Bahan Soal Ukom Manajemen

Catatan:
• Soal ini adalah gabungan dari kelas dengan mata
kuliah manajemen keperawatan
• Soal ini bukan soal yang sebenarnya
• Akan terdapat beberapa revisi di dalam soal yang
akan terpilih
• Jawaban yang tertera bukan berarti jawaban yang
benar
1. Seorang perawat pelaksana di ruangan anyelir
melaksanakan tugas rutin asuhan keperawatan pada
pasien dengan , pemberian obat intra vena per drips,
memberikan kebutuhan nutrisi lewat NGT, melakukan
perubahan posisi tiap 2 jam, dan mengukur tanda vital
setiap 2 jam.

Pertanyaan soal
Apakah tingkat ketergantungan pasien pada kasus
tersebut berdasarkan teori Douglas?
 
Pilihan jawaban
A. minimal care
B. partial care
C. Modified intensive care
D. Total care
E. Critical care
1. Setelah timbang terima dengan shift pagi,
sebelum memulai pekerjaan. Ketua tim dan
perawat pelaksana shift sore mendiskusikan
rencana kegaiatan yang dilakukan di sift sore
diruang rawat yang mereka kelolah.
Bentuk kegiatan apakah yang mereka lakukan :
Pilihan jawaban
A. minimal care
B. partial care
C. Modified intensive care
D. Total care
E. Critical care
3. Salah seorangf klien dirawat selama 5 hari dan
mengalami penurunan status kesehatan gfizi. Intervensi
telah dilaksanakan sesuai rencana. Perawat primer
diruangan tersebut yang bertanggung jawab diruangan
tersebut berencana merencanakan, mendiskusikan hal
tersebut dengan tim kesehatan lain :
Bentuk kegiatan apakah yang mereka lakukan :
Pilihan jawaban
A. minimal care
B. partial care
C. Modified intensive care
D. Total care
E. Critical care
4. Perawat pelaksana jaga pagi dan sore
melakukan komunikasi secara lisan
mengenai tindakan yang sudah dilakukan dan
rencana tindakan selanjutnya di depan pasien
Bentuk kegiatan apakah yang mereka lakukan :
Pilihan jawaban
A.minimal care
B.partial care
C.Modified intensive care
D. Total care
E. Critical care
1. Seorang perawat pelaksana di ruangan anyelir melaksanakan tugas
rutin asuhan keperawatan pada pasien dengan , pemberian obat
intra vena per drips, memberikan kebutuhan nutrisi dan aktivitas
dengan bantuan, mengobservasi balance cairan dengan ketat, dan
mengukur tanda vital setiap 4 jam.

Pertanyaan soal
Apakah tingkat ketergantungan pasien pada kasus tersebut
berdasarkan teori Douglas?
 
Pilihan jawaban
A. minimal care
B. partial care
C. Modified intensive care
D. Total care
E. Critical care
1. Seorang perawat pelaksana di ruangan anyelir melaksanakan tugas
rutin asuhan keperawatan pada pasien dengan , pemberian obat
per oral, memberikan kebutuhan nutrisi dan aktivitas secara
mandiri, dan mengukur tanda vital setiap pergantian shift.

Pertanyaan soal
Apakah tingkat ketergantungan pasien pada kasus tersebut
berdasarkan teori Douglas?
 
Pilihan jawaban
A. minimal care
B. partial care
C. Modified intensive care
D. Total care
E. Critical care
2. Sebelum pergantian shift, antara perawat
pelaksana jaga pagi dan jaga sore. Jaga pagi
mendiskusikan tindakan yang sudah dan belum
terlaksana pada pasien diruang rawat yang
mereka kelola.
 
Pertanyaan soal
Bentuk kegiatan apakah yang mereka lakukan?
 
Pilihan jawaban
A. Timbang Terima
B. Supervisi
C. Pre Conference
D. Post Conference
E. Ronde
• Selesai overan dinas malam, ketua tim berkomunikasi dengan
perawat pelaksana untuk merencanakan kegiatan yang akan
dilaksanakan pada pasien di ruang rawat.
Pertanyaan soal
Bentuk kegiatan apakah yang mereka lakukan?
 
