KONSEP DASAR DINAMIKA KELOMPOK

OLEH
AYU TARTILAN
AIBA 12 103
BIMBINGAN DAN KONSELING
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS HALU OLEO
KENDARI
2014

1.
2.
3.
4.
5.

TUJAUN PEMBELAJARAN UNTUK MEMAHAMI :

Jenis-Jenis Kelompok
Pengertian Dinamika Kelompok
Ciri-ciri dan Fungsi Dinamika Kelompok
Komunikasi, kepemimpinan dan Sinergi dalam Kelompok
Fakto-Faktor Yang Memepengaruhi Kualitas hubungan dalam suatu Kelompok.

PEMBAHASAN MATERI

A. Jenis-Jenis Kelompok

Dari teori pembentukan kelompok menghasilkan beberapa jenis kelompok diantaranya

adalah sebagai berikut :
Kelompok Formal
Kelompok yang terbentuk yang didalamnya terdapat struktur yang resmi dan komitmen
terhadap lembaga atau organisasi. Didalam kelompok formal dikenal dengan kelomp
komando dan kelompok tugas.
Kelompok Informal
Kelompok yang terbentuk akibat adanya kebutuhan kontak sosial yang dilakukan oleh
orang-orang didalamnya. Ini menunjukan bahwa kelompok informal tidak memiliki struktur
yang relevan.
Kelompok Terbuka

Kelompok yang mampu menerima pembaharuan dan perubahan dari lingkungan sekitar.
Kelompok ini menganggap bahwa perubahan yang dijadikan sebagai suatu masukan akan
menjadi aspek positif yang mampu mengembangkan kelompok.
Kelompok Tertutup
Kelompok yang berkemungkinan kecil menerima pembaharuan dari lingkungan sekitar. Ini
menunjukkan bahwa kelompok lebih cenderung survive pada budaya kelompk tersebut.
B. Pengertian Dinamika Kelompok

Dinamika kelompok merupakan suatu lingkup pengetahuan sosial yang lebih berkosentrasi pada
pengetahuan tentang hakekat kehidupan berkelompok (Johnson, 2012: 24). Sedangkan dalam
bukunya Santoso (2006: 5),dinamika kelompok adalah suatu kelompok yang teratur dari dua
individu atau lebih yang mempunyai hubungan psikologis secara jelas antara anggota yang satu
dengan yang lain.
Berkiut definisi dinamika kelompok menurut para ahli:
1. Benyamin B. Wolman (dalam Rusmana, t.t:2)
Dinamika kelompok adalah studi tentang hubungan sebab akibat yang ada di dalam kelompok,
tentang perkembangan hubungan sebab akibat yang terjadi di dalam kelompok, tentang teknikteknik untuk mengubah hubungan interpersonal dan attitude di dalam kelompok.
2. Floyd D. Ruch (dalam Gunarsa, 2008: 75)
Dinamika kelompok adalah analisa dari relasi-relasi kelompok sosial, berdasarkan prinsip bahwa
tingkah laku dalam kelompok itu adalah hasil dari interaksi yang dinamis antara individuindividu dalam situasi sosial.
3. Jacobs, Harvill dan Manson (dalam Rusmana, t.t:1)
Dinamika kelompok adalah kekuatan yang saling mempengaruhi hubungan timbal balik
kelompok dengan interaksi yang terjadi antara anggota kelompok dengan pemimpin yang diberi
pengaruh kuat pada perkembangan kelompok.
Dari beberapa pengertian tersebut, maka dapat saya simpulkan bahwa
dinamika kelompok merupakan
suatu
pengetahuan
sosial
yang
menganalisa
hakekat aktivitas berkelompok dalam hubungan antar anggota kelompok, interaksi, saling
mempengaruhi dalam situasi sosial dalam kelompok agar mampu bergerak, berkembang dan
menyesuaikan diri membangun kelompok dalam satu pencapaian tujuan.
C. Ciri-Ciri dan Fungsi dinamika kelompok
1. Adapun ciri-ciri dinamika kelompok yaitu:

Memmiliki motif yang sama anatar individu satu dengan yang lainya.
Terdapat akibat-akibat interaksi yang berlainan antara individu satu dengan yang lainnya.
Adanya penugasan dan pembentukan struktur atau organisasi kelompok yang jelas dan terdiri
dari peranan serta kedudukan masing-masing.

Adanya penuguhan norma pedoman tingkah laku anggota kelompok yang mengatur interaksi
dalam kegiatan anggota kelompok untuk mencapai tujuan bersama.
2. Fungsi Dinamika kelompok yaitu:
Fungsi dari dinamika di dalam keompok antara lain:

Membentuk kerjasama saling menguntungkan dalam mengatasi

persoalan hidup.

Memudahkan segala pekerjaan.

Mengerjakan pekerjaan yang membutuhkan pemecahan masalah dan

mengurangi beban pekerjaan yang terlalu besar sehingga selesai lebih
efektif, cepat dan efisien.

