BENGKEL TRAINING OF TRAINERS SPR IPG DEWAN TUN ISMAIL, AKADEMI PENCEGAHAN RASUAH MALAYSIA 21 JANUARI 2013

GURU BERINTEGRITI PELAJAR BERKUALITI

oleh:
ROZIAH BINTI HARUN PENOLONG PENGARAH KANAN SEKTOR AWAM INSTITUT INTEGRITI MALAYSIA
1

Falsafah Pendidikan Kebangsaan

Pendidikan di Malaysia adalah satu usaha berterusan ke arah lebih memperkembangkan potensi individu secara menyeluruh dan bersepadu untuk melahirkan insan yang seimbang dan harmonis dari segi intelek, rohani, emosi dan jasmani berdasarkan kepercayaan dan kepatuhan kepada Tuhan. Usaha ini adalah bertujuan untuk melahirkan warganegara Malaysia yang berilmu pengetahuan, berketrampilan, berakhlak mulia, bertanggungjawab dan berkeupayaan mencapai kesejahteraan diri serta memberi sumbangan terhadap keharmonian dan kemakmuran keluarga, masyarakat dan Negara
2

TAKRIF & DEFINISI

Definisi Literal

tidak terjejas (unaffected), kukuh (intact), benar (upright), boleh diharapkan (reliable)
4

Glosari Integriti

Kamus Dewan (Edisi III) DBP, 1996

Kejujuran; Keadaan sempurna dan utuh

Honesty, probity, veracity, uprightness, honour, rectitude, principle, morality, goodness, trustworthiness, decency, virtue, incorruptibility, righteousness Wholeness, entirety, unity, togetherness, soundness, completeness, coherence, oneness, totality

The Oxford Thesaurus, Clarendon Press Oxford, 1991

SKOP
Apa / What ?
(Takrif dan Definisi)

Bila / When ?
(Latar belakang PIN Kajian Persepsi)

Mengapa / Why ?
(Isu dan Cabaran)

Bagaimana / How ?
(PIN dan Tekad Integriti)
6

Definisi Konseptual Berita Harian

Perihal sifat individu dan organisasi yang sempurna berteraskan nilai murni seperti jujur, benar, amanah, adil, tertanggungjawabkan, telus, cekap dan bijaksana
(Glosari Integriti, 2006)

Individu ..
keselarasan antara apa yang dikata dan dikota, antara tindakan dengan prinsip moral, etika dan undang-undang, kepentingan diri dengan kepentingan umum.
8

Organisasi ..
tercermin dalam perumusan dan perlaksanaan kod etika, piagam pelanggan, sistem dan proses kerja serta pematuhan amalan terbaik. Kod etika organisasi ditegaskan, diulangi dan dihayati oleh anggota organisasi sehingga menjadi kebiasaan dan budaya
9

Penjawat Awam ..
melaksanakan amanah dan kuasa yang diberi untuk kepentingan umum. Tidak salahguna untuk kepentingan diri. Beri keutamaan kepada kepentingan awam bila berlaku konflik.

10

Integriti ..
kualiti unggul yang wujud secara keseluruhan dan padu. Ia berlandaskan etika dan pencerminan etika dalam tindakan sehari-hari.

11

Integriti Dalam Pendidikan

Mengamalkan sifat dan nilai positif yang wujud dalam hati, minda dan diri warga pendidik dan menjalankan tugas dengan penuh amanah, betul dan ikhlas tidak terjejas sebarang ancaman negatif ke arah kebahagiaan dan kecemerlangan diri dan organisasi

Kepentingan Integriti Dalam Pendidikan

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Mencapai kualiti khidmat lebih tinggi. Mengurangkan kesilapan. Mengurangkan masalah pelajar Mencapai kesetiaan lebih tinggi. Mencapai fokus yang sama. Mencapai kepuasan pelanggan/ pekerja. Membendung gejala negatif/menipu Menjaga imej profesion keguruan Meningkatkan keimanan Mengawal tingkah laku warga pendidikan