Pilihan jawaban
A. Timbang Terima
B. Supervisi
C. Pre Conference
D. Post Conference
E. Ronde
3. Seorang ketua Tim di ruangan perawatan tidak
pernah melaksanakan pre dan post conferen di ruang.
Dan ketua tim membiarkan perawat pelaksana untuk
membagi sendiri tugas dan pasien tanggungjawab
masing-masing tanpa akan kontrol dari ketua tim.
 
Pertanyaan soal
Apakah tipe kepemimpinan dari ketua Tim tersebut?
 
Pilihan jawaban
A. Kharismatik
B. Laissez Faire
C. Demokratis
D. Situasional
E. Otoriter
3. Seorang ketua tim di ruang perawatan membagi
tugas dan tanggung jawab langsung kepada anggota
perawat pelaksana tanpa didiskusikan terlebih dahulu.
Ketua tim tidak mempertimbangkan kemampuan
dan kualifikasi dari anggota timnya. Ketua tim juga
memberikan punishment berupa pengurangan hari
libu kepada anggota tim yang dianggap tidak
bertanggung jawab.
Pertanyaan soal : apakah tipe kepemimpinan dari ketua
tim tersebut?
A. Demokratis
B. Kharismatik
C. Otoriter
D. Laissez Fair
E. Situasional
3. Di ruang perawatan mawar karu membagi tugas dengan
tim dengan terlebih dahulu berdiskusi dengan perawata
pelaksana tentang tugas dan tangggung jawab yang akan
dilakukan masing-masing anggota tim. Anggota tim jga
mengajukan pendapat dan argumen untuk secara
bersama merumuskan kebijakan dan tugas yang akan
dilaksanakan setelah terjadi kesepakatan maka setiap
anggota melaksanakan tugas tersebut dengan penuh
tanggung jawab
Pertanyaan soal : apakah tipe kepemimpinan dari ketua tim
tersebut?
A. Kharismatik
B. Otoriter
C. Laissez Fair
D. Situasional
E. Demokratis
3. Karu membagi anggotanya sesuai dengan kemampuan
dan skill anggota timnya, perawat pelaksana yang sesuai
dengan tingkat pendidikannya. Perawat dengan
pendidikan ners diberi wewenang sebagai katim, dan
perawat pelaksana dengan kemampuan perawatan luka
diberi wewenang di tempatkan di ruang perawatan
bedah
Pertanyaan soal : apakah tipe kepemimpinan dari ketua tim
tersebut?
A. Demokratis
B. Kharismatik
C. Otoriter
D. Laissez Fair
E. Situasional
4. Seorang kepala ruangan melakukan kegiatan
analisa kelengkapan dan penyediaan SOP
pelaksanaan Ronde Keperawatan yang tidak
pernah di laksanakan di ruangan tersebut.
 
Pertanyaan soal
Apakah kegiatan yang dilakukan Kepala Ruangan
tersebut dilihat menurut konsep manajemen?
 
Pilihan jawaban
A. Planning
B. Organizing
C. Actuating
D. Controlling
E. Evaluating
Seorang kepala ruangan melakukan kegiatan pengawasan
terhadap pelaksanaan tindakan injeksi intramuskuler
sesuai SOP yang telah dibuat sebelumnya, dan telah
disosialisasikan untuk dilaksanakan
Pertanyaan soal :
Apakah kegiatan yang dilakukan kepala ruangan tersebut
dilihat dari konsep manajemen
Pilihan jawaban
A. Planning
B. Organizing
C.Controlling
D.Actuating
E.Evaluating
Seorang kepala ruangan melakukan kegiatan penilaian
terhadap kinerja perawat tentang SOP pencegahan risiko
infeksi
Pertanyaan soal :
Apakah kegiatan yang dilakukan kepala ruangan tersebut
dilihat dari konsep manajemen?
A. Planning
B. Organizing
C.Controlling
D.Actuating
E.Evaluating
Seorang kepala ruangan membagi TIM untuk
tindakan reseksi usus pada pasien Tn. A dan
tindakan adjuvant kemoterapi pada pasien
Tn. B.
Apakah kegiatan yang dilakukan kepala
ruangan tersebut dilihat menurut konsep
management ?
a.Planning
b.Organizing
c.Actuating
d.Controlling
e.Evaluating
 Kepala ruangan bedah di suatu rumah
sakit sedang menerapkan perubahan
metode, pemberian asuhan keperawatan,
sebelumnya perawat S menolak
perubahan trsebut walaupun kepala
ruangan telah memberikan penjelasan
terhadap perubahan tersebut, tetapi
perawat S menolaknya sekalipun telah
diberikan penjelasan.
pertanyaan
Apakah tindakan yang tepat diberikan
kepada perawat S?
Jawaban : B memindakan perawat S ke
ruangan perawatan yang lain
5. Seorang ketua tim di ruang perawatan bangsal
melaksanakan pre conference dan melakukan
pembagian tugas kepada perawat pelaksana dengan
mmberikan intstruksi setiap perawat pelaksana
melakukan perawatan intensif 24 jam pada pasien yang
sama mulai dari pertama masuk sampai sembuh .
 
