Pertama
Bantu bentuk peraturan & norma kelompok y Bantu bersifat terbuka & hadir secara psikologikal y Bantu kenal pasti matlamat peribadi yg konkrit y Menggalakkan perkongsian jangkaan/matlamat demi kepentingan semua.
y
TAHAP 2 - TRANSISI
Teruskan pembinaan kepercayaan & kejelekitan Kebiasaan kongsi sesuatu yg peribadi Kesanggupan mendengar dan memberi maklumbalas Ramai yg perlu atasi dengan setting kelompok, sifat defensif, penentangan & konflik yg berpusatkan kawalan, struktur arah, hubungan intrapersonal Pemudah cara bantu luahkan perasaan bimbang serta urus konflik secara terbuka dan pupun sifat berdikari
2. Peranan menyelenggara - Menjaga keharmonian - Medorong ahli meningkatkan kejelekitan 1.Fasilitatif & membina - Mudahkan proses pertumbuhan dan perkembangan kelompok - Wujudkan suasana selesa 3. Peranan menghalang - Tak datangkan apa2 manfaat - Maklumkan kesan negatif akibat perbuatan
Peranan ahli
TAHAP 3 - BEKERJA
Ahli bebas meneroka pemikiran dan perasaan masing2 Berusaha tangani kebimbangan Pemudah cara
y
Ahli kemukakan isu peribadi yg sanggup mereka kerjakan, memberi dan menerima maklumbalas dan mengaplikasikan apa yang dipelajari
TAHAP 4 - PENAMATAN
Kadangkala ahli rosot kembali menyatakan perasaan yang tidak diingini\ Ahli sedih , kurang penglibatan & menilai penglibatan. Pemudah cara
Sediakan ahli menerima hakikat y Bagi peluang jalani sesi tambahan y Bantu peroleh kefahaman.
y