PEMERINTAH KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR

SUKU DINAS KESEHATAN

PUSKESMAS KECAMATAN MATRAMAN
Jl. Kebon Kelapa Raya No. 29 Telp/Fax. 021-8581957
JAKARTA TIMUR

November 2016
Nomor :
Sifat : Rahasia
Lampiran :
Hal : Tindak Lanjut Monitoring Kehadiran
Pegawai Negeri Sipil

Kepada
Yth. Kepala Dinas Kesehatan
Provinsi DKI Jakarta
di
Jakarta

Bersama ini kami laporkan hasil Berita Acara Pemeriksaan kasus

dugaan pelanggaran disiplin Pegawai Negeri Sipil Atas nama.
Nama : Mulyono
NIP : 196712241995031002
Pangkat/Gol. Ruang : Penata Mida, III.a
Jabatan : Staf
Unit Kerja : Puskesmas Kecamatan Matraman

Berdasar hasil pemeriksaan BAP yang bersangkutan mengakui bahwa

akumulasi terlambat datang dan cepat pulang sejak Januari 2016 sampai
dengan bulan Juni 2016 sejumlah 35,4 hari (BAP terlampir) dan siap besedia
menerima konsekuensinya

I. Proses Pemeriksaan
Menindaklanjuti Surat dari Badan Kepegawaian Daerah Provinsi DKI
Jakarta Nomor 4779 / 087 tertanggal 28 September 2016 perihal Tindak
Lanjut Monitoring Kehadiran PNS hasil Monitoring Kehadiran Pegawai
Negeri Sipil melalui e-Absensi dari bulan Januari 2016 – Juni 2016.
a. Berdasar hasil pemeriksaan BAP yang bersangkutan mengakui
bahwa akumulasi terlambat datang dan cepat pulang sejak Januari
2016 sampai dengan bulan Juni 2016 sejumlah 35,4 hari (BAP
terlampir)
b. Yang bersangkutan siap dan besedia menerima konsekuensinya
c. Alasan yang bersangkutan tidak hadir karena sakit, sulit tidur dan
tensi naik
d. Yang bersangkutan pada Tahun 2008 dan 2015 sudah pernah
melakukan kesalahan yang sama dan sudah di BAP yang dilaporkan
ke Sudinkes Jakarta Timur, yang bersangkutan juga sudah dipanggil
tetapi tidak ada dokumen yang menerangkan dari hasil tindak lanjut
pemanggilan tersebut.
e. Berdasar hasil evaluasi absen Januari 2016 – Mei 2016 terdapat
Alpa 11 hari, terlambat 1924 menit (alpha 4 hari, Sakit 4 hari, izin 9
hari) dan telah dilakukan BAP dengan alasan mengurus Ibundanya
yang sedang sakit keras dan berjanji akan memperbaiki sikap
disiplinnya .
f. Pada bulan Juni 2016 sesuai saran Ka. Sub Bag Tata Usaha
Sudinkes Jakarta Timur agar dilakukan pemeriksaan ke PPKP
Provinsi DKI Jakarta, dan kami sudah membawa yang bersangkutan
diperiksa di PPKP Provinsi DKI Jakarta, tetapi pemeriksaan
selanjutnya yang bersangkutan tidak mau dengan alasan tidak sakit
jiwa.
 PEMERINTAH KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR
SUKU DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KECAMATAN MATRAMAN
Jl. Kebon Kelapa Raya No. 29 Telp/Fax. 021-8581957
JAKARTA TIMUR

