SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN PEGAWAI

BERBASIS WEB

KARYA ILMIAH

Oleh :

Mohammad Iqbal Abrori

4115086

PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI

UNIVERSITAS PESANTREN TINGGI DARUL ULUM
JOMBANG
2017
 LEMBARAN PENGESAHAN

SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN PEGAWAI

BERBASIS WEB

KARYA ILMIAH

Diajukan untuk Melengkapi Persyaratan

Ujian Akhir Semester III Mata kuliah Bahasa Indonesia
Program Studi Sistem Informasi

Oleh :

Mohammad Iqbal Abrori

4115086

Disetujui Oleh :
 ABSTRAK

Berisi tentang ringkasan dari karya ilmiah

 KATA PENGANTAR

Dengan mengucap puji dan syukur kehadirat Allah SWT, karena atas ridho
dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan Karya Tulis Ilmiah ini.

Maksud dan tujuan dari penulisan Karya Tulis Ilmiah ini adalah untuk
memenuhi persyaratan Ujian Akhir Semester Ganjil pada mata kuliah Rekayasa
Perangkat Lunak di Prodi Sistem Informasi, Universitas Pesantren Tinggi Darul
Ulum Jombang.

Menyadari penyusunan laporan ini tidak lepas dari bantuan berbagai pihak,
maka pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih yang
setulus-tulusnya kepada:
1. Bapak Sumargono, Ir. Drs.M.Pd selaku dosen mata kuliah Bahasa Indonesia

(Teknik Penulisan Karya Tulis Ilmiah)

2. Teman-teman yang telah turut serta dalam membantu terselesainya laporan ini.

Penulis merasa bahwa dalam menyusun laporan ini masih menemui

beberapa kesulitan dan hambatan, disamping itu juga menyadari bahwa penulisan
laporan ini masih jauh dari sempurna dan masih banyak kekurangan-kekurangan
lainnya, maka dari itu penulis mengharapkan saran dan kritik yang membangun dari
semua pihak.

Mojokerto, Januari - 2017

Penulis,

Mohammad Iqbal Abrori

 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ........................................... Error! Bookmark not defined.

DAFTAR ISI .......................................................... Error! Bookmark not defined.
DAFTAR GAMBAR ............................................ Error! Bookmark not defined.
DAFTAR TABEL .................................................. Error! Bookmark not defined.
DAFTAR LAMPIRAN .........................................................................................vi
BAB 1 PENDAHULUAN .......................................................................................6
1.1 Latar Belakang ..........................................................................................6
1.2 Rumusan Masalah .....................................................................................7
1.3 Tujuan Penelitian .......................................................................................7
1.4 Manfaat Penelitian .....................................................................................7
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA ............................ Error! Bookmark not defined.
2.1 Landasan Teori ........................................ Error! Bookmark not defined.
BAB 3 METODOLOGI PENELITAN .................. Error! Bookmark not defined.
3.1 Metode Analisis ...................................... Error! Bookmark not defined.
3.2 Metode Penelitian .................................... Error! Bookmark not defined.
BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.................. Error! Bookmark not defined.
4.1 Hasil......................................................... Error! Bookmark not defined.
4.2 Pembahasan ............................................. Error! Bookmark not defined.
BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN ................. Error! Bookmark not defined.
5.1 Kesimpulan .............................................. Error! Bookmark not defined.
5.2 Saran ...................................................... Error! Bookmark not defined.
DAFTAR PUSTAKA ............................................ Error! Bookmark not defined.
 BAB 1

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Gaji adalah suatu bentuk balas jasa ataupun penghargaan yang diberikan
secara teratur kepada seorang pegawai atas jasa dan hasil kerjanya. Gaji sering
juga disebut sebagai upah, dimana keduanya merupakan suatu bentuk
kompensasi, yakni imbalan jasa yang diberikan secara teratur atas prestasi kerja
yang diberikan kepada seorang pegawai. Perbedaan gaji dan upah hanya terletak
pada kuatnya ikatan kerja dan jangka waktu penerimaannya. Seseorang menerima
gaji apabila ikatan kerjanya kuat, sedang seseorang menerima upah apabila
ikatannya kerjanya kurang kuat. Dilihat dari jangka waktu penerimaannya, gaji
pada umumnya diberikan pada setiap akhir bulan, sedang upah diberikan pada
setiap hari ataupun setiap minggu. Dalam hal ini, pengertian gaji untuk seterusnya
disebut sebagai gaji pokok. (Abdillah, 2006:33)

Mayoritas perusahaan masih menggunakan sistem pengolahan data

penggajian masih secara manual. Sehingga dalam menghitung jumlah gaji
karyawan masih kurang efektif dan efisien, serta data yang dihasilkan masih
diragukan kevalidannya. Kesalahan dalam penghitungan gaji bisa berakibat fatal
karena akan berpengaruh dalam pembuatan laporan keuangan. Dengan demikian,
perusahaan membutuhkan sebuah sistem yang lebih baik dalam hal penggajian
karyawan, agar proses penggajian lebih akurat dengan proses pengolahan data yang
lebih cepat.
Sehubungan dengan hal tersebut dalam tugas UAS ini penulis berinisiatif
untuk membuatkan rancangan gaji online, aplikasi dibuat berbasis web dan dapat
berjalan disemua sistem operasi dengan mengunakan koneksi, serta lebih mudah
dalam mengirimkan laporan data penggajian. Sehingga dalam proses penggajian
perusahaan tersebut dapat lebih efisien.
Dengan adanya aplikasi tersebut, dapat memantu perusahaan dan diharapkan sistem
penggajian karyawan bisa lebih mudah dipelajari. Aplikasi tersebut dapat
diaplikasikan dengan mudah oleh admin, serta aplikasi tersebut dapat menghasilkan
laporan yang akurat, yang dapat digunakan sebagai penilaian kualitas kerja bagi
pengembang perusahaan.
 1.2 Rumusan Masalah

Berdasarkan penjelasan latar belakang, rumusan masalah yang ada pada hasil
penelitian, diantaranya :

1. Bagaimana membangun sistem penggajian karyawan pada yang berbasis web ?

2. Bagaimana membangun sistem penggajian karyawan yang lebuhbih memudahkan

dalam operasional, serta mengirimkan hasil laporan data penggajian kepada pemilik

perusahaan ?

1.3 Tujuan Penelitian

Tujuan dari penelitian yang dilakukan oleh penulis adalah :

1. Merancang Sistem pengolahan data penggajian karyawan yang dapat digunakan

untuk mengolah data penggajian pada perusahaan berbasis web

2. Membuat Sistem penggajian berdasarkan data yang ada pada perusahaan.

1.4 Manfaat Penelitian

Manfaat yang diperoleh dari pembuatan rancang bangun sistem

penggajian karyawan antara lain :
1. Perusahaan

a. Membantu mempermudah kinerja admin perusahaan dalam pengolahan data

penggajian karyawan, sehingga penyajian data valid, dan waktu lebih efisien.

b. Menjadikan perusahaan mampu meningkatkan nilai SDM.

c. Dapat mengetahui hasil kerja karyawan.

2. Mahasiswa

a. Membantu mendapatkan data yang real, sehingga dapat mempermudah

untuk membuat suatu rancangan aplikasi.

b. Membantu memahami permasalahan yang ada dalam perusahaan.

c. Untuk lahan pembelajaran dalam bidang rekayasa perangkat lunak.

3. Admin

a) Mempermudah proses rekapitulasi laporan absensi dan laporan

penggajian.

b) Mempermudah proses penggajian karyawan.