Tim Global

Adalah tim kerja yang terdiri atas anggota-anggota dari berbagai

bangsa yang aktifitasnya mencakup lebih dari satu Negara; dapat bekerja
sebagai tim virtual atau bertemu secara langsung tatap muka. Tim global
juga memiliki tantangan bagi pemimpin tim yang harus menjembatani
perbedaan waktu, jarak dan budaya tiap Negara yang menjalin kerjasama.

Karekteristik Tim
Setelah manager membuat tim global, berikutnya yang harus
diperhatikan adalah bagaimana membuat sebuah tim yang dapat berkerja
secara efektif. Karekteristik tim yang harus diperhatikan adalah ukuran,
keberagaman, dan peran anggota.

Ukuran
Dalam membuat tim, seorang manajer diharuskan menghasilkan
sebuat hasil produktifitas kerja yang sangat baik, maka dari itu
jumlah anggota juga bergantung pada hasil produktifitas.
Contoh : invenstigasi di amerika yang berdasarkan data dari 58
tim, hanya ada 5 tim terbaik yang memiliki jumlah anggota 3-6
orang. hasil dari polling yang baru-baru ini dilakukan Gallup di
amerika serikat menunjukan bahwa 82 persen pegawai setuju
bahwa tim kecil bekerja lebih produktif.

Keberagaman
Sebuah tim memiliki keberagaman keterampilan, pengetahuan
dan pengalaman. Kemungkinan besar tim yang bersifat
heterogen akan lebih efektif dari pada tim yang bersifat
homogen. Kebergaman dalam arti fungsi dan keterampilan, gaya
pikir dan kareteristik pribadi sering kali dapat menjadi sumber
kreatifitas, terjadi pertentangan yang sehat yang dapat
menghasilkan pengambilan keputusan yang lebih baik.