KOMPETENSI GENERIK

PENGERTIAN KEPEMIMPINAN MENURUT PARA AHLI

NAMA ANGGOTA KELOMPOK :

1. ADRIANUS CUNG GULOK (1407010199)
2. ADRIANUS NAE (1407010026)
3. BEATRICE M. DAHOKLORY (1407010096)
4. DANIEL REYNOLD SERAN (1407010008)
5. DASYON NDUN (1407010192)
6. DAVID A. MANDALA (1407010013)
7. DEWA A.A. KESUMADEWI (1407010044)
8. ELFRIDA L.N. KAHU (1407010187)
9. ERNESTA W. BRAND (1407010179)
10. FARHAN RATULOLI (1407010145)
11. FEBRI M. MAISAL (1407010188)
12. FIVI M. ADOE (1407010159)
13. RONALDY CH. B. TJADUHINA (1407010203)

FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT

UNIVERSITAS NUSA CENDANA

KUPANG

2016
 KOMPETENSI GENERIK
PENGERTIAN KEPEMIMPINAN MENURUT PARA AHLI

NAMA : DANIEL REYNOLD SERAN

NIM : 1407010008
SEMESTER/KELAS : V/A
JURUSAN : EPIDEMIOLOGI & BIOSTATISTIKA

FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT

UNIVERSITAS NUSA CENDANA

KUPANG

2016
 Pengertian Kepemimpinan Menurut Para Ahli

Wahjosumidjo (1987 : 11) : Menurut Wahjosumidjo kepemimpinan yaitu suatu yang

menempel pada diri seseorang pemimpin yang berupa beberapa karakter spesifik seperti :
kepribadian (personality), kemampuan (ability), serta kesanggupan (capability),
kepemimpinan sebagai rangkaian aktivitas (activity) pemimpin yang tidak bisa dipisahkan
dengan kedudukan (posisi) dan tipe atau tingkah laku pemimpin tersebut. Kepemimpinan
yaitu proses antarhubungan atau hubungan pada pemimpin, pengikut serta situasi.
Tannenbaum, Weschler dan Massarik (1961)
Kepemimpinan adalah satu dampak antar pribadi, yang digerakkan pada kondisi spesifik, dan
diarahkan melalui sistem komunikasi, menuju arah pencapaian satu maksud spesifik atau
lebih.
George R. Terry (1972 : 458) : Menurut George R. Terry kepemimpinan yaitu kegiatan
memengaruhi beberapa orang agar diarahkan meraih tujuan organisasi.
Stoner : Menurut Stoner, pengertian kepemimpinan yaitu satu proses memberi arah dan
usaha untuk memengaruhi aktivitas yang terkait dengan anggota kelompok.
Jacobs dan Jacques (1990 : 281) : Menurut Jacobs dan Jacques kepemimpinan yaitu satu
sistem memberi makna pada usaha kolektif, dan menyebabkan kesediaan untuk melakukan
usaha yang dikehendaki untuk meraih tujuan.
Hemhiel dan Coons (1957 : 7) : Menurut Hemhiel dan Coons, pengertian kepemimpinan
yaitu tingkah laku dari seorang individu yang memimpin beberapa kegiatan satu kelompok
ke satu tujuan yang dapat diraih bersama-sama (shared goal).
Ralph M. Stogdill : Pengertian kepemimpinan menurut Ralph M. Stogdill yaitu satu sistem
memengaruhi beberapa aktivitas sekelompok orang yang terorganisasi dalam usaha mereka
mengambil keputusan serta meraih tujuan.
Rauch dan Behling (1984 : 46) : Pengertian kepemimpinan menurut Rauch dan Behling
yaitu sistem memengaruhi bebrapa kegiatan suatu kelompok yang diorganisasikan ke arah
pencapaian tujuan.
Wexley dan Yuki (1977) : Menurut Wexley dan Yuki kepemimpinan yaitu memengaruhi
orang lain untuk lebih berupaya mengarahkan tenaga, dalam tugasnya atau mengubah
perilaku mereka.
Prof. Kimbal Young : Pengertian Kepemimpinan yaitu bentuk dominasi dilandasi kekuatan
pribadi yang mampu mendorong atau mengajak orang lain untuk melakukan suatu hal,
 berdasar pada penerimaan oleh kelompoknya serta mempunyai keterampilan spesial yang pas
untuk kondisi spesial.
