Kaunseling Kerjaya dan Sejarah

Perkembangannya

Pensyarah:

Dr. Syed Sofian Bin Haji Syed

Salim
Disediakan oleh:

Khairuddin B. Nisa
(M20101000240)

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Definisi
Kepentingan
Revolusi
Industri
Kajian
Manusia
Program
Kerjaya
Konferen
Kerjaya
Psikologi
Industri
Menilai
Manusia
Perang Dunia
I
Zaman
Murung
Perang Dunia
II

Definisi Kerjaya
Menurut Zunker (2006, p. 9)
kerjaya merujuk kepada aktiviti
dan kedudukan yang meliputi
pekerjaan dan tugas serta
mempunyai perhubungan
sepanjang kehidupan individu.
Omar Awang (2008, p.1)
menyatakan kerjaya adalah
satu pekerjaan yang perlu

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Definisi
Kepentingan
Revolusi
Industri
Kajian
Manusia
Program
Kerjaya
Konferen
Kerjaya
Psikologi
Industri
Menilai
Manusia
Perang Dunia
I
Zaman
Murung
Perang Dunia
II

Kaunseling Kerjaya
(a) Meliputi semua aktiviti
kaunseling yang berkaitan
pilihan kerjaya di sepanjang
kehidupan. Ia mencakupi:
keluar
ga
Kebimban
gan
peribadi

pekerja
an
Waktu
senggan
g

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Definisi
Kepentingan
Revolusi
Industri
Kajian
Manusia
Program
Kerjaya
Konferen
Kerjaya
Psikologi
Industri
Menilai
Manusia
Perang Dunia
I
Zaman
Murung
Perang Dunia
II

Kaunseling Kerjaya
(b) Merujuk kepada aktiviti
kaunseling yang berkaitan:
ketidakupa
yaan
menyesuaik
an diri,

penguranga
n tekanan,

kebimbanga
n kesihatan
mental

dan

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Definisi
Kepentingan
Revolusi
program pembangunan untuk:
Industri
meningka
Kajian
tkan
Manusia
kemahiran
Program
bekerja
Kerjaya
Konferen
Kerjaya
Psikologi
kebolehsu
Industri
aian
Menilai
Manusia
pengurusan
Perang Dunia
kendiri (lead
I
to self
Zaman
(Zunker, 2006, p.9).
agency)
Murung
Perang Dunia
II

perhubun
gan
interperso
nal

fleksibiliti

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Definisi
Kepentingan
Revolusi
Industri
Kajian
Manusia
Program
Kerjaya
Konferen
Kerjaya
Psikologi
Industri
Menilai
Manusia
Perang Dunia
I
Zaman
Murung
Perang Dunia
II

Panduan Kerjaya
Semua komponen
perkhidmatan dan aktiviti di
dalam institusi pendidikan ,
agensi dan organisasi yang
menawarkan program yang
sesuai dengan kaunseling
kerjaya . (Zunker, 2006, p. 3)

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Definisi
Kepentingan
Revolusi
Industri
Kajian
Manusia
Program
Kerjaya
Konferen
Kerjaya
Psikologi
Industri
Menilai
Manusia
Perang Dunia
I
Zaman
Murung
Perang Dunia
II

Kepentingan Kaunseling
Kerjaya
1. Merupakan produk
pembangunan utama setiap
negara.
2. Meliputi semua aspek
kehidupan manusia seperti
bidang politik, ekonomi,
pendidikan, falsafah dan
perubahan sosial.
3. Kaunseling kerjaya telah

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Definisi
Kepentingan
Revolusi
Industri
Kajian
Manusia
Program
Kerjaya
Konferen
Kerjaya
Psikologi
Industri
Menilai
Manusia
Perang Dunia
I
Zaman
Murung
Perang Dunia
II

(1)Revolusi Perindustrian

Kebangkitan era perindustiran pada tahun

1800 banyak mengubah persekitaran
Manusia bertumpu di bandar
Imigrasi
Pertumbuhan dan banyak tumpuan di
bandar
Individu hilang identiti
Lahirnya pergerakan untuk memperbetulkan
keadaan dan kehidupan memperbaiki kualiti
kehidupan.