Pertanyaan soal
Apakah metode pemberian asuhan keperawatan yang
dilaksanakan ketua Tim tersebut?
 
A. Metode Kasus
B. Metode Fungsional
C. Metode Primer
D. Metode Tim
E. Metode Modular
• 1. Dalam suatu perawatan bangsal disuatu rumah sakit swasta di
makassar , seorang koordinator/ ketua tim melaksanakan tugas
kepemimpinannya dengan mengedepankan komunikasi &
kerjasama serta menyatukan kemampuan anggota tim yang
berbeda beda dengan efektif , aman serta produktif sehingga
mengahasilkan pelayanan keperawatan yg kompherensif,holistik,
penuh tanggung jawab serta dapat menekan konflik/perbedaan
pendapat antar staf.
Metode yang di gunakan ketua tim dalam bangsal perawatan itu
adalah ….
A. Metode Kasus
B. Metode Fungsional
C. Metode Primer
D. Metode Tim
E. Metode Modular
• Perwat X bertanggung jawab untuk memberikan
obat-obatan. Perawat U bertanggung jawab
untuk tindakan perawatan luka. Sedangkan
perawat I bertanggung jawab memberi bantuan
mandi.
• Metode yang di gunakan ketua tim dalam
bangsal perawatan itu adalah ….
A. Metode Kasus
B. Metode Fungsional
C. Metode Primer
D. Metode Tim
E. Metode Modular
• Seorang perawat di ruangan melati bertanggung jawab
penuh selama 24 jam terhadap semua asuhan
keperawatan dari mulai masuknya pasien sampai pasien
tersebut keluar dari RS
• Metode yang di gunakan ketua tim dalam ruang
perawatan itu adalah ….
A. Metode Kasus
B. Metode Fungsional
C. Metode Primer
D. Metode Tim
E. Metode Modular
• Seorang kepala ruangan menerapkan pembagian
kelompok terkait penatalaksanaan asuhan keperawatan.
Di dalam ruang perawatan tersebut terdapat tiga
kelompok yang masing-masing bertugas pada kamar
tertentu.
• Metode yang di gunakan ketua tim dalam bangsal
perawatan itu adalah ….
A. Metode Kasus
B. Metode Fungsional
C. Metode Primer
D. Metode Tim
E. Metode Modular
6. Di poliklinik umum suatu rumah sakit, ada seorang
pejabat yang memeriksakan kesehatannya, namun
karen antrian pasien yang lainnya panjang. Perawat
yang bertugas dengan mempersilahkan pasien masuk
sesuai dengan nomor antrian tanpa
mempertimbangkan status social mereka
 
Pertanyaan soal :
Apakah prinsip etik yang dianut perawat tersebut ?
 
 Pilihan jawaban
A. Otonomi
B. Berbuat baik
C. Keadilan
D. Tidak merugikan
E. Kejujuran
7. Kepala ruangan bedah di suatu ruamh sakit sedang
menerapkan perubahan metode pemberian asuhan
keperawatan dari metode kasus menjadi metode tim. Perawat
S menolak perubahan tersebut dan tidak mau bekerja bersama
dengan timnya.

