 Lembar Kerja Pelatihan Manajer-Kacab KSPPS

CP. 2.26

LEMBAR KERJA PENILAIAN TINGKAT KESEHATAN- KJK.SP02.026.1

Nama Peserta : Tanggal :
Nama Intruktur : Deni Irawan Soedrajat,SH No. Reg : ITM 045.00317.2014
Kode Unit : Tempat /Waktu :
Judul Unit :

1.1 Hasil Menyediakan Parameter penilaian tingkat kesehatan

Parameter Penilaian Tingkat Kesehatan: Commented [WU1]:

 Merencanakan penilaian tingkat kesehatan
 Menghitung rasio penilaian tingkat kesehatan
 Merumuskan skor dan predikat penilaian tingkat kesehatan
 Melaporkan hasil kegiatan penilaian tingkat kesehatan
Pengertian Penilaian Tingkat Kesehatan:
Penilaian Tingkat Kesehatan adalah proses yang dilakukan untuk melihat kondisi atau
keadaan koperasi yang dinyatakan sehat, cukup sehat, kurang sehat dan tidak sehat.
Fungsi Penilaian Tingkat Kesehatan:
 Untuk mengetahui kondisi lembaga pada periode waktu tertentu
 Meningkatkan profesionalitas kinerja lembaga
Tujuan Penilaian Tingkat Kesehatan:
Pedoman Penilaian Kesehatan KSPPS Koperasi bertujuan untuk memberikan pedoman
dalam pelaksanaan Penilaian Kesehatan KSPPS dan USPPS Koperasi.
Landasan Penilaian Tingkat Kesehatan:
Landasan Kerja Penilaian Kesehatan KSPPS Koperasi adalah sebagai berikut:
a.KSPPS dan USPPS Koperasi menyelenggarakan kegiatan usahanya berdasarkan
peraturan perundang-undangan;
b.KSPPS dan USPPS Koperasi menyelenggarakan kegiatan usahanya berdasarkan prinsip
syariah dan fatwa DSN-MUI;
c.KSPPS dan USPPS Koperasi dilakukan untuk memenuhi kebutuhan keuangan anggota
secara bersama (self help); d.Anggota KSPPS dan USPPS Koperasi berada dalam satu
kesatuan sistem kerja koperasi, yang diatur dalam AD (Anggaran Dasar) dan ART (Anggaran
Rumah Tangga) KSPPS dan USPPS Koperasi; dan e.KSPPS dan USPPS Koperasi wajib
memberikan manfaat yang lebih besar kepada anggotanya.

 Jelaskan parameter atau ketentuan yang dijadikan rujukan untuk penialaian kesehatan
KSPPS
 Sediakan parameter tiingkat kesehatan KSPPS
 Jelaskan Pengertian, fungsi dan tujuan serta landasan Penilaian tingkat Kesehatan KSPPS

1.2 Hasil menyiapkan metode penilaian masing-masing aspek dan komponen.

Dalam melakukan penilaian kesehatan KJKS ada beberapa aspek dan komponen yang harus
diberikan bobot penilaian sesuai dengan besarnya pengaruh terhadap kesehatan KJK Stersebut.
Metode penilaian kesehatan KJKS dilakukan dengan metode perhitungan sesuai dengan
Keputusan Menteri Koperasi, Pengusaha Kecil dan Menengah Republik Indonesia No.
1

35.3/Per/M.KUKM/X/2007 Tentang Pedoman Penilaian Kesehatan Koperasi Jasa Keuangan

Page

 Lembaga Diklat Profesi Pinbuk

  Lembar Kerja Pelatihan Manajer-Kacab KSPPS
CP. 2.26

Syariah Dan Unit Jasa Keuangan Syariah Koperasi. Aspek/penilaian yang dipertimbangkan dalam
penentuan penilaian kesehatan koperasi sebagai berikut :
• Permodalan • Kualitas Aktiva Produktif • Manajemen • Efesiensi • Likuiditas • Kemandirian
dan Pertumbuhan • Jatidiri Koperasi • Kepatuhan Prinsip Syariah
Metode penilaian masing-masing aspek dan komponen tersebut dilakukan menggunakan dua
mendekatan yaitu metode kualitatif dan kuantitatif

Jelaskan aspek dan kompenen penialian

 Jelaskan metode penilian untuk masing masing komponen dan aspek
 Jelaskan tentang Bobot penilaian
 Jelaskan tentang proses menjumlahkan masing-masing komponen sehingga menghasilan
nilai kesehatan.