II. Dasar Hukum

1. Bahwa berdasarkan Pasal 3 angka 11 Peraturan Peraturan
Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri
dinyatakan bahwa PNS wajib masuk kerja dan mentaati ketentuan
jam kerja.
2. Bahwa berdasarkan Pasal 2 Peraturan Gubernur Nomor 34 Tahun
2008 tentang jam kerja bagi para PNS yang bekerja di Lingkungan
Pemerintah Provinsi DKI Jakarta adalah selama 5 (lima) hari kerja
dalam satu minggu dan 7,5 jam dalam satu hari kerja.
3. Bahwa dari hasil Monitoring kehadiran pegawai melalui E Absensi
terdapat pegawai yang tidak masuk kerja tanpa keterangan yang
sah, telat datang dan cepat pulang yang diakumulasikan sudah
mencapai 5 hari kerja atau lebih
4. Bahwa berdasarkan Pasal 23 Peraturan Pemerintah Nomor 53
Tahun 210 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil menyatakan bahwa
Pegawai Negeri Sipil yang diduga melakukan pelanggaran disiplin
dipanggi secara tertulis oleh atasan langsung untuk dilakukan
pemeriksaan

III. SARAN
a. Berdasarkan pengkajian pelanggaran disiplin Sdr. Mulyono ada yang
membertkan bahwa yang bersangkutan sudah seringkali tidak
masuk kerja dan tidak ada perubahannya serta tidak maximal dalam
bekerja, dan untuk lebih maximal disarankan untuk dipindah agar
mendapat suasana baru.
b. Adapun yang meringankan adalah yang bersangkutan bila masuk
kerja sangat membantu dalam menyelesaikan tugas-tugas yang
diberikan
c. Yang bersangkutan belum pernah mendapatkan sangsi atas
pelanggaran disiplin sehingga pelanggaran selalu berulangkali.
d. Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 210 tentang
Disiplin Pegawai Negeri Sipil pasal 10 angka 9 bahwa hukuman
disiplin berat yang bersangkutan adalah turun pangkat setingkat
lebih rendah dan sangsi tidak dapat Tunjangan Kinerja Daerah
selama 24 bulan.

Demikian laporan ini dibuat dengan sebenar-benarnya. Mohon arahan

Bapak untuk ditindak lanjuti kasus ini. Atas perhatiannya diucapkan terima
kasih.

KEPALA PUSKESMAS
KECAMATAN MATRAMAN

dr. HERNI LESTYANINGSIH

NIP. 197503162006042018
TEMBUSAN :
1. Suku Dinas Kesehatan Kota Adm. Jakarta Timur
 PEMERINTAH KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR
SUKU DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KECAMATAN MATRAMAN
Jl. Kebon Kelapa Raya No. 29 Telp/Fax. 021-8581957
JAKARTA TIMUR

November 2016
Nomor :
Sifat : Rahasia
Lampiran :
Hal : Tindak Lanjut Monitoring Kehadiran
Pegawai Negeri Sipil

Kepada
Yth. Kepala Dinas Kesehatan
Provinsi DKI Jakarta
di
Jakarta

Bersama ini kami laporkan hasil Berita Acara Pemeriksaan kasus

dugaan pelanggaran disiplin Pegawai Negeri Sipil Atas nama.
Nama : Yuli Marnis
NIP : 197211171993012001
Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda, III.a
Jabatan : Staf
Unit Kerja : Puskesmas Kecamatan Matraman

Berdasar hasil pemeriksaan BAP yang bersangkutan mengakui bahwa

akumulasi terlambat datang dan cepat pulang sejak Januari 2016 sampai
dengan bulan Juni 2016 sejumlah 35,4 hari (BAP terlampir) dan siap besedia
menerima konsekuensinya

I. Proses Pemeriksaan
Menindaklanjuti Surat dari Badan Kepegawaian Daerah Provinsi DKI
Jakarta Nomor 4779 / 087 tertanggal 28 September 2016 perihal Tindak
Lanjut Monitoring Kehadiran PNS hasil Monitoring Kehadiran Pegawai
Negeri Sipil melalui e-Absensi dari bulan Januari 2016 – Juni 2016.
a. Berdasar hasil pemeriksaan BAP yang bersangkutan
mengakui bahwa akumulasi terlambat datang dan cepat
pulang sejak Januari 2016 sampai dengan bulan Juni 2016
sejumlah18, 4 hari (BAP terlampir)
b. Yang bersangkutan siap dan besedia menerima konsekuensinya
c. Alasan yang bersangkutan tidak hadir karena tempat tinggal jauh &
macet serta badan kurang enak