Pertanyaan soal
Manakah pendekatan terbaik yang dapat dilakukan oleh kepala
ruangan terhadap perawat S?
 
 Pilihan jawaban
a. Memberikan hukuman kepada perawat S
b. Memindahkan perawat S ke ruang perawatan yang lain
c. Memaksa perawat S mengikuti perubahan tersebut
d. Mengabaikan perawat S
e. Memanggil perawat S, mendorong mengekspresikan
perasaannya dan menjelaskan perubahan yang sedang terjadi.
7. Kepala ruangan bedah di RS sedang menerapkan perubahan
metode pemberian askep dari metode kasus menjadi metode tim.
Perawat A melakukan kesalahan dan tidak mengakui dan
melimpahkan kesalahan pada perawat B karena mereka adalah
satu tim, kepala ruangan menegur dan akan memberi hukuman
kepada kedua perawat jika tdak ada yang mengakui kesalahan.
Perawat B mengakui kesalahan walaupun tidak bersalah.
Pertanyaan Soal
Manakah penanganan konflik yang terjadi pada soal diatas?
Pilihan Jawaban
A. Akomodasi
B. Kompetisi
C. Kolaborasi
D. Menghindar
E. Berkompromi
7. Seorang kepala ruangan berencana melakukan mutasi
ketua TIM dalam merealisasikan kegiatan ini, kepala
ruangan memberikan kesempatan yang sama kepada
seluruh perawat pelaksana untuk bisa menempati
jabatan sebagai ketua TIM. Perawat akan dinilai
berdasarkan kinerja dan penugasan SOP ruangan.
Pertanyaan soal
Apakah bentuk dan strategi konflik diatas
Pilihan Jawaban
A. Akomodasi
B. Kompetisi
C. Kolaborasi
D. Menghindar
E. Berkompromi
7. Seorang kepala ruangan yang menemukan bahwa di ruangannya
terjadi kesalahpahaman antara perawat A dan B mengenai
pergantian jadwal shift, setelah mengetahui masalah tersebut
kepala ruangan menginstruksikan kepada ketua Tim A untuk
memanggil keduanya dan membahas bersama. Sebagai ketua Tim
berusaha membicarakan dan memberikan kesempatan kepada
keduanya un tuk mengungkapkan permasalahan dan mengambil
jalan tengah dan tidak merugikan keduanya.
Pertanyaan Soal
Teknik pemecahan konflik apakah pada permasalahan diatas?
Pilihan Jawaban
A. Akomodasi
B. Kompetisi
C. Kolaborasi
D. Menghindar
E. Berkompromi
7. Kepala ruangan telah mengatur jadwal dinas di hari raya tahun baru.
Jadwal dinas perawat A dan B sama dinas malam di malam tahun
baru, sedangkan mereka sudah merencanakn acara sebelumnya.
Mereka telah membicarakan kepada kepala ruangan tetapi kepala
ruangan tetap memerintahkan mereka untuk masuk dinas pada
malam itu dan mereka terpaksa menyanggupi dan mengorbankan
kepentingan mereka dan tetap masuk dinas
Pertanyaan soal
Apakah metode penyelesaian konflik yang dilakukan kepala ruangan
tersebut?
Pilihan Jawaban
A. Akomodasi
B. Kompetisi
C. Kolaborasi
D. Menghindar
E. Berkompromi
8. Ns. A Kepala ruangan penyakit dalam, pada hari ke 6
jumlah pasien sebanyak 30 orang, dengan tingkat
ketergantungan minimal sebanyak 15 orang, partial 9
orang, dan total 6 orang. Berdasarkan visi dan misi
rumah sakit Ns. A harus memberikan pelayanan yang
memuaskan pada kliennya. Berapakah jumlah
perawat yang dibutuhkan NS.A untuk dinas pagi
berdasarkan perhitungan Douglas?
a. 3 orang
b. 4 orang
c. 5 orang
d. 7 orang
e. 8 orang
9. Hasil pengkajian dari institusi pendidikan “X”
diperoleh hasil bahwa agar institusi tersebut
diketahui oleh stakeholder maka dilakukan
promosi melalui brosur dan koran tentang
keberadaan institusi.
Pertanyaan soal
Manakah yang termasuk dalam sarana manajemen
yang terkandung dalam kasus diatas?
Pilihan jawaban
A. Machine
B. Material
C. Method
D. Market
E. Money
• Pada suatu ruang perawatan “X” di RS A dilakukan pendataan
untuk tenaga perawat. Agar mengikuti pelatihan kemoterapi
karena banyak pasien kemo yang dirawat di ruang “X”
sehingga dari pihak manajemen diadakan traning untuk
pemberian kemoterapi