1.3 Hasil menyiapkan sistem penilaian melalui nilai kredit atau reward system dalam angka dengan
nilai kredit 0 -100 disiapkan.

Penetapan predikat kesehatan sebagaimana diatas berdasarkan skor sebagai berikut:

2

• Skor penilaian 81 sampai dengan 100, memperoleh predikat ”Sehat”; • Skor penilaian 66
Page

sampai dengan kurang dari 81, memperoleh predikat ”Cukup Sehat”; • Skor penilaian 51

 Lembaga Diklat Profesi Pinbuk

  Lembar Kerja Pelatihan Manajer-Kacab KSPPS
CP. 2.26

sampai dengan kurang dari 66, memperoleh predikat ”Kurang Sehat”; • Skor penilaian 0 sampai
dengan kurang dari 51, memperoleh predikat ”Tidak Sehat”;

 Jelaskan tentang system penialain kedit atau reward system dalam angka dengan nilai kredit
0 -100 ( Skor dan predikat)
 Jelaskan skor dan prefikat untuk masing-masing aspek dan komponen
 Siapkan system penialian tersebut diatas

1.4 Hasil mengidentifikasi faktor-faktor lain yang mempengaruhi penilaian kesehatan

 Jelaskan faktor-faktor yang memempengaruhi penialian kesehatan
 Buatlah bukti hasil identifikasi fakor-faktor lain yang mempengaruhi
No Faktor Ya Tidak
1 Pelanggaran terhadap ketentuan-ketentuan intern maupun V
ekstern.
2 Salah satu pembukuan tertunda pembukuan V
3 Pemberian pembiayaan yang tidak sesuai dengan prosedur. V
4 Tidak menyampaikan laporan tahunan atau laporan berkala V
3 kali berturut-turut
5 Mempunyai volume pembiayaan di atas Rp V
1.000.000.000,00 (satu milyar rupiah) tetapi tidak diaudit
oleh akuntan publik
6 Manajer UJKS belum diberikan wewenang penuh untuk V
mengelola usaha.

1.5 Data base sebagai media penilaian disajikan.

 Jelaskan data base yang diperlukan untuk menilai kesehatan KSPPS
 Buatlalah daftar list kelengkakapan
No Jenis Data Base Ya Tidak
1 Laporan Keuangan, terdiri dari : § Neraca § Perhitungan SHU V
§ Laporan arus kas § Laporan perubahan modal § Laporan
lainnya
2 Buku Besar Pebiayaan, Piutang dan Pinjaman V
3 Buku Obligo Pinjaman dan Agunan Struktur Organisasi, Uraian V
Tugas & Program Kerja Dokumen Annual Disclosure
(Pernyataan Tahunan) Dokumen Kebijakan Pinjaman Buku
Pembantu Aging Schedule

4 Program kerja dan Rencana Anggaran & Pendapatan Belanja V

5 Dokumen Sistem Operating Procedure V
6 Dokumen Kebijakan Akuntansi tentang CPP V
7 Dokumen Kerjasama atau SPPP (Surat Persetujuan Pencairan V
Pinjaman)
8 LDR Policy V
9 Asset Liability Management V
10 Peraturan-peraturan yang ditetapkan oleh koperasi. V
11 Pedoman yang diterapkan oleh koperasi V