Definisi Nilai

Integriti ..
Nilai yang bermula dari dalam diri manusia. Ia tumbuh dari kesedaran fitrah dan bermula dari hati, kemudian meresap ke dalam minda dan emosi. Akhirnya integriti dipamerkan tubuh fizikal menerusi tingkah laku ..
Datuk Dr. Mohd Radzi Abdul Latif Petikan dalam Berita Harian, 7 Februari 2007

14

Nilai Teras

NILAI
Satu set pegangan yang menjadi asas bagi pembentukan sikap dan kelakuan individu. Ia menentukan kriteria pelakuan yang baik atau sebaliknya, yang diingini atau tidak dan positif atau negatif.
15

Ingatkah

anda lagi akan pesanan-pesanan ini

Masa Kecil Dahulu Ibubapa Sering Berpesan ..

1. Bila berbicara, jagalah tutur bicara 2. Bila berkata-kata, berkatalah dengan benar 3. Bila berjanji, pastikan ditepati 4. Bila menerima sesuatu, ucapkanlah terima kasih 5. Bila meminjam barang orang, pastikan dikembalikan

6. Bila berkawan, janganlah menyakiti hati kawan

7. Bila berdepan dengan orang yang susah, hulurkan bantuan 8. Bila membuat keputusan, keputusan hendaklah adil 9. Nasihat orang tua perlu dihormati dan diingati 10. Jagalah tingkah laku agar nama baik ibu bapa tidak dicemari

VC - Bomba

Nilai Teras
Amanah Benar Bijaksana Adil Telus Bersyukur

18

NK-Imigresen

Nilai Kembangan
(Unit Pemodenan Tadbiran dan Perancangan Pengurusan Malaysia)

Bertanggungjawab Berdedikasi Berdisiplin Bekerjasama Bersih Berbudi Mulia Ikhlas Tekun Sederhana Sabar
19

NK-Cuba Teka

Nilai Kembangan
(Jabatan Imigresen)

Profesional Bekerjasama Taat setia Komited Berakhlak Berbangga Bersyukur

20

Keratan Akhbar

Nilai Kembangan
(Kementerian Pelajaran Malaysia)

Niat yang betul Perlakuan yang baik Penggerak ke arah kebaikan Memperkotakan apa yang dikatakan Berdisiplin dan beradab Menghargai dan bertanggungjawab terhadap hasil usaha organisasi

21

Bahana Kegagalan Dasar Isu BISP

23

LATAR BELAKANG PENGGUBALAN PELAN INTEGRITI NASIONAL & PENUBUHAN INSTITUT INTEGRITI MALAYSIA
24

Kajian Persepsi Awam Terhadap Rasuah Di Malaysia

LATAR BELAKANG
2001 JKKMKPK telah mengarahkan satu kajian bertajuk Kajian Persepsi Awam Terhadap Rasuah di Malaysia dilaksanakan; Kajian dikoordinasikan oleh BPR menggunakan khidmat 5 orang pakar Sains Sosial tempatan (UKM dan UUM); Kajian melibatkan lebih kurang 7000 8000 orang responden dari pelbagai sektor masyarakat; Laporan akhir kajian dibentangkan dalam mesyuarat JKKMKPK pada 31 Mac 2003.

Persepsi bahawa integriti kebanyakan jabatan sektor awam tercemar!

28

Pengetahuan responden mengenai rasuah agak baik :

Tahu membezakan antara

rasuah dan bukan rasuah

Pengetahuan mengenai

beberapa undang-undang dan peraturan mengenai rasuah

Pengetahuan mengenai fungsi

dan tanggungjawab BPR

29

Dari segi kesanggupan dan kesediaan kakitangan kerajaan bekerjasama membanteras rasuah, peratusannya tidak tinggi.

