Analisa Hasil Kajian Mankep Yudistira
Analisa Hasil Kajian Mankep Yudistira
Dosen Pembimbing:
Ns. Mila Triana Sari, S.Kep.,M. Kep
Ns. Miko Eka Putri, S.Kep.,M. Kep
Ns. Fithriyani, S.Kep.,M. Kep
OLEH
KELOMPOK IMOGENE
LATAR BELAKANG
Manajemen adalah proses dan kegiatan memimpin dan
memberikan arah penyelenggaraan tugas untuk
mencapai tujuan yang telah di tetapkan
Pelayanan prima keperawatan dikembangkan dalam
bentuk Model Praktik Keperawatan Profesional
(MPKP)
Model praktik keperawatan mensyaratkan pendekatan
manajemen sebagai pilar praktik profesional.
MPKP yang telah di terapkan diberbagai RS Jiwa telah
dikembangkan berdasarkan empat pilar nilai
profesional yaitu, pendekatan manajemen, kompensasi
dan penghargaan, hubungan profesional dan pemberian
asuhan keperawatan
TUJUAN
Tujuan Umum
Tujuan Khusus
• Mampu mengetahui dan memahami tentang metode manajemen keperawatan terutama manajemen apporoch, fungsi perencanaan khususnya pada poster struktur organisasi di ruang Yudistira yang terpasang masih yang lama dan visi misi RSJD di ruang Yudistira belum ada.
• Mampu mengetahui dan melaksanakan patient care delivery terkait terapi aktivitas kelompok (TAK).
• Mengetahui gambaran metode manajemen keperawatan 4 pilar MPKP di Ruang Keperawatan Yudistira Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Jambi yang meliputi:
• Management Approach
• Compensatory Reward
• Proffesional Relationship
• Patient Care Delivery
• Mengetahui gambaran metode manajemen keperawatan 5 M di Ruang Keperawatan Yudistira Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Jambi yang meliputi:
• Man
• Money
• Material
• Method
• Mutu
• Mengidentifikasi permasalahan di ruang Yudistira berdasarkan hasil kajian dan analisa data
KAJIAN SITUASI
MANAJEMEN KEPERAWATAN
RUANG YUDISTIRA
Deskripsi ruang yudistira
Struktur organisasi
Karakteristik
Tingkat Ketergantungan
KELOMPOK IMOGEENE