D I NAS K E S E HATAN
UPT PUSKESMAS TAWANGSARI
Jl. R Wijaya No. 2 Telp 491780 Tawangsari Trowulan Mojokerto (61362)
Kedua belah pihak sepakat mengadakan perjanjian kerja dengan persyaratan sebagai berikut :
Pasal 1
- Pihak I : Mempekerjakan pihak II sebagai tenaga harian / sukwan
Di Puskesmas Tawangsari terhitung tanggal 01 Januari 2013 sampai
dengan 31 Desember 2013
Pasal 2
- Pihak II : - Sanggup dan bersedia diangkat menjadi tenaga harian /
sukwan pada Puskesamas Tawangsari dan tidak akan menuntut untuk
diangkat menjadi calon pegawai negeri sipil.
- Sanggup dan bersedia untuk bekerja dengan sungguh-sungguh dan
mentaati segala peraturan yang berlaku.
- Bersedia menandatangani surat perjanjian kerja sebagai tenaga harian /
sukwan pada Puskesmas Tawangsari.
- Bersedia diakhiri penugasannya / diberhentikan tanpa syarat apapun
sewaktu-waktu apabila dipandang kurang cakap dalam melakukan pekerjaan
atau melanggar ketentuan berlaku.
Pasal 3
Surat perjanjian kerja ini dapat diperpanjang selama 1(satu) tahun berikutnya apabila tenaganya
masih dibutuhkan oleh unit kerja yang bersangkutan dan mampu mengerjakan pekerjaan dengan
baik.
Pasal 4
Honorarium dibebankan pada keuangan Puskesmas Tawangsari
Demikian Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dengan sebenar-benarnya, berdasarkan persetujuan
kedua belah pihak tanpa paksaan atau tekanan dari pihak manapun atau siapapun juga.
Kedua belah pihak sepakat mengadakan perjanjian kerja dengan persyaratan sebagai berikut :
Pasal 1
- Pihak I : Mempekerjakan pihak II sebagai tenaga harian / sukwan
Di Puskesmas Tawangsari terhitung tanggal 01 Januari 2012 sampai
dengan 31 Desember 2012
Pasal 2
- Pihak II : - Sanggup dan bersedia diangkat menjadi tenaga
harian / sukwan pada Puskesamas Tawangsari dan tidak akan menuntut
untuk diangkat menjadi calon pegawai negeri sipil.
- Sanggup dan bersedia untuk bekerja dengan sungguh-sungguh dan
mentaati segala peraturan yang berlaku.
- Bersedia menandatangani surat perjanjian kerja sebagai tenaga harian /
sukwan pada Puskesmas Tawangsari.
- Bersedia diakhiri penugasannya / diberhentikan tanpa syarat apapun
sewaktu-waktu apabila dipandang kurang cakap dalam melakukan pekerjaan
atau melanggar ketentuan berlaku.
Pasal 3
Surat perjanjian kerja ini dapat diperpanjang selama 1(satu) tahun berikutnya apabila tenaganya
masih dibutuhkan oleh unit kerja yang bersangkutan dan mampu mengerjakan pekerjaan dengan
baik.
Pasal 4
Honorarium dibebankan pada keuangan Puskesmas Tawangsari
Demikian surat perjanjian kerja ini dibuat dengan sebenar-benarnya, berdasarkan persetujuan
kedua belah pihak tanpa paksaan atau tekanan dari pihak manapun atau siapapun juga.
Kedua belah pihak sepakat mengadakan perjanjian kerja dengan persyaratan sebagai berikut :
Pasal 1
- Pihak I : Mempekerjakan pihak II sebagai tenaga harian / sukwan
Di Puskesmas Tawangsari terhitung tanggal 01 Januari 2013 sampai
dengan 31 Desember 2013.
Pasal 2
- Pihak II : - Sanggup dan bersedia diangkat menjadi tenaga
harian / sukwan pada Puskesamas Tawangsari dan tidak akan menuntut
untuk diangkat menjadi calon pegawai negeri sipil.
- Sanggup dan bersedia untuk bekerja dengan sungguh-sungguh dan
mentaati segala peraturan yang berlaku.