Ordway Tead didalam bukunya The Art of Leadership, menyebutkan seperti berikut :
Pengertian Kepemimpinan adalah aktivitas memengaruhi beberapa orang supaya mereka
ingin bekerja bersama untuk meraih tujuan yang dikehendaki.
Howard H. Hoyt , Menurutnya kepemimpinan adalah kemampuan mempengaruhi perilaku
manusida dan menuntunnya.
Sutarto (1998b : 25) : Menurut Sutarto, pengertian kepemimpinan yaitu rangkaian aktivitas
penyusunan berbentuk kemampuan memengaruhi tingkah laku orang lain yaitu kondisi
spesifik supaya bersedia bekerja bersama untuk meraih tujuan yang sudah diputuskan.
S. P. Siagian : Menurut S. P. Siagian kepemimpinan yaitu kekuatan serta keterampilan
seseorang untuk menempati jabatan sebagai pimpinan dalam suatu pekerjaan untuk
memengaruhi tingkah laku orang lain, terlebih bawahannya agar berpikir dan bertindak
sedemikian rupa hingga lewat tingkah laku positif ini memberi sumbangan riil dalam
pencapaian tujuan organisasi.
Moejiono (2002) : Menurut Moejiono kepemimpinan adalah akibat pengaruh satu arah,
lantaran pemimpin kemungkinan mempunyai bebrapa kualitas spesifik yang membedakan
dirinya dengan pengikutnya.
William G. Scott (1962) Kepemimpinan adalah proses memengaruhi kegiatan yang
diorganisir dalam satu kelompok dalam usahanya untuk meraih satu tujuan yang sudah
diputuskan.
F. A. Nigro (1965) ; Inti dari kepemimpinan adalah memengaruhi kegiatan orang lain.
F. I. Munson The Management of Man
Kepemimpinan sebagai kesanggupan atau kekuatan untuk menangani beberapa orang yang
sedemikian rupa supaya meraih hasil yang sebesar-besarnya dengan peluang pergesekan yang
sekecil-kecilnya serta sebesar kemungkinan terjalinnya kerja sama.
Kartini Kartono (1994 : 48) Kepemimpinan itu ciri-cirinya khas, spesifik, diperlukan pada
satu kondisi tertentu. Sebab di dalam satu kelompok yang lakukan bebrapa aktivitas tertentu
& mempunyai satu tujuan serta beragam jenis peralatan yang spesial. Pemimpin satu
kelompok dengan ciri-ciri yang berkarakter adalah manfaat dari kondisi spesifik.
P. Pigors (1935) Kepemimpinan adalah proses dorong mendorong melalui kesuksesan satu
interaksi dari beragam perbedaan individu, mengontrol daya seorang dalam mengejar tujuan
bersama.
 Stephen J. Carrol dan Henry L. Tosj (1977); Kepemimpinan adalah suatu proses
memengaruhi orang lain untuk kerjakan apa yang anda kehendaki dari mereka untuk
mengerjakannya.
Duben (1954) ; Kepemimpinan adalah aktivitas beberapa pemegang kekuasaan & pembuat
suatu ketentuan.
Reed (1976) ; Kepimpinan adalah satu langkah memengaruhi tingkah laku seorang supaya
perjuangan bisa dikerjakan mengikuti kehendak dari seseorang pemimpin.
Menurut G. L. Feman dan E. K. Taylor (1950)
Kepemimpinan adalah satu kekuatan untuk membuat kegiatan satu kelompok untuk meraih
tujuan organisasi dengan efektifitas yang optimal & hubungan kerja dari setiap individu.
James M. Black (1961) ; Kepemimpinan adalah kekuatan yang dapat memberikan
keyakinan orang lain supaya ingin bekerja bersama di bawah pimpinannya menjadi kesatuan
dari tim untuk meraih suatu maksud spesifik.
P. Pigors : kepemimpinan merupakan suatu proses dorong-mendorong yang mengontrol daya
manusia guna mengejar tujuan bersama-sama, melalui hubungan yang sukses dari berbagai
macam perbedaan individual.
