Direktur Utama
64,8 Milyar 81% No. Masalah Prioritas Nilai Akumulasi Nilai Akumulasi %
1 Kesalahan Desain 64,8 Milyar 64,8 Milyar 81%
Penyolderan yang Buruk
POTENSI KERUGIAN
Penyoderan yang
Kesalahan Assembly
Buruk
3 Kesalahan Assembly 4,8 Milyar 80 Milyar 100%
MASALAH
MENENTUKAN TEMA
Puas terhadap produk radio komunikasi, akan Me-reject produk dan akan memilih
Pelanggan memilih produk yang sama pada proyek produk radio komunikasi lain pada
selanjutnya. proyek selanjutnya.
Mendapatkan kepercayaan diri dalam Demotivasi, karena revisi desain
Design Engineer/Divisi mendesain produk. Tidak stress terhadap yang berulang-ulang. Penurunan
Pengembangan Produk revisi desain yang berulang-ulang. Harapan kinerja karena sering mengalami
mendapatkan reward yang sesuai. teguran dan keluhan.
Kesalahan proses desain produk Radio Komunikasi Perbaikan proses desain Radio Komunikasi di
memiliki andil dalam kerugian perusahaan hingga divisi Pengembangan Produk dapat menekan
Quality mencapai 64,8 milyar rupiah per tahun andil kerugian keuangan perusahaan maksimal
sampai dengan 20 milyar rupiah per tahun.
Penambahan cost sebesar 12,7 milyar rupiah per Efisiensi additional cost untuk penambahan
Cost tahun untuk penambahan SDM dan komponen SDM dan komponen sampai dengan maksimal
dalam pekerjaan re-work produk. 4 milyar rupiah per tahun.
Delivery produk Radio Komunikasi ke proyek Keterlambatan delivery produk Radio
Delivery terlambat rata-rata 10% dari schedule. Komunikasi ke proyek rata-rata maksimal 3%
dari schedule.
Kepuasan pelanggan produk Radio Komunikasi Kepuasan pelanggan produk Radio Komunikasi
Morale rendah karena produk sering failure 90% pelanggan tinggi karena produk handal. Indeks kepuasan
kecewa. pelanggan > 8 dari 10 pelanggan.
Kesehatan dan kualitas kerja karyawan menurun Kesehatan dan kerja karyawan
Safety karena sering lembur, 50% sering izin sakit . meningkat/stabil karena jam kerja normal. Izin
sakit < 25% karyawan.
PLAN
(LANGKAH II)
IDENTIFIKASI PENYEBAB
MELAKUKAN TINJAUAN OBJEK MASALAH
Mechanical
Enclosure
Prototyping
MACHINE MAN
Kurangnya pelatihan Design
Engineer di bidang RF Design
Simulator desain PCB untuk
frekuensi tinggi harus membeli Kurang pengetahuan seputar desain
fitur add ons pada software PCB. RF
Tidak mengerti desain PCB High
Tidak ada tools yang dapat Frequency dan pemilihan
digunakan sebagai simulator desain komponen RF
PCB untuk frekuensi tinggi.
Design Engineer membuat desain
rangkaian RF yang tidak tepat dan
Desain PCB untuk frekuensi tinggi
menggunakan komponen yang tidak
tidak pernah disimulasikan
sebelum menjadi prototype.
sesuai dengan spesifikasi RF (Radio KEGAGALAN
Frequency) DESAIN PRODUK
RADIO KOMUNIKASI
Interferensi elektromagnetik
berpengaruh pada kehandalan Kesesuaian desain dengan
produk RADIO KOMUNIKASI Requirements pelanggan,
standard acuan, dan regulasi-
regulasi nasional tidak tepat.
ENVIRONMENT METHOD
ANALISIS DAN MENENTUKAN AKAR PENYEBAB MASALAH
• Qualitative Analysis scoring, dengan menggunakan Matrix Prioritization
dengan parameter kerugian, waktu penyelesaian masalah, kesulitan
penyelesaian masalah, level kepentingan.
RATING
Kriteria
5 3 1
A. Kerugian >10 Milyar rupiah 1-10 Milyar rupiah <1 Milyar rupiah
No. Akar Penyebab Masalah Kerugian Waktu Kesulitan Kepentingan Total Presentase Kumulatif %
TOTAL 51 100%
PARETO ANALYSIS AKAR PENYEBAB MASALAH
Tidak ada
fasilitas
EMC
Seluruh divisi
Tidak efektif, lama dan mengganggu
Pengembangan
Tugas belajar (S2,S3) >1 tahun rutinitas kerja, materi kuliah belum ±Rp.630.000/tahun
Produk
tentu sesuai kebutuhan.
2. Mengoptimalkan Quality • Quality Assurance tidak dipahami dengan baik • Pemenuhan point-point
Assurance process dengan oleh pihak terkait yang berkepentingan. requirements tidak terlaksana atau
melakukan pelatihan internal • Pelaksanaan Quality Assurance tidak konsisten terlaksana sebagian.
terhadap karyawan eksisting karena dianggap membebani. • Quality Assurance tidak berdampak
khususnya masalah pada pemenuhan requirements,
requirements management. hanya bersifat formalitas.