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Definisi
Kepentingan
Revolusi
Industri

Kajian
Manusia
Program
Kerjaya

Konferen
Kerjaya
Psikologi
Industri
Menilai
Manusia
Perang Dunia
I
Zaman
Murung
Perang Dunia
II

(2) Kajian Tentang Perbezaan

Manusia
Reaksi daripada kepadatan dan keadaan
kehidupan hasil daripada revolusi
perindustrian.
1879 Wilhelm Wundt (Bapa Eksperimen
Psikologi)
menubuhkan makmal eksperimen di
Leipzig, Jerman
untuk mengkaji tingkah laku manusia.
http://en.wikipedia.org/wiki/Wilhelm_Wundt

1883 G. Stanley Hall

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Definisi
Kepentingan
Revolusi
Industri

Kajian
Manusia
Program
Kerjaya
Konferen
Kerjaya
Psikologi
Industri
Menilai
Manusia

Perang Dunia
I
Zaman
Murung
Perang Dunia
II

(2) Kajian Tentang Perbezaan

Manusia
1890 James Cattell
menerbitkan artikel berkaitan ujian
mental
mengukur perbezaan individu.
http://books.nap.edu/html/biomems/jcattell.
pdf
John Dewey membuat reformasi dalam
pendidikan dan
berpendapat kerjaya perlu berdasarkan
kepada motivasi, minat dan perkembangan.
Contoh buku terbitan beliau :

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Definisi
Kepentingan
Revolusi
Industri

Kajian
Manusia
Program

Kerjaya
Konferen
Kerjaya

Psikologi
Industri
Menilai
Manusia
Perang Dunia
I
Zaman
Murung
Perang Dunia
II

(3) Program Panduan Kerjaya

Peringkat awal
George merrill (1900) telah
memperkenalkan pelajar kepada kursus
industri di San Francisco.
Frank Parsons (Bapa Bimbingan Kerjaya )
menerbitkan buku Choosing a Vocation.
Kefahama
Beliau sangat berminat
dengan
n diri
pembaharuan masyarakat.
Keperluan
pengetahua
n

Konsep
yang
ditekank
an

Prospek
dalam
kerjaya

Sumber

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Definisi
Kepentingan(4) Konferen Kebangsaan Bimbingan
(a) 1910 : diadakan di Boston
Revolusi
Vokasional
*Penceramah: Charles W. Eliot
Industri
Kajian
(tutor matematik dan kimia)
Manusia
*presiden Kolej Harvard 1869.
Program
*keperluan bimbingan kerjaya di sekolah
Kerjaya
berkaitan
kemahiran dan bimbingan
Konferen
teknikal.
Kerjaya
Psikologi
* Menekankan hubungan antara
Industri
pendidikan dengan perkembangan
Menilai
ekonomi di sekolah-sekolah di Perancis
Manusia
dalam melihat prospek kerjaya.
Perang Dunia
http://en.wikipedia.org/wiki/Charles_Willi
I
am_Eliot
Zaman
Murung
Perang Dunia
II

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Definisi
Kepentingan
Revolusi
Industri
Kajian
Manusia
Program
Kerjaya
Konferen
Kerjaya
Psikologi
Industri
Menilai
Manusia
Perang Dunia
I

Zaman
Murung
Perang Dunia
II

(b) Konferen kedua diadakan di New York

(c) Konferen ke 3 ( 1913)diadakan di
Michigan
* menubuhkan National Career
Development
Association (NCDA)
*dahulu dikenali sebagai National Guidance
Association Incorporated .
Fungsi:
Persepsi tentang kaunseling kerjaya.
Bagaimana mendapatkan kerjaya atau
menukar kerjaya di dalam situasi ekonomi
semasa.
Keperluan sesuatu kerjaya dan potensi
individu

http://associationdatabase.com/aws/NCDA/
pt/sp/Home_

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Definisi
Kepentingan
Revolusi
Industri
Kajian
Manusia
Program
Kerjaya
Konferen
Kerjaya
Psikologi
Industri
Menilai
Manusia
Perang Dunia
I
Zaman
Murung
Perang Dunia
II

