Visi & Program

Visi dan misi, serta Tujuan

Visi dan Misi
Mengembangkan profesionalisme guru, mengembangkan wawasan dan
pengetahuan, melakukan kegiatan inovatif terhadap pengembangan
mutu pendidikan dan memberikan pelayanan pendidikan bermutu bagi
masyarakat.
Tujuan
Sebagai wadah kegiatan profesional guru mata pelajaran Prakarya SMP Kota
Salatiga, maka penyelenggaraan MGMP bertujuan untuk:
1. Memperluas wawasan dan pengetahuan guru dalam berbagai hal,
khususnya penguasaan subtansi materi pembelajaran, penyusunan
silabus, penyusunan bahan-bahan pembelajaran, strategi pembelajaran,
metode pembelajaran, memaksimalkan pemakaian sarana / prasarana
belajar, memanfaatkan sumber belajar, dan sebagainya.
2. Memberi kesempatan kepada anggota kelompok kerja atau musyawarah
kerja untuk berbagai pengalaman serta saling memberikan bantuan dan
umpan balik.
3. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan, serta mengadopsi
pendekatan pembaharuan dalam pembelajaran yang lebih professional
bagi peserta kelompok kerja atau musyawarah kerja.
4. Memberdayakan dan membantu anggota kelompok kerja dalam
melaksanakan tugas-tugas pembelajaran di sekolah.
5. Mengubah budaya kerja anggota kelompok kerja atau musyawarah kerja
( Meningkatkan pengetahuan, kompetansi dan kinerja ) dan
mengembangkan profesionalisme guru melalui kegiatan-kegiatan
pengembangan profesionalisme di tingkat MGMP Kota Salatiga.
6. Meningkatkan mutu proses pendidikan dan pembelajaran yang tercermin
dari peningkatan hasil belajar peserta didik.
7. Meningkatkan kompetensi guru melalui kegiatan-kegiatan di tingkat
MGMP Kota Salatiga.
Program Strategis
Untuk mendukung visi dan misi organisasi, maka program-program strategis
berikut menjadi prioritas:
1. Memberikan motivasi terus-menerus kepada guru-guru mata pelajaran
Prakarya di Kota Salatiga untuk bergabung dan berperan aktif dalam
setiap kegiatan MGMP.
2. Melaksanakan kegiatan MGMP melalui pola kerja, metode dan strategi
yang lebih baik.
3. Melaksanakan kegiatan-kegiatan lebih intensif bagi peningkatkan kualitas
dan profesionalisme guru.
4. Melakukan pendekatan terhadap lembaga terkait, baik eksekutif maupun
legislatif untuk lebih memerhatikan keberadaan MGMP beserta kegiatankegiatannya dengan memberikan dukungan dana yang dianggarkan
dalam APBN dan APBD pada setiap tahun.
5. Melakukan pendekatan kepada sekolah/komite sekolah untuk
memberikan motivasi bagi guru-guru yang ada di sekolah masing-masing
untuk mengikuti kegiatan MGMP.
6. Memberdayakan dan mengembangkan potensi sumber daya guru secara
berkesinambungan dalam mendukung kegiatan-kegiatan MGMP tingkat
Kota Salatiga.

7. Mendorong pihak stakeholder untuk membantu mengembangkan MGMP,

misalnya Dinas Pendidikan Pemuda dan Olah Raga, sekolah, komite
sekolah, MKKS, LPMP, serta masyarakat.
8. Menjadikan MGMP Prakarya Kota Salatiga sebagai pilar utama bagi
berkembangnya organisasi profesi guru dalam pembinaan
profesionalisme guru di daerah
Program Kerja Tahun 2013-2015
Program Kerja I: Pertemuan Berkala
1. Pertemuan berkala sekali sebulan atau menurut keperluan, para guru
mata pelajaran sejenis yang membahas: kurikulum/silabus, program
tahunan, program semester, satuan pelajaran, rencana pelajaran,
pendalaman materi, perakitan soal ulangan harian dan semester, analisis
ulangan harian, pembuatan LKS dan praktikum
2. Pembuatan perangkat pembelajaran guru
3. Sarana pengembangan inisiatif dan inovatif dalam rangka peningkatan
mutu pembelajaran melalui berbagai metode pembelajaran yang efektif,
menarik dan menyenangkan
4. Problem Solving
5. Pendalaman Materi
6. Kajian dan Evaluasi Pelaksanaan PBM
7. Inovasi dan Teknologi Pembelajaran
Program Kerja II: Peningkatan Kualitas Tenaga Fasilitator
Melaksanakan pelatihan dan pertemuan rutin bagi fasilitator (TOT) untuk
membahas masalah-masalah:
1. Pengembangan dan Penyempurnaan silabus
2. Sistem Pengujian
3. Problem Solving dalam PBM
4. Teknologi dan Inovasi Pembelajaran
5. Pengembangan Profesi
6. Kajian Pelaksanaan PBM
7. Metode Pembelajaran Berbasis Teknologi Informasi
Program Kerja III : Pemantapan Pola Kerja dan Metode
Pengembangan Profesionalitas Guru
Pemantapan pola kerja, pemantapan personil, pemantapan arah dan
tujuan bersama, pemantapan metode pencapaian tujuan, dan
menghasilkan produk nyata.
Program Jangka Panjang
Tahun 2013-2015
Aktivasi-revitalisasi dengan sasaran mengaktifkan simpul-simpul
network pengembangan profesionalisme guru dan legalitas MGMP
Revitalisasi Kelompok/Musyawarah, Pemahaman terhadap pola kerja
pengembangan.
Reorientasi, pemikiran menuju kemauan berkembang dengan
bergabung dan aktif dalam kegiatan MGMP, mengikuti kegiatan untuk
meningkatkan wawasan dan networking
Tahun 2015-2017
Dinamisasi-dengan sasaran konsistensi gerakan dinamisasi dalam
mencapai tujuan profesionalisme guru.
Pemantapan pola kerja, pemantapan personil, pemantapan arah dan
tujuan bersama, pemantapan metode pencapaian tujuan,
menghasilkan produk nyata.

Aktif bergabung dalam MGMP secara mandiri tanpa paksaan,

menyampaikan ide dan melaksanakan, senang bergabung dengan
MGMP, dinamis dalam bekerja dan produktif