Hanya 31.1% bersedia untuk membuat laporan mengenai kegiatan rasuah

30

Kategori Bahagian Yang Berkemungkinan Terlibat Dengan Rasuah

15.1% - Bahagian Penguatkuasaan 12.1% - Bahagian Pengurusan 9.8% - Bahagian Kewangan / Audit

8.9 % - Bahagian Projek / Kontrak

31

Rasuah tidak berlaku tanpa PEMBERI

5 agensi utama dianggap banyak terlibat dengan pemberian rasuah:
Syarikat Pembinaan (3.25)

Syarikat Pembekalan (3.16)

Syarikat Import & Eksport (3.11) Sekolah-sekolah Memandu (3.09) Pusat Hiburan dan Rekreasi (3.09)
32

(Responden IPTA)
15% responden menyatakan kesanggupan memberi rasuah untuk melicinkan urusan harian atau untuk menyelesaikan sesuatu urusan
33

23.7% sanggup memberi rasuah untuk elak daripada sesuatu tindakan diambil terhadap mereka kerana melakukan suatu kesalahan

34

Senario Semasa

Paling Membimbangkan!
30.5% pelajar menyatakan ... sekiranya mempunyai kuasa dan peluang, mereka akan sanggup menerima RASUAH!

35

In looking for people to hire, you look for three qualities: INTEGRITY, INTELLIGENCE, and ENERGY. And if they dont have the first, the other two will kill you.

Warren Buffet

ISU DAN CABARAN

37

Integriti mempunyai hubungan signifikan yang positif dengan kesejahteraan individu - Widang & Fridlund, 2003, kesejahteraan komuniti dan kesejahteraan organisasi - Ones et. Al., 2003

Antara tingkah laku negatif adalah mencuri, vandalisme, memanjangkan waktu rehat tanpa kebenaran dan ponteng kerja - Mikulay & George, 2001 Kelemahan integriti akan menyumbang kepada keruntuhan nilai moral dan kerosakan sesuatu profesion pekerjaan - Hardingham, 2004

ISU INTEGRITI DALAM NEGARA

Pemerhatian umum di Malaysia mendapati wujud masalah integriti di kalangan warga negara ini

39

Perkhidmatan Awam .

Modal Insan .

41

42

Masyarakat Umum .

43

44

45

46

Berita Minggu 25 Julai 2004

47

48

49

50

PELAN INTEGRITI NASIONAL

51

KERAJAAN MALAYSIA
GOVERNMENT OF MALAYSIA

PELAN INTEGRITI NATIONAL NASIONAL INTEGRITY

PLAN dilancarkan oleh

Y.A.B. Dato Seri Abdullah Haji Ahmad Badawi Perdana Menteri Malaysia 23 April 2004, Putrajaya
INSTITUT INTEGRITI MALAYSIA 52

52

VISI membentuk sebuah masyarakat yang kukuh ciri-ciri moral dan etikanya, dengan para warganya mempunyai nilai keagamaan dan kerohanian yang utuh, dan ditunjangi oleh budi pekerti yang luhur.
Cabaran ke4 Wawasan 2020

5 Objektif Khusus

OBJEKTIF UMUM
Membentuk Sebuah Masyarakat Yang Kukuh Ciri-ciri Moral Dan Etikanya, Dengan Para Warganya Mempunyai Nilai Keagamaan Dan Kerohanian Yang Utuh, Dan Ditunjangi Oleh Budi Pekerti Yang Luhur.
(Cabaran ke-4 Wawasan 2020)

55

Objektif Khusus 1/5

5 Objektif Khusus
1. Memberikan hala tuju dan bimbingan; 2. Meningkatkan kesedaran, komitmen dan

kerjasama;
3. Menggalakkan semangat bertanggungjawab;
4. Menyumbang kepada usaha pengukuhan

asas moral masyarakat; dan

5. Meningkatkan daya saing dan daya tahan

Malaysia
56

TEKAD 2008
(2004 2008)

