FORMULIR

INFORMASI

JABATAN

1.

NamaJabatan

: Pengadministrasian Perbekalan Farmasi

2.

KodeJabatan

:-

3.

Unit Organisasi

Eselon I

:-

Eselon II

4.

:-

Eselon III

: Kepala Bidang Penunjang Medis

Eselon IV

:-

Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA BIDANG
PENUNJANG
MEDIS

KEPALA SEKSI
PENUNJANG
MEDIS

PENGADMINISTRAS
IAN PERBEKALAN
FARMASI

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi

dengan 2 (dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)

IkhtisarJabatan:

Menerima,

mencatat,

dan

menyimpan

Resep

Penggunaan Obat/Alkes sesuai dengan prosedur dan

ketentuan
5.

yang

berlaku,

agar

pelaksanaan

tugas

berjalan lancar.
Uraian Tugas:
a. Menerima, mencatat, dan menyortir resep yang masuk ke Instalasi
Farmasi, berdasar Status Pasien dan Ruang Rawat Pasien ,sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pencarian.
b. Merekapitulasi penggunaan Perbelakan Farmasi baik Obat maupun
Alkes untuk Pasien umum dan Pasien BPJS
c. Mendokumentasikan Resep sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang
berlaku.
d. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang
berlaku
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungiawaban;
e. Melaksanakan

tugas

kedinasan

lain

yang

diperintahkan

oleh

pimpinan baik
6.

tertulis maupun lisan.

Bahan Kerja:
No

Bahan Kerja

Penggunaan Dalam Tugas

1.

SPO Kefarmasian, Data Resep Menerima, mencatat, dan

dari setiap Ruangan Pengguna
menyortir resep yang masuk
Perbekalan Farmasi
ke Instalasi Farmasi, berdasar
Status

Pasien

dan

Ruang

Rawat Pasien ,sesuai dengan

prosedur dan ketentuan yang
berlaku,

agar

memudahkan

pencarian.
2.

3.

4.

SPO Kefarmasian, Data Resep Merekapitulasi

penggunaan
dari setiap Ruangan Pengguna Perbelakan Farmasi baik Obat
Perbekalan Farmasi
maupun Alkes untuk Pasien
umum dan Pasien BPJS
SPO Kefarmasian, Data Resep Mendokumentasikan
Resep
dari setiap Ruangan Pengguna sesuai dengan prosedur dan
Perbekalan Farmasi
ketentuan yang
berlaku.
Data Resep dari setiap Ruangan Melaporkan hasil pelaksanaan
Pengguna Perbekalan Farmasi
tugas sesuai dengan prosedur

yang berlaku sebagai bahan

evaluasi

dan

pertanggungiawaban;

5.

SPO Kefarmasian

Melaksanakan
kedinasan

tugas
lain

yang

diperintahkan oleh pimpinan

baik tertulis maupun lisan.
7. Perangkat/Alat Kerja:
No Perangkat Kerja

Digunakan Untuk Tugas

1.

Menerima,

ATK, Komputer/Laptop

mencatat,

dan

menyortir resep yang masuk ke

Instalasi

Farmasi,

berdasar

Status Pasien dan Ruang Rawat

Pasien ,sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku,
agar memudahkan pencarian.
2.

ATK, Komputer/Laptop

3.

ATK, Komputer/Laptop

4.

ATK, Komputer/Laptop

Merekapitulasi
penggunaan
Perbelakan Farmasi baik Obat
maupun Alkes untuk Pasien
umum dan Pasien BPJS
Mendokumentasikan
Resep
sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang
berlaku.
Melaporkan hasil pelaksanaan
tugas sesuai dengan prosedur
yang berlaku sebagai bahan
evaluasi

dan

pertanggungiawaban;

5.

ATK, Komputer/Laptop

Melaksanakan tugas kedinasan

lain yang diperintahkan oleh
pimpinan baik tertulis maupun
lisan.

8. Hasil Kerja:
No

Hasil Kerja 1)

Satuan Hasil 2)

1.

Penerimaan, Pencatatan, dan Kegiatan

Penyortiran

resep

yang

masuk ke Instalasi Farmasi,

berdasar Status Pasien dan
Ruang Rawat Pasien, sesuai
dengan

prosedur

dan

ketentuan yang berlaku, agar

memudahkan pencarian.
2.

3.

4.

Perekapan
penggunaan Kegiatan.
Perbelakan Farmasi baik Obat
maupun Alkes untuk Pasien
umum dan Pasien BPJS
pendokumentasian
Resep Dokumen
sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang
berlaku.
Pelaporan hasil pelaksanaan Dokumen
tugas
prosedur

sesuai
yang

dengan
berlaku

sebagai bahan evaluasi dan

pertanggungiawaban;

5.

Pelaksanaan tugas kedinasan Kegiatan

lain yang diperintahkan oleh
pimpinan

baik

tertulis

maupun lisan.
1) HasilKerja : TulisHasilKerjasesuaidenganuraiantugas
2) TulisSatuanHasilkerjaseperti: dokumen, kegiatan,dll.

