BAB VI

KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan

Setelah dilakukan penelitian, pengolahan data dan pembahasan tentang

Hubungan Komunikasi SBAR (Situation, Background, Assessment,

Recommendation) Handover dengan Kepuasan Kerja di Ruang Rawat Inap

Rumah Sakit Roemani Muhammadiyah Kota Semarang diperoleh data

sebagai berikut :

1. Komunikasi SBAR (Situation, Background, Assessment,

Recommendation) Handover dengan Kepuasan Kerja di Ruang Rawat

Inap Rumah Sakit Roemani Muhammadiyah Kota Semarang mayoritas

mengalami komunikasi SBAR dengan kategori baik yaitu sebanyak 81

responden (70,4%).

2. Kepuasan kerja pada di ruang Rawat Inap Rumah Sakit Roemani

Muhammadiyah Kota Semarang mayoritas memiliki kepuasan kerja puas

yaitu sebanyak 73 responden (63,5%).

3. Ada hubungan yang signifikan komunikasi SBAR dengan kepuasan kerja

di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Roemani Muhammadiyah Kota

Semarang (p value 0,000).

84
 85

B. Saran

Dari hasil penelitian hubungan komunikasi SBAR (Situation, Background,

Assessment, Recommendation) handover dengan Kepuasan Kerja di Ruang

Rawat Inap Rumah Sakit Roemani Muhammadiyah Kota Semarang

merupakan penelitian mendasar sehingga dirasakan masih banyak

kekurangan, untuk itu diharapkan :

1. Bagi Masyarakat

Dari penelitian ini diharapkan masyaraat Memperoleh jaminan untuk

mendapatkan pelayanan kesehatan yang aman dan bermutu dari para

pemberi pelayanan kesehatan sesuai standard ketentuan yang belaku.

2. Bagi Tenaga Kesehatan

Dari penelitian ini Sebagai bahan pertimbangan dalam upaya peningkatan

kualitas kerja tentang pelaksanaan komunikasi efektif dengan

menggunakan metode SBAR (Situation, Background, Assessment,

Recommendation ).

3. Bagi Instansi Pendidikan

Dari penelitian ini Sebagai referensi dan bahan pengembangan ilmu

manajemen keperawatan khususnya tentang komunikasi efektif

menggunakan metode SBAR (Situation, Background, Assessment,

Recommendation ).
 86

4. Bagi Peneliti

Dari penelitian ini diharapkan dapat Menambah wawasan peneliti tentang

faktor-faktor yang mempengaruhi komunikasi efektif dengan

menggunakan metode SBAR (Situation, Background, Assessment,

Recommendation ).