TEKAD INTEGRITI

1. Memerangi gejala rasuah, penyelewengan dan salah guna kuasa segala menyeluruh dan berkesan; 2. Meningkatkan kecekapan dalam sistem penyampaian perkhidmatan awam dan mengatasi karenah birokrasi; 3. Meningkatkan tadbir urus korporat, etika perniagaan dan tanggung jawab sosial korporat; 4. Memantapkan institusi keluarga dan komuniti; dan 5. Meningkatkan kualiti hidup dan kesejahteraan masyarakat.

Memerangi Gejala Rasuah, Penyelewengan dan Salah Guna Kuasa Secara Menyeluruh Dan Berkesan

59

Corruption is worse than prostitution. The latter might endanger the morals of an individual, the former invariably endangers the morals of the entire country.
Karl Kraus (Austria) - 1874-1936
60
INSTITUT INTEGRITI MALAYSIA

Nilai Teras

61

Corruption Perception Index (CPI) :Malaysia

Tahun
1995 1996 1997 1998

Skor
5.28 5.32 5.01 5.3

Kedudukan
32
36 36

Jumlah Negara
99
90 91

1999
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2009 4.5

5.1
4.8 5.0 4.9 5.2 5.0 5.1

33 37 39 39

102 133 145 158

2006
2007 2008

5.0
5.1

44
43 47

165
180 180
62

5.1

NEW ZEALAND (CPI 1/180)

63

DENMARK (CPI 2/180)

64

SINGAPURA (CPI 3/180)

65

MYANMAR (CPI 178/180)

66

AFGHANISTAN (CPI 179/180)

67

SOMALIA (CPI 180/180)

68

Integrity at Works ...

(view from the top)

...kebolehan seorang penjawat melaksanakan tugasan yang diberikan sebaik mungkin berdasarkan kemampuan masing-masing. Pegawai yang tidak menerima rasuah dan seumpamanya tetapi lemah dalam perlaksanaan tugasannya turut dianggap sebagai tidak berintegriti
Y.Bhg Tan Sri KSN
69

70

Ke arah Meningkatkan Integriti

71

Institusi

INTAN (1959) BPR (1967) / SPRM(2009) BPA JAN MAMPU (1977) IIM (2004) Institusi Latihan Agensi

Budaya

INISIATIF KERAJAAN DALAM PENGUKUHAN INTEGRITI Pentadbiran

Etika Kerja (1981) Pandang ke Timur (1982) Penerapan Nilai Islam (1985) Budaya Kerja Cemerlang (1989) Persyarikatan Malaysia (1991) Tonggak 12 (1992) Program Nilai (2000) Pelan Integriti Nasional (2004) Pej. Perkhidmatan Pelanggan (2005) KPI (2005) Rakyat didahulukan, pencapaian diutamakan (2009)

ICT
Aplikasi MSC Projek EG

Arahan YAB PM Arahan Perbendaharaan Perintah Am Pekeliling / Surat Pekeliling PKPA (1994) Akujanji
72

Perkhidmatan Awam yang berintegriti

Cepat Tepat Cekap dan Keberkesanan kos
73

Perkhidmatan Awam dari perspektif YAB PM

Cepat Tepat Integriti Produktiviti Kreativiti Inovasi
74

Contoh Perkhidmatan Berkualiti

Kumpulan Wang Simpanan Pekerja Proses pengeluaran yang cepat Pemantauan terus dari Ibu Pejabat ke Pej. Caw. Kaunter Mesra Pelanggan Sistem dalam talian yang efisyen 5 bintang Agensi Barisan Hadapan 2009 Lembaga Hasil Dalam Negeri E-Filing Pembayaran Balik Cepat Masa Menunggu singkat Kaunter Mesra Pelanggan
75

