Pemimpin Pemimpin

Terhebat Sepajang
Masa




Kepemimpinan adalah masalah yang
berhubungan dengan intelejensi, kepercayaan,
kebaikan, keberanian, Tanggung jawab dan
kedisiplinan.kepemimpinan yang hanya
bergantung pada aspek intelejensi, akan
mengakibatkan munculnnya pemberontakan.
Praktek kepemimipinan yang bergantung pada aspek kebaikan saja, akan
menimbulkan kesan yang lemah. Sikap percaya yang lebih juga akan mengakibatkan
kebodohan. Terlalu mengandalkan kekuatan dari keberanian, akan mengakibatkan
tindak kekerasan. Penerapan kedisiplinan dan peraturan yang keras, akan
mengakibatkan tindak kekejaman. Seseorang baru dapat menjadi pemimipin apabila dia
sudah memiliki kelima aspek tersebut, dan sanggup menjalankannya dengan seimbang.
(.Sun Tzu.. )

Secara teori,seperti apa sebenarnya sosok pemimpin yang ideal ? seorang
pemimpin yang ideal memiliki intelejnsi untuk melihat kedalam situasi yang
sedang terjadi, dan pahan akan sulitnya mengemban peran sebagai seorang
pemimipin ; menjadi seorang pemimpin tidak hanya sekedar memegang pangkat
dan menggunakan kekuasaan. Konsep kepemimipinan sangat subyektif, itu
sebabnya ada begitu banyak ragam dan tingkatan kepemimpinan dalam
masyaraka dan dunia usaha. Seorang pemimpin yang sempurna adalah
pemimipin yang mengerti apa artinya memimipin, dan apa artinya dipimpin.
Seorang pemimipin yang ideal sadar akan tanggung jawab mutual antara pihak
pemimipin dan pihak yang dipimpin ; masing-masing pihak saling bergantung dan
saling mendukung. Seoranng pemimipin yang tidak memiliki rasa kemanusiaan
hanyalah seorang pemimipin yang bergantung pada kekuasaan superior semata.
Seorang pemimpin hebat akan berfokus pada kekuatan yang berasal dari karakter dan
prinsip, daripada yang berasal dari rasa takut dan intimida


Pemimpin ideal juga sosok yang dapat dipercaya, raja iggris charles II sempat dikenal
sebagai pemimpin yang ucapanya tidak pernah diharpkan orang lain . Meskipun
dikenal sangat cerdas, ia tidak pernah dipandang sebagai sosok pemimpin yang hebat
dalam sejarah; dia tidak pernah mempercayai orang lain, dan orang lain juga tidak
pernah mempercayainya. Makna sejati dari percaya dan dipercaya adalah sikap saling
membutuhkan. Jika para pengikut sudah kehilangan keyakinan mereka pada sang
pemimpin, maka mereka akan berhenti mengikutinya: jika seorang pemimpin gagal
untuk mempercayai kemampuan dari pada pengikutnya, maka akibatnya adalah
bencana. Tidak ada yang dapat mejadi pemimpi seorang diri; konsep seperti itulah tidak
masuk akal.
Pemimpin yang ideal juga merupakan pemimpin yang berani, tidak hanya dalam
artian fisik. Meskipun mimiliki banyak penasihat, banyak keputusan yang harus
diambil sendiri oleh sang pemimipin. Pemimpin yang sempurna mampu
memberiaka keputusan un tuk mengambil langkah maju atau mundur, dan
bersedia untuk menerima segala konsekuensinya. Jika seorang pemimipin tidak
memiliki keberanian untuk bertindak demi semua orang, maka sang pemimipin
akan kehilangan keyakinan dari para pengikutnya, dan akhirnya posisi
kepemimipinannya itu sendiri.
Akhirnya, seoran g pemimin sempurna harus menerima disiplin, dalam artian untuk
membimbing para pengikutnya kejalan yang benar. Disiplin bukan hanya sekedar
menerabkan ketertiban dan menghukum mereka yang tidak mematuhi perintah.
Dispilin adalah bimbingan, struktur, latihan ; tanpanya, tidak ada orang yang memimpin
secara efektif.

