RUMAH SAKIT UMUM B M C

BIREUEN MEDICAL CENTER

Jl. Bireuen - Takengon km.1,6 Kecamatan Juli Kab.Bireuen
Telp. 0644-323055 - 323155 / Hp. 085270411555

SURAT KEPUTUSAN
DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM BIREUEN MEDICAL CENTER
NOMOR : / SK / RSU.BMC/ V/2018
TENTANG
PENETAPAN STAF NON KLINIS DI RUMAH SAKIT UMUM
BIREUEN MEDICAL CENTER
DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM BIREUEN MEDICAL CENTER

MENIMBANG : a. Bahwa untuk mendukung terwujudnya pelayanan kesehatan

yang optimal pada Rumah Sakit Umum Bireuen Medical
Center yang optimal perlu ditetapkan Kebijakan Pedoman
Penetapan Staf Non Klinis.
b. Bahwa untuk maksud tersebut perlu diatur dengan Surat Keputu
san Direktur Rumah Sakit Umum Bireuen Medical Center.

MENGINGAT : 1 Undang-
. Undang Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2009 Tentang
Rumah Sakit.
2 Keputusan Menteri
. Kesehatan Republik Indonesia Nomor 436 Tahun 1993 Tentang
berlakunya Standar Pelayanan Rumah Sakit dan Pelayanan Medis.
3 Keputusan Menteri Dalam Negeri No. 22 Tahun 1994 Tentang
. Pedoman Organisasi dan Tata Kerja Rumah Sakit.
4 Keputusan Presiden
. Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2001 Tentang Pedoman
Kelembagaan dan Pengelolaan Rumah Sakit.
5 Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia nomor: 81
. Tahun
2004 tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan Sumber Daya
Manusia Kesehatan di Tingkat Propinsi, Kabupaten/Kota serta
Rumah Sakit.

MEMUTUSKAN
MENETAPKAN :
Kesatu : Keputusan direktur tentang pedoman penetapan staf klinis ini
digunakan dalam rangka upaya perekrutan staf non klinis di Rumah
Sakit Umum Bireuen Medical Center.
 RUMAH SAKIT UMUM B M C
BIREUEN MEDICAL CENTER
Jl. Bireuen - Takengon km.1,6 Kecamatan Juli Kab.Bireuen
Telp. 0644-323055 - 323155 / Hp. 085270411555

Kedua : Semua pihak yang terkait wajib menjalankan perannya dengan penuh
dedikasi dan tanggung jawab sesuai tugas dan fungsinya masing.
Sehingga tercipta kondisi yang diharapkan yaitu pelayanan yang
optimal oleh staff di Rumah Sakit Umum Bireuen Medical Center.
Ketiga : Kebijakan ini dibuat untuk mengatur penetapan staf sesuai dengan per
ekrutan, penugasan, orientasi dan penilaian sesuai kebutuhan di unit
yang terkait, juga mengatur alur penerimaan staf sesuai prosedur yang
diterapakan oleh Rumah Sakit Umum Bireuen Medical Center.
Keempat : Keputusan ini berlaku terhitung mulai tanggal ditetapkan dan apabila d
ikemudian hari terdapat kekeliruan maka akan diadakan perbaikan
sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Bireuen Pada tanggal : 18 Mei 2018

RUMAH SAKIT UMUM

BIREUEN MEDICAL CENTER
Direktur

dr. Lili Yuliani Ridwan

NIK.1402.0216.000
 RUMAH SAKIT UMUM B M C
BIREUEN MEDICAL CENTER
Jl. Bireuen - Takengon km.1,6 Kecamatan Juli Kab.Bireuen
Telp. 0644-323055 - 323155 / Hp. 085270411555

Lampiran Keputusan Direktur Nomor : / RSBN /AKR-KPS / /

KEBIJAKAN UMUM
1. Seleksi tenaga karyawan di Rumah Sakit dilakukan secara sistematis.
2. Perekrutan staf akan dilakukan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan oleh Rumah
Sakit.
3. Proses rekruitmen, penugasan, orientasi dan penilaian/evaluasi kinerja staf di Rumah
Sakit Umum Bireuen Medical Center tertuang pada kebijakan khusus yang tercantum di
bawah ini.

KEBIJAKAN KHUSUS.
A. Proses Rekruitmen Staf
1. Perekrutan staf di Rumah Sakit Umum Bireuen Medical
Center, dilakukan apabila ada permintaan staf pada unit terkait untuk satu kedudukan/pos
isi tertentu, berdasarkan kebutuhan tenaga menurut penempatan kerja.
2. Rekrutment staf dimulai dengan proses seleksi (dokumen dan ADM) berdasarkan kriteria
yang diperlukan.
3. Tahap selanjutnya adalah uji tulis, setelah lulus uji tulis dilanjutkan dengan test
wawancara, kemudian baru ke tahap orientasi.
4. Dalam pelaksanaanya rekrutment staf non klinis tidak dilaksanakan terlalu sistematis
seperti halnya staf klinis, namun ada beberapa faktor yang perlu diperhatikan, yaitu
efiensi dan memenuhi syarat ketentuan yang berlaku untuk masing-masing unit kerja.

