Menghitung uang makan mingguan - Karyawan bulanan 1. Uang makan dihitug setiap hari selasa 2.

Uang makan dihitung dari hari senin s\d jumat(minggu ini) dan lemburan dihitunga dari selasa s/d senin (minggu kemarin) 3. Untuk bagian logistic hari kerja dari senin s/d sabtu 4. Lemburan dihitung dari pukul 17:00 dan untuk logistic dihitung dari pukul 16:00 5. Jika karyawan lembur diatas pukul 20:00 maka perhitungannya dari pukul 17:00-20:00 dihitung lembur biasa dan dari pukul 20:00 keatas lemburan x2 Karyawan harian 1. Uang makan dihitug setiap hari selasa 2. Uang makan dan lemburan dihitung dari hari selasa s/d senin (minggu kemarin) 3. Untuk bagian logistic hari kerja dari senin s/d sabtu 4. Lemburan dihitung dari pukul 17:00 dan untuk logistic dihitung dari pukul 16:00 5. Jika karyawan lembur diatas pukul 20:00 maka perhitungannya dari pukul 17:00-20:00 dihitung lembur biasa dan dari pukul 20:00 keatas lemburan x2

Menginput laporan absensi 1. Absensi diinput setiap hari 2. Jika ada karyawan tidak masuk kerja harus jelas kenapa tidak masuk 3. Jika tidak ada keterangan dianggap ALPHA (potong gaji) 4. Jika karyawan cuti maka tidak dipotong gaji 5. Jika sakit harus menyertakan surat dokter kalau tidak (potong gaji) 6. Izin (potong gaji) 7. Pencantuman surat dokter harus berdasarkan tanggal yang tertera pada surat dokter 8. Perhitungannya dari tanggal 21 bulan kemarin s/d 20 bulan ini 9. Setiap tanggal 21 laporan absensi ditutup 10. Laporan dikirim ke ibu rosmary melalui e-mail 11. Laporan yang dikirim (daftar absensi, daftar potongan gaji, daftar karyawan resign)

CUTI 1. Jika ada karyawan yang ingin cuti harus dilihat dulu sisa cutinya 2. Cuti baru muncul jika karyawan telah 1 tahun masa kerjanya