PLAN
(LANGKAH IV)
MERENCANAKAN PERBAIKAN
MENYUSUN RENCANA PERBAIKAN ATAS PENYEBAB POKOK
HOW MUCH HOW MUCH
WHY HOW WHAT WHEN WHERE WHO
EFFORT BENEFIT
NO.
Faktor
Sasaran Waktu Penanggung
Penyebab Cara Penerapan Lokasi Biaya Keuntungan
(Output) Pelaksanaan Jawab
Dominan
1. Kurangnya 1. Menugaskan tenaga ahli agar menyiapkan materi Modul 1 Januari 2021-31 Divisi Susanti Biaya pro hire Potensi dapat
pelatihan pelatihan internal RF Design. panduan RF Desember 2021. Pengembangan Rp.360.000 menekan biaya
Design 2. Membuat Video dan e-book tentang RF design. Design dalam Produk, Divisi /tahun. yang diakibatkan
Engineer di 3. Upload video dan e-book RF design di website bentuk e-book Diklat kesalahan desain
bidang RF internal perusahaan. dan video, sampai degan
Design . 4. Melaksanakan pelatihan terpadu tentang RF design pelatihan maksimal Rp.20
engineering di divisi Diklat dan/atau secara online. internal,WAG Milyar/tahun.
5. Membuat Whats App group khusus untuk diskusi konsultasi,
masalah RF Design Engineering. Design Review
6. Pemantauan dan konsultasi melekat oleh tenaga Report.
ahli selama desain produk RADIO KOMUNIKASI
dalam bentuk Design Review rutin.
2. Tidak adanya 1. Menunjuk personal untuk quality assurance QA Process, 1 Januari 2021-31 Divisi Dudung Biaya ATK
dokumen coordinator, Configuration Coordinator dan CM Desember 2021. Pengembangan Rp.40.000.
System Auditor/ Verificator/Validator. Process,RM Produk Laptop:
Requirements 2. Membangun Quality Management/Assurance Plan, Process, 2xRp20.000
dan proses Configuration Management Plan. System Req. =Rp.40.000.00
verifikasi/valid 3. Melakukan identifikasi terhadap requirements Specifications, 0 /tahun
asi atas (functional, standard, regulasi nasional, reliability, RTM, V/V Sewa Server=
desain. safety, EMC requirements dll) dan Process. Rp.10.000.000
mendetailkannya. /tahun.
4. Membangun configuration management.
5. Melakukan Quality dan Configuration Audit.
6. Menyusun Requirements Tracibility Matrix (RTM)
7. Melakukan verifikasi dan validasi terhadap seluruh
deliverables.
MERENCANAKAN TINDAKAN PENCEGAHAN ATAS RISIKO SOLUSI
Kemungkinan Tindakan Tindakan
Solusi Risiko Dampak Penyebab Pencegahan Penanggulangan
Kontrak waktu tertentu • Pemutusan kontrak sepihak • Transfer of knowledge • Ikatan kontrak kerja • Penyusunan kontrak • Memanggil
professional ahli (pakar sebelum habis oleh tenaga terputus, pengetahuan kurang mengikat secara kerja yang lebih kandidat urutan
RF) professional. tentang desain RF tidak legal. mengikat dan lebih kedua untuk re-
• Tenaga ahli yang dikontrak komprehensif. • Pengawasan terhadap jelas klausul-klausul- recruitment.
tidak melakukan transfer of • Design engineer tetap tidak tenaga ahli tidak nya. • Teguran kepada
knowledge tapi hanya memiliki pengetahuan berjalan. • Menunjuk VP Divisi tenaga ahli apabila
memposisikan sebagai tentang RF design. • Proses seleksi Pengembangan Produk transfer of
pekerja ahli saja. • Pengetahuan tentang RF recruitment tidak ketat sebagai yang knowledge tidak
• Tenaga ahli yang dikontrak design tidak menyeluruh. dan tidak memiliki bertanggung jawab berjalan .
hanya melakukan transfer of • Perekrutan tenaga ahli tidak standar spesifikasi mengawasi tenaga ahli • Mengganti tenaga
knowledge sedikit saja. berdampak. kompetensi tenaga ahli dibantu oleh manager. ahli yang tidak
• Kompetensi tenaga ahli yang yang akan direkrut. • Membuat detail kompeten.
dikontrak di bawah standar spesifikasi kompetensi
yang diharapkan. recruitment
Mengoptimalkan • Quality Assurance process • Pemenuhan point-point • Kurangnya pengetahuan • Mengadakan pelatihan • Melibatkan bagian
Quality Assurance tidak dipahami dengan baik requirements tidak tentang Quality Quality Quality
process dengan oleh pihak terkait yang terlaksana atau terlaksana Assurance /Quality Management/Assurance Assurance/Quality
melakukan pelatihan berkepentingan. sebagian. Management. oleh bagian Quality Management
internal terhadap • Pelaksanaan Quality • Quality Assurance tidak • Tidak ada policy secara Management. dalam Quality
karyawan eksisting Assurance tidak konsisten berdampak pada top-down sehingga tidak • Ditetapkan policy Assurance Process.
khususnya masalah karena dianggap pemenuhan requirements, ada keharusan tentang wajibnya
requirements membebani. hanya bersifat formalitas. pelaksanaan Quality penerapan Quality
management. Assurance. Assurance Process di
Divisi Pengembangan
Produk.
