01
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel
1.1 Unit kompetensi ini diperlukan untuk mengelola bahan baku dalam
memenuhi kebutuhan pelaksanaan kegiatan kerja sebagai barista.
1.2 Lingkup penerapan unit kompetensi ini meliputi identifikasi jumlah
dan jenis bahan yang dibutuhkan, menetapkan jumlah dan
kebutuhan bahan baku yang akan digunakan serta menyimpan
bahan baku dengan benar.
1.3 Yang dimaksud dengan bahan dalam unit kompetensi ini meliputi,
tetapi tidak terbatas pada:
1.3.1 Biji kopi sangrai/roasted bean
1.3.2 Susu
1.3.3 Gula
1.3.4 Sirup
1.3.5 Saus
1.3.6 Bubuk perasa
1.3.7 Es batu
1.3.8 Air
1.4 Yang dimaksud dengan jenis bahan dalam unit kompetensi ini,
meliputi tetapi tidak terbatas pada:
1.4.1 Biji kopi sangrai/roasted bean
a. Arabika
b. Robusta
1.4.2 Susu
a. Full Cream
b. Ultra High Temperature (UHT)
c. Rendah atau tanpa lemak/low - skim
d. Kental manis
1.4.3 Gula
a. Pasir putih
b. Pasir coklat/brown sugar
c. Rendah kalori
1.4.4 Air
a. Mineral
b. Non mineral
1.5 Yang dimaksud dengan mutu dan kualitas dalam unit kompetensi
ini, meliputi tetapi tidak terbatas pada:
1.5.1 Masa kadaluarsa bahan
1.5.2 Kesegaran bahan
1.5.3 Kebersihan bahan
1.6 Yang dimaksud dengan pengemasan adalah menangani kembali
bahan yang tidak habis digunakan.
1.7 Yang dimaksud dengan standar penyimpanan adalah menempatkan
bahan baku sesuai dengan keperluan dan ketentuan yang berlaku
dari masing-masing produk.
1. Konteks penilaian
1.1 Penilaian unit ini dilakukan dengan metode asesmen sesuai skema
sertifikasi.
1.2 Penilaian unit ini dapat dilakukan di tempat kerja dan/atau di luar
tempat kerja.
1.3 Penilaian unit ini mencakup pengetahuan, keterampilan dan sikap
kerja yang dipersyaratkan.
1.4 Penilaian unit ini dilakukan terhadap proses dan hasil pekerjaan.
2. Persyaratan kompetensi
2.1 (Tidak ada.)
5. Aspek kritis
Aspek kritis yang sangat mempengaruhi keberhasilan pelaksanaan unit
kompetensi ini adalah:
5.1 Kecermatan dalam melakukan identifikasi jumlah, jenis dan bahan
5.2 Kecermatan dalam melakukan pemeriksaan terhadap mutu dan
kualitas bahan
5.3 Ketelitian dalam menyimpan bahan baku
KODE UNIT : I.563030.002.01
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel
1.1 Unit kompetensi ini diperlukan untuk mengelola peralatan dan
perlengkapan.
1.2 Lingkup penerapan unit kompetensi ini meliputi menyiapkan
peralatan dan perlengkapan, melakukan pemeriksaan peralatan
dan perlengkapan dan memelihara peralatan dan perlengkapan.
1.3 Yang dimaksud dengan peralatan dan perlengkapan dalam unit
kompetensi ini meliputi, tetapi tidak terbatas pada:
1.3.1 Mesin Espresso
a. Mesin Espresso otomatis
b. Mesin Espresso semi otomatis
c. Mesin Espresso manual
1.3.2 Mesin kopi
a. Coffee urn
b. Percolator
1.3.3 Alat seduh manual
a. French press/plunger
b. Dripper
c. Syphon
d. Moka pot
e. Ibrik
1.3.4 Alat giling kopi
a. Manual
b. Elektrik
1.3.5 Pemanas air
1.3.6 Barista tools
a. Tamper
b. Knock box
c. Tamping mat
d. Stainless steel milk jug
e. Kuas dan sikat/brushes
f. Lap/towel
g. Termometer
h. Timer
1.3.7 Alat ukur
a. Timbangan
b. Sendok ukur
c. Gelas ukur/shot glass
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks penilaian
1.1 Penilaian unit ini dilakukan dengan metode asesmen sesuai
skema sertifikasi.
