RENCANA KERJA PENINGKATAN KEMAMPUAN KINERJA PARAJI DALAM PERSALINAN YANG AMAN DAN SEHAT MELALUI SOSIALISASI KEMITRAAN BIDAN PARAJI PADA UPTD PUSKESMAS KALAPANUNGGAL KABUPATEN SUKABUMI
Kertas Kerja Perseorangan (KKP) Disusun Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Kurikulum Dalam Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan I Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Sukabumi Tahun 2007
Disusun Oleh : Nama NIP : : ASEP GUMELAR, SKM. M. Si 19670424 198803 1005
TAHUN 2007
LEMBAR KONSULTASI
KONSULTASI JUDUL KERTAS KERJA PERSEORANGAN DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT IV ANGKATAN V TAHUN 2012
1. Nama 2. NIP 3. Pangkat/Gol 4. Jabatan 5. Unit Kerja 6. Tugas Pokok 7. Fungsi 8. Isu Aktual 9. Perumusan Masalah 10 Perumusan Sasaran . 11 Judul Yang Diusulkan .
: : : : : : : : : : :
Penata/ III/c Kepala UPTD Puskesmas Kabandungan Dinas Kesehatan Kabupaten Sukabumi Terlampir Terlampir Kurangnya Kerjasama Antara Bidan dan Paraji Dalam Pelayanan Persalinan Kurangnya Pelayanan Persalinan Ditolong Oleh Tenaga Kesehatan Terwujudnya Peningkatan Pelayanan Persalinan Ditolong Oleh Tenaga Kesehatan Rencana Kerja Peningkatan Kerjasama Pelayanan Persalinan Melalui Pelatihan Pola Kemitraan Antara Bidan dan Paraji Pada UPTD Puskesmas Kabandungan Kabupaten Sukabumi Oktober 2012 Penyusun
Sukabumi,
dr. H. ERMAN MARTADINATA NIP. 19610108 198903 1 003 Memeriksa dan Menyetujui Pembimbing,
LEMBAR PERSETUJUAN
ii
JUDUL
Rencana Kerja Peningkatan Kerjasama Pelayanan Persalinan Melalui Pelatihan Pola Kemitraan Antara Bidan dan Paraji Pada UPTD Puskesmas Kabandungan Kabupaten Sukabumi Disusun oleh :
: : : : :
Penata/ III/c Kepala UPTD Puskesmas Kabandungan Dinas Kesehatan Kabupaten Sukabumi
Sukabumi,
dr. H. ERMAN MARTADINATA NIP. 19610108 198903 1 003 Memeriksa dan Menyetujui Pembimbing,
LEMBAR PENGESAHAN
JUDUL : Rencana Kerja Peningkatan Kerjasama Pelayanan Persalinan Melalui Pelatihan Pola Kemitraan Antara Bidan dan Paraji Pada
iii
UPTD Puskesmas Kabandungan Kabupaten Sukabumi Disusun oleh : Nama NIP Pangkat/Gol Jabatan Unit Kerja : : : : :
Dadun Suriadi, SP. 196209121983031008
Penata/ III/c Kepala UPTD Puskesmas Kabandungan Dinas Kesehatan Kabupaten Sukabumi
Disahkan berdasarkan hasil seminar KKP yang dilaksanakan pada hari Rabu Tanggal 17 Oktober Tahun 2012 di Kabupaten Sukabumi Memeriksa dan Menyetujui Penguji, Penyusun
KATA PENGANTAR
Marilah kita panjatkan puji dan syukur kepada Tuhan Yang Maha Kuasa, yang selalu memberikan limpahan rahmat dan karunia-Nya kepada umat manusia. Solawat dan iv
salam mari kita sampaikan kepada Nabi Besar Muhammad SAW, para keluarga, sahabat dan umatnya hingga akhir jaman. Dalam rangka mendukung keberhasilan Pembangunan Millenium (Millennium Development Goals MDGs) di Kabupaten Sukabumi umumnya dan di Kecamatan Kabandungan pada khususnya, penulis sebagai Ka. UPTD PKM Kabandungan berusaha mengidentifikasi dan memecahkan masalah tentang pelayanan persalinan.Penulis
menuangkan dalam bentuk kertas kerja perseorangan (KKP) dengan judul : Rencana
Pola
Kemitraan Antara Bidan dan Paraji Pada UPTD Puskesmas Kabandungan Kabupaten Sukabumi.
Kertas kerja perseorangan (KKP) ini merupakan tugas selama penulis mengikuti Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan V Tahun 2012. Kertas kerja perseorangan ini menganalisis pentingnya kerjasama pelayanan persalinan antara bidan paraji, sehingga hasilnya diharapkan dapat menurunkan AKI dan AKB. Pada kesempatan yang baik ini, penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada : 1. Bupati Sukabumi yang telah memberi kesempatan penulis mengikuti Diklatpim TK IV angkatan V; 2. Kepala Badan Diklat Kabupaten Sukabumi beserta jajaranya; 3. Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Sukabumi; 4. Para Widyaiswara Diklatpim TK IV; 5. Seluruh Panitia Penyelenggara Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan V Tahun 2012; 6. Rekan-rekan angkatan dan pihak yang telah membantu dan mendorong penulis menyelesaikan kertas kerja ini.
