1.

Pengertian Team Building

Team Building adalah aktivitas kelompok yang memiliki interaksi tinggi untuk
meningkatkan produktifitas karyawan dalam menuntaskan tugas tugas terutama yang
memiliki interdepensi dengan orang lain melalui serangkaian aktifitas yang dirancang
secara hati hati untuk mencapai sasaran yang telah ditentukn sebelumnya (Robbin,
2003;Spector,2000; Jhonson & Johnson,2000)
2. Factor factor yang mempengaruhi team building
Menurut Griffin, Patterson,& West (2001) beberapa factor yang mempengaruhi kualitas
Team Building :
a. Kepercayaan terhadap rekan kerja
b. Pengayaan pekerjaan ( Job Enrichment) kepada anggota tim dalam mencapai tujuan
kelompok
c. Kebebasan anggota Tim untuk lebih otonom
d. Kepercayaan mengenai peran dan tanggung jawab anggota Tim
e. Umpan balik dari semuah anggota
3. Strategi dalam pembentukan team building
4. Pengaruh team building dalam pekerjaan
Team work dalam suatu tim pasti akan memeiliki pengaruh terhadap setiap kinerja
individu di dalam tim itu dan berpengaruh terhadap kinerja organisasi tersebut .
a. Terhadap individu
1) Pekerjaan lebih bervariasi
2) Meningkatkan kesempatan untuk mempelajari keahlian baru
3) Lebih banyak kebebasan untuk menindaklanjuti keputusan yang benar
4) Meningkatkan rasa tanggungjawab
b. Terhadap organisasi
1) Meningkatkan komitmen terhadap keputusan yang diambil
2) Meningkatkan produktifitas organisasi
3) Lebih fleksibel dalam operasional kerja

Dalam proses perjalannya, team work itu sendiri pasti akan mempengaruhi kinerja
individu dan organisasi. Jika team work itu dinilai memiliki kriteria kerja yang baik maka
 individu dan organisasi pasti akan baik pula . sebaliknya jika jika tidak memiliki kinerja
ynag baik maka individu dan organisasinya juga di nilai kurang baik.

5. Penggunaan team building