PERSI Workshop Format Prosedur Kredensial PDF
PERSI Workshop Format Prosedur Kredensial PDF
RS.. RS ..
Ditetapkan
Direktur Utama
PROSEDUR Tanggal Terbit
TETAP
.. .
NIP.
PENGERTIAN : Penilaian kredensial tenaga medis adalah proses penilaian yang dilaksanakan
dalam rangka seleksi dan rekrutmen tenaga medis yang mengajukan lamaran
ke RS
TUJUAN : Umum
Tercapainya peningkatan mutu pelayanan di ...................
Khusus
1. Terseleksinya kompetensi dokter yang akan menjalankan praktek
keprofesian di RS ................
2. Terseleksinya kompetensi dokter secara lengkap sesuai dengan :
a. Standar profesi
b. Standar etika
c. Standar pelayanan medis profesi
2. Penilaian Kredensial
Penilaian Kredensial terdiri dari 2 tahap :
2.1. Tahap pertama terdiri dari ujian
2.1.1. Test Psikometrik MMPI-2
2.1.2. Test Kepribadian.
2.2. Tahap Kedua
Penilaian Kompetensi Profesi dan Etik Profesi Kedokteran dengan
menggunakan formulir peniliaian tahap 2
3. Pelaksanaan Kredensial
3.1. Tahap pertama dan kedua dilakukan oleh Sub Komite Kredensial
Komite Medik RS .................
BERITA ACARA
Nama :
NIP :
Pangkat / golongan :
Tempat & tgl. Lahir :
Riwayat Pendidikan : Dokter Umum :
Dokter Spesialis :
Alamat :
Jakarta, ..
Ketua Sekretaris
Penilai :
4. Dr. .
5. Dr. .. ....
Nama Calon : ..
NIP/PTT :
Kompetensi : Dokter Umum/Dokter Gigi/Dokter Spesialis .
Penilai :
. %
Jakarta, ..20
Penilai,
(Dr. ..)
Nilai :
80 -100 = A
76-79 = A-
73-75 = B+
70-72 = B
66-69 = B-
63-65 = C+
60-62 = C
56-59 = C-
URAIAN PERUBAHAN :
ALASAN PERUBAHAN :
Sesuai Hasil Rapat Evaluasi Sub Komite Kredensial Komite Medik RS ................ tentang
Evaluasi dokumen terkait dan tindak lanjutnya pada tanggal 3 Mei 2010.
BERKAS LAMARAN
Direktur Utama RS..
Komite Medik
Penilaian Kredensial:
1. Tahap Pertama :
Sub Komite Kredensial
2. Tahap Kedua :
a. Ketua Komite Medik
b. Wakil Ketua Komite Medik
c. Sekretaris Komite Medik
d. Sub Komite Kredensial
e. Ketua SMF terkait
Direktur Utama RS