• Pertanyaan soal
• Manakah yang termasuk dalam sarana manajemen yang
terkandung dalam kasus di atas

• Pilihan jawaban
A. Machine
B.Method
C. Man
D.Material
E.Management
Perawat “Y” melakukan perawatan luka dengan menggunakan
tindakan aseptik dengan menggunakan alat alat yang sudah
disterilkan di CSSD.

Pertanyaan soal :
Manakah yang termasuk dalam sarana manajemen yang
terkandung dalam kasus di atas

• Pilihan jawaban
A. Machine
B.Method
C. Man
D.Material
E.Management
Seorang perawat melakukan tindakan
memandikan pasien dan sekaligus
memberikan obat. Setelah itu kepala
ruangan mengevaluasi tindakan yang di
lakukan perawat itu untuk memastikan
kegiatan yang di laksanakan sesuai tujuan
Pertanyaan
Bentuk tindakan apa yang di lakukan?
Sebelum melakukan pergantian shif di
ruangan mawar kepala ruangan dan ketua
tim mengumpulkan anggotanya kemudian
mengevaluasi bagaimana hasil tindakan
asuhan keperawatn dan kendala apa yang
di dapatkan selama melakukan tindakan
Pertanyaan
Bentuk kegiatan apa yang mereka lakukan?
Jawaban : a. post conference
Ny A masuk ke UGD suatu rumah sakit setelah mengalami kecelakaan
lalu lintas bersama suaminya yang mengakibatkan nyawa suaminya
tidak terselamatkan. Ny A selalu menanyakan keadaan suaminya,
namun dokter berperan agar perawat tidak menceritakan kejadian
yang menimpa suaminya. Perawat tidak setuju dengan pendapat
dokter karena merasa hal tersebut penting untuk disampaikan
Pertanyaan
Apakah prinsip etik yang dianut perawat tersebut?
Jawaban
A. Autonomi (otonomi)
B. Beneficence (berbuat baik)
C. Justice (keadilan)
D. Verancy (kejujuran)
E. Non meleficence (tidak merugikan)
Seorang perawat memberikan nasehat kepada klien
dengan penyakit jantung agar melakukan latihan fisik
untuk memperbaiki kesehatan secara umum, tetapi
perawat menasehati agar tidak dilakukan karena
beresiko terjadinya serangan jantung secara tiba – tiba.
Pertanyaan: apakah prinsip etik yang dianut perawat?
A. Autonomi
B. Bemficience
C. Justice
D. Non maleficience
E. veracity
Ns. N kepala ruangan penyakit dalam, pada hari ke 6 jumlah pasien
sebanyak 18 orang, dengan tingkat ketergantungan minimal
sebanyak 12 orang. Partial 4 orang dan total 2 orang. Berdasarkan
visi dan misi rumah sakit Ns. N harus memberikan pelayanan yang
memuaskan pada kliennya.
Berapakah jumlah perawat yang dibutuhkan Ns. N untuk dinas pagi
berdasrkan perhitungan douglas?
Jawaban A. 4 orang D. 5 orang
B. 6 orang E. 7 orang
C. 3 orang
Kuncinya
Minimal : 12 x 0,17 : 2,04 : 2 orang
Partial : 4 x 0,27: 1,08 : 1 orang
Total : 2 x 0,36: 0,72 : 1 orang jadi jumlahnya 4 orang
Ns. B kepala ruangan penyakit dalam, pada hari ke 6 jumlah pasien
sebanyak 18 orang, dengan tingkat ketergantungan minimal
sebanyak 12 orang, partial 4 orang, dan total 2 orang. Berdasarkan
visi dan misi rumah sakit. Ns B harus memberikan pelayanan yang
memuaskan pada kliennya.
Berapakah jumlah perawat yang dibutuhkan Ns. B untuk dinas pagi
berdasrkan perhitungan douglas?
A. 3 orang D. 6 orang
B. 4 orang E. 7 orang
C. 5 orang
Jawaban:
Minimal : 12 x 0,17 : 2, 04 : 2 orang
partial : 4 x 0,27: 1,04 : 1 orang
total : 2 x 0,36: 0,72 : 1 orang jadi totalnya 4 orang
Ns. B kepala ruangan penyakit dalam, pada hari ke 6 jumlah pasien
sebanyak 18 orang, dengan tingkat ketergantungan minimal
sebanyak 12 orang, partial 4 orang, dan total 2 orang. Berdasarkan
visi dan misi rumah sakit. Ns B harus memberikan pelayanan yang
memuaskan pada kliennya.