(5) Psikologi Industri

perkembangan bimbingan kerjaya

Hugo Munsterberg (1863) -psikologi Jerman.
memperkenalkan beberapa kaedah untuk
mengenalpasti bakat (aptitude) dan ciri-ciri
individu yang sesuai dengan sesuatu
kerjaya melalui buku:
Psychology and Industrial Efficiency (1913).
Beliau percaya kaum wanita perlu
mendapatkan pendidikan tinggi.
http://en.wikipedia.org/wiki/Hugo_Munsterb
erg

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Definisi
Kepentingan
Revolusi
Industri
Kajian
Manusia
Program
Kerjaya
Konferen
Kerjaya
Psikologi
Industri
Menilai
Manusia
Perang Dunia
I
Zaman
Murung
Perang Dunia
II

(6) Penilaian Perkembangan (19001940)

(a)Dipelopori oleh William Wundt

(1832-1920)
*Merupakan seorang psikologi
Jerman.
* Menekankan persepsi dalaman
seperti perasaan/emosi yang boleh
mempengaruhi seseorang.
http://en.wikipedia.org/wiki/Wilhelm_
Wundt

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Definisi
Kepentingan
Revolusi
Industri
Kajian
Manusia
Program
Kerjaya
Konferen
Kerjaya
Psikologi
Industri
Menilai
Manusia
Perang Dunia
I

Zaman
Murung
Perang Dunia
II

(b)Kreplin (1856)&
Ebbinghaus(1850)
*membina bahan penilaian
dan perintis kepada gerakan
penilaian
*ingatan jangka pendek dan
ingatan jangka panjang.

http://en.wikipedia.org/wiki/Emil_Kraepelin

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Definisi
Kepentingan
Revolusi
Industri
Kajian
Manusia
Program
Kerjaya
Konferen
Kerjaya
Psikologi
Industri
Menilai
Manusia

Perang Dunia
I
Zaman
Murung
Perang Dunia
II

(c)James Cattell (18601944)

* Seorang ahli psikologi
Amerika
*Menggunakan ujian
kecerdasan mental
http://en.wikipedia.org/wiki/James_McKeen_C
attell

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Definisi
Kepentingan
Revolusi
Industri
Kajian
Manusia
Program
Kerjaya
Konferen
Kerjaya
Psikologi
Industri
Menilai
Manusia
Perang Dunia
I
Zaman
Murung
Perang Dunia
II

(d)Alfred Binet (1857) Psikologi Perancis

*1905- Memperkenalkan ujian
kecerdasan I dan istilah IQ
untuk mengenalpasti pelajar
yang memerlukan pendidikan
alternatif

http://en.wikipedia.org/wiki/Alfred_Binet

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Definisi
Kepentingan
Revolusi
Industri
Kajian
Manusia
Program
Kerjaya
Konferen
Kerjaya
Psikologi
Industri
Menilai

Manusia
Perang Dunia
I
Zaman
Murung
Perang Dunia
II

(e)Clark L. Hull (1884)

*Perkenalkan Aptitude Testing
(1928)
* Menekankan kesesuaian
individu dengan penawaran
pekerjaan.

http://en.wikipedia.org/wiki/Clark_L._Hull

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Definisi
Kepentingan
Revolusi
Industri
Kajian
Manusia
Program
Kerjaya
Konferen
Kerjaya
Psikologi
Industri
Menilai
Manusia
Perang Dunia
I
Zaman
Murung
Perang Dunia
II

(7) Perang Dunia Pertama (1914-1918)