Penulis menyadari bahwa Kertas Kerja Perorangan ini masih terdapat kekurangan. Untuk itu, segala saran dan koreksi sangat penulis harapkan untuk memperbaiki Kertas Kerja Perseorangan ini. Akhirnya penulis berharap, mudah-mudahan Kertas Kerja Perseorangan ini dapat memberikan manfaat bagi semua pihak. Amien. Sukabumi, Oktober 2012
Penulis,
DAFTAR ISI : Halaman : LEMBAR KONSULTASI LEMBAR PERSETUJUAN.. LEMBAR PENGESAHAN.. KATA PENGANTAR.. DAFTAR ISI. DAFTAR TABEL. DAFTAR GAMBAR. ii iii iv v vii ix x
vi
BAB I
PENDAHULUAN A. Latar Belakang .... B. Isu Aktual. C. Perumusan Masalah. D. Metode Pengumpulan Data. E. Pengertian dan Lingkup Bahasan 1. Pengertian 2. Lingkup Bahasan. F. Sistematika Penulisan.
1 4 4 6 7 7 8 8
BAB II
GAMBARAN KEADAAN SEKARANG A. Visi dan Misi UPTD Puskesmas Kabandungan Kabupaten B. C. D. E. Sukabumi........................................................................ Tugas Pokok dan Fungsi Ka. UPTD PKM Kabandungan....... Sasaran, Program dan Kegiatan Yang Kinerjanya Rendah.. Gambaran Rencana Tingkat Capaian Sasaran dan Realisasi....... Gambaran Indikator Kinerja Saat Ini........................................... 9 10 11 12 13
BAB III
GAMBARAN KEADAAN YANG DIINGINKAN A. Sasaran, Program dan Kegiatan Yang Kinerjanya Ingin B. Ditingkatkan...................................................................... Kerangka Pengukuran dan Indikator Kinerja Yang Dipergunakan............................................................................... 15 16
BAB IV
MASALAH DAN PEMECAHANNYA A. Identifikasi dan Analisis Masalah .. 1. Identifikasi Masalah.................................................................... 2. Analisis Penyebab Masalah........................................................ B. C. 3. Penetapan Prioritas Penyebab Masalah...................................... Pemilihan dan Penetapan Sasaran........................................ . Rencana Kerja Kegiatan.. 1. Penetapan Alternatif Kegiatan... 2. Matrik Rincian Kerja.. .. 3. Paket Kerja. 4. Penjadwalan Kegiatan ..
18 18 21 21 23 26 26 28 31 42 43 44
vii
DAFTAR TABEL : Halaman : Tabel 1 Tabel 2 Tabel 3 Tabel 4 Tabel 5 Tabel 6 Tabel 7 Tabel 8 Tabel 9 Tabel 10 Tabel 11 Tabel 12 Tabel 13 Tabel 14 Tabel 15 Tabel 16 Tabel 17 Tabel 18 Tabel 19 Pengukuran Pencapaian Sasaran (PPS)....................................... Pengukuran Kinerja Kegiatan (PKK).......................................... Tingkat Kinerja Sekarang Pada Tahun 2012.. Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2013............................ Penilaian Kriteria. Analisis Penetapan Penyebab Masalah Pokok............................ Analisis Penetapan Penyebab Masalah Spesifik......................... Pemilihan Alternatif Kegiatan Melalui ReSBaK. Paket Kerja Pembuatan SK. Kegiatan Paket Kerja Penentuan Jadwal Kegiatan Paket Kerja Pembuatan Materi Paket Kerja Pembuatan Undangan Peserta.. Paket Kerja Pembukaan . Paket Kerja Penyampaian Materi Paket Kerja Penutupan .. Paket Kerja Pemantauan . Paket Kerja Penilaian. Paket Kerja Pelaporan . Rekapitulasi Biaya.. viii 12 13 14 17 21 22 23 27 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
Tabel 20
Penjadwalan Kegiatan
42
DAFTAR GAMBAR Halaman : Gambar Gambar Gambar Gambar Gambar 1 2 3 4 5 : : : : : Alur Pikir Perumusan Masalah.......................................... Pohon Masalah Pohon Sasaran Pohon Alternatif. Matrik Rincian Kerja 5 20 25 28 30
ix