Kata-Kata Inspirasi Tentang Intelejensi


banyak orang tahu bagaimana orang lai harus berubah; hanya sedikit yang tahu
bagaimana diri mereka sendiri harus berubah ( leo tolstoy )
memang mengherankan untuk melihat begitu banyak yang hilang ketika kamu
memutuskan untuk tidak menjadi apa-apa, namun untuk menjadi seseorang (>.coco
chanel.. )
satu-satunya latihan kepemimpinan yang sebenarnya adalah kepemimipinan
(.anthony jay. )


pemimipin yang hebat adalh seseorang yang bersedia untuk mengmbangkan orang
lain hingga pada titik yang sudah menggunguli kemampuan dan pengetahuan sang
kepimpin itu sendiri (..fred .a. mosle. )
seorang pemimipin sejati bukanlah seorang pemimipin yang mampu mencari
kesepakatan, namun orang yang mampu menyatukan kesepakatan (..martin)
jagan pergi melalui jalan yang sudah ada, namun pergilah melalui jalan yang belum
ada, dan tinggalkan jejak (.raph waldo emilson.. )
pemikiran ide kedepan dan akal sehat adalah kualitas yang diperlukan oleh seorang
pemimpin (.tacitus.. )
seorang pemimpn sejati selalu menyimpan kejutan disakunya, yang tidak dapat
diterka oleh orang lain, namun selalu dapat membuat rakyatnya senang dan bahagia
(charles degaulle)
mereka yang tahu bagaimana caranya untuk menang jauh lebih banyak, dari
pada mereka yang tahu bagaimana menggunakan kemenanganya dengan benar
(>polyhous.)
jika seseorang tidak tahu keman tujuannya berlayar, maka tidak ada angin yang
dapat membantunya (..seneca..)
aku biasa berpikir bahwa menjalankan sebuah organisasi sama seperti memimpin
sebuah orkestra, namun kurasa bukan seperti itu; proses ini lebih seperti jazz, lebih
banyak improvisasinya (.warren bennis.)
cara pertama untuk mengukur intelejensi seorang penguasa adalah dengan
melihat orng-orang yang ada disekitarnya (..niccollo machiavelli)
seorang kepala eksekutif yang mengetahui kelebihan dan kekuranganya sebagai
seorang pemimpin akan jauh lebih efektif, dari pada orang yang tidak mau
mengetahuinya. Ia juga menghadapi esiko yang samasikap berharganya terhadap
kehidupan inilah yang dapat membantu seorang manajer sanggup untuk menyerap
segala kesalahan , kegagalan, ataupun kelemahan pribadi (.jhon adair.. )
management adalah cara yang efisien untuk menaiki tangga keberhasilan;
kepemimipinan adalah aspek ang menentukan apakah tangga itu bersandar ditembok
yang benar (.stephen r covey)
salah satu ujian dalam kepemimpinan adalah untuk mengenali sebuah masalah
sebelum berubah menjadi situasi darurat (.arnold glasow.)
tak ada yang lebih mengecewakan dari seorang pemimpin yang dapaat menjelaskan
kenapa kita melakukan apa yang sedang kita lakukan (.James Kouze.)


tidak ada kesalahan yang lebih besar dari pada menjadi seorang yang selalu benar
(.Samuel Butter..)
kamu dapat menggunakan semua data kuantitatif yang kamu dapatkan, tetapi kamu
masih harus menyangkalnya semua, dan menggunakan penilaian dan intelejensimu
sendiri (leroy eimes.)
seorang pemimpin adalah seorang yang melihat lebih bayak dari orang lain, lebih jauh
dari orang lain dan lebih dahulu dari orang lain (.alvin toffer.. )
jiwa yang hebat selalu menghadapi perlawanan yang keras dari situasi yang terjadi.
Dia tidak menyerah begitu saja terhadap segala praduga yang sudah ada secara turun
menurun, namun secara jujur da berani mengunakan intelejensinya
(.Albert Einstein.)