2.1 Aspek permodalan, kualitas aktiva produktif, Manajemen, Efesiensi, Likuiditas, Kemandirian
dan Pertumbuhan, Jati Diri Koperasi, dan Kepatuhan Terhadap Syariah diidentifikasi.
3

Jelakan masing-masing aspek yang menjadi objek penialian, dan jelaskan sumber kompoten
Page

tersebut ada pada data base apa

 Lembaga Diklat Profesi Pinbuk

  Lembar Kerja Pelatihan Manajer-Kacab KSPPS
CP. 2.26

No Aspek /Komponen Sumber data Pendekatan

1 permodalan, Neraca Kuantitatif
2 kualitas aktiva produktif Neraca Kualitatif
3 Manajemen Kelembagaan & Neraca Kualitatif & Kuantitatif
4 Efesiensi
5 Likuiditas Kuantitatif
6 Kemendirian dan Pertumbuhan Kuantitatif
7 Jati Diri Koperasi Kuantitatif
8 Kepatuhan Terhadap Syariah Kualitatif

2.2 Komponen dari 8 (delapan) Aspek aspek dalam bentuk rasio-rasio dihitung.

Tugas -1
1. Menyiapkan Lembar Kerja 1 : data neraca 2 tahun terakhir
2. Menyiapkan Lembar Kerja 2 : data Sisa Hasil usaha (SHU) 2 tahun terakhir
3. Menyiapkan Lembar Kerja 3 : bahan Keterangan Pendukung ( CAR, ATMR, KAP)
4. Menyiapkan Lembar Kerja 4 : Perhitungan Manfaat Ekonomi Partisipasi Pemanfaatan Pelayanan (MEPP)
5. Menyiapkan Lembar Kerja 5 : Isian Data Base
6. Menyiapkan Lembar Kerja 6 : Hasil Penlaian Kesehatan
7. Menyiapkan Lembar Kerja 7 : Jadwal Tindak Lanjut

1. CAR (Modal Inti dan Modal Pelengkap ) :

No. Komponen Modal Nilai (Rp.000) Bobot Pengakuan Modal Diakui
(%) (Rp.000)
1 Simpanan Pokok Rp.200.000.000 100 Rp.200.000.000
2 Simpanan Wajib Rp. 45.000.000 100 Rp. 45.000.000
3 Modal Penyetaraan Rp.100.000.000 100 Rp.100.000.000
4 Modal Penyertaan Rp.100.000.000 50 Rp. 50.000.000
5 Modal Sumbangan Rp. 15.000.000 100 Rp. 15.000.000
6 Cadangan Umum Rp. 50.000.000 100 Rp. 50.000.000
7 Cadangan Risiko Rp. 25.000.000 50 Rp. 12.500.000
8 SHU Rp. 75.000.000 50 Rp. 37.500.000
Jumlah : Rp.610.000.000 -- Rp.510.000.000

2. ATMR (Aktiva Tertimbang Menurut Risiko ) :

No. Komponen Aktiva Nilai Bobot Aktiva Diakui
(Rp.000) Pengakuan (%) (Rp.000)
1 Kas Rp.102.000 0 Rp.102.000
2 Bank Rp.217.000 50 Rp.108.500
2 Piutang Murabahah Rp.15.000 100 Rp. 15.000
3 Piutang Salam Rp.12.500 100 Rp.12.500
4 Piutang Istishna Rp. 7.600 100 Rp. 7.600
5 Piutang Qard Rp. 4.700 100 Rp. 4.700
6 Pembiayaan Mudharabah Rp.75.000 100 Rp.75.000
7 Pembiayaan Musyarakah Rp.75.000 100 Rp.75.000
8 Penyisihan P.A.Produktif Rp. 35.000 100 Rp. 35.000
9 Penyertaan/Investasi Rp.50.000 50 Rp.25.000
10 Biaya Dibayar Dimuka Rp.25.000 100 Rp.25.000

