MENGENAL

BIMBINGAN KARIER

KONSEP KARIR
Karir adalah pekerjaan, profesi (Hornby,
1957)
karir,, merupakan suatu kondisi yang
menunjukkan adanya peningkatan status
kepegawaian seseorang dalam suatu
organisasi sesuai dengan jalur karir yang
telah ditetapkan organisasi.
karir adalah semua pekerjaan atau jabatan
yang dipegang selama masa kerja
seseorang.

Lanjutan
Karier merupakan suatu arah umum yang
dipilih oleh seseorang untuk mengejar
keseluruhan kehidupan kerjanya (Mondy
dan Noe, 1996).

Karir mempunyai 3 (tiga) pengertian karir

yang berbeda, yaitu:

Karir sebagai suatu rangkaian promosi jabatan atau

mutasi ke jabatan yang lebih tinggi dalam jenjang hirarki
yang dialami oleh seorang tenaga kerja selama masa
kerjanya.
Karir sebagai suatu penunjuk pekerjaan yang memiliki
gambaran atau pola pengembangan yang jelas dan
sistematis.
Karir sebagai suatu sejarah kedudukan seseorang,
suatu rangkaian pekerjaan atau posisi yang pernah
dipegang seseoranga selama masa kerjanya. Oleh
karena itu, pengertian yang terakhir ini sangat luas dan
umum, karena setiap orang pasti mempunyai sejarah
pekerjaan yang berarti setiap orang pasti mempunyai
karir

PENGERTIAN BIMBINGAN KARIR

Menurut Winkel (2005:114)
bimbingan karir adalah bimbingan
dalam mempersiapkan diri menghadapi
dunia kerja, dalam memilih lapangan
kerja atau jabatan /profesi tertentu serta
membekali diri supaya siap memangku
jabatan itu, dan dalam menyesuaikan
diri dengan berbagai tuntutan dari
lapanan pekerjaan yang dimasuki

Lanjutan.
- Bimbingan karir juga dapat
dipakai sebagai sarana
pemenuhan kebutuhan
perkembangan peserta didik yang
harus dilihat sebagai bagaian
integral dari program pendidikan
yang diintegrasikan dalam setiap
pengalaman belajar bidang studi

PENGERTIAN BIMBINGAN
KARIR
Menurut Miller dalam Roosdi Achmad
Syuhada (1998:15) Bimbingan
didefinisikan sebagai suatu proses
pemberian bantuan kepada individuindividu dalam mencapai pemahaman dan
pengarahan diri
sedangkan karier diartikan sebagai suatu
rangkaian pekerjaan-pekerjaan, jabatanjabatan dan kedudukan yang mengarah
pada dunia kerja (Dewa Ketut Sukardi,
1987:18)

KESIMPULAN
KONSEP BIMBINGAN
KARIR

Bimbingan karir adalah suatu upaya

bantuan terhadap peserta didik agar
dapat mengenal dan memahami
dirinya, mengenal dunia kerjanya,
mengembangkan masa depan sesuai
dengan bentuk kehidupan yang
diharapkannya, mampu menentukan
dan mengambil keputusan secara
tepat dan bertanggungjawab

Lanjutan.
BIMBINGAN

KARIER adalah suatu proses

bantuan, layanan informasi dan pendekatan
terhadap individu/ kelompok individu agar
dapat mengenal dan memahami dirinya,
mengenal dunia kerja untuk menentukan
pilihan karier, mampu untuk mengambil
keputusan karier dan mengakui bahwa
keputusan tersebut adalah yang paling tepat/
sesuai dengan keadaan dirinya dihubungkan
dengan persyaratan-persyaratan karier yang
akan ditekuninya.