Integriti Dalam P&P

Kualiti Dan Integriti Pengajaran

Merujuk

kaedah guru mengajar dan komitmen guru terhadap pengajaran, kesan dan hasil pengajaran terhadap pencapaian dan perkembangan murid

Guru

menunjukkan kemahiran dan kecekapan mengajar, gaya dan prestasi dalam pengajaran, persembahan dan perancangan pelajaran yang dikembangkan melalui pengajaran guru hingga murid minat, seronok, faham dan berkesan

Budaya Kerja Kelas Pertama

Mengamal Akhlak Terpuji Melebihi Biasa Mahir Tentang Kerja & Mahu Belajar MOTIVASI DAN Komitmen TINGGI Menjadi Contoh Rakan Sekerja Menghargai Dan Dihargai Memberi Jasa Dan Diingati Membiasakan Yang Betul Membetulkan Yang Biasa Mengutamakan Kerja Dan Pelanggan

Sifat Guru .
PASSION
Minat mendalam (Roh Guru)

BERSUNGGUH
MINAT

Sangat Gigih / berkorban

Suka / ingin / komited

Y.Bhg. Dato Abd. Ghafar bin Mahmud KPPM KPM

Meningkatkan Tadbir Urus Korporat, Etika Perniagaan Dan Tanggungjawab Sosial Korporat

81

Ukuran Tekad 3

Bilangan syarikat yang mematuhi syarat penyenaraian Kurang kes penipuan korporat Tingkat tender secara telus Menerima Rukunniaga Malaysia Kurang pelanggaran Akta Pelindungan Pengguna Tanda aras lain oleh antarabangsa dan tempatan
82

83

Perangkaan

Ukuran Tekad 4
Pengurangan kadar perceraian;

Pengurangan konflik keluarga seperti isu perebutan harta dan hak penjagaan anak;
Pengurangan kadar keganasan rumahtangga; Pengurangan kadar penderaan dan pengabaian kanak-kanak;

Peningkatan bantuan kepada keluarga beribu atau berbapa tunggal; dan

Pengurangan kes pengabaian warga tua

85

Ukuran Tekad 5

Kadar jenayah dlm masyarakat Kadar gejala sosial spt dadah Kadar kemalangan jalanraya Kadar salahlaku di kalangan pelajar Kadar kerosakan dan pencemaran alam sekitar
86

PERANAN GURU MENGIKUT PIN

(INSTITUSI SOSIOBUDAYA)

87

TIGA OBJEKTIF
1. Pembinaan insan yang berintegriti dalam persekitaran sosiobudaya yang berintegriti 2. Peningkatan integriti dalam pengurusan kesihatan jasmani dan rohani

3. Pemantapan nilai-nilai murni, perpaduan dan pembentukan identiti

88

LIMA STRATEGI
1. Membina insan yang berpengetahuan, berkemahiran, beretika, berintegriti dan bertanggungjawab; 2. Meningkatkan taraf kesihatan, kecergasan, keceriaan dan produktiviti; 3. Meningkatkan penerapan, penghayatan dan pengamalan nilai-nilai murni; 4. Memantapkan perpaduan antara kaum dan membina bangsa Malaysia; dan 5. Mengembangkan budaya yang kreatif, berinovasi dan bertanggungjawab melalui penyebaran maklumat 89

AKTIVITI & PROGRAM

90

Strategi 1: Membina Insan

91

Program/Aktiviti
Menjalankan seminar atau kempen kesedaran integriti

Matlamat
Menimbulkan kesedaran terhadap kepentingan integriti sebagai budaya hidup Menjadikan integriti budaya masyarakat

Kumpulan Sasaran
Semua sektor

Mengistiharkan Hari Integriti Nasional dan menganjurkan sambutannya pada setiap tahun Menganjurkan program kesedaran bagi menangani cabaran globalisasi