II. Dasar Hukum

1. Bahwa berdasarkan Pasal 3 angka 11 Peraturan Peraturan
Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri
dinyatakan bahwa PNS wajib masuk kerja dan mentaati ketentuan
jam kerja.
2. Bahwa berdasarkan Pasal 2 Peraturan Gubernur Nomor 34 Tahun
2008 tentang jam kerja bagi para PNS yang bekerja di Lingkungan
Pemerintah Provinsi DKI Jakarta adalah selama 5 (lima) hari kerja
dalam satu minggu dan 7,5 jam dalam satu hari kerja.
3. Bahwa dari hasil Monitoring kehadiran pegawai melalui E Absensi
terdapat pegawai yang tidak masuk kerja tanpa keterangan yang
sah, telat datang dan cepat pulang yang diakumulasikan sudah
mencapai 5 hari kerja atau lebih
 PEMERINTAH KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR
SUKU DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KECAMATAN MATRAMAN
Jl. Kebon Kelapa Raya No. 29 Telp/Fax. 021-8581957
JAKARTA TIMUR

4. Bahwa berdasarkan Pasal 23 Peraturan Pemerintah Nomor 53

Tahun 210 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil menyatakan bahwa
Pegawai Negeri Sipil yang diduga melakukan pelanggaran disiplin
dipanggil secara tertulis oleh atasan langsung untuk dilakukan
pemeriksaan

III. SARAN
a. Berdasarkan pengkajian pelanggaran disiplin Sdri. Yuli Marnis ada
yang memberatkan bahwa yang bersangkutan sudah seringkali tidak
masuk kerja serta tidak maximal dalam bekerja, dan untuk lebih
maximal disarankan untuk dipindah agar mendapat suasana baru.
b. Adapun yang meringankan adalah yang bersangkutan bila masuk
kerja sangat membantu dalam menyelesaikan tugas-tugas yang
diberikan
c. Yang bersangkutan belum pernah mendapatkan sangsi atas
pelanggaran disiplin sehingga pelanggaran selalu berulangkali.
d. Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 210 tentang
Disiplin Pegawai Negeri Sipil pasal 9 angka 11 bahwa hukuman
disiplin berat yang bersangkutan adalah penundaan Kenaikan Gaji
Berkala dan sangsi tidak dapat Tunjangan Kinerja Daerah selama 6
bulan.

Demikian laporan ini dibuat dengan sebenar-benarnya. Mohon arahan

Bapak untuk ditindak lanjuti kasus ini. Atas perhatiannya diucapkan terima
kasih.

KEPALA PUSKESMAS
KECAMATAN MATRAMAN

dr. HERNI LESTYANINGSIH

NIP. 197503162006042018
TEMBUSAN :
1. Suku Dinas Kesehatan Kota Adm. Jakarta Timur
 PEMERINTAH KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR
SUKU DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KECAMATAN MATRAMAN
Jl. Kebon Kelapa Raya No. 29 Telp/Fax. 021-8581957
JAKARTA TIMUR

November 2016
Nomor :
Sifat : Rahasia
Lampiran :
Hal : Tindak Lanjut Monitoring Kehadiran
Pegawai Negeri Sipil

Kepada
Yth. Kepala Dinas Kesehatan
Provinsi DKI Jakarta
di
Jakarta

Bersama ini kami laporkan hasil Berita Acara Pemeriksaan kasus

dugaan pelanggaran disiplin Pegawai Negeri Sipil Atas nama.
Nama : Sonya Paula Connie F
NIP : 197305241993012001
Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda, III.a
Jabatan : Staf
Unit Kerja : Puskesmas Kecamatan Matraman

Berdasar hasil pemeriksaan BAP yang bersangkutan mengakui bahwa

akumulasi terlambat datang dan cepat pulang sejak Januari 2016 sampai
dengan bulan Juni 2016 sejumlah 110,1 hari (BAP terlampir) dan siap
besedia menerima konsekuensinya