DO
(LANGKAH V)
MENERAPKAN RENCANA PERBAIKAN
MEMPERSIAPKAN SUMBERDAYA YANG DIPERLUKAN
Unit Kerja Kompetensi Tugas & Kewenangan
Divisi SDM • Talent hunting. • Membuat spesifikasi rekruitmen sesuai
kriteria kapabilitas yang diharapkan.
Divisi Pengembangan Produk • Manajemen pengembangan produk • Monitoring tenaga pro-hire dalam
• Kemampuan teknis desain/engineering. pelaksanaan pekerjaannya.
• Desain RADIO KOMUNIKASI sesuai dengan
panduan dari tenaga ahli.
Tenaga Ahli (Pro-Hire) • Menguasai dan berpengalaman dalam seluk • Memberikan panduan dan pelatihan
beluk RF design. tentang RF design yang baik dan benar
kepada tim Design Engineer.
Bagian Quality Management • Memahami permasalahan Quality Assurance • Melaksanakan pelatihan Quality Assurance.
Process untuk pengembangan produk. • Melakukan audit, verifikasi dan validasi.
• Menerapkan rencana peningkatan, memantau progres penerapan, mengukur hasil proses peningkatan,
memvalidasi hasil pengukuran peningkatan
WHY HOW, WHAT, WHEN, WHERE, WHO, HOW MUCH
No. Monitoring
Faktor penyebab dominan Solusi, Cara Penerapan, Hasil, Waktu Pelaksanaan, Lokasi, Penanggung Jawab, Biaya
1. Kontrak waktu tertentu a. Pro-hire recruitement b. Pelatihan RF Design a. Manager SDM akan mengawal
professional ahli (pakar RF) • Diskusi div. SDM dan div. Pengembangan • Diskusi/brainstrorming div. ketepatan waktu, gaji, dan
Produk tentang kriteria yang diperlukan Pengembangan Produk dengan pro- kriteria. Manager Legal akan
untuk pro-hire (4 Januari 2021-7 Januari hire (18 Februari 2021-20 Februari mengawasi ketepatan isi
2021). 2021). kontrak dan ketepatan waktu
• Membuat list kriteria kapabilitas pro-hire. • Membuat materi pelatihan yang penandatanganan kontrak.
(9 Januari 2021) komprehensif (21 Februari 2021-20 b. Manager Pengembangan
• Menetukan jadwal rekruitmen April 2021). Produk Komunikasi akan
• Pengumuman info loker (11 Januari 2021). • Menentukan Jadwal pelatihan (25 April memastikan konten pelatihan
• Wawancara (1 Februari 2021) 2021). sesuai dengan kebutuhan
• Pengumuman penerimaan (8 Februari dalam desain produk RADIO
2021). KOMUNIKASI.
• Negosiasi gaji (12 Februari 2020) Waktu: 18 Februari 2021-25 April 2021 c dan d Konten e-book dan video
• Tanda tangan kontrak 17 Februari 2021). PIC: Susanti, Egi (Div. BangProd),pro-hire, S akan di-review kualitas dan
Maulana (Div. SDM). kelengkapannya oleh Manager
Waktu: 4 Januari 2021-17 Februari 2021. Tempat: Div. BangProd, Div. SDM. Pengembangan Produk Komunikasi
PIC: Susanti, Maulana (SDM), Lia (Div. Legal). dan Design Engineer.
Tempat: Div. SDM.
Biaya: Rp. 360 juta.
20 20
15 15
11.55
10 10 7.84
5 5
0 0
2019 2020 2021 2019 2020 2021
Beban SDM tambahan dan Re-work Produk Pekerjaan re-work berkurang secara drastis, target tercapai
Kondisi awal: re-work cost 12,7 milyar/tahun.
Cost Target: rework cost < 4 milyar/tahun.
Pencapaian:re-work cost ditekan = 1,8 milyar/tahun.
Project Delivery Time Delivery rata-rata selesai tepat waktu, target tercapai.
Kondisi awal: keterlambatan delivery 10% dari schedule.
Target: keterlambatan delivery<3% schedule.
Delivery Pencapaian: keterlambatan delivery = 0,3% schedule.
BENEFIT (2 tahun)
Efisiensi dari dampak Efisiensi tahun 2020- Rp. 13.850.000.000
knowledge improvement 2021=Rp. 25,40M – R.p
11,55M
Efisiensi dengan Efisiensi tahun 2020- Rp. 17.560.000.000 Rp. 31.410.000.000
meningkatkan kesesuaian 2021=Rp. 25,40M – Rp.
desain produk RADIO 7,84M
KOMUNIKASI dengan
Requirements