1.2 Penilaian unit ini dapat dilakukan di tempat kerja dan/atau di
luar tempat kerja.
1.3 Penilaian unit ini mencakup pengetahuan, keterampilan dan
sikap kerja yang dipersyaratkan.
1.4 Penilaian unit ini dilakukan terhadap proses dan hasil pekerjaan.
2. Persyaratan kompetensi
2.1 (Tidak ada.)
5. Aspek kritis
Aspek kritis yang sangat mempengaruhi keberhasilan pelaksanaan unit
kompetensi ini adalah:
5.1 Kecermatan dalam menetapkan kebutuhan peralatan dan
perlengkapan
5.2 Kecermatan dalam menetapkan jenis peralatan dan perlengkapan
yang telah diperiksa
5.3 Ketelitian dalam menyimpan peralatan pada tempat yang benar
KODE UNIT : I.563030.003.01
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel
1.1 Unit kompetensi ini diperlukan untuk mengelola area kerja/
working station seorang barista.
1.2 Lingkup penerapan unit kompetensi ini meliputi mempersiapkan
area kerja/working station dan mempersiapkan alat dan
perlengkapan kerja.
1.3 Area kerja/working station dalam unit kompetensi ini adalah
Tempat menyimpan peralatan dan perlengkapan serta aktifitas kerja
barista.
1.4 Yang dimaksud dengan kalibrasi dalam unit kompetensi ini
Adalah melakukan penyesuaian ulang parameter mesin kopi dan alat
penggiling kopi sesuai standar yang ditetapkan oleh perusahaan.
1.5 Yang dimaksud dengan parameter dalam unit kompetensi ini
Tidak terbatas pada :
1.5.1 Suhu air yang direkomendasikan antara 90,5 – 96 derajat
celcius untuk menyeduh kopi
1.5.2 Tekanan pompa air mesin espresso pada 8,5 – 9,5 bar
1.5.3 Waktu ekstraksi espresso yang direkomendasikan selama
20– 30 detik
1.5.4 Menghasilkan volume espresso (termasuk crema)
Sebanyak 30ml (+/- 5ml)
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks penilaian
1.1 Penilaian unit ini dilakukan dengan metode asesmen sesuai
Skema sertifikasi.
1.2 Penilaian unit ini dapat dilakukan di tempat kerja dan/atau di
Luar tempat kerja.
1.3 Penilaian unit ini mencakup pengetahuan, keterampilan dan
Sikap kerja yang dipersyaratkan.
1.4 Penilaian unit ini dilakukan terhadap proses dan hasil pekerjaan.
2. Persyaratan kompetensi
2.1 (Tidak ada.)
5. Aspek kritis
Aspek kritis yang sangat mempengaruhi keberhasilan pelaksanaan unit
kompetensi ini adalah:
5.1 Ketelitian dalam melakukan kalibrasi terhadap mesin dan alat
giling kopi
5.2 Kecermatan dalam menguji produk yang dihasilkan dari mesin
dan alat penggiling yang sudah di kalibrasi
KODE UNIT : I.563030.004.01
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel
1.1 Unit kompetensi ini diperlukan untuk menangani pelanggan pada
kegiatan barista.
1.2 Lingkup penerapan unit kompetensi ini meliputi melakukan
komunikasi dengan setiap pelanggan yang datang dan mengerjakan
produk.
1.3 Yang dimaksud dengan produk yang ditawarkan dalam unit
kompetensi ini meliputi, tetapi tidak terbatas pada:
1.3.1 Nama produk
1.3.2 Bahan baku
1.3.3 Cita rasa
1.3.4 Proses pembuatan produk
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks penilaian
1.1 Penilaian unit ini dilakukan dengan metode asesmen sesuai skema
sertifikasi.