TUJUAN BIMBINGAN KARIR

MEMBANTU PARA SISWA AGAR :
1. Dapat memahami diri, dan menilai dirinya
sendiri, terutama berkaitan dng potensi yg
ada dlm dirinya mengenai kemampuan
minat, bakat, sikap dan cita-citanya
2. Menyadari dan memahami nilai-nilai yang
ada dlm dirinya dan yg ada dlm
masyarakat

Lanjutan.(TUJUAN BIMBINGAN
KARIR)

3. Mengetahui berbagai jenis

pekerjaan yg berhubungan dng
potensi yg ada dlm dirinya
4. Mengetahui jenis-jenis pendidikan &
latihan yg diperlukan bagi suatu
bidang tertentu

Lanjutan.(TUJUAN BIMBINGAN
KARIR)

5.Menemukan hambatan2 yg
mungkin timbul, yg disebabkan
oleh dirinya sendiri & faktor dr
lingkungan
6.Para siswa dpt merencanakan
masa depannya, serta menemukan
karir & kehidupannya yg
serasi/sesuai

FUNGSI BIMBINGAN KARIER

Bimbingan

karier sebagai satu

kesatuan proses bimbingan memiliki
manfaat yang dinikmati oleh
kliennya dalam mengarahkan diri
dan menciptakan kemandirian dalam
memilih karier yang sesuai dengan
kemampuan siswanya.

MANFAAT BIMBINGAN KARIER

Membantu sedini mungkin untuk memilih

pendidikan/pekerjaan, sehingga dapat disesuaikan
dengan diri anda melalui pemahaman diri yang terarah.
Dapat dihindari adanya salah pilih yang menimbulkan
kesulitan secara moral, material, maupun waktu.
Pilihan yang tepat menimbulkan kepuasan, sehingga
tercapai prestasi tinggi serta kemungkinan mendapat
pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan, bakat, dan
minat anda.
Karena mendapat pengarahan dalam perencanaan
masa depan, anda akan lebih mantap dan percaya diri
dalam menghadapi masa depan.

PEMILIHAN KARIER
Ada 2 Faktor :
1. Faktor Intern:

Kemampuan Intelegensi/kecerdasan
Bakat dan Minat
Ketrampilan
Kepribadian
Prestasi
Hobi atau kegemaran
Penggunaan waktu senggang
Aspirasi dan pengetahuan sekolah
Pengalaman kerja
Kemampuan dan keterbatasan fisik, dsb

2. Faktor ekstern:
a. Primer

Jenis pekerjaan dan penghasilan orang tua

Pendidikan orang tua
Tempat tinggal orang tua
Status sosial ekonomi orang tua
Sikap dan tanggapan orang tua terhadap prestasi yang akan anda capai,
juga teman-teman anda.
Pekerjaan yang didambakan dan diciat-citakan orang tua terhadap anda.
Kedudukan dan peranan dalam keluarga

b. Skunder
Keadaan teman-taman sebaya
Sifat dan sikap teman-teman sebaya
Tujuan dan nilai-nilai dari kelompok teman sebaya

Berikut ini beberapa jenis karier/pekerjaan yang ada di masyarakat

yang tentunya sudah anda kenal :
Bidang Pendidikan
Contoh : Guru, Dosen
Bidang Kesehatan
Contoh : Dokter, Mantri, Bidan, Perawat
Bidang Ekonomi dan Jasa
Contoh : Pedagang, Makelar, Sopir, Tukang Pos
Bidang Keamanan
Contoh : TNI, Polisi, Satpam
Bidang Pertanian
Contoh : Petani, Peternak, Nelayan, dsb.

Apakah anda cocok berkarier/bekerja di bidang yang anda minati tersebut ? Hal
ini harus benar-benar anda pertimbangkan. Agar lebih jelas, perhatikan hal-hal
di bawah ini :

Kemampuan intelegensi/kecerdasan
Kemampuan untuk menyelesaikan maslah dengan cepat dan tepat serta kemampuan
untuk meyesuaikan diri dengan lingkungan. Tingkat kemampuan ini dapat
diketahui/diukur melalui tes IQ
Bakat
Kemampuan khusus seseorang yang diperoleh sejak lahir. Kemampuan ini biasanya
diturunkan dari orang tua. Kemampuan ini jika diberi kesempatan untuk berkembang
melalui belajar, amaka akan menjadi kecakapan yang nyata
Minat
Ketertarikan/hobi seseorang pada sesuatu yang digeluti/disenangi dalam jangka waktu
tertentu
Kepribadian
Suatu sistem psiko (jiwa) dan fisis (fisik) seseorang yang mempengaruhi tingkah laku.
Kepribadian ini akan tercermin/terlihat melalui tingkah laku sehari-hari.