Madura
mengeluarkan surat peringatan yang diberi mandat dari Yayasan
Baitul Mal PLN Pusat kepada beberapa anggota yang kurang
kontribusinya terhadap organisasi.

12
 Rekomendasi

Mempererat tali persaudaraan antar anggota dan memberikan

kesadaran agar bisa mencintai organisasi ini dan mau berjuang
bersama untuk membesarkan nama organisasi, mengadakan
musyawarah dalam menyelesaikan setiap permasalahan yang terjadi.

13
Thank you