- Bersedia menandatangani surat perjanjian kerja sebagai tenaga harian /
sukwan pada Puskesmas Tawangsari.
- Bersedia diakhiri penugasannya / diberhentikan tanpa syarat apapun
sewaktu-waktu apabila dipandang kurang cakap dalam melakukan pekerjaan
atau melanggar ketentuan berlaku.
Pasal 3
Surat perjanjian kerja ini dapat diperpanjang selama 1(satu) tahun berikutnya apabila tenaganya
masih dibutuhkan oleh unit kerja yang bersangkutan dan mampu mengerjakan pekerjaan dengan
baik.
Pasal 4
Honorarium dibebankan pada keuangan Puskesmas Tawangsari
Demikian surat perjanjian kerja ini dibuat dengan sebenar-benarnya, berdasarkan persetujuan
kedua belah pihak tanpa paksaan atau tekanan dari pihak manapun atau siapapun juga.
Kedua belah pihak sepakat mengadakan perjanjian kerja dengan persyaratan sebagai berikut :
Pasal 1
- Pihak I : Mempekerjakan pihak II sebagai tenaga harian / sukwan
Di Puskesmas Tawangsari terhitung tanggal 01 Januari 2013 sampai
dengan 31 Desember 2013
Pasal 2
- Pihak II : - Sanggup dan bersedia diangkat menjadi tenaga
harian / sukwan pada Puskesamas Tawangsari dan tidak akan menuntut
untuk diangkat menjadi calon pegawai negeri sipil.
- Sanggup dan bersedia untuk bekerja dengan sungguh-sungguh dan
mentaati segala peraturan yang berlaku.
- Bersedia menandatangani surat perjanjian kerja sebagai tenaga harian /
sukwan pada Puskesmas Tawangsari.
- Bersedia diakhiri penugasannya / diberhentikan tanpa syarat apapun
sewaktu-waktu apabila dipandang kurang cakap dalam melakukan pekerjaan
atau melanggar ketentuan berlaku.
Pasal 3
Surat perjanjian kerja ini dapat diperpanjang selama 1(satu) tahun berikutnya apabila tenaganya
masih dibutuhkan oleh unit kerja yang bersangkutan dan mampu mengerjakan pekerjaan dengan
baik.
Pasal 4
Honorarium dibebankan pada keuangan Puskesmas Tawangsari
Demikian surat perjanjian kerja ini dibuat dengan sebenar-benarnya, berdasarkan persetujuan
kedua belah pihak tanpa paksaan atau tekanan dari pihak manapun atau siapapun juga.
Kedua belah pihak sepakat mengadakan perjanjian kerja dengan persyaratan sebagai berikut :
Pasal 1
- Pihak I : Mempekerjakan pihak II sebagai tenaga harian / sukwan
Di Puskesmas Tawangsari terhitung tanggal 01 Januari 2013 sampai
dengan 31 Desember 2013.
Pasal 2
- Pihak II : - Sanggup dan bersedia diangkat menjadi tenaga
harian / sukwan pada Puskesamas Tawangsari dan tidak akan menuntut
untuk diangkat menjadi calon pegawai negeri sipil.
- Sanggup dan bersedia untuk bekerja dengan sungguh-sungguh dan
mentaati segala peraturan yang berlaku.
- Bersedia menandatangani surat perjanjian kerja sebagai tenaga harian /
sukwan pada Puskesmas Tawangsari.
- Bersedia diakhiri penugasannya / diberhentikan tanpa syarat apapun
sewaktu-waktu apabila dipandang kurang cakap dalam melakukan pekerjaan
atau melanggar ketentuan berlaku.
Pasal 3
Surat perjanjian kerja ini dapat diperpanjang selama 1(satu) tahun berikutnya apabila tenaganya
masih dibutuhkan oleh unit kerja yang bersangkutan dan mampu mengerjakan pekerjaan dengan
baik.
Pasal 4
Honorarium dibebankan pada keuangan Puskesmas Tawangsari
Demikian surat perjanjian kerja ini dibuat dengan sebenar-benarnya, berdasarkan persetujuan
kedua belah pihak tanpa paksaan atau tekanan dari pihak manapun atau siapapun juga.