Kata-Kata Inspirasi Tentang kepercayaan


kita harus menjadi perubahan yang kita inginkan (mahatma gandhi)
pemimpin yang baik tidak akan pergi terlalu jauh dari para pengikutnya (franklin
.d. resoovelt )
jangan pernah memberi perintah yang tidak dapat dipatuhi (douglas
macarthur..)
saya tidak dapat mempercayai seorang yang tidak dapat mengendalikan dirinya
sendiri, untuk mengendalikan orang lain (.robert .e.lee.)
tidak ada orang yang akan cukup bijaksana dengan sendirnya (.platus..)
tidak ada pemimpin hebat yang ingin melakukan segala sesuatunya sendiri, atau
untuk memperoleh seluruh penghargaan yang dilakukanya (.andrew
carnigie)
kamu tidak perlu mempertahankan posisi untuk menjadi seorang pemimpin
(anthony dangelo..)


saya belum menemukan seseorang yang betapapun tinggi kedudukanya, tidak
berusaha mencari kedudukan yang lebih baik, namun mengerahkan usaha yang lebih
besar dengan semangat atas persetujuan (..charles schwah. )

jangan pernah mempekerjakan sesorang dalam bayang-bayangmu sendiri. Membuat
tiruan dari kelebihanmu adalah tindakan yang bodoh, dan lebih bodoh lagi membuat
tiruan ats kelemahanmu sendiri. Yang penting adalah untuk
mempekerjakan,mempercayai,dan menghargai mereka, yang memiliki sudut pandang,
kemampuan, dan penilaian yang sangat berbeda dari dirimu. Tindakan seperti ini juga
jarang terjadi, karena tindakan ini memerlukan kerendahan hati, toleransi,dan
kebijaksanaan yang luar biasa. (..dee.w. hock. )
bantulah orang lain untuk maju, kamu akan selalu terlihat lebih tinggi dengan orang
lain dibahumu (..bob moawad..)
sepertinya bagiku , para pemimpin yang selalu berhasil melaksanakan tugasnya
dengan baik tidak pernah berkata SAYA bukan karena mereka sudah berlatih
untuk tidak berkata SAYA tetapi karena mereka tidak berpikir SAYA . Mereka
berpikir KITA mereka berpikir TEAM mereka paham bahwa tugas mereka
adalah untuk membuat sebuah tim berfungsi dengan baik. Mereka menerima
tanggung jawab mereka, dan tidak mengesampingkan, namun KITA lah yang
mendapat penghargaan..hal inilah yang memberimu kepercayaan, yang
memberimu kemampuan untuk menyelesaikan tugasmu.(.peter.f.drucker.)

penting bagi kita untuk tidak mendefinisikan sebuah tujuan sebagai sebuah aktivitas
atau metode. Tujuan harus selalu berhubungan langsung dengan menciftkan kehidupan
yang lebih baik bagi semua orang. Tujuan dari sebuah sistem aharuslah jelas bagi
semua orang dalam sistem tersebut. Tujuan harus diikuti dengan rencana kedepan.
Tujuan adalah ukuran nilai.(..w. edwards deming.. )
perlakukan lah orang lain seperti apa yang pantas mereka dapatkan, dan bantulah
mereka untuk menjadi apa yang mereka mampu(johan wolfrang..)
salah satu ukuran kepemimpinan adalah mutu dati orang-orang yang memutuskan
utnuk mengikutimu (..deniss .a.peer..)
seorang pemimpin sejati harus memiliki kebijakan pintu-terbuka agar rakyatnya tidak
takut mendekatinya(harold geneen)
kepemimpinan adalah membuat orang lain bekerja padamu tanpa membuat mereka
wajib untuk bekerja (.fred smith.)
seorang pemimpin memberikan contoh, entah disengaja atau tidak
(.anomyouss)