1.2 Penilaian unit ini dapat dilakukan di tempat kerja dan/atau di
luar tempat kerja.
1.3 Penilaian unit ini mencakup pengetahuan, keterampilan dan sikap
kerja yang dipersyaratkan.
1.4 Penilaian unit ini dilakukan terhadap proses dan hasil pekerjaan.
2. Persyaratan kompetensi
2.1 (Tidak ada.)
5. Aspek kritis
Aspek kritis yang sangat mempengaruhi keberhasilan pelaksanaan unit
kompetensi ini adalah:
5.1 Keramahan dalam menyapa pelanggan
5.2 Ketepatan dalam menjelaskan produk yang ditawarkan
5.3 Kecermatan membuat produk sesuai dengan pesanan pelanggan
KODE UNIT : I.563030.005.01
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel
1.1 Unit kompetensi ini diperlukan untuk mengoperasikan peralatan
sesuai kebutuhan untuk mengerjakan suatu produk oleh seorang barista.
1.2 Lingkup penerapan unit kompetensi ini meliputi menggunakan
grinder/mesin penggiling, menggunakan mesin espresso dan
menggunakan alat seduh manual yang digunakan sesuai kebutuhan.
1.3 Yang dimaksud dengan membuat espresso sesuai dengan teknik
Dan standar dalam unit kompetensi ini meliputi, tetapi tidak terbatas
pada:
1.3.1 Menggiling
1.3.2 Menakar
1.3.3 Memadatkan
1.3.4 Mengekstrak kopi
1.3.5 Mengerjakan dalam waktu yang efisien
1.4 Yang dimaksud dengan metode seduh manual sesuai dengan
yangdigunakan, meliputi tetapi tidak terbatas pada:
1.4.1 Menggiling
1.4.2 Menakar
1.4.3 Mengukur waktu seduh
1.4.4 Menyeduh kopi
1.4.5 Mengerjakan dalam waktu yang efisien
1.5 Yang dimaksud dengan steaming milk meliputi tetapi tidak terbatas pada:
1.5.1 Stretching
1.5.2 Rolling
1.5.3 Mengendalikan suhu susu sesuai dengan SOP perusahaan.
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks penilaian
1.1 Penilaian unit ini dilakukan dengan metode asesmen sesuai
Skema sertifikasi.
1.2 Penilaian unit ini dapat dilakukan di tempat kerja dan/atau di
luar tempat kerja.
1.3 Penilaian unit ini mencakup pengetahuan, keterampilan dan
Sikap kerja yang dipersyaratkan.
1.4 Penilaian unit ini dilakukan terhadap proses dan hasil pekerjaan.
2. Persyaratan kompetensi
2.1 (Tidak ada.)
5. Aspek kritis
Aspek kritis yang sangat mempengaruhi keberhasilan pelaksanaan unit
kompetensi ini adalah:
5.1 Ketepatan dalam membuat espresso dan steaming milk sesuai
dengan teknik dan standar yang ditentukan
5.2 Ketepatan dalam menggunakan alat seduh manual sesuai dengan
teknik dan metode yang digunakan
KODE UNIT : I.563030.006.01
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel
1.1 Unit kompetensi ini diperlukan untuk mengembangkan
pengetahuan tentang produk minuman kopi.
1.2 Lingkup penerapan unit kompetensi ini meliputi mencari referensi
mengenai jenis-jenis minuman kopi terkini dan menerapkan
informasi yang didapat guna memutahirkan pengetahuan tentang
produk minuman kopi.
1.3 Yang dimaksud dengan sumber informasi dalam unit kompetensi
ini meliputi, tetapi tidak terbatas pada:
1.3.1 Internet
1.3.2 Majalah
1.3.3 Surat kabar
1.3.4 Buku
1.3.5 Kolega
1.3.6 Lembaga pelatihan
1.4 Yang dimaksud dengan uji coba pengembangan produk, adalah
proses uji coba dari informasi yang didapat untuk menghasilkan
produk terkini.
