Ualasan Jurnal

Jutrnal pentadbiran awam bertajuk Nilai Etika dan Budaya Kerja dalam Pentadbiran Sekrtor
Awam di Malaysia dari Perspektif Islam ini ditulis oleh Zainal Bin Yang ini membincangkan
perilaku atau moral seseorang penjawat awam secara

khususnya.

Isi utama di dalam jurnal ini membincangkan persoalan etika di dalam persepektif Islam
di mana telah diunjurkan agar umat Islam beretika di dalam menjalan kehidupan, apatah lagi di
dalam mencari rezeki. Adalah penting bagi menghayati sistem nila dan etika di dalam
pentadbiran Awam. Ianya bersifat kolektif dan didiringi dengan tanggungjawab-tanggungjawab
kepada masyarakat.

Ia juga membincangkan mengenai doktrin Perkhidmatan Awam yang mengaitkannya

dengan kebudayaan dan nilai-nilai positif masyarakat. Perbincangan juga menyentuh mengenai
kaitan profesionalisme dengan kepimpinan organisasi bagi menentukan misi, viai serta hala tuju
yang betul selaras dengan nilai dan etika kerja.

Jurnal ini juga memperincikan tafsiran nilai etikan dan budaya kerja dengan
mengemukakan teori-teori serta dapatan darei pelbagai seumber. Setterusnya, juirnal ini
membincangkang keperluan nilai etika dan budaya kerja secara am dalam pentadbiran yang
menekankan peranan tanggungjawab untuk melaksanakan tugas dengan cekap dan betul.

Penulis kemudiannya membincangkan mengenai nilai dan etika budaya kerja pengurusan
sektor awam di Malaysia secara khusus dengan mengambil Tonggak Dua Belas sebagai asa
perbincangan. Seterusnya jurnal ini membincangkan mengenai nilai dan etika budaya kerja
pengurusan sektor awam di dalam perspektif Islam secara khusus drngan mengambil keesaan
(Tauhid) dan kepimpinan (khalifahj) sebagai asas perbicangan.

Rumusan yang didapati dari jurnal ini ada;ah Islam menganjurkan nilai serta etika yang
universal iaitu sesuai dengan apa juga siatuati atau pun organisasi, Terdapat banyak nilai dan
etika di dalam Islam yang boleh diterapkan di dalam pentadbiran awam di Malaysia khasnya.
Seacara ringkasnya, Islam mengunjurkan tindakanyang disertai dengan niat, kertelitian dan
berpengetahuan didalam sebarang usaha, kecekpan dan kekesanan, keikhlasan, kehendak kepada
kecermelangan, penilaian diri yang berterusan serta sentiasa mengingati Yang Maha Kuasa,

Secara keseluruhannya jurnal ini cuba menyedarkanan semua tentang kepentingan nilai
dan etika kerja di dalam pentadbiran awam. Ia mengambil pendekatan di dalam perspektif Islam
supaya dapat diamalkan oleh semua penjawat awam. Penulis memberika pelbagai teori-teori
pentadbiran dan pengurusan yang ada sebagai bandingan dan akhir sekali beliau telah mengupas
nilai dan etika kerja di dalam perspektif Islam dima ianya amat sesuai bagi pelbagai peringkat di
dalam sektor awam.

Ini adalah kerana semua agama telah menetapkan nilai dan etika yang positif di dalam
menjalani kehidupan. Maka nilai Islam yang bersifat universal diketengahkan oleh penulis
sebagai satu penyelesaian kepada masalah etikan dan budaya kerja teruatamanya di Malaysia.

Penulis telah memilih tema nilai, etika dan budaya kerja sebagai fokus utama penulisan

beliau pada kali ini. Ini bertepatan dengan sasaran utama penulisan beliau iaitu sebagai satu

jurnal pengurusan awam yang boleh dijadikan sebagai panduan kepada kepimpinan organisasi.

Semoga jurnal ini dapat membrikan sedikit panduan serta rujukan kepada bukan saja pemimpin

malah semua petujawat awam di dalam menjalankan tugas yang mencabar dewasa ini./