Kata-Kata Inspirasi Tentang Kebaikan


seseorang yang kekuasaanya masih baru selalu bersifat keras (.aeschylus)
bersikaplah yang baik, karena semua orang yang kamu jumpai sedang menghadapi
perjuangan yang berat (.plato.)
untuk memimpin orang lain berjalan disampin mereka.seorang pemimpin yang
terbaik, keberadaanya tidak akan disadari orang lain. Seorang pemimpin terbaik
berikutnya keberadaannya dihargai dan dipuji orang lain. Yang berikutnya, ditakuti
orang lain ; dan berikutnya, dibenci orang lain.ketika tugas sang pemimpin yang
terbaik telah tuntas, orang-orang akan berkata kami melakukanya sendiri
kau tidak memimpi dengan cara memukul kepada orang lain---itu adlah tindak
kekerasan bukan kepemimpinan.(.dwight.d.eissenhover.)
kepemimpinan adalah kombinasi dari strategi dan karakter, jika kamu harus
mengilangkan salah satunya, hilangkanlah strategi(>h.norman schwarzkopf)
kepemimpinan adalah menyelesaikan masalah. Ketika para serdadu telah henti
menghadapkan masalah mereka padamu,pada saat itulah kamu sudah berhenti
memimpin mereka. Mereka mungkin sudak kehilangan keyakinan atas
kemampuaan mu untuk membantu, atau sudah menyimpulkan bahwa kamu tidak
peduli. Keduanya adalah contoh kegagalan dalam kepemimpinan(>..karl
popper)
pemimpin yang memandang bahwa kekeuasaan akan lebih kuat atau lebih baik
bila didasari dengan kekutan dari pada dilebur dengan kasih sayang, telah
melakukan kesalahan yang sangat fatal..(.terence..)
tanggung jawab pertama seorang pemimpi adlah untuk mendefinisikan kenyataan.
Tanggung jawab terakhir adalah untuk mengucapkan TERIMA KASIH dalam
melaksanakan tugasnya. Seorang pemimpin adlah pelayan(max de pree..)
pimpin dan doronglah rakyatmu. Jangan mencoba untuk mengatur dan memanipulasi
rakyatmu.barang inventaris dapat diatur, namun rakyat harus dipimpin (>..ross perot)
rakyatku pergi. Aku harus mencari tahu kemana tujuan mereka pergi, agar aku bisa
memimpin mereka(alexander auguste.)
orang-orang yang bertanya apa perbedaan peminpin dengan boss seorag pemimpin
memimpin dan seorang bos mengendalikan..(.theodore roosevelt)


seorang boss mengendalikan para pekerjanya; seorang pemimpin membimbing para
pengikutnya. Seorang boss bergantung pada kekuasaan; seorang pemimpin bergantung
pada tujuan mulia. Seorang boss membangkikan rasa takut. Seorang pemimpin
membangkitkan semangat. Seorang boss berkata AKU; seorang pemimpin berkata
KITA;seorang boss mempersiapakan makian untuk sebuah kesalahan; seorang
pemimpin memperbaiki kesalahan. Seorang berkata pergi seorang pemimpin
berkata ayo berangkata!.(.gordon selfrigde.)
bukti tertinggi atas sebuah kebaikan adalah memiliki kekuasaan yang tidak terbatas
tanpa menyalahgunakanya.(.thomas bahingtong macalauy)
anda ingin naik ? mulailah dengan turun. Anda ingin membangun manara yang
tingginya samapai menembus awan ? mulilah denga meletakakan dasar akan kerendah
hatiaan ..(..st.augustine)
untuk menghidupkan api, kipasilah arang yang sudah menyala. Untuk menjaga agar
oragnisasimu tetap hidup, penting bagimu untuk mencari dan memotivasi para
pemimpin atau calon pemimpin dalam oraganisasimu, tanpa peduli sejauhmana kamu
harus mencarinya(.dexteryager.)
pengetahuan saja tidak cukup untuk mencapai hasil yang diinginkan. Anda harus
memiliki kemampuan tersendiri untuk mengajari dan memberi motivasi. Hal inilah
yang membentuk seorang pemimpin ; jika anda tidak dapat mengajarkan dan tidak
dapat memberi motivasi anda tidak dapat memimpin(jhon wooden)
pada pemimpin berfokus pada hal-hal yang ringan, rakyat, nilai moral, karakter, dan
komitmen. Alasan semua hal yang dianggap sepele dalam dunia bisnis. Namun hal-hal
inilah yang harus dihadapi terlebih dahulu dan selamanyaoleh seorang pemimpin sejati.
Itulah mengapa kepemimpinan adalah seni, dan bukanlah ilmu
pengetahuaan(.tom peter. )
seorang pemimpin harus bersikap praktis dan realistis, namun ias juga harus dapat
memahami bahasa dari para pemimpi dan idealis(eric hoffer)
aku akan dapat melihat lebih jauh, bila aku berdiri dibahu seorang raksasa(isaac
newton.)