Berapakah jumlah perawat yang dibutuhkan Ns. B untuk dinas sore
berdasrkan perhitungan douglas?
A. 4 orang D. 7 orang
B. 5 orang E. 8 orang
C. 6 orang
Jawaban:
Minimal : 12 x 0,14 : 1, 68 : 2 orang
partial : 4 x 0,15: 0,6 : 1 orang
total : 2 x 0,30: 0,6 : 1 orang jadi totalnya 4 orang
Ns. S kepala ruangan penyakit dalam, pada hari ke 6 jumlah pasien
sebanyak 38 orang, dengan tingkat ketergantungan minimal
sebanyak 20 orang. Partial 10 orang dan total 8 orang. Berdasarkan
visi dan misi rumah sakit Ns. N harus memberikan pelayanan yang
memuaskan pada kliennya.
Berapakah jumlah perawat yang dibutuhkan Ns. S untuk dinas pagi
berdasarkan perhitungan douglas?
Jawaban A. 6 orang D. 9 orang
B. 7 orang E. 10 orang
C. 8 orang
Kuncinya
Minimal : 20x 0,17 : 3, 04 : 3 orang
partial : 10 x 0,27 : 2,7 : 3 orang
total : 8 x 0,36: 2,98 : 3 orang jadi totalnya 9 orang
Ns. S kepala ruangan penyakit dalam, pada hari ke 6 jumlah pasien
sebanyak 38 orang, dengan tingkat ketergantungan minimal
sebanyak 20 orang. Partial 10 orang dan total 8 orang. Berdasarkan
visi dan misi rumah sakit Ns. N harus memberikan pelayanan yang
memuaskan pada kliennya.
Berapakah jumlah perawat yang dibutuhkan Ns. S untuk dinas sore
berdasarkan perhitungan douglas?
Jawaban A. 6 orang D. 9 orang
B. 7 orang E. 10 orang
C. 8 orang
Kuncinya
Minimal : 20x 0,14 : 2,8 : 3 orang
partial : 10 x 0,15 : 1,5 : 2 orang
total : 8 x 0,30: 2,4 : 2orang jadi totalnya 7 orang
Seorang perawat pelaksana di ruangan ICU
melaksanakan tugas rutin asuhan keperawatan pada
pasien dengan pemberian IV melalui vena central,
pemberian nutrisi melalui NGT, pada pasien terpasang
ETT, perubahan posisi dengan setiap 2 jam, mengukur
tanda – tanda vital setiap 1 jam.
Apakah tingkat ketergantungan pasien pada kasus
tersebut berdasarkan teori douglas?
A. minimal care
B. partial care
C. modified intensive care
D. total care
E. critacal care
Ns. M kepala ruangan penyakit dalam, pada hari ke 6 jumlah pasien
sebanyak 24 orang, dengan tingkat ketergantungan minimal
sebanyak 12 orang. Partial 7 orang dan total 5 orang. Berdasarkan
visi dan misi rumah sakit Ns. N harus memberikan pelayanan yang
memuaskan pada kliennya.
Berapakah jumlah perawat yang dibutuhkan Ns. M untuk dinas
malam berdasarkan perhitungan douglas?
Jawaban A. 3 orang D. 6 orang
B. 4 orang E. 7 orang
C. 5 orang
Kuncinya
Minimal : 12x 0,07 : 0,84 : 1 orang
partial : 7 x 0,10: 0,7 : 1 orang
total : 5 x 0,20: 1 : 1 orang jadi totalnya 3 orang
Ns. M kepala ruangan penyakit dalam, pada hari ke 6 jumlah pasien
sebanyak 24 orang, dengan tingkat ketergantungan minimal
sebanyak 12 orang. Partial 7 orang dan total 5 orang. Berdasarkan
visi dan misi rumah sakit Ns. N harus memberikan pelayanan yang
memuaskan pada kliennya.
Berapakah jumlah perawat yang dibutuhkan Ns. M untuk dinas pagi
berdasarkan perhitungan douglas?
Jawaban A. 3 orang D. 6 orang
B. 4 orang E. 7 orang
C. 5 orang
Kuncinya
Minimal : 12x 0,17 : 2,04 : 2 orang
partial : 7 x 0,27: 1,89 : 2 orang
total : 5 x 0,36: 1,8 : 2 orang jadi totalnya 2 orang
Dalam suatu perawatan bangsal di suatu rumah sakit
swasta di makassar, seorang ketua tim melaksanakan
tugas kepemimpinannya dengan mengedapankan
komunikasi kerjasama serta menyatukan kemampuan
anggota tim yang berbeda – beda dengan efektif, aman
serta produktif sehingga menghasilkan pelayanan
keperawatn yang kompherensif, holistik, penuh tanggung
jawab serta dapat menekan konflik atau perbedaan
pendapat antar staf.