Kedua belah pihak sepakat mengadakan perjanjian kerja dengan persyaratan sebagai berikut :
Pasal 1
- Pihak I : Mempekerjakan pihak II sebagai tenaga harian / sukwan
Di Puskesmas Tawangsari terhitung tanggal 01 Januari 2010 sampai
dengan 31 Desember 2010.
Pasal 2
- Pihak II : - Sanggup dan bersedia diangkat menjadi tenaga
harian / sukwan pada Puskesamas Tawangsari dan tidak akan menuntut
untuk diangkat menjadi calon pegawai negeri sipil.
- Sanggup dan bersedia untuk bekerja dengan sungguh-sungguh dan
mentaati segala peraturan yang berlaku.
- Bersedia menandatangani surat perjanjian kerja sebagai tenaga harian /
sukwan pada Puskesmas Tawangsari.
- Bersedia diakhiri penugasannya / diberhentikan tanpa syarat apapun
sewaktu-waktu apabila dipandang kurang cakap dalam melakukan pekerjaan
atau melanggar ketentuan berlaku.
Pasal 3
Surat perjanjian kerja ini dapat diperpanjang selama 1(satu) tahun berikutnya apabila tenaganya
masih dibutuhkan oleh unit kerja yang bersangkutan dan mampu mengerjakan pekerjaan dengan
baik.
Pasal 4
Honorarium dibebankan pada keuangan Puskesmas Tawangsari
Demikian surat perjanjian kerja ini dibuat dengan sebenar-benarnya, berdasarkan persetujuan
kedua belah pihak tanpa paksaan atau tekanan dari pihak manapun atau siapapun juga.
Mojokerto, 31 Desember 2009
Pihak I
Kepala UPT Puskesmas Tawangsari
Pihak II
Kedua belah pihak sepakat mengadakan perjanjian kerja dengan persyaratan sebagai berikut :
Pasal 1
- Pihak I : Mempekerjakan pihak II sebagai tenaga harian / sukwan
Di Puskesmas Tawangsari terhitung tanggal 01 Januari 2013 sampai
dengan 31 Desember 2013.
Pasal 2
- Pihak II : - Sanggup dan bersedia diangkat menjadi tenaga
harian / sukwan pada Puskesamas Tawangsari dan tidak akan menuntut
untuk diangkat menjadi calon pegawai negeri sipil.
- Sanggup dan bersedia untuk bekerja dengan sungguh-sungguh dan
mentaati segala peraturan yang berlaku.
- Bersedia menandatangani surat perjanjian kerja sebagai tenaga harian /
sukwan pada Puskesmas Tawangsari.
- Bersedia diakhiri penugasannya / diberhentikan tanpa syarat apapun
sewaktu-waktu apabila dipandang kurang cakap dalam melakukan pekerjaan
atau melanggar ketentuan berlaku.
Pasal 3
Surat perjanjian kerja ini dapat diperpanjang selama 1(satu) tahun berikutnya apabila tenaganya
masih dibutuhkan oleh unit kerja yang bersangkutan dan mampu mengerjakan pekerjaan dengan
baik.
Pasal 4
Honorarium dibebankan pada keuangan Puskesmas Tawangsari
Demikian surat perjanjian kerja ini dibuat dengan sebenar-benarnya, berdasarkan persetujuan
Mojokerto, 31 Desember 2012
kedua belah pihak tanpa paksaan atau tekanan dari pihak manapun atau siapapun juga.
Pihak I
Kepala UPT Puskesmas Tawangsari
Pihak II
Kedua belah pihak sepakat mengadakan perjanjian kerja dengan persyaratan sebagai berikut :
Pasal 1
- Pihak I : Mempekerjakan pihak II sebagai tenaga harian / sukwan
Di Puskesmas Tawangsari terhitung tanggal 01 Januari 2012 sampai
dengan 31 Desember 2012
Pasal 2
- Pihak II : - Sanggup dan bersedia diangkat menjadi tenaga
harian / sukwan pada Puskesamas Tawangsari dan tidak akan menuntut
untuk diangkat menjadi calon pegawai negeri sipil.