C. Schenk : kepemimpinan merupakan manajemen mengetahui seseorang dengan jalan
persuasi & ide bukan melalui pengarahan dan semacamnya, atau bahkan juga paksaan,
ancaman yang terselubung.
Keth Davis kepemimpinan adalah aspek manusiawi yang mengikat satu kelompok menjadi
satu dengan memotivasinya kearah sebagian tujuan.
Ordway Tead kepemimpinan adalah paduan perangai-perangai yang memungkinkan seorang
dapat mendorong beberapa orang lain untuk menyelesaikan beberapa pekerjaan tertentu.
E. S. Bogardus kepemimpinan sebagai kepribadian yang beraksi dalam beberapa keadaan
kelompok. Tak saja kepemimpinan itu suatu kepribadian dan suatu gejala kelompok, ia juga
adalah satu proses sosial yang melibatkan beberapa orang dalam kontak mental dalam mana
seorang menguasai beberapa orang lain.
F. I. Munson kepemimpinan sebagai kekuatan/kesanggupan untuk mengatasi atau
mengerjakan beberapa orang sedemikian rupa untuk meraih hasil yang sebesar-besarnya
dengan sekecilnya kemungkinan pergesekan serta sebesar-besarnya (sebesar mungkin) kerja
sama.
C. M. Bundel kepemimpinan adalah seni mendorong atau mempengaruhi orang lain untuk
melakukan apa yang diinginkan seorang pemimpin untuk dilakukannya.
W. G. Bennis kepemimpinan sebagai proses dengan mana pemimpin mendorong,
memengaruhi bawahan untuk berprilaku seperti yang diinginkan.
 J. B. NASH kepemimpinan meliputi aktivitas memengaruhi perubahan dalam perbuatan
beberapa orang.
J. K. Hemphill Dalam The Leader and his Group.
Kepemimpinan yaitu perilaku seseorang individu sementara ia terlibat dalam pengerahan
beberapa aktivitas kelompok.
Dalam A Propossed Theory of leadership in small groups.
Memimpin berarti terlibat dalam satu aksi memulai pembentukan struktur dalam hubungan
sebagai bagian dari proses pemecahan beberapa masalah bersama.
R. C. Davis kepemimpinan sebagai kemampuan dinamika pokok yang mendorong, memberi
acuan, dan mengkoordinasikan organisasi dalam pencapaian sebagian tujuannya.
C. V. Cleeton & C. W. Mason kepemimpinan menunjukkan kekuatan memengaruhi
beberapa orang dalam meraih hasil-hasil lewat himbauan emosional dan bukannya melalui
pemakaian kekerasan/wewenang.
N. Copeland kepemimpinan yaitu seni perlakuan pada manusia,memengaruhi beberapa
orang dengan persuasi atau dengan teladan untuk mengikuti rangkaian tindakan.
C. K. Warriner kepemimpinan sebagai satu bentuk hubungan diantara beberapa orang, di
mana mengharuskan seorang atau lebih melakukan tindakan sesuai dengan keinginan pihak
lain.
H. Gerth & C. W. Mills kepemimpinan dalam arti luas yaitu satu interaksi antara pemimpin
dan yang dipimpin dalam mana pemimpin semakin banyak memengaruhi daripada di
pengaruhi ; dikarenakan pemimpin menginginkan yang dipimpin berbuat seperti dia dan
tidak berbuat lain yang dimaui sendiri.
R. M. Bellows kepemimpinan sebagai proses pengaturan satu kondisi sedemikian rupa,
hingga anggota-anggota kelompok termasuk juga si pemimpin, dapat meraih tujuan bersama
dengan hasil maksimum dan dengan kerja minimum

KESIMPULAN

Kepemimpinan adalah proses dalam memberikan arahan yang membutuhkan kriteria

atau ciri-ciri seorang pemimpin, yaitu kepribadian yang baik, kemampuan untuk
membimbing dan mempengaruhi orang lain ke arah yang lebih baik, dan kesanggupan
untuk menggerakkan sebuah organisasi, dalam mewujudkan tujuan yang diinginkan.