GO-JEK

PT GO-JEK Indonesia adalah sebuah perusahaan penyedia jasa layanan transpotasi yang
menggunakan armada Ojek Motor yang tersebar dihampir seluruh wilayah cakupan Indonesia.PT
GO-JEK Indonesia didirikan oleh Nadiem Makarim, ia lulus SMA di Singapura, dari Singapura ia
kemudian melanjutkan pendidikannya di jurusan International Relations di Brown
University.perusahaan ini didirikan pada tahun 2011. Kantor pusat yang terletak di Jl. Kemang
Timur No.15, Mampang Prapatan.Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12730.
Seiring berkembang nya permintaan masyarat terhadap layanan GO-JEK, kini GO-JEK
mempunyai kantor cabang di setiap daerah.
PT GO-JEK Indonesia sudah mencapai 650.000 orang dengan pertumbuhan pengojek
mencapai 10.000 orang yang bergabung. Tidak hanya wilayah Jabodetabek, GO-JEK sudah
melebarkan sayapnya hingga ke Bali, Bandung, dan Surabaya.Fungsi kantor pusat yaitu tempat
dimana server dan peralatan dan juga karyawan operator bekerja juga tempat penyimpanan server
dari Go-jek Online dan juga tempat dimana konsumen menyampaikan keluhan atas pelayanan
yang berikan dan juga pusat koordinasi antara pimpinan dengan tukang ojek.

Manajemen Pegawai GO-JEK

Direktur Utama
 Memutuskan dan menentukan peraturan dan kebijakan tertinggi perusahaan
 Bertanggungjawab dalam memimpin dan menjalankan perusahaan
 Bertanggung Jawab atas keuntungan dan juga kerugian yang dialami perusahaan
 Merencanakan serta mengembangkan sember-sumber pendapatan dan pembelanjaan
kekayaan perusahaan
 Menentukan Strategi untuk mencapai Visi-Misi perusahaan
 Mengkoordinasi dan mengawasi semua kegiatan perusahaan mulai bidang administrasi,
kepegawaian hingga pengadaan barang

Wakil Direktur
 Membantu Semua Tugas Direktur Utama yang merupakan wakil di masing-masing area

Manager IT
  Mengembangkan dan menyusun strategi dan rencana IT Go-jek dalam hal mempermudah
pekerjaan dan dalam pelayanan kepada pelanggan
 Mengkoordinir dan mengelola pendayagunaan software, hardware, Brainware dan jaringan
di bidang TIK untuk mencapai kinerja optimum Go-Jek Indonesia
 Mengelola layanan perancangan sistem kompterisasi dan progam aplikasi perangkat yang
terintegrasi
 Menyediakan data-data yang diperlukan oleh Bagian lain yang menyangkut IT
 Manager Karyawan Front Office & Pemasaran
 Melatih, menetapkan, melatih dan mengevaluasi karyawan front office.
 Memastikan bahwasaanya karyawan mengetahui sistem komputerisasi, etika menerima
keluhan secara langsung atau via telephon dan standard operasional Go-jek
 Menangani keluhan pelanggan yang tidak bisa di selesaikan bawahannya
 Membuat laporan daftar pelanggan
 Menjaga kedisiplinan petugas kantor dengan memberikan sanksi dan peringatan bagi yang
melanggar
 Merencanakan dan menetapkan segala sesuatu yang berhubungan dengan pemasaran

Manager akuntansi
 Mengkoordinasi perencanaan anggaran
 Mengembangkan format pengajuan danpertanggungjawaban keuangan
 Mengkoordinasi pelaksanaan audit
 Melakukan sistem pencatatan keuangan
 Bertanggungjawab terhadap wakil direktur
 Merencanakan mengendalikan dan membuat keputusan atas semua aktivitas akuntansi
 Menerima laporan arus kas keluar dan masuk ke perusahaan

Manager Ojek
 Membuat kelompok-kelompok tukang ojek
 Mengkoordinir semua karyawan tukang ojek
 Selalu melakukan pengontrolan di setiap lini pangkalan Go-jek.
  Bertanggung jawab kepada wakil Direktur atas Semua Karyawan Tukang Ojek

Karyawan
 Bidang programming
 Melaksanakan semua pekerjaan yang ditetapkan oleh manajer IT di bidang Progaming
 Bertanggungjawab mengenai progam kepada manajer IT.

Bidang Web
 Melaksanakan semua pekerjaan yang ditetapkan oleh manajer IT di bidang Web
 Bertanggungjawab mengenai program aplikasi maupun web go-jek

Front Office (CS, Administrasi & Pemasaran)

 Melaksanakan Semua pekerjaan Front Office yang ditetapkan oleh Manajer Front office
dan administrasi
 Bertanggung Jawab Kepada Manajer Front office dan administrasi

Tukang Ojek / Driver

 Melaksanakan Semua Pekerjaan yang ditetapkan oleh manajer Bagian Ojek
 Mengantarkan penumpang dan pesanan sesuai dengan waktu ditetapkan dan menjaga
hubungan baik dengan pelanggan
 Bertanggung jawab kepada atasannya

Manajemen Keuangan Go-Jek

Sistem akuntansi dari Gojek tersusun dari fasilitas order processing yaitu fasilitas yang
memungkinkan untuk konsumen melakukan pemesanan jasa, kemudian data yang telah diperoleh
dari form yang tertera akan menentukan jumlah pembayaran. Jumlah pembayaran tersebut
termasuk ke dalam fasilitas billing yang kemudian akan dibukukan menjadi general ledger. Bukti
dari pembayaran yang telah dilakukan oleh konsumen akan tertera pada cash receipt yang
kemudian akan terakumulasikan pada general ledger. Pemesanan yang dilakukan oleh konsumen
terhadap mitra dari Gojek akan masuk ke dalam sistem cash disbursement-account payable
tergantung kepada jenis pembagian untung yang telah disepakati oleh pihak Gojek dan mitra yang
bersangkutan.
Pembagian keuntungan yang telah masuk ke dalam perjanjian kedua belah pihak akan
termasuk ke dalam sistem general ledger Gojek. Hal yang membedakan Gojek dengan perusahaan
pelayanan jasa lainnya terletak pada mekanisme pembayaran upah atau gaji dari driver. Pembagian
upah terbagi menjadi 80% yang diberikan kepada driver dan 20% yang masuk ke dalam
keuntungan perusahaan. Upah yang merupakan hak driver dapat diperoleh secara harian atau
bulanan tergantung kepada keinginan. Seluruh arus kas yang telah dicatat di general ledger akan
dituang ke dalam financial reporting.