2
11 Pendapatan YMH Diterima Rp.65.000 100 Rp.65.000
4

12 Aktiva Tetap Rp.100.000 70 Rp.70.000

Page

13 Penyusutan Aktiva Tetap Rp.7.500 70 Rp.5.250

 Lembaga Diklat Profesi Pinbuk

  Lembar Kerja Pelatihan Manajer-Kacab KSPPS
CP. 2.26

14 Agunan yang Diambilalih 70

Jumlah : Rp.791.300 -- Rp.625.550

3. KAP ( Kualitas Aktiva Produktif)

No. %Tase KAP Nilai PPAPWD
1 0,5
2 10
3 50
4 100
Jumlah : Rp.

4. Data Manajemen
Urutan Positif/
No Aspek
Pertanyaan Negatif
1 Manajmen Umum
1.1 Apakah KSPPS/USPPS Koperasi memiliki visi, misi dan tujuan yang jelas 1 +
(dibuktikan dengan dokumentertulis)
1.2 Apakah KSPPS/USPPS Koperasi telah emiliki rencana kerja jangka panjang 2 +
minimal untuk 3 tahun ke depan dan dijadikan sebagai acuan
KSPPS/USPPS Koperasi dalam menjalankan usahanya (dibuktikan dengan
dokumen tertulis)
1.3 Apakah KSPPS/USPPS Koperasi memiliki rencana kerja tahunan yang
digunakan sebagai dasar acuan kegiatan usaha selama 1 tahun 3 +
(dibuktikan dengan dokumen tertulis)
1.4 Adakah kesesuaian antara rencana kerja jangka pendek dengan rencana 4 +
jangka panjang (dibuktikan dengan dokumen tertulis)
1.5 Apakah visi, misi, tujuan dan rencana kerja diketahui dan dipahami oleh 5 +
pengurus, pengawas, pengelola dan seluruh karyawa. ( dengan cara
pengecekan silang)
1.6 Pengambilan keputusan yang bersifat operasional dilakukan oleh 6 +
pengelola secara independent (konfirmasi kepada pengurus atau
pengawas).
1.7 Pengurus dan atau pengelola KSPPS/USPPS Koperasi memiliki komitmen
7 +
untuk menangani permasalahan yang dihadapi serta melakukan tindakan
perbaikan yang diperlukan
1.8 KSPPS/USPPS koperasi memiliki tata tertib kerja SDM yang meliputi 8 +
disiplin kerja serta didukung sarana kerja yang memadai dalam
melaksanakan pekerjaan (dibuktikan dengan dokumen tertulis dan
pengecekan fisik sarana kerja)
1.9 Pengurus KSPPS/USPPS koperasi yang mengangkat pengelola, tidak 9 +
mencampuri kegiatan operasional sehari-hari yang cenderung
menguntungkan kepentingan sendiri, keluarga atau kelompoknya
+
1.10 sehingga dapat merugikan KSPPS/USPPS Koperasi (dilakukan konfirmasi
kepada pengelola dan atau pengawas).
10
1.11 Anggota KSPPS/USPPS Koperasi sebagai pemilik mempunyai kemampuan 11
untuk meningkatkan permodalan KSPPS/USPPS Koperasi sesuai dengan +
ketentuan yang berlaku (pengecekan silang dilakukan terhadap partisipasi
modal anggota)
1.12 Pengurus, Pengawas, dan Pengelola KSPPS/USPPS Koperasi di dalam 12 +
melaksanakan kegiatan operasional tidak melakukan hal-hal yang
1.13 cenderung menguntungkan diri sendiri, keluarga dan kelompoknya, atau 13 +
berpotensi merugikan KSPPS/USPPS Koperasi (konfirmasi dg mitra kerja)
1.14 Pengurus melaksanakan fungsi pengawasan terhadap pelaksanaan tugas
5

14 +
pengelola sesuai dengan tugas dan wewenangnya secara efektif
Page

(pengecekan silang kepada pengelola dan atau pengawas).