Menciptakan iklim demokratis dalam kehidupan masyarakat

Dalam dinamika kelompok untuk mengetahui fungsinya perlu di mengerti pula
tanda-tanda
Dinamika kelompok sudah terbentuk
Menurut Mungin (2005 : 63) konseling kelompok memanfaatkan dinamiuka
kelompok sebagai upaya untuk membimbing anggota kelompok untuk mencapai
tujuan. Media dinamika kelompok ini, unik dan hanya dapat ditemukan dalam
suatu kelompok yang benar-benar hidup. Kelompok yang hidup adalah kelompok
yang memiliki cirri-ciri dinamis, bergerak dan aktif berfungsi untuk memenuhi
suatu kebutuhan dan mencapai suatu tujuan.
Menurut Glading dalam Mungin (2005 : 62) dinamika kelompok dapat
digambarkan dengan kekuatan-kekuatan yang muncul dalan suatu kelompok.
Kekuatan-kekuatan itu bias tampak jelas atau mungkin tersembunyi seperti
bagaimana para anggota kelompok merasakan diri mereka sendiri, saling
merasakan satu sama lain, dan merasakan pemimpin kelompok mereka,
bagaimana mereka berbicara satu sama lain, dan bagaimana pemimpin
kelompok mereaksi para anggota.
Selanjutnya menurut Mungin (2005 : 69) dinamika kelompok benar-benar
terwujud dalam kelompok dapat dilihat dari :

anggota kelompok dapat membantu terbinanya suasana keakraban

dalam hubungan antar anggota kelompok,

anggota kelompok mampu mencurahkan segenap perasaan dalam

melibatkan diri dalam kegiatan kelompok,

anggota kelompok dapat membantu tercapainya tujuan bersama,

anggota kelompok dapat mematuhi aturan kelompok dengan baik,

anggota kelompok benar-benar aktif dalam seluruh kegiatan kelompok,

anggota kelompok dapat berkomunikasi secara terbuka,

anggota kelompok dapat membantu orang lain,

amggota kelompok dapat member kesempatan kepada anggota lain

untuk menjalankan perannya,


anggota kelompok dapat menyadari pentingnya kegiatan kelompok.
D. Komunikasi, Kepemimipinan Dan Sinergi Dalam Kelompok

Komunikasi kelompok prespektif adalah dimana dalam kelompok itu terjadi interaksi
satu sama lain dengan cara tertentu. Dimana masing-masing mempenagruhi oleh pihak
lainnya.

Kepemimpinan dalam kelompok adalah tindakan perbuatan diantara perseorangan

dan kelompok yang menyebabkan baik orang seorang maupun kelompok maju kearah
tujuan. Adapun tujuan kepemimpinan adalah :
1.
Untuk memajukan organisasi yang yang bersangkutan dan menghindari diri dari
maksud-maksud yang irasional organisasi yang ada.
2.
Untuk menanamkan tujuan kelompok pada masing-masing anggota sehingga tujuan
kelompok dapat segera tercapai.Adapun fungsi kepemimpinan adala:
1.
Menentukan kegunaan dan tujuan
2.
menfokuskan diri pada proses kerja secara bersama.
3.
Mengevaluasi kemajuan dan berkembang.

Sinergi dalam kelompok yaitu:

1.
membantu tersusunya aturan kelompok dan berusaha mematuhinya dengan baik
2.
Benar-benar berusaha untuk secara aktif ikut serta dalam seluruh kegiatan
kelompok.
E. Faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas hubungan di dalam suatu kelompok.
1.
Atmofser yang rileks dan nyaman bebas dari berkenaan dimana tiap individu dapat
berinteraksi dan terlibat.
2.
Diskusi, fokus pada tiap orang berpartisipasi.
3.
Tujuan atau obyektif, di pahami secara jelas dan diterima oleh anggota kelompok.
4.
Listening, anggota akan aktif mendengarkan anggota lain.
5.
Keputusan, dibuat dengan konsensus atau persetujuan yang umum.
6.
Critisim, terbuka tidak ada agenda yang di sembunyikan, sehingga anggota merasa
nyaman.
7.
Feeling, dapat di ekspresikan dengan bebas
8.
kesadaran diri, kelompok penuh dengan cara kerja.

DAFTAR PUSTAKA
http://arfiatur.blogspot.com/2014/02/pengertian-dinamika-kelompok.
lhttp://file.upi.edu/Direktori/FIP/JUR._PSIKOLOGI_PEND_DAN_BIMBINGAN/19600501198
6031-NANDANG_RUSMANA/Konsep_Dasar_Dinamika_Kelompok.pdf
http://dewawika.wordpress.com/materi-dinamika-kelompok/
https://eko13.wordpress.com/2012/10/03/konsep-dasar-bimbingan-dan-konseling-kelompok-

http://nikmatulmaskuroh.blogspot.com/2013/12/dinamika-kelompol.html
Diposkan 3rd December 2014 oleh Ayu Tartilanl

John Donelson Ross Forsyth - University of Richmond

Susan A. Wheelan