PEMERINTAH KOTA DEPOK

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KEMIRIMUKA
Jl. Margonda Raya Gg. Ciliwung RT 002/RW 001 Kel. Kemirimuka Kec. Beji Depok 16423
Email : puskesmas.kemirimuka@gmail.com Telp (021) 22725273

KEPUTUSAN
KEPALA PUKESMAS KEMIRIMUKA
Nomor : 060/003/Kpts/PKM/Huk/2019

TENTANG

PERATURAN INTERNAL DALAM PENYELENGGARAAN PELAYANAN

KESEHATAN DI PUSKESMAS KEMIRIMUKA

KEPALA PUSKESMAS KEMIRIMUKA,

Menimbang : a. Bahwa dalam penyelenggaraan pelayanan
kesehatan di Puskesmas kemirimuka perlu
ditetapkan peraturan internal yang memuat tentang
visi, misi, tatanilai dan aturan internal lainnya;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana
dimaksud dalam huruf a, perlu menetapkan dengan
Keputusan Kepala Puskesmas tentang Peraturan
Internal Puskesmas;
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 1999 tentang
Pembentukan Kotamadya Daerah Tingkat II Depok
dan Kotamadya Daerah Tingkat II Cilegon
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999
Nomor 49, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 3828);
2. Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 25
Tahun 2009 Tentang Pelayanan Publik;
 3. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36
Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor
144, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5063);
3. Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 23
tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah;
4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
Nomor 187 Tahun 2009 Tentang Pedoman
Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia
Kesehatan di Puskesmas;
5. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
Nomor 75 Tahun 2015 tentang Pusat Kesehatan
Masyarakat;

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS TENTANG

PERATURAN INTERNAL DALAM
PENYELENGGARAAN PELAYANAN KESEHATAN
DI PUSKESMAS KEMIRIMUKA

KESATU : Peraturan internal Puskesmas Kemirimuka memuat

tentang visi, misi, tata nilai dan aturan internal lainnya
yang disusun berdasarkan kesepakan bersama
sebagaimana terlampir;

KEDUA : Peraturan internal yang sudah disusun dan ditetapkan

wajib dipatuhi dan dilaksanakan oleh seluruh
karyawan Puskesmas Kemirimuka dan merupakan
dasar dalam penilaian kinerja pegawai;
KETIGA : Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan
dengan ketentuan apabila dikemudian hari terdapat
kekeliruan akan diadakan perbaikan/ perubahan
sebagaimanamestinya.

Ditetapkan di Depok
Pada tanggal 31 Januari 2019
KEPALA PUSKESMAS KEMIRIMUKA,

HILMA HANDAYANI
LAMPIRAN I KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS KEMIRIMUKA
NOMOR : 060/003/Kpts/PKM/Huk/2019
Tanggal : 31 Januari 2019

PERATURAN INTERNAL DALAM PENYELENGGARAAN PELAYANAN

KESEHATAN DI PUSKESMAS KEMIRIMUKA

A. PERATURAN INTERNAL PUSKESMAS

1. Peningkatan kualitas sumber daya manusia :
a. Kedisiplinan mengikuti apel pagi bagi semua pelaksana PNS
maupun non PNS Puskesmas Kemirimuka ;
b. Atribut kepegawaian harus dipakai lengkap sesuai aturan;
c. Penguatan tim kerja yang terpadu;
d. Penambahan tenaga yang professional sesuai dengan
bidangnya;
2. Peningkatan utilisasi, penyediaan serta pemeliharaan sarana dan
prasarana :
a. Melengkapi alat – alat yang belum tersedia
b. Peningkatan pemakaian alat kesehatan yang ada
c. Peningkatan pemeliharaan sarana dan prasarana
3. Pemberdayaan masyarakat melalui pendidikan kesehatan sebagai
upaya promotif dan preventif ;
a. Penyuluhan kesehatan masyarakat yang berpola pada upaya
preventif, dan promotif, dilaksanakan didalam gedung maupun
diluar gedung
b. Peningkatan pemberdayaan kader kesehatan kelurahan
c. Melaksanakan pembinaan melalui kunjungan rumah keluarga
rawan
4. Peningkatan peran serta masyarakat melalui kerja sama lintas
upaya kesehatan dan lintas sektor meliputi : Posyandu, Posbindu,
UKS, PKPR, Forum Komunikasi Pimpinan Kecamatan, Lembaga
Swadaya Masyarakat Bidang Kesehatan, dll.
5. Peningkatan kesejahteraan karyawan dengan optimalisasi semua
jenis pelayanan :
a. Promosi kesehatan melalui kegiatan yang bersifat kreatif, seperti:
lomba kebersihan tiap unit layanan.
b. Penerapan efisiensi biaya opersional;
 c. Pemberdayaan keterampilan yang dimiliki oleh tenaga medis dan
non medis