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks penilaian
1.1 Penilaian unit ini dilakukan dengan metode asesmen sesuai skema
sertifikasi.
1.2 Penilaian unit ini dapat dilakukan di tempat kerja dan/atau di
luar tempat kerja.
1.3 Penilaian unit ini mencakup pengetahuan, keterampilan dan sikap
kerja yang dipersyaratkan.
1.4 Penilaian unit ini dilakukan terhadap proses dan hasil pekerjaan.
2. Persyaratan kompetensi
2.1 (Tidak ada.)
5. Aspek kritis
Aspek kritis yang sangat mempengaruhi keberhasilan pelaksanaan unit
kompetensi ini adalah:
5.1 Kecermatan dalam mengidentifikasi sumber-sumber informasi
5.2 Ketepatan dalam melakukan uji coba pengembangan produk
KODE UNIT : PAR.UJ01.004.01
JUDUL UNIT : Menangani Situasi Konflik
DESKRIPSI UNIT : Unit ini berkenaan dengan pengetahuan keterampilan dan
sikap yang diperlukan untuk menangani situasi yang
berhubungan dengan orang lain baik dengan pelanggan
maupun dengan kolega.
BATASAN VARIABEL
Unit ini dapat diterapkan di seluruh sektor pariwisata dan sector hospitalitas.
PANDUAN PENILAIAN:
Unit ini dapat di uji di dalam atau di luar pekerjaan. Penilaian hendaknya meliputi
demonstrasi praktis di tempat kerja atau melalui simulasi. Hal ini didukung dengan
berbagai metode untuk mengukur keterampilan dan pengetahuan yang dikuasai.
Kompetensi Kunci
6 Memecahkan Masalah 3
7 Menggunakan Teknologi 1
KODE UNIT : PAR.HT01.003.01
BATASAN VARIABEL
1. Unit ini berlaku untuk seluruh sektor pariwisata dan perhotelan.
2. Prosedur kesehatan, keselamatan dan keamaman meliputi namun tidak terbatas
pada:
2.1 keadaan darurat, kebakaran dan kecelakaan
2.2 identifikasi dan kontrol bahaya
2.3 penggunaan pakaian dan perlengkapan pelindung personil
2.4 tempat duduk, pengangkat dan penanganan yang aman
2.5 keamanan dokumen, uang tunai, perlengkapan dan orang
2.6 sistem kontrol utama.
PANDUAN PENILAIAN
2. Konteks penilaian
Unit ini harus dinilai berdasarkan saat bekerja atau tidak kerja. Penilaian harus
meliputi jenis metode-metode untuk menilai pengetahuan dan keterampilan
penunjang.
Ini adalah unit inti yang menopang kinerja efektif di seluruh unit-unit lain.
Direkomendasikan bahwa unit ini dinilai/dilatih sesuai dengan unit-unit layanan
dan operasional lain.
Kompetensi Kunci
6 Memecahkan Masalah 1
7 Menggunakan Teknologi -
KODE UNIT : PAR.UJ03.044.01
JUDUL UNIT : Berkomunikasi secara lisan dalam
Bahasa Inggris pada tingkat operasional
dasar
DESKRIPSI UNIT : unit ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan
sikap yang diperlukan oleh karyawan industri perjalanan
dan pariwisata yang berhubungan dengan pelanggan dan
kolega yang berbahasa inggris agar dapat
berkomunuikasi secara lisan pada tingkat operasional
dasar. Ini meliputi percakapan dasar dan sehari-hari,
seperti menyambut tamu, memberikan salam perpisahan
dan melayani tamu baik secara tatap muka maupun
melalui telepon. Disarankan bahwa unit ini diberikan dan
dinilai bersama dengan unit”Membaca dalam bahasa
Inggris pada tingkat operasional dasar” dan unit “Menulis
dalam bahasa Inggris pada tingkat operasional dasar”
01 Berkomunikasi dengan 1.1 Istilah, ungkapan, dan bahasa tubuh untuk memperjelas
pelanggan dan kolega komunikasi secara lisan dimengerti dan digunakan
mengenai hal-hal yang terutama yang berkaitan dengan :
berkaitan dengan kegiatan 1.1.1 mendengarkan permintaan dan komentar
dasar dan sehari-hari 1.1.2 memberikan informasi faktual
ditempat kerja serta 1.1.3 melaksanakan transaksi sederhana
kegiatan pelayanan
1.1.4 menjawab pertanyaan-pertanyaan
pelanggan.