Kata-Kata Inspirasi Tentang Keberanian


kamu harus melompati jurang-jurang setiap saat dan membangun sayapmu dalam
perjalanan turun (.roy brandhury.)
masalahnya adalah jika anda tidak mangambil resikoapa pun, itu artinya anda sudah
mengambil resiko besar.(erica jong.)
untuk masalah gaya, berenanglah mengikuti arus; dalam masalah prinsip bertahanlah
bagai sebuah batu yang tegar (.thomas jefferson..)
segerombolan bebek terbang karena mengikuti terbang seekor bebek, bukan
karena mengikuti suara jeritanya(Pribahasa China.)
kepemimipinan adalah sebuah tindakan, bukan kedudukan, keyakinan diri
adalah dua pertiga dari keberhasilan(Donald.h. Mcgannon...)
seorang kapten pemberani bagikan sebuah akar, dimana keberanian para
prajuritnya akan muncul bagaikan ranting-rantingnya(..Sir Philip)
jika seorang pemimpin penuh dengan ambsi tinggi, dan jika ia mengerjakanya
dengan keberanian serta dengan kemauan yang kaut, ia kan mencapai ambisinya
tersebut melewati segala rintangan yang ada.(karl von Clausewitz)
seorang pemimpin yang kharismatis memproleh dan mempertahankan
kekuasaanya hanya dengan memperlihatkan kekuatanya dalam hidup
semua orang sanggup memegangi helmnya sendiri jika laut sudah tenang
sangat sulit memimpin sebuah pasukan kavaleri jika kamu merasa terlihat konyol
diatas kuda.
sepasukan domba yang dipimpin oleh seekor singa akan dapat mengalahkan
sepasukan singa yang dipimpin oleh domba(.pribahasa arab)
seorang pemimpin harus memilikki keberanian untuk bertindak melawan nasihat
seorang ahli(..james callaghan)
utamakan selamat sudah menjadi semboyan hidup manusia selama setengah juta
tahun; namun semboyan ini bukanlah semboyan bagi seorang pemimpin. Seorang
pemimpin harus menghadapi bahaya.ia harus bisa menanggung resiko dan
konsekuensinya , dan dapat menghadapi terjangan badai yang akan dijumpai..
jika itu adalah usul yang bagus, maka laksanakanlah. Meminta maaf akan lebih mudah
dari pada meminta ijin(grace hopper)



Kata-Kata Inspirasi Tentang Kedisiplinan

jangan takut untuk mengambil langkah besar yayng sudah terlihat. Anda kan dapat
melewati jurang yang besar hanya denga dua langkah kecil
kebanyakan kelompok tidak hancur karen amelukukan kesalahan; kebanyakan mati
karena tidak berjalananda harus memiliki pemimpin yang kuat untuk memberikan
arah bagi kelompok anda. Dan arah ini tidak perlu merupaka arah yang
terbaik.hanyalah arah yang tegas dan jelas
para pemimpin adalah pemimpin dengan naluri yang buruk akan rasa takut,
dan konsep yang lemah kan segala kemungkinan yang menentang mereka
(.dr. robert jarvik,)
puncak gunung mengilhami para pemimpin, namun lembah-lembahlah yang
mendewasakan mereka.(wnston churcill)
semua orang sanggup menghadpi kemalangan, tapi jika kamu ingin menguji
karakter seseorang berilah dia kekuasaan..(abraham lincoln)
tidaklah adil untuk meminta orang lain melakukan sesuatu yang kamu sendiri
enggan untuk melakukaknya.
contoh adalah kepemimpinan
apa yang tidak dapat kamu laksanakan, jangan kamu
printahkan(sopholces)
setengah dari kerusakan yang dialami dunia ini disebabkan oleh orang-orang yang
ingin merasa penting mereka tidak bermaksud untuk erusak.mereka terjebak dalam
perjuangan yang tidak berujung untuk emikirkan kebaikan diri mereka sendiri
kecepatan dari sang pemimpin menentukan kualitas dari kumpulanya, seekor kuda
pacu, yang berusaha memenangkan sebuah balapan dengan usahanya sendiri, akan
berlari lebih kencang lagi jika ia mendapat dorongan(>ovid<)
masyarakat bagaikan sebuah kapal, semua orang harus siap mengenakan helmnya,
jika bunyi trompet terdengar aneh, siapa yang akan siap untuk bertempur.st,paul
bersabarlah,segalanya memang terasa sulit sebelum menjadi mudah, mengusir orang
memang selalu lebih mudah dari pada melatihnya. Tidak ada pemimpin hebat yang
membangun reputasinya dengan cara memecat orang. Banyak orang hebat yang
membangun reputasinya dengan cara mengembangkan para pengikutnya.Naomyous


Rudini Mulya Daulay
Ketua Umum IMTI FT UMB