I Nyoman Insan Bhakti Parisudha

172010101080

Kelompok 7

KEPEMIMPINAN

Kepemimpinan. Kata yan sudah sering kita dengar. Kata ini sering disematkan
pada kinerja petinggi instansi seperti "Wah, kepemimpinan Bapak A baik ya sebagai
presiden" atau "Mengapa ya Ibu B tidak terlihat jiwa kepemimpinannya?" Tetapi,
apakah sebenarnya arti dari kepemimpinan itu? Apa kepemimpinan hanya sebatas
mengatur-atur saja? Apa pula jiwa kepemimpinan itu?

Menurut wikipedia, kepemimpinan adalah proses memengaruhi atau memberi

contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi.
Sementara, menurut KBBI, kepemimpinan berarti perihal memimpin; cara
memimpin. Dari pengertian kepemimpinan tersebut, sudah dapat diterka bukan, apa
saja faktor yang memengaruhi kepemimpinan itu?

Beberapa faktor yang memengaruhi gaya kepemimpinan seseorang antara

lain:

1. Faktor Kemampuan Personal

Pengertian kemampuan personal adalah kombinasi antara potensi sejak

pemimpin dilahirkan ke dunia sebagai manusia dan faktor pendidikan yang ia
dapatkan. Jika seseorang lahir dengan kemampuan dasar kepemimpinan, ia akan lebih
hebat jika mendapatkan perlakuan edukatif dari lingkungan, jika tidak, ia hanya akan
menjadi pemimpin yang biasa dan standar.

2. Faktor Jabatan

Pengertian jabatan adalah struktur kekuasaan yang pemimpin duduki. Dua

orang mempunyai kemampuan kepemimpinan yang sama tetapi satu mempunyai
jabatan dan yang lain tidak maka akan kalah pengaruh.

3. Faktor Situasi dan Kondisi

Pengertian situasi adalah kondisi yang melingkupi perilaku kepemimpinan.

Disaat situasi tidak menentu dan kacau akan lebih efektif jika hadir seorang
pemimpin yang karismatik. Jika kebutuhan organisasi adalah sulit untuk maju karena
anggota organisasi yang tidak berkepribadian progresif maka perlu pemimpin
transformasional.

Selain faktor yang memengaruhi kepemimpinan, ada juga faktor yang

memengaruhi keberhasilan seorang pemimpin, yaitu:

1. Moril

Moril adalah keadaan jiwa dan emosi seseorang yang mempengaruhi kemauan
untuk melaksanakan tugas dan akan mempengaruhi hasil pelaksanaan tugas
perorangan maupun organisasi.

2. Disiplin

Disiplin adalah ketaatan tanpa ragu-ragu dan tulus ikhlas terhadap perintah
atau petunjuk atasan serta peraturan yang berlaku. Disiplin yang terbaik adalah
disiplin yang didasarkan oleh disiplin pribadi.

3. Jiwa korsa

Jiwa korsa adalah loyalitas, kebanggan dan antusiasme yang tertanam pada
anggota termasuk pimpinannya terhadap organisasinya. Dalam suatu organisasi yang
mempunyai jiwa korsa yang tinggi, rasa ketidakpuasan bawahan dapat dipadamkan
oleh semangat organisasi.

4. Kecakapan

Kecakapan adalah kepandaian melaksanakan tugas dengan hasil yang baik

dalam waktu yang singkat dengan menggunakan tenaga dan sarana yang seefisien
mungkin serta berlangsung dengan tertib.

Pengetahuan dan kecakapan yang dimiliki pimpinan dapat diperoleh dari

pendidikan, pelatihan, inisiatif dan pengembangan pribadi serta pengalaman tugas.
jadi menjadi seorang pemimpin yang baik sebenarnya dapat kita kembangkan sendiri
dengan lewat pengembangan diri dan pergaulan yang positif.

Ilmu mengenai kepemimpinan tidak akan habis jika dibahas. Ada banyak
sekali tipe-tipe dan jenis-jenis kepemimpinan yang ada di dunia ini. Setiap agama pun
pasti memiliki ajaran mengenai kepemimpinannya masing-masing. Tetapi, secara
sekilas, kepemimpinan adalah hal yang penting untuk dimiliki dan dipelajari karena
semakin kita punya jiwa kepemimpinan yang bagus, maka kita akan semakin mudah
mendapat kepercayaan orang lain.