 Lembaga Diklat Profesi Pinbuk

  Lembar Kerja Pelatihan Manajer-Kacab KSPPS
CP. 2.26

2 Kelembagaan
2.1 Bagan organisasi yang ada telah mencerminkan seluruh kegiatan 15 +
KSPPS/USPPS Koperasi dan tidak terdapat jabatan kosong atau
perangkapan jabatan.(dibuktikan dengan dokumen tertulis mengenai
struktur organisasi dan job description)
2.2 KSPPS/USPPS Koperasi memiliki rincian tugas yang jelas untuk masing-
16 +
masing karyawannya. (yang dibuktikan dengan adanya dokumen tertulis
tentang job specification)
2.3 Di dalam struktur kelembagaan KSPPS/USPPS Koperasi terdapat struktur +
yang melakukan fungsi sebagai dewan pengawas syariah. (yang 17
dibuktikan dengan dokumen tertulis tentang struktur organisasi)
2.4 KSPPS/USPPS Koperasi terbukti mempunyai Standar Operasional dan 18 +
Manajemen (SOM) dan Standar Operasional Prosedur (SOP ). (dibuktikan
dengan dokumen tertulis tentang SOM dan SOP KSPPS/USPPS Koperasi) +
2.5 KSPPS/USPPS Koperasi telah menjalankan kegiatannya sesuai SOM dan 19
SOP KSPPS/USPPS Koperasi. (pengecekan silang antara pelaksanaan
kegiatan dengan SOM dan SOPnya)
+
2.6 KSPPS/USPPS Koperasi mempunyai system pengamanan yang baik
terhadap semua dokumen penting. (dibuktikan dengan adanya system
20
pengamanan dokumen

3 Permodalan
3.1 Tingkat pertumbuhan modal sendiri sama atau lebih besar dari tingkat 21 +
pertumbuhan asset. (dihitung berdasarkan data yang ada di Neraca).
3.2 Tingkat pertumbuhan modal sendiri yang berasal dari anggota sekurang 22 +
kurangnya sebesar 10 % dibandingkan tahun sebelumnya. (dihitung
berdasarkan data yang ada di Neraca)
3.3 Penyisihan cadangan dari SHU sama atau lebih besar dari seperempat
SHU tahun berjalan Simpanan wadi’ah simpanan mudharabah simpanan
23 +
mudharabah berjangka koperasi meningkat minimal 10 % dari tahun
sebelumnya
3.4 Investasi harta tetap dari inventaris serta pendanaan ekspansi 24 +
perkantoran dibiayai dengan modal sendiri (pengecekan silang dengan
laporan sumber dan penggunaan dana)
4 Aktiva
4.1 Pembiayaan dengan kolektibilitas lancar minimal sebesar 90 % dari 25 +
pembiayaan yang diberikan (dibuktikan dengan laporan pengembalian
pembiayaan)
4.2 Setiap pembiayaan yang diberikan didukung dengan agunan yang nilainya 26 +
sama atau lebih besar dari pembiayaan yang diberikan kecuali
pembiayaan bagi anggota sampai dengan 1 juta rupiah. (dibuktikan
6

dengan laporan pembiayaan dan daftar agunannya)