I. Proses Pemeriksaan
Menindaklanjuti Surat dari Badan Kepegawaian Daerah Provinsi DKI
Jakarta Nomor 4779 / 087 tertanggal 28 September 2016 perihal Tindak
Lanjut Monitoring Kehadiran PNS hasil Monitoring Kehadiran Pegawai
Negeri Sipil melalui e-Absensi dari bulan Januari 2016 – Juni 2016.
a. Berdasar hasil pemeriksaan BAP yang bersangkutan
mengakui bahwa akumulasi terlambat datang dan cepat
pulang sejak Januari 2016 sampai dengan bulan Juni 2016
sejumlah 110,1 hari (BAP terlampir)
b. Yang bersangkutan siap dan besedia menerima konsekuensinya
c. Alasan yang bersangkutan tidak hadir adalah tidak benar, karna
selalu absen datang dan pulang

II. Dasar Hukum

1. Bahwa berdasarkan Pasal 3 angka 11 Peraturan Peraturan
Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri
dinyatakan bahwa PNS wajib masuk kerja dan mentaati ketentuan
jam kerja.
2. Bahwa berdasarkan Pasal 2 Peraturan Gubernur Nomor 34 Tahun
2008 tentang jam kerja bagi para PNS yang bekerja di Lingkungan
Pemerintah Provinsi DKI Jakarta adalah selama 5 (lima) hari kerja
dalam satu minggu dan 7,5 jam dalam satu hari kerja.
3. Bahwa dari hasil Monitoring kehadiran pegawai melalui E Absensi
terdapat pegawai yang tidak masuk kerja tanpa keterangan yang
sah, telat datang dan cepat pulang yang diakumulasikan sudah
mencapai 5 hari kerja atau lebih
 PEMERINTAH KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR
SUKU DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KECAMATAN MATRAMAN
Jl. Kebon Kelapa Raya No. 29 Telp/Fax. 021-8581957
JAKARTA TIMUR

4. Bahwa berdasarkan Pasal 23 Peraturan Pemerintah Nomor 53

Tahun 210 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil menyatakan bahwa
Pegawai Negeri Sipil yang diduga melakukan pelanggaran disiplin
dipanggil secara tertulis oleh atasan langsung untuk dilakukan
pemeriksaan

III. SARAN
a. Berdasarkan pengkajian pelanggaran disiplin Sdri. Sonya Paula
Connie F ternyata kesalahan laporan absensi sewaktu selesai
sebagai tenaga titipan dari Pemerintah Kulonprogo ke Pemerintah
Provinsi DKI Jakarta (berkas terlampir)
b. Adapun yang meringankan adalah yang bersangkutan bertanggung
jawab, rajin masuk, tidak pernah absensi dan menjalankan tugas
sesuai tupoksi kerja yang diberikan
c. Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 210 tentang
Disiplin Pegawai Negeri Sipil pasal 10 angka 9 bahwa hukuman
disiplin berat yang bersangkutan adalah Pemberhentian dengan
hormat atau pemberhentian tidak dengan hormat

Demikian laporan ini dibuat dengan sebenar-benarnya. Mohon arahan

Bapak untuk ditindak lanjuti kasus ini. Atas perhatiannya diucapkan terima
kasih.

KEPALA PUSKESMAS
KECAMATAN MATRAMAN

dr. HERNI LESTYANINGSIH

NIP. 197503162006042018
TEMBUSAN :
1. Suku Dinas Kesehatan Kota Adm. Jakarta Timur

November 2016
 PEMERINTAH KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR
SUKU DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KECAMATAN MATRAMAN
Jl. Kebon Kelapa Raya No. 29 Telp/Fax. 021-8581957
JAKARTA TIMUR

Nomor :
Sifat : Rahasia
Lampiran :
Hal : Tindak Lanjut Monitoring Kehadiran
Pegawai Negeri Sipil

Kepada
Yth. Kepala Dinas Kesehatan
Provinsi DKI Jakarta
di
Jakarta

Bersama ini kami laporkan hasil Berita Acara Pemeriksaan kasus

dugaan pelanggaran disiplin Pegawai Negeri Sipil Atas nama.
Nama : dr. Nurul Huda El Muhamad
NIP : 198803222014031003
Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda Tk. I, III.b
Jabatan : CPNS
Unit Kerja : Puskesmas Kecamatan Matraman

