PENERIMAAN / REKRUITMEN DOKTER SPESIALIS RS

HARAPAN MULIA
No. Dokumen
Tanggal terbit
STANDAR PROSEDUR
OPERASIONAL
(SPO)

No. Revisi
00
Dibuat oleh,
WaDir Medis

Halaman
Ditetapkan/disahkan,
Direktur

1 Juli 2015
Pengertian

Yaitu Kegiatan penerimaan tenaga medis dokter RS Harapan Mulia

Tujuan

Agar didapatkan tenaga dokter spesialis yang standar sikap (attitude), pengetahuan
(kognitif) dan skill sesuai dengan standar kompetensi yang diharapkan oleh RS
Harapan Mulia

Kebijakan

Setiap dokter spesialis baru di RS Harapan Mulia diwajibkan mengikuti proses

penerimaan / rekruitmen.

Prosedur

1. Dokter spesialis baru membuat lamaran ditujukan kepada direktur dengan

melampirkan riawayat pendidikan (ijazah dokter, dokter spesialis ), trnskip
akademik, STR serta pengalaman kerja (bila ada). Sebelum membuat
permohonan, akan lebih baik apabila yang bersangkutan melakukan
pendekatan kepada Kepala Bagian Pelayanan Medis atau Komite Medis RS
Harapan Mulia
2. Dari direktur, surat lamaran didisposisikan kepada kepala bagian pelayanan
medis dan bagian SDM dan Sekretariat.
3. Bagian Sekretariat melakukan proses seleksi administrasi yang meliputi
pemeriksaankelengkapan berkas-berkas yang diperlukan.
4. Komite medis melalui sub komite kredensial mengajukan siding kredensial.
5. Sub komite kredensial melakukan proses kredensial dan melaporkan hasil
hasilnya kepada direktur.
6. Direktur menyetujui dan mendisposisikan proses selanjutnya kepada Kabag
Yanmed untuk dibuatkan surat penempatan sesuai dengan kebutuhan.
7. Surat penempatan dibuat dengan tembusan kepada ketua komite medis,
sekreatriat dan arsip.