sederhana
1.1.5 bertanya untuk memperjelas masalah
1.1.6 memberikan bantuan dalam lingkup
tanggungjawabnya
1.1.7 memberikan saran untuk hal-hal tertentu
dan/atau yang diketahui
1.1.8 memberikan petunjuk arah dan/atau
penjelasan sederhana
1.1.9 mencari kebutuhan pelanggan dan kolega
secara jelas
1.1.10 mengidentifikasi kebutuhan akan bantuan yang
diperlukan dari narasumber atau orang lain
yang tepat
1.1.11 memberikan penjelasan yang mudah diikuti
dengan perlahan-lahan dan urutan yang benar
dan
1.1.12 memberikan informasi tambahan sesuai
dengan kebutuhan pelanggan dan kolega
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
BATASAN VARIABEL
Unit ini dapat di aplikasikan pada seluruh sektor pariwisata dan meliputi keterampilan
berkomunikasi secara lisan dalam bahasa Inggris pada tingkat operasional dasar
1. Meningkatkan komunikasi :
1.1 Menyambut, mengucapkan terimakasih dan mengucapkan selamat jalan
kepad pelanggan dan kolega
1.2 Menjawab permintaan
1.3 memberikan informasi faktual
6. Informasi Lainnya :
6.1. Lokasi fasilitas
6.2 Jam buka dan tutup
6.3 Prosedur tur
6.4 Menukar uang dan kurs
6.5 Harga dan biaya
6.6 Nomor kamar dan lantai
6.7 Peraturan keamanan
6.8 Petunjuk Perjalanan
6.9 Kamus
6.10 Brosur
6.11 Menu
6.12 Peta
PANDUAN PENILAIAN
Unit ini dapat di akses di tempat kerja atau di luar tempat kerja. Sebaiknya assessment
melibatkan demontrasi praktis di tempat kerja atau melalui simulasi. Kesemuanya didukung
oleh beberapa metode untuk mengakses pengetahuan yang esensial
Kompetensi Kunci
BATASAN VARIABEL
1. Unit ini berlaku untuk sektor– sektor industri pariwisata dan sector hospitalitas
2. Tergantung kepada organisasi dan situasi khusus dari pelanggan dapat
dimasukkan tapi tidak terbatas kepada :
2.1 Anggota dari sektor-sektor pariwisata dan sektor hospitalitas lainnya.
2.2 Individu-individu atau kelompok-kelompok di dalam perusahaan.
2.3 Penduduk setempat.
2.4 Pengunjung
2.5 Wartawan
Teman sekerja / kolega.
Pelanggan-pelanggan dengan kebutuhan-kebutuhan khusus bisa termasuk
tamu penyandang cacat
kebutuhan budaya khusus
anak-anak yang tidak di dampingi orang tuanya
orang tua yang membawa anak kecil
PANDUAN PENILAIAN:
Unit ini dapat di uji di dalam atau di luar tempat kerja. Penilaian hendaknya meliputi
demonstrasi praktek di tempat kerja atau melalui simulasi. Hal ini harus di dukung
dengan berbagai metode untuk mengukur keterampilan dan pengetahuan yang di
kuasai
1. Aspek Kritikal/Penting untuk penilaian
Fokus dari unit ini akan bervariasi tergantung dari konteks kebiasaan (adat
istiadat) setempat di tempat kerja. Pengujian harus mempertimbangkan berbagai
ragam adat istiadat dan kebutuhan khusus yang biasa di gunakan pada situasi
tertentu. Bukti dan kompetensi harus berhubungan dengan komunikasi yang
berbeda dan suasana pelayanan kepada pelanggan dan dapat di kumpulkan
dalam jangka waktu tertentu
2. Menemukenali
2.1 Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan pelanggan dan
kolega (termasuk dengan mereka yang mempunya kebutuhan khusus)
dalam batas-batas situasi yang yang dibutuhkan untuk tugas pekerjaan
yang relevan.