9. Tanggung Jawab:
a. Kelengkapan dan kerahasiaan data dan rekam medis pasien
b. Kebersihan peralatan dan perlengkapan kerja
c. Kesehatan pasien dalam perawatan

d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan

10.
Wewenang:
a. Menilaikelengkapan data/informasi/bahankerja yang diterima
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
11.
Korelasi Jabatan:
No

Jabatan

Unit Kerja/ Instansi

Kabid.

BLUD

Penunjang
Kasie

Manggarai
Lingkup

Penunjang

Penunjang BLUD RSUD Konsultasi

4.

RSUD

Dalam Hal

Kab. Koordinasi

dan

Konsultasi
Bidang Koordinasi

dan

Medis
Kab. Manggarai
Kepala Ruangan BLUD
RSUD

Kab. Koordinasi

Manggarai

pelaksanaan
Tugas yang berkaitan

Kepala Instalasi BLUD

Farmasi

Manggarai.

12.
N

RSUD

dengan resep dokter

Kab. Koordinasi
dan
konsultasi

Kondisi Lingkungan Kerja:

Aspek

Faktor

1.

Tempat kerja

1. Di dalamruangan

2.

Suhu

2. Dingin tanpa perubahan

3.

Udara

3. Sejuk

4.

Keadaan Ruangan

4. Cukup

5.

Letak

5. Datar

6.

Penerangan

6. Terang

7.

Suara

7. Tenang

8.

Keadaan

tempat

kerja
9.

8. Bersih
9. Tidakada

Getaran

13.
N

resiko Bahaya:
Fisik / Mental

Penyebab

o
1.

Resiko

bahaya

Fisika,kimia

Kontaminasi zat-zat kimia

dan

Biologi

14.

SyaratJabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang
b. Pendidikan

: - Pengatur, II/C
:D-III Administrasi

c. Kursus/Diklat
1.Penjenjangan
2.Teknis
d. Pengalamankerja

::Diklat Tekhnis Pengadministrasian

:-

e. Pengetahuan kerja

:memahami

peraturan

Pengadministrasian Perbekalan Farmasi

f. Keterampilankerja

:Menguasai

aplikasi

Office

yang

berkaitan dengan kefarmasian dan internet.

g. BakatKerja
:
1) G : Inteligensia :
Kemampuan belajar secara umum.
2) V : Bakat Verbal :
Kemampuan untuk memahami

i.
a.

arti

kata

kata

dan

penggunaannya
Secara tepat dan efektif.
3) Q : Ketelitian :
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
Verbal atau dalam tabel
h. Temperamen Kerja:
P (Dealing with People)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebihdari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi.
2) S (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
Ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat,
kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan
kecepatan kerja dan perhatian terus-menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
MinatKerja
:
MinatKerja
:
a. S
(Sosial)Pekerjaan
yang
berhubungan
dengan
masyarakat/orang

b. E (Kewirausahaan)Pekerjaan yang berhubungan dengan

pengambilan keputusan
c. R (Realistik)Pekerjaan yang dapat dilakukan sendiri, bekerja
dengan
b.

c.

d.

obyek

nyata,

mengggunakan

peralatan

dan

perlengkapan yang spesifik

UpayaFisik
:
1) Duduk
2) Berdiri
3) Bekerja dengan jari
Kondisi Fisik
:
1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2) Umur
:3) Tinggi badan : 4) Berat badan
:5) Postur badan : 6) Penampilan
:Fungsi Pekerjaan
:
1. D6 (menyalin data)Menyalin, mencatat atau memindahkan
data
2. O6 : Berbicara
3. O7 (melayani orang)Memenuhi kebutuhan atau permintaan
orang lain, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung
dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan.
Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus
untuk melaksanakannya.
4. B7 (memegang) Menggunakan anggota badan, perkakas
tangan

alatkhusus

Satuan Hasil

Jumlah

o
1.

lain

dalam

mengerjakan,

memindahkan atau membawa benda)

PrestasiKerja yang diharapkan

15.
N

atau

(Dalam
Penerimaan,

tahun)
Pencatatan, 64.447

Hasil Waktu
1 Penyelesaian
2 menit

dan Penyortiran resep yang

masuk ke Instalasi Farmasi,
berdasar Status Pasien dan
Ruang Rawat Pasien, sesuai
dengan
ketentuan
agar

prosedur
yang

dan
berlaku,

memudahkan

pencarian.
2.

Perekapan
penggunaan 64.447
Perbelakan
Farmasi
baik
Obat maupun Alkes untuk

2 menit

Pasien
BPJS
3.

4.

umum

dan

Pasien

Pendokumentasian
Resep 64.447
sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang
berlaku.
Pelaporan hasil pelaksanaan 12
tugas

sesuai

prosedur

1 menit

120 menit

dengan

yang

berlaku

sebagai bahan evaluasi dan

pertanggungiawaban;

5.

Pelaksanaan
kedinasan

tugas 96
lain

120 menit

yang

diperintahkan oleh pimpinan

baik tertulis maupun lisan.
1) SatuanHasillihatnomor 9 kolom 2
2) Tuliswaktupenyelesaianuntuksetiaphasilkerjadalamsatuanwaktumenit

16.

Butir Informasi Lain :

..............................................................................................................
..............................................................................................................

Ruteng, ...........................

Mengetahui Atasan Langsung

Yang membuat