HARAPAN MULIA No. Dokumen Tanggal terbit STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO)
No. Revisi 00 Dibuat oleh, WaDir Medis
Halaman Ditetapkan/disahkan, Direktur
1 Juli 2015 Pengertian
Yaitu Kegiatan penerimaan tenaga medis dokter RS Harapan Mulia
Tujuan
Agar didapatkan tenaga dokter spesialis yang standar sikap (attitude), pengetahuan (kognitif) dan skill sesuai dengan standar kompetensi yang diharapkan oleh RS Harapan Mulia
Kebijakan
Setiap dokter spesialis baru di RS Harapan Mulia diwajibkan mengikuti proses
penerimaan / rekruitmen.
Prosedur
1. Dokter spesialis baru membuat lamaran ditujukan kepada direktur dengan
melampirkan riawayat pendidikan (ijazah dokter, dokter spesialis ), trnskip akademik, STR serta pengalaman kerja (bila ada). Sebelum membuat permohonan, akan lebih baik apabila yang bersangkutan melakukan pendekatan kepada Kepala Bagian Pelayanan Medis atau Komite Medis RS Harapan Mulia 2. Dari direktur, surat lamaran didisposisikan kepada kepala bagian pelayanan medis dan bagian SDM dan Sekretariat. 3. Bagian Sekretariat melakukan proses seleksi administrasi yang meliputi pemeriksaankelengkapan berkas-berkas yang diperlukan. 4. Komite medis melalui sub komite kredensial mengajukan siding kredensial. 5. Sub komite kredensial melakukan proses kredensial dan melaporkan hasil hasilnya kepada direktur. 6. Direktur menyetujui dan mendisposisikan proses selanjutnya kepada Kabag Yanmed untuk dibuatkan surat penempatan sesuai dengan kebutuhan. 7. Surat penempatan dibuat dengan tembusan kepada ketua komite medis, sekreatriat dan arsip.