Metode yang digunakan ketua tim dalam bangsal
perawatan itu adalah?
A. metode kasus D. metode tim
B. metode fungsional E. metode meduler
C. metode primer
Pada suatu bangsal perawatan rumah sakit daerah, pelayanan asuhan
keperawatan dilakukan secara terpisah kepada pasien sesuai
dengan tugas yang diberikan kepada perawat dengan cara
melakukan pembagian kerja dimana perawat senior sibuk dengan
tugas admistrasi sedangkan perawat junior melakukan asuhan
keperawatan
Metode yang dilaksanakan pada perawatan bangsal tersebut adalah?
A. metode kasus D. metode tim
B. metode fungsional E. metode medular
C. metode primer
 ASRI (21606111)
1. Seorang perawat mendapatkan pasien dikamar 920
Vip A dalam keadaan tidak sadar. Tekanan darah 80/
palpasi nadi tidak teraba, pernafasan 40x/menit,
oksigen terpasang NRM 10 liter/ menit.
• Pertanyaan :
• Apakah tindakan yang dibutuhkan untuk mengatasi
hal tersebut?
• Pilihan Jawaban:
A. Minimal care
B. Partial care
C. Modified intensive care
D. Total care
E. Critical care
 AHMAD DAHRIS
(21606108)
• 2. Seorang perawat pelaksana diruang
bedah tugasnya dipagi hari memberikan
pengobatan kepada klien kelolaan, tindakan
keperawatan yang diberikan adalah
pemberian obat dengan injeksi, pasang
cairan infus, mengobservasi balance cairang
dengan ketat.
• Pertanyaan: apakah kategori tingkat
ketergantungan klien pada kasus diatas?
A.Minimal care
B.Partial care
C.Modified intensive care
D. Total care
E. Critical care
 DEWI SARTINI (21606116)
• 3. Seorang perawat bertanggung jawab
merawat seorang pasien dengan acute miokard
infaction. Pasien mampu melakukan ADL,
mampu mandi, makan dan minum sendiri,
ambulasi dengan pengawasan, pemantauan
tanda vital setiap pergantian shift.
• Pertanyaan: Apakah tingkat ketergantungan
perawatan pada pasien tersebut menurut
Douglass?
A.Minimal care
B.Partial care
C.Modified intensive care
D. Total care
E. Critical care
 NURUL ALFIAH B
(21606138)
• 4. Seorang perawat pelaksana di ruangan ICU
melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien
dengan pemberian obat intra vena, pasien dalam
keadaan tidak sadar, kebutuhan nutrisi lewat
NGT, melakukan perubahan posisi tiap 2 jam dan
mengukur tanda vital tiap 2 jam dalam 24 jam.
• Pertanyaan: Apakah tingkat ketergantungan
perawatan pada pasien tersebut menurut
Douglass?
A.Minimal care
B.Partial care
C.Modified intensive care
D. Total care
E. Critical care
1. Seorang perawat Primer bertanggung jawab
pada pasien di ruang rawat. Salah satu klien yang
dirawat mengalami penurunan status gizi drastic.
Intervensi telah dilaksanakan sesuai rencana,
namun belum menunjukkan perubahan.
Kemudian perawat tersebut merencanakan untuk
mendiskusikan kasus tersebut dengan
berkolaborasi dengan TIM kesehatan lain.
Apakah kegiatan yang direncanakan pada kasus
tersebut diatas ?
a. Supervisi
b. pendelegasian
c. Timbang Terima
d. Dischard Planning
e. Ronde Keperawatan
2. Diruang perawatan RS akan diadakan
suatu pemecahan masalah terhadap
pasien Tn. A dengan diagnosa TBC,
yang sudah 5 hari tidak mengalami
perubahan, pemecahan masalah yang
akan dilakukan melibatkan kerja sama
antara ketua TIM, kepala ruangan,
perawat pelaksana, Dokter, Konsuler,
Gizi, Fisioterapy dan keluarga pasien
agar pasien mendapat pemulihan.
Bentuk kegiatan apakah yang mereka
lakukan ?
a. Supervisi
3. Kegiatan untuk memastikan
kegiatan dilaksanakan sesuai
tujuan ?
a. Supervisi
b. Manajemen perubahan
c. Operan
d. Pendelegasian
e. Pre dan post conference