Berdasar hasil pemeriksaan BAP yang bersangkutan mengakui bahwa

akumulasi terlambat datang dan cepat pulang sejak Januari 2016 sampai
dengan bulan Juni 2016 sejumlah 110,1 hari (BAP terlampir) dan siap
besedia menerima konsekuensinya

III. Proses Pemeriksaan

Menindaklanjuti Surat dari Badan Kepegawaian Daerah Provinsi DKI
Jakarta Nomor 4779 / 087 tertanggal 28 September 2016 perihal Tindak
Lanjut Monitoring Kehadiran PNS hasil Monitoring Kehadiran Pegawai
Negeri Sipil melalui e-Absensi dari bulan Januari 2016 – Juni 2016.
a. Berdasar hasil pemeriksaan BAP yang bersangkutan
mengakui bahwa akumulasi terlambat datang dan cepat
pulang sejak Januari 2016 sampai dengan bulan Juni 2016
sejumlah 110,1 hari (BAP terlampir)
b. Yang bersangkutan siap dan besedia menerima konsekuensinya
c. Alasan yang bersangkutan tidak hadir karena tempat tinggal jauh &
macet serta badan kurang enak

IV. Dasar Hukum

1. Bahwa berdasarkan Pasal 3 angka 11 Peraturan Peraturan
Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri
dinyatakan bahwa PNS wajib masuk kerja dan mentaati ketentuan
jam kerja.
2. Bahwa berdasarkan Pasal 2 Peraturan Gubernur Nomor 34 Tahun
2008 tentang jam kerja bagi para PNS yang bekerja di Lingkungan
Pemerintah Provinsi DKI Jakarta adalah selama 5 (lima) hari kerja
dalam satu minggu dan 7,5 jam dalam satu hari kerja.
3. Bahwa dari hasil Monitoring kehadiran pegawai melalui E Absensi
terdapat pegawai yang tidak masuk kerja tanpa keterangan yang
sah, telat datang dan cepat pulang yang diakumulasikan sudah
mencapai 5 hari kerja atau lebih
4. Bahwa berdasarkan Pasal 23 Peraturan Pemerintah Nomor 53
Tahun 210 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil menyatakan bahwa
Pegawai Negeri Sipil yang diduga melakukan pelanggaran disiplin
 PEMERINTAH KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR
SUKU DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KECAMATAN MATRAMAN
Jl. Kebon Kelapa Raya No. 29 Telp/Fax. 021-8581957
JAKARTA TIMUR

dipanggil secara tertulis oleh atasan langsung untuk dilakukan

pemeriksaan

IV. SARAN
a. Berdasarkan pengkajian pelanggaran disiplin Sdri. Sonya Paula
Connie F ternyata kesalahan laporan absensi sewaktu selesai
sebagai tenaga titipan dari Pemerintah Kulonprogo ke Pemerintah
Provinsi DKI Jakarta (berkas terlampir)
b. Adapun yang meringankan adalah yang bersangkutan bertanggung
jawab, rajin masuk, tidak pernah absensi dan menjalankan tugas
sesuai tupoksi kerja yang diberikan
c. Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 210 tentang
Disiplin Pegawai Negeri Sipil pasal 9 angka 11 bahwa hukuman
disiplin berat yang bersangkutan adalah penundaan Kenaikan Gaji
Berkala dan sangsi tidak dapat Tunjangan Kinerja Daerah selama 6
bulan.

Demikian laporan ini dibuat dengan sebenar-benarnya. Mohon arahan

Bapak untuk ditindak lanjuti kasus ini. Atas perhatiannya diucapkan terima
kasih.

KEPALA PUSKESMAS
KECAMATAN MATRAMAN

dr. HERNI LESTYANINGSIH

NIP. 197503162006042018
TEMBUSAN :
1. Suku Dinas Kesehatan Kota Adm. Jakarta Timur