Semua sektor

Memantapkan Daya Saing Negara Memelihara nilai dan identiti sendiri

Setiap organisasi dan institusi

92

Program/Aktiviti
Menyemai nilai-nilai murni melalui pembentukan program kepekaan gender

Matlamat

Kumpulan Sasaran

Menentukan Semua Sektor keperihatinan semua terutamanya pihak terhadap pembuat dasar sumbangan wanita dan lelaki untuk kesejahteraan masyarakat dan negara Meningkatkan pencapaian pelajar dari keluarga miskin dan berpendapatan rendah Mempastikan kesejahteraan hidup rakyat Pelajar-pelajar dan keluarga miskin berpendapatan rendah

Memastikan skim bantuan pendidikan spt Skim Baucer Tuisyen (SBT), Buku Teks (SPBT) dan program amalan makanan dan permakanan di agihkan dengan betul cekap dan menepati kumpulan sasaran.

93

Program/Aktiviti
Menggalakan Program Pembelajaran Seumur Hidup Meneruskan program penghayatan dan pengamalan Rukun Negara

Matlamat
Menggalakan budaya belajar seumur hidup Mencintai ilmu Menanam semangat patriotisme Mengatasi perbuatan tidak beretika

Kumpulan Sasaran
Semua Sektor

Semua Sektor

Memupukkan semangat dan Meningkat semangat pengamalan kesukarelaan keperihatinan terhadap

pelbagai isu masyarakat.

Semua Sektor

94

FAKTOR PENENTU KEJAYAAN PELAKSANAAN OBJEKTIF DAN PROGRAM PIN

95

Kesediaan individu untuk berubah Kecukupan dan kecekapan sumber Kerangka perundangan berkesan dan kehakiman bebas

Kepimpinan berteladan

Dasar yang jelas dan matlamat yang utuh

FAKTOR PENENTU KEJAYAAN

Pendidikan berterusan dan berulang

Komunikasi berkesan

Kerjasma jentera politik dan jentera pentadbiran

Persekitaran budaya yang kondusif

96

BERILMU UNTUK BERJAYA

98

99

100

101

Kajian Mengenai Siapa Yang Paling Dipercayai oleh Rakyat Malaysia

(Who do Malaysians Trust Most) yang pertama di Malaysia meliputi

sebanyak 2,074 responden pada tahun 2005 memaparkan daripada lima belas jenis pekerjaan yang disenaraikan:
Institut Perniagaan Beretika Malaysia

oleh

(Business Ethics Institute of Malaysia) (BEIM) Survey on

Trust in Integrity, 2005

102

PEKERJAAN

DOKTOR

GURU
PROFESOR TOKOH AGAMA AHLI SAINS HAKIM PEMBACA BERITA PENULIS RENCANA

PALING DIPERCAYAI

PEG. KESATUAN SEKERJA

POLIS PEGAWAI KERAJAAN ORANG BIASA MENTERI

KETUA PERNIAGAAN
AHLI POLITIK

PALING KURANG DIPERCAYAI

PERATUSAN PERATUSAN

103

104

SELAMAT MENJALANKAN TUGAS SEBAGAI

DUTA INTEGRITI

Sebarkan Mesej Integriti Di Setiap Kesempatan; Tanamkan Nilai-nilai Murni Merentasi Sempadan; Jadi Role Model (Suri Tauladan); dan Rancanglah
105

RENUNGAN

106

Adakah Ini Matlamat Anda ?

108

Jika ingin menghubungi saya: Tel: 03 - 62092055 019 - 3834058 Fax: 03-62032193 roziah@iim.org.my www.iim.com.my
109

Di sini lahirnya sebuah cinta Yang murni.. Abadi.. Sejati Di sini tersemai cita-cita Bercambah menjadi warisan Aku bukanlah seorang perwira Gagah menghunus senjata Namun hati rela berjuang Walau dengan cara sendiri
Petikan Lagu Warisan Nyanyian Sudirman Haji Arshad

110