B. Penugasan Penugasan Staf Non Klinis

Penempatan Staf Non Klinis berdasarkan kebutuhan unit kerja, sesuai dengan rekruitmen
yang dilaksanakan, dan berdasarkan kompetensi yang dimiliki masing-masing staf.
Penugasan staf non Klinis terlampir pada uraian tugas masing-masing staf yang diatur
dan diberikan oleh Kepala Tata Usaha.

C. Orientasi
1. Program orientasi bertujuan agar calon karyawan memahami tugas, kewajiban,
wewenang, prosedur kerja, tujuan, falsafah dan peraturan-peraturan di lingkungan rumah
sakit serta kebijakan pimpinan rumah sakit yang akan disampaikan oleh
komite peningkatan mutu dan pelayanan Rumah Sakit Umum Bireuen Medical Center.
2. Selama dalam program orientasi, calon karyawan juga diberi pengetahuan tentang hak-
hak dan kewajiban pasien, program pasien safety, metode pemberian asuhan keperawatan
dan prosedur-prosedur pengamanan dalam berbagai bidang yang akan diberikan oleh sub
komite mutu keselamatan pasien Rumah Sakit Umum Bireuen Medical Center.
 RUMAH SAKIT UMUM B M C
BIREUEN MEDICAL CENTER
Jl. Bireuen - Takengon km.1,6 Kecamatan Juli Kab.Bireuen
Telp. 0644-323055 - 323155 / Hp. 085270411555

3. Calon karyawan juga diberikan pengetahuan tentang falsafah dan tujuan Rumah Sakit
dan pelayanan kekaryawanan, hak dan kewajiban tenaga kekaryawanan yang akan
disampaikan oleh kepala tata usaha Rumah Sakit Umum Bireuen Medical Center.
4. Sedangakan hal-hal yang menyangkut dengan pencegahan infeksi, seperti handhygine,
five moment hand hygiene, survailance, dll, akan diedukasikan oleh komite PPI Rumah
Sakit Bireuen Medical Center.
5. Program orientasi khusus meliputi praktik klinik lapangan sesuai dengan
unit penempatannya dan akan dibimbing oleh kepala ruangannya.
6. Tujuan setelah diadakannya orientasi karyawan baru diharapkan karyawan tersebut dapat
: a. Memahami terhadap ketentuan-ketentuan yang berlaku di Rumah Sakit Umum
Bireuen Medical Center.
- Melaksanakan tugas dan kewajiban yang di amanatkan sesuai dengan aturan Rumah
Sakit Umum Bireuen Medical Center.
- Memahami dan melaksanakan visi, Misi, Motto dan Tujuan Rumah Sakit Umum
Bireuen Medical Center.
- Memahami terhadap struktur Organisasi Rumah Sakit Umum Bireuen Medicsls
Center.
- Memahami dan melaksanakan hak dan kewajiban karyawan Rumah Sakit Umum
Bireuen Medical Center.
- Memahami dan melaksanakan peraturan kekaryawanan dengan baik dan benar
- Memahami dan melaksakan kebijakan umum dan tata tertib karyawan Rumah Sakit
Umum Bireuen Medical Center.
- Masa orientasi adalah selama 3 bulan.
- Selama proses orientasi, seluruh calon staf akan diberi penjelasan tentang gambaran
umum Rumah Sakit, tata cara dan aturan yang berlaku di Rumah Sakit.
- Lanjut ke tahapan selanjutnya, staf akan menjalani masa magang selama 6 tahun dan
ditempatkan pada posisi yang telah ditentukan.

D. Penilaian / Evaluasi KinerjaPenilaian Tahunan

Penilaian tahunan dilakukan untuk seluruh staf, dan akan berlagsung pada akhir tahun.
- Atitude/perilaku
- Kemampuan bekerja tim
- Loyalitas
- Tanggung jawab dalam bekerja
- Disiplin
 RUMAH SAKIT UMUM B M C
BIREUEN MEDICAL CENTER
Jl. Bireuen - Takengon km.1,6 Kecamatan Juli Kab.Bireuen
Telp. 0644-323055 - 323155 / Hp. 085270411555

- DllJika terdapat kesalahan yang dilakukan maka akan dikenakan sanksi/punishment

sesuai dengan jenis dan kesalahan yang dibuat, dimulai dari surat peringatan pertama
(SP 1, 2 dan 3), selanjutnya akan diserahkan kemanajemen untuk proses selanjutnya.

Ditetapkan di : Bireuen Pada tanggal : 18 Mei 2018

RUMAH SAKIT UMUM

BIREUEN MEDICAL CENTER
Direktur

dr. Lili Yuliani Ridwan

NIK.1402.0216.000