5 Pilar Sumber Daya Untuk Membangun Organisasi

Membentuk organisasi yang mapan, tak sekedar hanya memiliki tujuan dan visi yang sama, melainkan
harus dibangun dengan pondasi yang kokoh agar cita-cita organisai pun dapat berjalan dengan lancer,
terarah dan tepat sasaran, pondasi yang dimaksud adala sumber daya. Berikut ada 5 macam pilar atau
sumber daya yang menjadi pondasi utama untuk membangun organisasi yang mapan, terangkum dalam
5 M, yaitu :

1. Man adalah sumber daya manusia dan brainware atau keahlian yang diperlukan oleh organisasi.
Biasa disebut sebagai sumber daya manusia dan merupakan faktor terpenting. Posisi Man
adalah sebagai subjek, dimana tak ada ini maka tak ada organisasi dan tak ada penggerak
bahkan pendiri. Oleh karena peran yang begitu penting dan kunci keberlangsungan organisasi
maka perlu dilakukan proses pengayaan maupun kaderisasi agar tecipta sumber daya yang terus
berpotensi dan berkelanjutan karena adanya regenerasi.
2. Machine adalah peralatan dalam bentuk hardware dan software,
Man adalah penciptanya, tapi yg satu ini adalah perpanjangan tangan dari sang penciptanya,
yang membuat semua yg tak mungkin menjadi mungkin, yang sulit menjadi mudah dan yang
berat menjadi ringan. Adanya mesin merupakan sebuah keharusan bagi organisasi yang ingin
berkembang dengan pesat, karena semakin besar sasaran yang ditempuh maka perlu daya yang
besar untuk membantu mewujudkannya dengan adanya mesin semua akan terkelola dengan
baik, cepat dan efisien.
3. Material adalah bahan baku,
Menawarkan sesuat terhadap seseorang haruslah ada wujud konkret yg diberikan dan haruslah
dikemas sebagus munkin agar nyaman untuk dinikmati, dan kualitasnya ditentukan oleh bahan
baku apa yang ada didalamnya. Oleh karena itu, material adalah sumber daya yang harus
dioptimalkan karena kemasan dan kualitasnya yang berperan besar ketertarikan dari apa yang
ditawarkan oleh organisasi yang berkembang menjadi mapan.
4. Methode adalah cara atau strategi yang dikemas untuk menjalankan organisai
Sudah ada subjeknya dan sudah pula ada barangnya tinggal bagaimana caranya memberikan
kesan dan strategi jitu untuk mengelola agar semua berjalan sesuai harapan dan tepat sasaran.
Oleh karena itu, semua organisasi haruslah memiliki metode baku yg dianut untuk menjaga
stabilitas dari infrastruktur organisasi agar tetap bertahan bahkan berkembang bertahap.
5. Money adalah uang atau sumber daya financial
Uang bukanlah segalanya, tapi segalanya butuh uang. Oleh karena itu, walaupun tak harus
dalam jumlah besar tetap sirkulasi keuangan haruslah balance, minimal seimbang terutama
yang bergerak dalam bidang nonprofit, agar operasional dan program dapat dijalankan namun
tetap mendapatkan income untuk modal dan kesejahteraan bagi sumber daya yang memang
membutuhkan.
5 Pilar ini sudah sangat baik diterapkan pada Media Aesculapius, terbukti adanya regenerasi dan
kaderisasi pengurus sebagai upaya meningkatkan kualitas sumber daya “man”, di lengkapi dengan
peralatan baik ringan maupun berat untu memproduksi jasa maupun Koran MA. Terbukti bahwa kini MA
menjadi organisasi nonprofit yang terkemukan di Indonesia dengan kokohnya 5 M yang saling
mendukung.