KISI-KISI ANGKET

Variabel

Definisi Variabel

Indikator

Kinerja

Kinerja adalah
1. Hasil atau
hasil atau tingkat
tingkat
keberhasilan
keberhasilan
seseorang secara
keseluruhan
selama periode
tertentu dalam
melaksanakan
tugas
dibandingkan
dengan berbagai
kemungkinan
seperti standar
2. Periode tertentu
hasil kerja, target
atau sasaran atau
kreteria, yang telah
ditentukan terlebih
dahulu dan telah
disepakati bersama
(Rivai, 2011: 14).

3.

4.

Standar hasil
kerja

Target atau
sasaran

Sub Indikator

Skala

1.

Nominal

2.
3.

Memahami dan
melaksanakan
kurikulum di
sekolah
Membuat
perangkat
pembelajaran
Pemahaman
terhadap pesrta
didik

No.
Item
1
2,3
4,5

6,
1.

2.

Guru
Menyeleesaikan
Rencana
Pelaksanan (RPP)
pembelajaran
tepat waktu
Guru membuat
rencana program
tahunan dan
program semester

1.

Pelaksanaan
PBM sesuai
dengan standar
proses

8, 9,
10, 11,
12, 13,
14,
15,16

2.

Guru memiliki
kemampuan
mengelola kelas
dengan baik

17

1.
2.

Evaluasi
Remedial

18, 19
20

Motivasi

Menurut Mc.
Clelland terdiri
dari kebutuhan
akan kekuasaan
(need for fower),
kebutuhan akan
affiliasi (need for
affiliation), dan
kebutuhan akan
prestasi (need for
achieevent)
(Hasibuan, 2009:
112)

1.

Kebutuhan
akan kekuasaan
(need for
fower)

1.
2.
3.

4.
5.

1.
2.

Kebutuhan
akan affiliasi
(need for
affiliation)

2.

1.
3.

Kebutuhan
akan prestasi
(need for
achieevent)

2.
3.

Lingkungan
kerja

Lingkungan kerja 1.
adalah segala
sesuatu yang ada
disekitar para
pekerja yang dapat
mempengaruhinya
dalam
2.
menjalankan tugas
yang
dibebankannya.
(Barnawi dkk,
2012: 54).
3.

4.

Perlengkapan
kerja

1.
2.

Kondisi kerja

1.

hubungan

Nominal

1
2
3, 4

5, 6, 7,
8,9,
10,

Proses belajar
mengajar siswa
adalah wujud
kerjasama
Melibatkan diri
dengan kegiatan
sekolah

11

Melanjutkan
studi sesuai
dengan tuntutan
sekolah
Mengikuti
pelatihanpelatihan
Mengikuti
sertifikasi guru

14, 15,
16,

Kelengkapan
peralatan kerja
Ketersedian
peralatan

12, 13

17,18,
19
20

Nominal

1, 2
3

Penerangan
dalam ruangan
Suhu udara
Sirkulasi udara
Kenyamanan
Kebisingan
Kebersihan

4,5

14, 15

2.

Jaminan
keselamatan dan
keamanan
Ketentraman

1.

Hubungan kerja

17, 18

2.
3.
4.
5.
6.
Keamanan

Memiliki
kualifikasi
sebagai pengajar
Mempertanggung
jawabkan hasil
belajar siswa
SK kepala
sekolah untuk
memerintahkan
guru
Guru dapat
bekerjasama
bekerja
Persaingan dalam
peningkatan mutu
sekolah

1.

6
7, 8
9, 10
11
12, 13

16

dengan guru

Imbalan

Imbalan atau
1.
kompensai
merupakan semua
pendapatan
berbentuk uang,
barang lansung
2.
atau tidak langsung
yang diterima
karyawan sebagai
imbalan atas jasa
yang diberikan
perusahaan
(Hasibuan, 2009:
118)

2.
3.
4.

Dukungan dan
perhatian
Komunikasi
Kerjasama

Bentuk uang

1.
2.
3.

gaji
insentif
honorarium

bentuk barang
dan jasa

1.

asuransi

2.

penghargaan

3.

seragam geratis

16, 17

4.

askes

18,19,
20

19
20
Nominal

1,2,3
4,5,6
7,8,9
10,11,
12
13,
14,15