Page

27 +

 Lembaga Diklat Profesi Pinbuk

  Lembar Kerja Pelatihan Manajer-Kacab KSPPS
CP. 2.26

4.3 Dana cadangan penghapusan pembiayaan sama atau lebih besar dari
jumlah pembiayaan macet tahunan. (dibuktikan dengan laporan 28
kolektibilitas pembiayaan dan cadangan penghapusan pembiayaan) +
4.4 Pembiayaan macet tahun lalu dapat ditagih sekurang-kurangnya
sepertiganya. (dibuktikan dg laporan penagihan pembiayaan macet
29 +
tahunan)
4.5 KSPPS/USPPS Koperasi menerapkan prosedur pembiayaan dilaksanakan
dengan efektif.(pengecekan silang antara pelaksanaan prosedur
pembiayaan dengan SOPnya) 30 +
4.6 Memiliki kebijakan cadangan penghapusan pembiayaan dan piutang
bermasalah (dibuktikan dengan kebijakan tertulis dan laporan keuangan). 31 +
4.7 Dalam memberikan pembiayaan KSPPS/USPPS Koperasi mengambil
keputusan berdasarkan prinsip kehati-hatian.(dibuktikan dengan hasil 32 +
analisis kelayakan pembiayaan)
4.8 Keputusan pemberian pembiayaan dan atau penempatan dana dilakukan 33 +
melalui komite. (dibuktikan dengan risalah rapat komite)
4.9 Setelah pembiayaan diberikan KSPPS/USPPS Koperasi melakukan
pemantauan terhadap penggunaan pembiayaan serta kemampuan dan
kepatuhan mudharib dalam memenuhi kewajibannya. (dibuktikan dengan
laporan monitoring) 34 +
4.10 KSPPS/USPPS Koperasi melakukan peninjauan, penilaian dan pengikatan
terhadap agunannya. (dibuktikan dengan dokumen pengikatan dan atau
penyerahan agunan)
5 Likuiditas
1 5.1 Memiliki kebijaksanaan tertulis mengenai pengendalian likuiditas 35 +
(dibuktikan dengan dokumen tertulis mengenai perencanaan usaha)
5.2 Memiliki fasilitas pembiayaan yang akan diterima dari lembaga syariah 36 +
lain untuk menjaga likuiditasnya. (dibuktikan dengan dokumen tertulis
mengenai kerjasama pendanaan dari lembaga keuangan syariah lain)
37
5.3 Memiliki pedoman administrasi yang efektif untuk memantau kewajiban
yang jatuh tempo. (dibuktikan dengan adanya dokumen tertulis
+
mengenai skedul piutang dan pembiayaan)
5.4 Memiliki kebijakan pembiayaan dan piutang sesui dengan kondisi 38 +
keuangan KSPPS/USPPS koperasi (dibuktikan dengan kebijakan tertulis)
5.5 Memiliki system informasi manajemen yang memadai untuk pemantauan 39 +
likuiditas (dibuktikan dengan dokumen tertulis berupa system pelaporan
piutang dan pembiayaan)

Daftar Pertanyaan Kepatuhan Prinsip Syariah Yang Dinilai

Urutan Positif/
No Aspek
Pertanyaan Negatif
1 Manajmen Umum
1 Akad dilaksanakan sesuai tata cara syariah (dibuktikan dari catatan hasil 40 +
penilaian dewan pengawas syariah)
2 Penempatan dana pada bank syariah (dibuktikan dg laporan penggunaan dana) 41 +
Adanya Dewan Pengawas Syariah (dibuktikan dengan SK pengangkatan Dewan
3 Pengawas Syariah)
42 +
Komposisi modal penyertaan dan pembiayaan berasal dari lembaga keuangan
4 syariah (dibuktikan dengan laporan sumber dana)
Pertemuan kelompok yang dihadiri pengurus, pengawas, Dewan Pengawas 43 +
Syariah, Pengelola, Karyawan pendiri dan anggota yang diselenggarakan secara
5 berkala (dibuktikan dengan daftar hadir & agenda acara pertemuan kelompok) 44 +
Manajemen KSPPS/USPPS Koperasi memiliki sertifikat pendidikan pengelolaan
lembaga keuangan syariah yang dikeluarkan oleh pihak yang kompeten
7