Robert M.
Yerkes
Selepas
Perang Dunia
I
Smith Hughes
Pertumbuhan
1940an

Mewujudkan ujian kecerdasan

iaitu ujian verbal (alpha) dan
ujian bukan verbal (beta)

http://www.indiana.edu/-intell/yerkes.html
Beberapa
ujian lagi telah dijalankan
seperti ujian pencapaian pelajar di
sekolah.
Menjalankan ujian personaliti yang
berkaitan dengan kerjaya dan
pelbagai ujian lain yang berkaitan
dengan
perkembangan
manusia.
Mencadangkan
penubuhan
sekolah
vokasional. Kaunselor mendapatkan
latihan di universiti.
1936 George Dean meneruskan
bantuan kepada sekolah vokasional

Program teori pembangunan kerjaya,

pembangunan pendidikan kerjaya,
pergerakan profesional &
peningkatan teknologi di peringkat
persekutuan

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Definisi
Kepentingan
Revolusi
Industri
Kajian
Manusia
Program
Kerjaya
Konferen
Kerjaya
Psikologi
Industri
Menilai
Manusia
Perang Dunia
I
Zaman
Murung
Perang Dunia
II

(8) Zaman Kemurungan (The Great

Depression)

a. Kemelesetan ekonomi dunia yang

berlaku dari tahun 1929 hingga awal tahun
1940 telah menyebabkan ramai pekerja
terpaksa kehilangan pekerjaan.
b. Kerajaan persekutuan telah berusaha
untuk mengatasi masalah ini dengan
menubuhkan Works Progress Administration

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Definisi
Kepentingan
Revolusi
Industri
Kajian
Manusia
Program
Kerjaya
Konferen
Kerjaya
Psikologi
Industri
Menilai
Manusia
Perang Dunia
I
Zaman
Murung
Perang Dunia
II

(9) Perang Dunia Kedua (1939 - 1945)

(a) Ujian klasifikasi tentera dijalankan.
Contoh: penilaian rekrut , potensi maksima
seseorang tentera dan perkara berkaitan
pertukaran tempat bekerja.
(b) Program selepas bersara.
Contoh: memberi tentera kemahiran
vokasional
sebelum bersara
(c) Mewujudkan American
Program (ACT) -1950
- Memfokuskan minat dan

College Testing
pengukuran minda

http://www.act.org/aboutact/history.ht
ml

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Definisi
(10) National Occupation Information
Kepentingan
Coordinating 1976 (NOICC)
Revolusi
Penyelarasan Maklumat Pekerjaan Negara
Industri
Membantu
Berkaitan
Kajian
pengguna
dengan
Manusia
dalam
pengurusa
berkongsi
n dan
Program
maklumat
latihan
Kerjaya
pekerjaan
pekerjaan
Konferen
Kerjaya
Psikologi
Industri
Membangunka
n sistem
Menilai
Memberi
maklumat
Manusia
maklumat
pekerjaan dan
berguna
Perang Dunia
latihan
kepada
I
diperingkat
remaja
daerah dan
Zaman
negeri.
Murung
Perang Dunia http://www.academicinnovations.com/noicc.htm
II

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Definisi
Kepentingan
Revolusi
Industri
Kajian
Manusia
Program
Kerjaya
Konferen
Kerjaya
Psikologi
Industri
Menilai
Manusia
Perang Dunia
I
Zaman
Murung
Perang Dunia
II

(10) National Occupation Information

Coordinating 1976 (NOICC)
Contoh:
(a) Pengetahuan kendiri seperti mengenalpasti
minat, kebolehan dan kemahiran diri .
(b) Memahami hubungan antara tahap
pendidikan dengan rancangan mendapatkan
pekerjaan
(c) Membuat rancangan pekerjaan dengan
mengenalpasti alternatif yang ada semasa
membuat pemilihan pekerjaan

http://www.academicinnovations.com/noicc.htm

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Definisi
(11) Perkembangan Kerjaya Pada Masa Kini
Kepentingan
Revolusi
Industri
Kajian
Manusia
Program
Kerjaya
Konferen
Kerjaya
Psikologi
Industri
Menilai
Manusia
Pada era 1990an, laman web berkaitan
Perang Dunia
kaunseling kerjaya semakin banyak di
I
internet.
Zaman
Laman web ini telah banayak membantu
Murung
individu terutamamnya remaja dalam
Perang Dunia
II
membuat keputusan untuk memilih bidng