Pre conferensi :
1. Setelah operan
2. Sebelum operan
3. Ketua tim menanyakan rencana harian
anggota tim
 4. Seorang kepala ruangan perawatan bedah
menjalankan supervise mengenai
pendokumentasian asuhan keperawatan pada
seluruh perawat pelaksana yang bertugas pada
saat supervise didapatkan perawat hanya
menuliskan masalah keperawatan yang dialami
pasien dalam penulisan diagnose keperawatan
pada lembar asuhan keperawatan diruangan.
Apakah yang harus dilakukan oleh kepala
ruangan tersebut?
A. Supervisi
B. pendelegasian
C. Timbng terima
D. Dischard planning
1. Kepala ruangan perawatan merak mengumpulkan semua
anggotanya dan memberikan arahan bahwa kedepannya kita
harus mencapai visi dan misi daripada ruangan merak. Akan
tetapi sebelum memberikan instruksi kepala ruangan merak
terlebih dahulu meminta saran/pendapat anggotanya.
Tipe kepemimpinan apakah yang dipakai kepala ruangan tersebut?
a. Kharismatik
b. Laissez Faire
c. Demokratis
d. Situasional
e. Otoriter

Nama : Eka Apriani

Nim : 21606118
2. Seorang perawat telah memegang jabatan sebagai kepala ruangan
di ruang perawatan mawar selama 7 tahun. Selama masa
kepemimpinannya merasa sangat dihargai dan dipercayai oleh
bawahannya. Apapun yang menjadi keputusannya harus selalu di
patuhi dan dilaksanakan walaupun kendalanya cukup banyak,
tidak boleh ada bawahan yang melawan.
Apa tipe kepemimpinan dari perawat di atas?
a. Situasional
b. Kharismatik
c. Laissez Faire
d. Otoriter
e. Demokratis

Nama : Kiki Amelia

Nim : 21606128
3. Seorang perawat telah menjabat sebagai kepala ruangan selama 7
tahun di ruang perawatan apel. Selama menjabat dia dikenal sebagai
seorang pemimpin yang dapat berubah-ubah dalam menghadapi
masalah atau dalam memberikan tugas bobot kerja tergantung
kematangan dan kesiapan anggotanya serta berdasarkan dengan
situasi yang dihadapi.
Gaya kepemimpinan yang sesuai dengan kasus diatas adalah
a. Autokratik
b. Demokratik
c. Situasional
d. Laissez Faire

Nama : Astuti Amir

Nim : 21606114