LEMBAR KONSULTASI KONSULTASI JUDUL KERTAS KERJA PERSEORANGAN DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT IV ANGKATAN V TAHUN 2012 1. Nama 2. NIP 3. Pangkat/Gol 4. Jabatan 5. Unit Kerja 6. Tugas Pokok 7. Fungsi 8. Isu Aktual 9. Perumusan Masalah 10. Perumusan Sasaran 11. Judul Yang Diusulkan : : : : : : : : : : : Eti Nurhayati, S.IP 196508171986032016 Penata/ III/c Kepala Sub.Bagian Kepegawaian dan Umum Badan Lingkungan Hidup Kabupaten Sukabumi Terlampir Terlampir Kurang Tertibnya Administrasi Kepegawaian Kurang Akuratnya Data Kelengkapan Pegawai Terwujudnya Peningkatan Akurasi Data Kelengkapan Pegawai Rencana Kerja Optimalisasi Pelayanan Administrasi Kepegawaian Melalui Pembuatan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Pada Badan Lingkungan Hidup Kabupaten Sukabumi September 2012 Penyusun
Sukabumi,
LEMBAR KONSULTASI KONSULTASI JUDUL KERTAS KERJA PERSEORANGAN DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT IV ANGKATAN V TAHUN 2012 1. Nama 2. NIP 3. Pangkat/Gol 4. Jabatan 5. Unit Kerja 6. Tugas Pokok 7. Fungsi 8. Isu Aktual 9. Perumusan Masalah 10. Perumusan Sasaran 11. Judul Yang Diusulkan : : : : : : : : : : : Syarif Hidayat, SE, M.Si 196802151989111001 Penata/ III/c Kepala Subid.Sarana dan Prasarana Desa Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Sukabumi Terlampir Terlampir Rendahnya Validitas Data Sarpras Desa Kurang Tertibnya Administrasi Sarpras Desa Terwujudnya Tertib Administrasi Sarpras Desa Rencana Kerja Peningkatan Akurasi Data Sarpras Desa Melalui Pembuatan Sistem Informasi Manajemen Data Sarpras Desa Pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Sukabumi September 2012 Penyusun
xi
LEMBAR KONSULTASI KONSULTASI JUDUL KERTAS KERJA PERSEORANGAN DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT IV ANGKATAN V TAHUN 2012 1. Nama 2. NIP 3. Pangkat/Gol 4. Jabatan 5. Unit Kerja 6. Tugas Pokok 7. Fungsi 8. Isu Aktual 9. Perumusan Masalah 10. Perumusan Sasaran 11. Judul Yang Diusulkan : : : : : : : : : : : Syarif Hidayat, SE, M.Si 196802151989111001 Penata/ III/c Kepala Subid.Sarana dan Prasarana Desa Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Sukabumi Terlampir Terlampir Rendahnya Validitas Data Sarpras Desa Kurang Tertibnya Administrasi Sarpras Desa Terwujudnya Tertib Administrasi Sarpras Desa Rencana Kerja Peningkatan Akurasi Data Sarpras Desa Melalui Pembuatan Sistem Informasi Manajemen Data Sarpras Desa Pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Sukabumi September 2012 Penyusun
xii
LEMBAR KONSULTASI KONSULTASI JUDUL KERTAS KERJA PERSEORANGAN DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT IV ANGKATAN V TAHUN 2012 1. Nama 2. NIP 3. Pangkat/Gol 4. Jabatan 5. Unit Kerja 6. Tugas Pokok 7. Fungsi 8. Isu Aktual 9. Perumusan Masalah 10. Perumusan Sasaran 11. Judul Yang Diusulkan : : : : : : : : : : : Eti Nurhayati, S.IP 196508171986032016 Penata/ III/c Kepala Sub.Bagian Kepegawaian dan Umum Badan Lingkungan Hidup Kabupaten Sukabumi Terlampir Terlampir Kurang Tertibnya Administrasi Kepegawaian Kurang Akuratnya Data Kelengkapan Pegawai Terwujudnya Peningkatan Akurasi Data Kelengkapan Pegawai Rencana Kerja Optimalisasi Pelayanan Administrasi Kepegawaian Melalui Pembuatan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Pada Badan Lingkungan Hidup Kabupaten Sukabumi September 2012 Penyusun
Sukabumi,
LEMBAR KONSULTASI
xiii
KONSULTASI JUDUL KERTAS KERJA PERSEORANGAN DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT IV ANGKATAN V TAHUN 2012 1. Nama 2. NIP 3. Pangkat/Gol 4. Jabatan 5. Unit Kerja 6. Tugas Pokok 7. Fungsi 8. Isu Aktual 9. Perumusan Masalah 10. Perumusan Sasaran 11. Judul Yang Diusulkan : : : : : : : : : : : Syarif Hidayat, SE, M.Si 196802151989111001 Penata/ III/c Kepala Subid.Sarana dan Prasarana Desa Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Sukabumi Terlampir Terlampir Rendahnya Validitas Data Sarpras Desa Kurang Tertibnya Administrasi Sarpras Desa Terwujudnya Tertib Administrasi Sarpras Desa Rencana Kerja Peningkatan Akurasi Data Sarpras Desa Melalui Pembuatan Sistem Informasi Manajemen Data Sarpras Desa Pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Sukabumi September 2012 Penyusun
xiv