B. TATA TERTIB PEGAWAI

1. Umum
a. Setiap pegawai mentaati tata tertib yang berlaku di Puskesmas
Kemirimuka
2. Disiplin
a. Hari kerja terdiri dari ;
Hari Senin sampai dengan Sabtu
b. Bukti kehadiran
1) Wajib melengkapi bukti kehadiran melalui system digital
perekaman sidik jari dengan catatan :
1) Apabila tidak melakukan perekaman sidik jari yang
disebakan oleh lupa maka yang bersangkutan wajib
melaporkannya kepada Pelaksana Tata Usaha
2) Bila tidak melakukan perekaman sidik jari dan tidak
melaporkan maka dianggap sebagai keterlambatan atau
pulang cepat.
3. Bukti kehadiran dilengkapi dengan menandatangani daftar hadir
yang dilakukan setiap kali melakukan perekaman sidik jari.
4. Apel pagi
Seluruh pegawai wajib mengikuti apel pagi pada setiap hari
Senin dan Jum’at.
5. Aturan jam kerja
1) Senin s/d Kamis : pukul 07.30 s.d 14.30 WIB
2) Jum’at : pukul 07.30 s.d 11.30 WIB
3) Sabtu : pukul 07.30 s.d 13.00 WIB
6. Seragam Dinas
a. Pegawai Negri Sipil (PNS)
1) Senin dan Selasa
Pakaian dinas harian (PDH) dengan atribut lengkap dan
benar yaitu papan nama, lambang korpri dan kartu
identitas
2) Rabu
Memakai atasan berwarna putih, bawahan berwarna gelap
/ hitam dengan atribut lengkap dan benar yaitu papan
 nama, lambang korpri dan kartu identitas
3) Kamis
Memakai atasan batik Paricara Dharma, bawahan
berwarna gelap / hitam dan bagi wanita berkerudung
memakai kerudung berwarna putih serta atribut lengkap
dan benar yaitu papan nama, lambang korpri dan kartu
identitas
4) Jum’at
Memakai atasan batik nasional dan bawahan berwarna
gelap/hitam serta atribut lengkap dan benar yaitu papan
nama, lambang korpri dan kartu identitas
5) Sabtu
Memakai atasan dan bawahan sopan, tidak menggunakan
alas kaki model lain seperti sepatu boot ataupun sepatu
sandal.
b. Pegawai pemerintah dengan perjanjian kontrak (P3K)
1) Senin
Memakai atasan sesuai unit kerja dan bawahan berwarna
gelap/ hitam serta atribut lengkap dan benar yaitu papan
nama dan kartu identitas.
2) Selasa
Memakai atasan rapih dan bawahan berwarna
gelap/hitam serta atribut lengkap dan benar yaitu papan
nama, dan kartu identitas.
3) Rabu
Memakai atasan berwarna putih, bawahan berwarna
gelap/ hitam dengan atribut lengkap dan benar yaitu
papan nama dan kartu identitas.
4) Kamis
Memakai atasan batik One Day No Rice (ODNR) bawahan
berwarna gelap dengan atribut lengkap dan benar yaitu
papan nama dan kartu identitas .
5) Jum’at
Memakai atasan batik nasional dan bawahan berwarna
gelap/hitam dengan atribut lengkap dan benar yaitu papan
nama dan kartu identitas.
 6) Sabtu
Memakai atasan dan bawahan sopan rapih dengan atribut
lengkap dan benar yaitu papan nama dan kartu identitas
7) Ketentuan alas kaki
Wanita memakai pantofel hitam.
Pria memakai sepatu berwarna hitam dan kaos kaki.
c. Dokter dan dokter gigi wajib memakai jas snelli pada saat
memberikan pelayanan.
7. Tugas luar
Setiap melaksanakan tugas luar gedung wajib melengkapi
dengan surat tugas atau SPPD serta menyusun laporan
pelaksanaan kegiatan.
8. Cuti
Setiap pegawai mempunyai hak cuti yang telah diatur dalam
peraturan yang berlaku.
9. Izin, cuti dan ketidakhadiran karena sakit.
a. Izin keluar pada jam kerja kedinasan untuk keperluan apapun
wajib lapor kepada Kepala Puskesmas serta
Pelaksana Tata Usaha.
b. Pegawai yang ingin mengambil cuti tahunan wajib
mengajukan permohonan secara tertulis kepada Kepala
Puskesmas maksimal 2 minggu sebelum pelaksanaan.
c. Apabila cuti dilakukan secara mendadak maka yang
bersangkutan wajib melaporkannya kepada Kepala
Puskesmas dan Pelaksana Tata Usaha serta tetap
melakukan pengisian permohonan cuti secara tertulis.
d. Pegawai yang tidak masuk karena sakit wajib melaporkan
kepada Kepala Puskesmas dan Pelaksana Tata Usaha.
Apabila sakit lebih dari 2 hari wajib dilengkapi dengan surat
keterangan sakit dari pejabat yang berwenang.

KEPALA PUSKESMAS KEMIRIMUKA,

HILMA HANDAYANI