- Sanggup dan bersedia untuk bekerja dengan sungguh-sungguh dan
mentaati segala peraturan yang berlaku.
- Bersedia menandatangani surat perjanjian kerja sebagai tenaga harian /
sukwan pada Puskesmas Tawangsari.
- Bersedia diakhiri penugasannya / diberhentikan tanpa syarat apapun
sewaktu-waktu apabila dipandang kurang cakap dalam melakukan pekerjaan
atau melanggar ketentuan berlaku.
Pasal 3
Surat perjanjian kerja ini dapat diperpanjang selama 1(satu) tahun berikutnya apabila tenaganya
masih dibutuhkan oleh unit kerja yang bersangkutan dan mampu mengerjakan pekerjaan dengan
baik.
Pasal 4
Honorarium dibebankan pada keuangan Puskesmas Tawangsari
Demikian surat perjanjian kerja ini dibuat dengan sebenar-benarnya, berdasarkan persetujuan
Mojokerto, 31 Desember 2011
kedua belah pihak tanpa paksaan atau tekanan dari pihak manapun atau siapapun juga.
Pihak I
Kepala UPT Puskesmas Tawangsari
Pihak II
Kedua belah pihak sepakat mengadakan perjanjian kerja dengan persyaratan sebagai berikut :
Pasal 1
- Pihak I : Mempekerjakan pihak II sebagai tenaga harian / sukwan
Di Puskesmas Tawangsari terhitung tanggal 01 Januari 2012 sampai
dengan 31 Desember 2012
Pasal 2
- Pihak II : - Sanggup dan bersedia diangkat menjadi tenaga
harian / sukwan pada Puskesamas Tawangsari dan tidak akan menuntut
untuk diangkat menjadi calon pegawai negeri sipil.
- Sanggup dan bersedia untuk bekerja dengan sungguh-sungguh dan
mentaati segala peraturan yang berlaku.
- Bersedia menandatangani surat perjanjian kerja sebagai tenaga harian /
sukwan pada Puskesmas Tawangsari.
- Bersedia diakhiri penugasannya / diberhentikan tanpa syarat apapun
sewaktu-waktu apabila dipandang kurang cakap dalam melakukan pekerjaan
atau melanggar ketentuan berlaku.
Pasal 3
Surat perjanjian kerja ini dapat diperpanjang selama 1(satu) tahun berikutnya apabila tenaganya
masih dibutuhkan oleh unit kerja yang bersangkutan dan mampu mengerjakan pekerjaan dengan
baik.
Pasal 4
Honorarium dibebankan pada keuangan Puskesmas Tawangsari
Mojokerto, 31 Desember 2011
Demikian surat perjanjian kerja ini dibuat dengan sebenar-benarnya, berdasarkan persetujuan
Pihak I
kedua belah pihak tanpa paksaan atau tekanan dari pihak manapun atau siapapun juga.
Kepala UPT Puskesmas Tawangsari
Pihak II
Kedua belah pihak sepakat mengadakan perjanjian kerja dengan persyaratan sebagai berikut :
Pasal 1
- Pihak I : Mempekerjakan pihak II sebagai tenaga harian / sukwan
Di Puskesmas Tawangsari terhitung tanggal 01 Januari 2012 sampai
dengan 31 Desember 2012
Pasal 2
- Pihak II : - Sanggup dan bersedia diangkat menjadi tenaga
harian / sukwan pada Puskesamas Tawangsari dan tidak akan menuntut
untuk diangkat menjadi calon pegawai negeri sipil.
- Sanggup dan bersedia untuk bekerja dengan sungguh-sungguh dan
mentaati segala peraturan yang berlaku.
- Bersedia menandatangani surat perjanjian kerja sebagai tenaga harian /
sukwan pada Puskesmas Tawangsari.
- Bersedia diakhiri penugasannya / diberhentikan tanpa syarat apapun
sewaktu-waktu apabila dipandang kurang cakap dalam melakukan pekerjaan
atau melanggar ketentuan berlaku.