2.2 Kemampuan untuk bekerja di dalam suatu tim.
2.3 Kemampuan untuk memberikan tanggapan secara efektif terhadap
berbagai situasi pelayanan terhadap pelanggan yang berbeda.
2.4 Pengertian tentang komunikasi dan pelayanan kepada pelanggan dan
kepentingnya di dalam konteks pariwisata dan hospitalitas.
Ini adalah unit inti yang mendukung kinerja yang efektif pada unit-unit yang lain.
Disarankan agar unit ini di berikan dan di uji berkaitan dengan operasional dan
persyaratan unit ini. Bagi pelatihan kejuruan yang umum, organisasi sebaiknya
menyeluruh tanpa bias pada sektor tertentu. Dalam hal ini ragam variasi akan
6 Memecahkan Masalah 1
7 Menggunakan Teknologi 1
KODE UNIT : PAR.HT02.009.01
1. Unit ini berlaku untuk seluruh usaha-usaha dimana kopi, teh dan
minuman non-alkohol disajikan.
3.1 filter
3.2 greek/turkish
3.3 plunger
3.4 iced
3.5 espresso.
4.1 tradisional
4.2 ciri khas.
PANDUAN PENILAIAN
1.2 proses yang terlibat dalam produksi dan persiapan teh dan kopi
2. Konteks penilaian
4.1 Unit ini harus dinilai dengan atau setelah unit Mengikuti Prosedur
Kesehatan Tempat Kerja.
4.2 Juga ada kaitan antara unit ini dengan unit layanan makanan dan
minuman lain. Tergantung pada sektor industrinya dan tempat
kerja, gabungan dari pelatihan/ penilaian dapat diangap sesuai.
Contoh mencakup namun tidak terbatas pada unit Menyediakan
Layanan Makanan dan Minuman.
Kompetensi Kunci
BATASAN VARIABEL
1. Unit ini berlaku untuk sektor operasi bar dan seluruh sektor perhotelan.
2. Bar dapat bersifat:
2.1 permanen
2.2 temporer
2.3 dry till.
3. Produk bar, materi dan perlengkapan meliputi namun tidak terbatas pada:
3.1 Seluruh jenis minuman
3.2 Penghias hidangan
3.3 Peralatan kebersihan
3.4 Alatpen dingin
3.5 Peralatan
3.6 Serbet pengering alat-alat bar
3.7 Barang-barang pajangan.
4. Informasi yang berkaitan meliputi namun tidak terbatas pada:
4.1 Informasi pelanggan yang ada (kesukaan, masalah apapun,dll)
4.2 Issue-issue yang berkaitan dengan kualitas minuman
4.3 Persyaratan persediaan.
PANDUAN PENILAIAN
1.5 jenis-jenisutamaminumanberalkohol
1.8 pabrikminumanutama.
2. Konteks penilaian
Unit ini harus dinilai di tempat kerja atau lingkungan tempat kerja yang
disimulasikan dimana bar yang dilengkapi sepenuhnya disediakan.
Penilaian ini harus didukung oleh penilaian pengetahuan penunjang.
4.2 Juga ada kaitan erat antara unit ini dengan unit Menyiapkan dan
Menyajikan Cocktail, dimana penilaian/pelatihan gabungan mungkin
cocok.
KompetensiKunci