6 (dibuktikan dengan sertifikat). 45 +

Page

 Lembaga Diklat Profesi Pinbuk

  Lembar Kerja Pelatihan Manajer-Kacab KSPPS
CP. 2.26

7 Frekuensi rapat Dewan Pengawas Syariah untuk membicarakan ketepatan pola

pembiayaan yang dijalankan pengelola dalam 1 tahun (dibuktikan dengan 46 +
daftar hadir dan agenda rapat Dewan Pengawas Syariah)
8 Dalam mengatasi pembiayaan bermasalah digunakan pendekatan syariah 47 +
(konfirmasi dengan mudharib yang bermasalah)
9 Meningkatnya titipan ZIS dari anggota (dibuktikan dengan laporan penerimaan
titipan ZIS dari anggota).
48 +
10 Meningkatnya pemahaman anggota terhadap keunggulan system syariah dari
waktu ke waktu (dibuktikan dengan adanya laporan peningkatan partisipasi 49 +
mudharib di KSPPS/USPPS koperasi).
2.3 Perhitungan rasio melalui perkalian nilai kredit dengan presentase bobot dilaksanakan.
Tugas -2 Menghitung rasio penilaian tingkat kesehatan.

Kertas Kerja -1 Penilaian Kesehatan :

ASPEK KOMPONEN NILAI BOBOT SKOR
KREDIT (%)
MS / TM X 100% = %
2,01
1. PERMODALAN ................................................ =. 40,16 % 100 5
MT / ATMR X 100% = %
3,85
................................................ = 77,09 % 100 5
JPPB / JP X 100% = %
...........
................................................ = % 100 10
2. KUALITAS AKTIVA JPoB / JP X 100 % = %
100 5 ...........
PRODUKTIP ................................................ = .............. %
PPAP / PPAPWD X 100% = %
...........
................................................ = .............. % 100 5
Manajemen Umum = 12 Unsur 7 3 ...........
Kelembagaan = 6 unsur 3 3 ...........
Manajemen Permodalan = 5 unsur 3 3 ...........
3. MANAJEMEN
Manajemen Aktiva = 10 unsur 6 3 ...........
Manajemen Liquiditas = 5 unsur 3 3 ...........
BOP / PBr X 100% = %
................................................ = .............. % 100 4 ...........
AT / TA X 100% = %
4. EFISIENSI
................................................ = .............. % 100 4 ...........
GHK / TP X 100% = %
................................................ = .............. % 50 2 ...........
K+B / KL X 100% = %
................................................ = .............. % 100 10 ...........
5. LIKUIDITAS
TP / DD X 100% = %
................................................ = .............. % 100 5 ...........
SHU NZP / TA X100% = %
................................................ = .............. % 100 3 ...........
6. KEMANDIRIAN & SHUA / TMS X 100% = %
PERTUMBUHAN ................................................ = .............. % 100 3 ...........
PU / BOP X 100 % = %
................................................ = .............. % 75 4 ...........
JPB / JPB+TNA X 100% = %
................................................ =.............. % 100 5 ...........
7. JATIDIRI KOPERASI
MEP+SHUA / TSPWX100% = %
................................................ = .............. % 50 5 ...........
8. KEPATUHAN PRINSIP
SYARIAH Pelaksanaan Prinsip Syariah = 10 unsur 7 10 ...........
Jumlah : ---- ----- ...........
3.1 Skor hasil penilaian dirumuskan untuk menetapkan predikat tingkat kesehatan
Tugas -3
1. Anda diminta Merumuskan skor dan predikat penilaian tingkat kesehatan.
3.2 Hasil penilaian tingkat kesehatan dianalisis dan dievaluasi
1. Anda diminta menganalisis dan mengevaluasi hasil penilaian tingkat kesehatan
2. Berikan catatan, apa saja yang harus dikoreksi, diperbaiki dan saran tindak lanjut
4.1 Format laporan disiapkan.
4.2 Laporan hasil kegiatan penilaian tingkat kesehatan dibuat dan dilaporkan.
8
Page

………………….,………………….. 20

 Lembaga Diklat Profesi Pinbuk

  Lembar Kerja Pelatihan Manajer-Kacab KSPPS
CP. 2.26

Mengetahui
Nama Instruktur
No. reg
Tanggal
Tanda Tangan

9
Page

 Lembaga Diklat Profesi Pinbuk