Pasal 3
Surat perjanjian kerja ini dapat diperpanjang selama 1(satu) tahun berikutnya apabila tenaganya
masih dibutuhkan oleh unit kerja yang bersangkutan dan mampu mengerjakan pekerjaan dengan
baik.
Pasal 4
Mojokerto, 31 Desember 2011
Honorarium dibebankan pada keuangan Puskesmas Tawangsari
Pihak I
Kepala UPT Puskesmas Tawangsari
Demikian surat perjanjian kerja ini dibuat dengan sebenar-benarnya, berdasarkan persetujuan
kedua belah pihak tanpa paksaan atau tekanan dari pihak manapun atau siapapun juga.
Untuk :
Melaksanakan tugas sebagai Bidan Wiyata Bhakti / Magang pada Puskesmas Tawangsari Kecamatan
Trowulan Kabupaten Mojokerto Terhitung Mulai 2 Januari 2010 s /d 31 Desember 2010
1.Sanggup dan bersedia untuk bekerja dengan sungguh – sungguh dan mentaati segala peraturan yang
berlaku
2. Bersedia menandatangani surat perjanjian kerja
3. Bersedia di akhiri penugasannya / diberhentikan tanpa syarat apapun sewaktu – waktu dan apabila
dipandang kurang cakap dalam melakukan pekerjaan atau melanggar ketentuan yang berlaku.
4. Dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam penetapan ini maka diadakan perbaikan kembali
sebagaimana mestinya.
Mojokerto, 23 Desember 2009
Kepala UPT Puskesmas Tawangsari
Bertindak untuk dan atas nama Puskesmas Tawangsari, selanjutnya disebut pihak I
Melaksanakan tugas sebagai Bidan Wiyata Bhakti / Magang pada UPT Puskesmas Tawangsari
Kecamatan Trowulan Kab Mojokerto Terhitung Mulai 01 September 2012
1. Sanggup dan bersedia untuk bekerja dengan sungguh- sungguh dan mentaati segala peraturan yang
berlaku.
2. Bersedia menandatangani surat perjanjian kerja.
3. Bersedia diakhiri penugasannya / diberhentikan tanpa syarat apapun sewaktu waktu dan apabila
dipandang kurang cakap dalam melakukan pekerjaan atau melanggar ketentuan yang berlaku.
4. Dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam penetapan ini maka diadakan perbaikan kembali
sebagaimana mestinya.
Bertindak untuk dan atas nama Puskesmas Tawangsari, selanjutnya disebut pihak I
Melaksanakan tugas sebagai Bidan Wiyata Bhakti / Magang pada UPT Puskesmas Tawangsari
Kecamatan Trowulan Kab Mojokerto Terhitung Mulai 01 Agustus 2012 sampai dengan Sekarang.
1. Sanggup dan bersedia untuk bekerja dengan sungguh- sungguh dan mentaati segala peraturan yang
berlaku.
2. Bersedia menandatangani surat perjanjian kerja.
3. Bersedia diakhiri penugasannya / diberhentikan tanpa syarat apapun sewaktu waktu dan apabila
dipandang kurang cakap dalam melakukan pekerjaan atau melanggar ketentuan yang berlaku.
4. Dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam penetapan ini maka diadakan perbaikan kembali
sebagaimana mestinya.
Bertindak untuk dan atas nama Puskesmas Tawangsari, selanjutnya disebut pihak I
Melaksanakan tugas sebagai Petugas laborat / Magang pada UPT Puskesmas Tawangsari Kecamatan
Trowulan Kab Mojokerto Terhitung Mulai 28 Januari 2012
1. Sanggup dan bersedia untuk bekerja dengan sungguh- sungguh dan mentaati segala peraturan yang
berlaku.
2. Bersedia menandatangani surat perjanjian kerja.
3. Bersedia diakhiri penugasannya / diberhentikan tanpa syarat apapun sewaktu waktu dan apabila
dipandang kurang cakap dalam melakukan pekerjaan atau melanggar ketentuan yang berlaku.
4. Dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam penetapan ini maka diadakan perbaikan kembali
sebagaimana mestinya.